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人人都要知道的劳动法:职场法律常识一本通郑文睿 著中国法制出版社9787521602579 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书内容丰富,覆盖劳动纠纷的方方面面,包含劳动关系确认、劳动保护、工时工资、休息休假、社会保险等日常工作中常见的劳动法律问题,一一剖析其中的法律关并为读者提供预防和应对策略。此外,本书采用新颖的写作形式,通过为专业律师、资深HR和劳动者代表设计大量对话,同时配以图表等,使读者能够轻松、直观地获取劳动法律知识。
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名律师带你打工伤赔偿官司张士谦 著法律出版社9787503686276 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
你是否翻看了一大堆相关书籍却仍然不知道官司该怎么打?你是否反复钻研法条,却感觉模棱两可,不知如何运用?你是否查找了很多案例问答,却很难与自己的遭遇联系起来?那么,看看本书是怎样为你解决问题的吧…… 《名律师带你打工伤赔偿官司》为名著名律师教你如何打赢工伤赔偿的官司。能让你更懂法,能够很好年运用法律。
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时福茂所著的《谁动了他们的权利——时福茂办理农民工案件专辑(4)》不仅介绍了以农民工法律援助专门机构为基础的依托专职、专业律师为农民工依法维权的工作模式,更主要是介绍了农民工在欠薪案件、工伤案件、群体性案件以及女性农民工所面临的困境和我们的建议,由于劳动合同法肯定了劳务派遣制度,本书中关于劳务派遣的报告将非常具有现实意义。
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《精品人力资源系列:劳动关系管理焦点实务百问百答》根据作者的亲身实践,以及近几年来社会上出现的案例,从中提取了100个相对独立的问题,来阐述企业人力资源管理相关的法律问题。这些问题很有代表性,重点突出,可谓针对性强;与人力资源管理实际工作联系很紧密,可谓实用性强;涵盖了整个人力资源管理全过程,内容比较系统,可谓整体性强。每一个问题基本分五部分,即基本知识点介绍、具体案例、律师点评、应对措施、法条链接,既有相关法律规定,又有现实鲜活的案例,还有预防问题的办法,通过这种体例,力图给读者提供方便、快捷的法律服务。
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常用合同签约技巧与范本大全付勇 著中国法制出版社9787509319758 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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《法律帮助一点通:劳动争议(修订版)》以问答形式或案例方式拟设了一些人们日常生活中出现的关于结婚离婚与家庭财产方面的新问题,并依据现行法律、法规和有关规定,提出了相应的解决办?《法律帮助一点通》丛书是一套给百姓看的普法类图书,它可以为百姓维权,替百姓解惑,帮助百姓正确运用法律武器维护自身合法权益。本套丛书自2001年首次出版,共计51余个品种,其内容覆盖了日常生活、工作、学习等方方面面。因《法律帮助一点通》通俗易懂,内容全面,深受广大读者的肯定和欢迎,先后入选国家“农家书屋”、“送书下乡工程”等项目,并荣获中国法律图书优秀奖。
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一部保护广大劳动者合法权益的法律;一部从一审到四审历时近3年的法律;一部草案征集意见一个月就达19万多条的法律;一部与每家用人单位、每位劳动者利益都息息相关的法律; 这就是《中华人民共和国劳动合同法》,自2008年1与1日起正式施行。 我们有足够的理由关注这部法律的诞生,它所具有的民生意义已为专家们充分论证。我们只是想通过《劳动合同法百姓读本》,通俗易懂地为您解读《劳动合同法》,为您解决工作中的法律难题。
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《劳动合同法操作小全书》主要介绍劳动合同法。劳动合同是一种特殊性质的合同,不但与一般的民事合同不同,而且与民事雇佣合同也存在重要差别:一是劳动合同主体具有特定性。劳动合同是建立劳动关系的一种法律形式,劳动合同双方当事人是特定的,一方必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民本人,另一方必须是企业等用人单位。在合同当事人主体资格方面,虽然受雇佣方同样是提供劳动的自然人,但雇佣方的主体资格却不相同:劳动合同的用人单位是指在中华人民共和国境内设立的企业、事业单位、国家机关、社会团体和个体经济组织;雇佣合同的主体是雇主和受雇人,而且雇佣合同的雇主只能是自然人。 二是劳动关系双方具有从属性。作为劳动合同一方当事人的劳动者,虽然在订立劳动合同时与用人单位是平等的,但在订立劳动合同
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明确劳动争议的受理范围是劳资双方主张合法权益的前提,也是有效解决双方劳动争议的第一步。1993年8月1日实施的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》,将其适用范围扩大至我国境内的所有行业,个体商户与帮工,学徒之间发生的劳动争议。
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劳动人事维权手册 郑先明 著 中国言实出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
为了便于大家学习、掌握和使用劳动人事管理方面的法律法规和政策,积极有效地维护用人单位和劳动者的合法权益,减少劳动人事纠纷的发生,我们根据多年从事劳动人事管理工作的经验编写了这本书。本书对劳动人事法律法规和政策在执行中常见的300多个疑难问题作了详细解答,便于使用者快捷查询;针对当前劳动人事管理工作中常见的“程序”违法问题,对20多个工作“程序”进行了整理归纳,并以图表的形式直观地作了讲解,使读者一目了然;将近50种常用的文书格式进行了收集、整理和制作,便于规范应用;除此之外,还就劳动人事管理人作中的一些理论和实际问题进行了探讨和系统解说。本书内容涵盖劳动人事管理及劳动者和用人单位双方权益的方方面面,依据的政策法律法规准确可靠,是当前各级机关团体和企事业单位调整劳动人事关系、减少和正确
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劳动合同法风险防范与纠纷应对 孙智峰 编 9787503691492 法律出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
全面系统:《劳动合同法风险防范与纠纷应对》以新颁布的劳动合同法及其实施条例等法律和行政法规为基础,包含了招聘录用、合同订立、规章制度、工资薪酬、合同解除、仲裁程序、证据收集和法律责任等诸多内容。 方便实用:《劳动合同法风险防范与纠纷应对》采取以案说法、风险提示的方式.从律师承办的大量实践案例中精选了45个最为常见的典型案例,通过案情简介、争议焦点、案例评析、处理结果和案例启示等五个部分予以全面阐述。 内容成熟:《劳动合同法风险防范与纠纷应对》选择在劳动合同法已经实施了一段时间、其主要的配套法律法规颁布实施后编著出版,充分吸收了仲裁机构、司法机关处理劳动争议纠纷的意见,内容较为成熟。
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别让不懂法害了你:劳动就业篇 冯美华 编著 中国法制出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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资深人力资源管理法律顾问,259个风险点总结,为化解企业劳资纠纷提供全程策略指导,帮助企业实现精细化管理,结合实战案例分析,帮助管理者提高管理技巧和工作方法,构建和谐劳资关系。 作者以《劳动合同法》为基本立足点,从各个方面对企业可能涉及的风险逐一解说,为企业指点迷津,使企业能够尽量规避劳动关系风险,减少企业损失,降低企业成本。
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网络的力量:连接人们生活的六大原则 [美]克里斯托弗·G.布林顿,[美]蒋濛,万锋 中信出版集团,中信出版社 97875
每一个人都沉浸在无数的网络之中——现实生活中的人际网络,像Twitter和Facebook一样的社交网络,以及真正的技术网络(互联网、蜂窝网络),而我们通常并不这样觉得。 有六大原则统治着上述所有网络,理解了这些原则可以使你知晓这些网络如何为你所用,以及为何会给你制造困扰。 有线和无线通信技术使通信速度大大加快,同时也给网络资源如何在这么多人之间实现“共享”,带来了许多有趣的挑战。网络中的另一个挑战是如何找到一组项目的合适排序。作为网络生活的一个困难但必要的部分,除了搜索引擎、广告位置,排序还出现在许多网络环境中。 通过在网上购物、看电影和上课,我们会增加对人们行为和偏好的了解。当我们浏览网站时,我们的行为通常会被存储,在许多情况下,它会被用于改变那些随后访问网站的人的体验——随着关于某些事实的
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