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100 合规要解析,全面覆盖基金热难问题 25 实务范本展示,轻松解决基金一线工作困扰

根据2023年公司法及全面实行股票发行注册制制度规则全新汇编 8大主题板块 50 个法律文件 便捷法规查找 规范实务应用 法规检索 收录公司工商登记,公司治理(信息披露、股权激励、企业合规),公司股份(IPO),公司债券,公司财务、会计,公司并、改制、重组,破产清算等常用法律法规,便捷查找 实务应用 收录公司法新旧对照 上市公司发行证券申请文件目录,规范运用


这是一本董事长、总经理、财务总监等企业管理者以及关注企业家法律风险的律师等专业人士都该阅读的书!


案例精析:复盘36个实战案例,解析激励全流程 实操实用:丰富的工具与方法,助力激励实操落地 顶层设计:高位架构、系统梳理,展现激励制度全貌 视角丰富:多视角、多层次诠释如何提升激励效果

操盘手写操盘经历 本书的内容,第一章是薪酬和股权激励的理论,第二、三、四、五、六章是五个企业的最佳实践,都是笔者亲自操刀的项目,由笔者亲自来书写。每个案例都包含案例背景、项目操作方法步骤、项目成果和感受几个部分组成,全书读来故事性很强,很有画面感,同时借鉴价值很大。 实操经验丰富 五位作者都是国内人力资领域资深人士,都有10亿-100亿企业的人力资源管理经历,不但人力资源管理的理论基础扎实,实操经验基本上都在20年左右,都在当之年。 与部门其他人力品种组套,形成规模效应,强化品牌影响力 本书作为一个新的分册加丛书,将形成一个新的影响力,带动之前分册一起销售。本套书的作者共同宣传,形成合力。 作者业界影响力 作者在人力资源业内有一定知名度,读者对其有认同度,具有其图书的需求。




条文理解、适用指南、典型示例、关联法条、附录法规。旨在配合展贯彻落实和宣传《中央企业合规管理办法》的学习

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1、实务问题靶向性板块分类。 2、涉及外商投资法、新证券法、九民会议纪要、委托持股、股权执行、章程无效、股权代表诉讼、上市公司收与反收、对赌等热、前沿、疑难问题剖析。 3、《公司法司法解释(五)》逐条解读。 4、《香港联交所不同投票权架构上市规则》逐条注释。 5、公司法律业务办案技能与思维阶指南。

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*终存活的,既不是*强壮的,也不是*聪明的,而是对变化反应*快的。 达尔文《物种起源》 当我们认识到事业合伙制重新定义了公司,成为互联网时代股权激励的风口,那么事业合伙制就不仅仅是一个人才战略问题,而是一个战略转型升级问题,是一个企业的制度搭建问题,一个非常现实的融资并问题,也是借助资本市场做大做强的问题。

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本书精选100个典型案例,揭示企业经营管理常见的九类内部和外部法律风险,并提供可行性防范方案,可帮助企业了解经营管理中常见的法律风险和易犯规范性问题,提高风险防范意识和处理能力,对于企业保障增长、健康发展具有重要现实意义。

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*总理在2017年3月的十二届全国人大五次会议上就金融体制改革部分,首次谈到 新三板 , 新三板 一词首次政府工作报告并再次引起广泛关注,此外,4月5日刚举办全国性新三板董秘资格考试也是重视新三板的一个信号。


◎ 针对性:以《*人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(二)》为基础; ◎ 专业性:房地产与建设工程领域资深律师,结合长期办案经验精心编写; ◎ 实用性:切实指导实务操作,全面提升业务能力,真正有用的经验提示: 【 条文内容 】 明晰司法解释原文,逐条学习 【*高院意见】 提炼*人民法院主要观,加深理解 【 条文读 】 解析理解难、梳理应用争,从实践角度分析具体适用 【 相关案例 】 精选典型案例裁判文书,以*人民法院终审与再审案件为主 【 实务建议 】 结合办案经验指导实践,提示风险、指引操作

1.组织能力、六个盒子、麦肯锡7S模型、BLM模型:4大流行工具详细解读 2.剖析组织诊断调研9大数据思维和数据导向的13项问题 3.深度剖析组织汇报线3大主要问题 4.创业、成长、成熟、衰退:4大组织生命周期面临诊断要 5.详解计划、领导、沟通、控制、激励:组织五大行为诊断 6.阐述职能缺失、错位、弱化、交叉:组织职能诊断四大维度 7.全面呈现6大方向人力资源部职能诊断 8.倾囊传授200 知识经验



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