建构主义7D精品课程开发 《培训师21项技能修炼》作者全新力作职业培训师、企业内训师、学校教师必学;美国认证协会(ACI)注册课程开发师指定教材。
什么是建构主义?就是一种关于知识和学习的理论,强调学习者的主动性。 什么是建构主义教学?是以学习者为中心、以技术为手段、以解决问题问目标的教学方式。 什么是7D?就是以学习者为中心,通过七个 design(设计)的方式来进行精品课程开发,简称7D,其中包括主题设计、结构设计、内容设计、成果设计、材料设计、亮点设计和综合设计七个方面。 为什么要进行课程开发?因为课程是人才开发和培养的关键要素,是知识和经验沉淀的重要载体。 为什么要采用7D技术进行课程开发?7D技术为精品课程开发提供了一套完整的操作系统,包括原理及理论、操作模型及流程、方法及工具,是 道 法 器 的完整融合。
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作为企业的管理者,您在开展营销管理工作时是否也为这样的问题苦恼: 营销各岗位职能不清晰,各岗位工作人员对其职责模糊不清 营销成本较高,但效果一般 各种规章制度执行困难,最后成为一纸空文 各岗位任职资格不明确,人员管理混乱 考核方法落后,不能将考核结果量化 面对这些问题,中国企业并不缺少管理理念,而是具体的执行工具。 《营销各岗位职责与考核精细化管理》为了解决上述问题,提供了一系列务实、落地、可以照搬照用的安全管理工具,具体包括:11大项营销管理工作职能、44个营销岗位的任务目标和任职资格、35个营销岗位的职务权限、88份营销岗位职责说明和考核量表。利用这些工具,企业可以迅速、有效地建立自身的营销岗位职责与考核体系。
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