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人才学历程、创新和发展,上海交通大学出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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企业人力资源管理师考试通过（三级）第3版 2018考试用书，依据新版“国家职业资格培训教程”《企业人力资源管理师（三级）（第3版）》编写，本书涵盖近年真题 金牌导师徐明博士全程班通过率达到87%
《企业人力资源管理师职业资格考试用书：企业人力资源管理师考试通过***（三级 第3版）》由京城企业人力资源管理师培训讲师徐明博士倾力打造，内含2000多道超大容量考试题库，并辅以徐明博士独创考试通过秘诀 《人力资源管理之独孤九剑》，以七言口诀方式对应考试知识点，精准命中，事半功倍！直接针对考试，更添通过保证！ 除此之外本书更具有以下特点： 系统性：按照《国家职业资格培训教程企业人力资源管理师第3版》的知识体系 六大专业模块 进行详细而精练的讲解。 性：徐明博士具有多年的人力资源管理实践经验，自2004年开始担任人力资源管理师的培训工作，经其培训的学员达5万余人，对学员的学习习惯和自我管理有着深刻的认识，他所培训的全程班学员通过率在87%以上。本书针对学员的学习习惯设计，强调时间管理和自我
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本书以绩效考核标准体系设计为目标，讲述了工作计划描述标准、工作总结描述标准、指标量化标准、指标行业标准、指标选取标准、指标数量标准、指标目标值设定标准、指标权重设计标准、考核周期标准、考核数据来源标准、指标考核细则标准、其他工作事项考核标准、加减分项设计标准、指标分值附值标准、动态指标处理标准、指标目标值变动标准、指标权重变化标准、考核结果等级标准、考核评审标准及自评与审核差值标准等20大绩效考核
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大学生职业发展与就业指导,中国铁道出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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本套“职场领导力系列”丛书的总目标是：为企业一线领导团队“增肌”，努力锻炼“领导力”这块“肌肉”，磨炼这项技艺，惠及企业员工和整个团队，为企业创造竞争优势。本书是职场领导力系列的第一本，主要论述了领导最重要的一项职责就是为公司聘用合适的员工。有效地招聘取决于求职者的职业、个人兴趣能否满足招聘岗位的需求。这本即用型领导力提升指南为您提供了强大的脚本和模板，让您可以将书中内容立即应用到促进员工成长和组
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2022新版官方教材高级经济师火爆热卖中，即送四重好礼，电子经济师手册 备考策略视频 名师大纲解读 200分钟教材精讲课根据考试大纲，出版了《高级经济实务（保险）》《高级经济实务（金融）》《高级经济实务（人力资源）》《高级经济实务（工商管理）》《高级经济实务（农业）》《高级经济实务（建筑）》6种参考用书。高级参考用书紧扣的《经济专业技术资格考试大纲（高级）》，详细梳理、讲解考查要点，并通过实际案例进行分析，应试人员可根据报考专业选用相应的图书
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一、作者在业内拥有较好的影响力1、作者从事相关培训20余年，在珠三角组建27个“企业长青私董会”;一线咨询辅导中小企业2000多家；2、作者拥有29年实修禅宗佛法的经历，对儒释道有深刻体验，并将中国文化融汇贯通于企业经营中。此外，还实修27年的精神分析、人本心理学等四大心理学流派，擅长运用第五代领导力，建立人才梯队迭代系统。二、首次用迭代思维将人才的层级和维度进行区分，利于企业对人才有
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人力资源管理实操人才管理绩效考核薪酬激励数字化管理,化学工业出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
人才资源是企业的核心资源，人力资源管理也是现代企业管理的主要内容之一。本书围绕人力资源管理工作展开，目的是激发员工的积极性、主动性和创造性。★人力资源管理的重要性：以人为本，科学用人，制度、薪酬、企业文化多管齐下留住人才★招聘管理：分析需求，制定方案，多种渠道招聘八方人才★用人管理：实现内部人力资源合理配置★留人管理：制度留人、薪酬留人、文化留人、情感留人、跨越代沟、新生代员工招聘与留用、人才流调、回聘制度，留住人才就留住了企业的核心资源★人才培训：让人才脱颖而出的好办法★绩效考核：制订考核指标和标准，明晰考核流程，选准考核方法，绩效管理实施、评估与改进★薪酬管理：建立完善的薪酬制度，做好福利管理，提高员工的工作积极性★数字化管理：做好人力资源数字化转型，迎合人力资源发展新
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2017年全国统考指定用书，HR经典图书畅销10余年，是人力资源考试***辅导书，人力资源HR岗位***工作指导，人力资源培训***学习教材。 2017年考试一级套装共6册，包含：基础知识 常用法律手册 一级教材 一级考试指南。 相关推荐： 《 企业人力资源管理师专业英语（第2版）--职业资格培训教材 》 《新版 企业人力资源管理师（一级）套装》 《新版 企业人力资源管理师（二级）套装》 《新版 企业人力资源管理师（三级）套装》 《新版 企业人力资源管理师（四级）套装》 说明：图片中封面为示例封面，实物封面上贴有防伪码，防伪码样式随技术更新，各印次会有不同，请以实物为准。
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