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人人都是首席人才官:人才管理的12个跃迁模型,电子工业出版社 【新华书店总店自营】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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企业人力资源管理师考试通过 徐明 编 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《企业人力资源管理师考试通过(二级第3版)》是根据企业人力资源管理师职业资格统一鉴定考试的要求和考试题型,依据2014版“国家职业资格培训教程”《企业人力资源管理师(二级)(第3版)》(以下简称《教程》)和《企业人力资源管理师(基础知识)(第3版)》(以下简称《基础知识》)的知识体系编写。本书作者根据多年考试题和多年考试辅导的经验,针对考生复习的盲区对本书的第2版进行了精心修订。 《企业人力资源管理师考试通过(二级第3版)》按《教程》和《基础知识》的六大专业模块组织复习流程和练习题,强化考试核心内容,并通过计划这一时间管理工具来对考生的复习情况加以监督指导。全书分为三大部分,每一部分都设计了“学习方法和流程”及“学习计划书”。部分为基础,帮读者进行知识梳理,教读者将书读薄。第二
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《人力资源管理师考试通关考点解密:考点解密+历年真题解析+模拟实训(2级全新版)》具有以下特色: (1)透彻的考情分析。每一节或每一单元都有针对历年考题总结出的考情分析,方便考生理解书中的考试重难点。 (2)完备的考点总结。精练教材内容,提取考试重点,以最少的文字,覆盖最多的考点。 (3)精练的应试点拨。提炼出每一个知识点的记忆技巧以及出题形式。 (4)全面的真题及大量的模拟题。每一节或每一单元后面都有练习题,第一部分习题是针对新教材中未更新的内容精选出的真题;第二部分习题考生根据新教材中添加的新内容,结合历年的出题技巧,编写的大量模拟题,覆盖了所有新知识点,利于考生以习题的形式复习。习题解析部分剖析得十分透彻。 (5)在答案解析问部分,加入了在指定教材中的页码,方
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