1在欧洲，越来越多的公司始设立 清晰表达日 ，其中包括贝塔斯曼（Bertelsmann）、沃达丰（Vodafone Co.英国移动通讯巨头）、英国石油公司（BP）等多家世界五百强企业。 2 欧洲管理学院（EMS）、科隆商学院等欧洲知名尚院校纷纷将本书列为书目。 3清晰明确地表达是一门艺术，它意味着跨过他人的限度，却又不伤害他人。真正的清晰表达是有足够同理心的，对于每个人所面对的极限都要有足够的了解。 4清晰表达不仅是一种个人才能，它还与生产力有关。在职场中，不乏直言不讳的人，也许他们不讨人喜欢，但正是他们推动了企业的步。
第5集 下意识培训的四个统一,让学员真正做到(此商品为视频课程)
第18集 培训市场给年轻的培训师的机会很少,你怎么脱颖而出(此商品为视频课程)
加强职工文化建设与素质修养是企业文化建设的核心内容，也是提高企业形象的主要措施，企业能够得到经济效益和精神文明的双丰收。
★凡事找方法解决者,一定是成功者；凡事找借口推脱者，一定是失败者！ ★《只为成功找方法，不为失败找借口》是一本值得每一位企业家和公司职员共同学习的好书，本书告诉你一个永恒的真理：凡事找借口永远是失败者，凡事找方法永远是成功者！ ★《只为成功找方法，不为失败找借口》，就是一本值得所有企业家、公务员、公司职员以及学生们阅读的一本好书。
在非公有制经济发展壮大的过程中，民营企业家功不可没，他们积极投身创业的时代浪潮之中，为中国的经济腾飞做出了重要贡献。今天，当他们回望自己曾经的奋斗岁月时，会有怎样的感慨和领悟？当他们展望未来的美好岁月时，又会有怎样的期待和愿景？为此，我们征集和整理了数十位优秀企业家的家书，我们希望通过这些家书，让更多的人看到民营企业家商海拼搏的心路历程、积极取的创业精神，以及他们强烈的社会责任感和良好的家风家教，从而更好地营造支持非公经济发展的良好氛围。同时这一封封充满真情、带着温度的家书，也从一个侧面透视出了非公经济发展的轨迹，展示出了改革放四十年的成果。
1.可操作性更强，不仅讲工作方法，更会给技法，沟通模版套用即可。包括简历模版、上下级沟通模版等。 2.运用场景更符合大学生，内容有：简历沟通、面试沟通、向上管理、向下管理、会议沟通、合作沟通、工作交接、职场沟通技能提升、职场情商。从找工作，入职面试、工作交接，成为管理者等具体场景，均有涉及。 3.作者阵容强大，均为职场经验丰富的老师，有腾讯前高管、人力资源经理，还有高校老师，本书主要由叶小鱼统稿，把控前期内容品质，后续也将利用叶小鱼现有社群进行新书推广。
大鸭梨、亚历山大，高压时代，每个人都在负重前行。
职场写作，的确不是简单的命题作文。 职场写作，更像是一场没有硝烟的战场。 年终总结、商业计划书、求职简历、合同书等等，都离不笔杆子。 一篇篇好的文章，定会让你得到赏识，助你平步青云。 本书有以下核心特： （1）像小说一样情景式写法，有主人公山羊胡、领导老姜、同事子衿等各类职场人物，让一本写作书读起来不那么枯燥。更可以模拟自己在职场中的情况，对号座，方便快速掌握核心技法。 （2）正反范例的对比，加上悉心的解读，让看似板正的文章变得鲜活起来。那些写作上的雷区，一一透，自己不会在类似的问题上出错。 （3）针对如何写作，设计 这样做 不要这样做 版块，把道理和方法掰揉碎，娓娓道来。 （4）这本书不仅讲了写作的技巧，而且通过多篇文章和附录插文，告诉读者在职场中写作有多么重要。与其说这是一本工具书，不如
不管舆论怎么声讨一线城市的压力，不管专家们如何动员就职人员到二线城市去，还是有大量的年轻人渴望在大城市打拼，在更广阔的职场舞台上赢取胜利。
专业的生涯规划+超实用求职建议
一名钢企下岗女工的传奇人生，一部让人热血沸腾的企业成长史，一本高光尽欢与低谷颓靡并存的创业者独白。16年创业历程中从未对外公的故事，独特服务模式不断缔造的商业奇迹，看似复杂难解的新型服务模式，一切源于孝，生于爱，谁都希望有个心灵契合的陪伴之人，你的父母也一样。
深度研究央企国企千余个岗位招聘选拔标准 精心总结数百家央企国企招聘考试核心流程 详尽解析近三年央企国企笔试面试高频真题 成功帮助上万名学员拿到了央企国企的offer 赋能高品质就业能力 人人都可拥有好工作
如何与领导**效地打交道—— 世界500强企业*推崇的职场快速成长手册 能做一把手的位子，当然有做这个位子的理由。 眼光，谋略，胆识，气魄…… 你要知道的不仅仅只是这些。 读懂一把手—— 既是把工作做好的法门， 也是让自己在职场中快速成长的法门。 ●他批评你，不是你真有什么过错，而是提醒你别站错队； ●他给你打电话，不是心里记着你，而是有事情要你去办； ●他征求你的看法，不是想听听不同意见，而是在寻求消解阻力； ●他说让你看着办，不是不让你办，而是要你抓紧办。
心理学是一门探索科学奥秘，洞察他人内心的神秘学科，而职场心理学作为心理学的一个分支，就是一门教人们深刻洞察职场人际关系，迅速掌握职场人际交往法宝的学问。
第13集 培训师在讲课有效准备之需求调研,才能事半功倍(此商品为视频课程)
每个人都想拥有完美的职业生涯，但现实生活并不总是尽如人意。
有《1001种奖励员工的方法》在手，褒奖、认可和激励员工将会变成一件轻而易举的事情。现在你可以开始对你人生中非常值得认可和奖励的人进行这项活动了。鲍勃·纳尔逊特别提出了一项研究，他从遍布全国各地的公司搜集到广泛而具有说服力的例子，再次证明了原理的正确性。他为大家提供了一个方法、灵感和资源的百宝箱，让褒奖、认可和回报成为你管理艺术中一个永远不可或缺的部分。这是每个管理者的书桌上必不可少的一本书！
“在数千次招聘经验中，我发现，找不到好工作往往是因为找不到好方法”。 ——本书作者 朱建国：从事人力资源工作近十年，主持过数千次招聘，多次应邀到高校与大学生面对面沟通，现为喜地集团人力资源总监。 谈求职技巧的书，却能读出激动人心的感觉，很神奇！ ——中国劳动关系学院2009届毕业生 程思源 本书立足于实用，但又超越了实用，已提升到自我修炼、自我完善的高度。它既像一本可以速查的手册，又像一本人生哲学的漫谈，你会从中认知自我，理解社会，找到走向未来的路径。 ——北京大学教授，社会评论家 张颐武 “没有工作经验”的问题，竟然可以那么轻松地解决掉……三把椅子的故事中，“*正确的椅子”讲的几乎就是我的经历。要是早一读这本书多好。
没有任何借口 是*犀利的人生态度、*锋利的工作方法！ 没有任何借口 体现的是一种负责、敬业的精神，一种不推卸的态度，一种完美的执行。企业*需要的就是这种服从、诚实工作态度的员工，是想尽一切办法完成任务的员工。
针对每个职场人士在远程工作中可能面临的方方面面的挑战和问题，比如无法与远程同事有效协作，与直领导的联系减少而无法获得更多支持，不知道如何重新管理时间，难以建立人际关系，无法保持工作和生活的平衡，隔离感和孤独感，对职业发展的迷茫，等等，作者都给出了具体且实用的建议，书中包含各种 反思 小贴士 练习 以及 要总结 ，普通员工和管理者都可以从中找到适合自己的方法和策略。同时，作者直远程工作本质和底层逻辑，详述了远程工作的优劣势，助力每一个职场人士高效工作，取得事业的成功。
职场急诊室：职场要狠，心态要稳，快乐如影随形(职场狠一点，快乐多三分。心态稳一点，升职胜算多三倍。就此窥见“职场资深快乐
越来越多的人，成了职场“怨妇”。一“职场”深似海，从此“快乐”是路人。与此同时，“事业狂”、“白骨精”的队伍日渐壮大。化悲愤为动力，让不快乐疯狂运转吧，用健康为昂贵的未来生活单！但是，这是终极解决方案吗？还是跟终极的快乐叫板？ 静下心，五秒钟，想一下你*想要的是什么？ 财富？成就？价值？快乐？ OK，本书都会一一帮你解答。要加薪升职？向快乐要账！要成就价值，让快乐单！要快乐。。。那就把快乐绑架。总之，只要你想，你就能一边升职，一边快乐，一边数着哗啦啦的票子。 快乐是职场的“隐形恋人”，是职场疲惫，茫然，焦虑，瓶颈，厌倦的**治疗师。 给职场找个快乐的恋人吧！她将延续你的生命，成就你的价值。
危机频发的职场，我们是怨天尤人，还是潜心修炼，拥有6种职场修炼术，让你成功晋级工作并快乐着的职场达人。 找到一份新工作，却往往更烦恼； 成绩一大把，却都被别人抢了先； 无法排解的职场焦虑，无法抗拒的生存法则… 这是不是你要的工作？ 你的职场幸福指数到底有多高？ 是苟延残喘，做一个没有激情的职场机器人， 还是摩拳擦掌，做一只全速前的犀牛？ 职场达人的幸福宣言！ 让我们挣脱“工作奴”，将幸福修炼到底！ 更多好书尽在湛庐文化专卖店
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2016版本；面试，一道公考英豪的分水岭。一侧是成，一侧是败；一侧是喜，一侧是忧；一侧是璀璨夺人，一侧是黯然失色。你，就在分水岭的中间，时刻抱着跨界的担忧。 面试，很简单！走进考场，用淡雅的微笑，用犀利的语言表达，用独到的思维，分解每一个问题，征服每一张打分表，成功属于你自己！ 面试，很简单！走近社会，用关切的情怀，用真诚的沟通交流，用得体的举止，化解每一个细节，融化每一个考官的心，希望就在眼前！ 面试，很简单！走进角色，用合理的方法，用高调的职业修养，用低调的谦和，溶解每一滴晦涩，赢得每一个精彩，胜利号角为你吹响！ 这本书，让面试变得简单！你还在犹豫什么 本书适用于中央及直属机构公务员、地方各级机关公务员、事业单位、选调生、大学生村干部、在校师生、新闻记者、媒体编
本书内容包括：“了解自我，成功定位”、“有规划的人生才精彩”、“选对行业，走向成功”、“成为行业的精英”、“人生的另一个规划：创业”、“选对公司跟对人”、“谁是好老板”。
我们特别编辑了“**职工文化建设与素质修养”指导丛书,主要包括《职工安全教育手册》、《职工职业道德与素质教育》、《职工健康心态手册》、《职工和谐相处手册》、《职工礼仪手册》、《职工快乐工作》、《职工减压手册》、《职工爱岗敬业教育读本》,这些知识内容具有很强的系统性、指导性和实用性,简明扼要,易学好懂,十分便于操作和实践,是广大企事业单位用以指导职工文化建设与素质修养的良好读物。
在这个后疫情时代，需要人类提升意识层级，提升正知、正念、正能量，激发生命潜能，未来是正知、正念、正能量人的天下。本书从负能量与正能量以及人生苦与乐的根源性思维方式入手，帮助人们在工作中和生活中转化潜意识中负面的思维方式与信念系统为正面的思维方式，提升正能量。全书揭示职场与生命真相，采用简单朴素的话，浅显易懂的方式，阐述东方智慧的真谛。七个原则是能够在生活和工作中践行的东方智慧的精髓，践行七个原则能够帮助激发潜能，包括直觉力、洞察力、创造力和幸福力，能够透过现象看到本质，洞察他人生活和生命现状的本质原因（潜意识的主要信念）并能帮助其改变，提升助人力，感受对他人和世界的同理心、一体感及无条件的爱意。
一卡一技能，摆脱职场小透明 25个认知重塑，树立逆行职场观
相关推荐：《企业就是你的船》现代组织主人翁精神和责任感培训读本，老板员工双赢手册，告诉职场每个人，在企业船上，你不是乘客，而是这艘船的主人，企业的兴衰与你密切相关。
干不是目的，目的是获得预期的结果。付出的奖赏必须是结果，而且只能是结果。埋头苦干的精神，必须与力争结果实现的导向相结合，才值得我们赞赏。否则，它只能是傻干和无价值的死干。施伟德编著的《功劳胜于苦劳》让读者成为高绩效的“忙人”。
性格如同一面镜子，通过这面镜子别人可以了解你，而你自己也可以去看别人。性格是一个人*鲜明的个性特征，它对一个人的成功有着很大的影响，性格与职业和谐会让你的职业生涯变得顺风顺水、平步青云；反之，如果性格与个人的职业不适应，那么性格就会成为阻碍事业成功的绊脚石。剑琴编著的《根据性格找工作(性格与职业**匹配黄金手册)》帮助读者了解自身性格，把握职业选择。
我相信每个人禀赋俱足，智慧天成。这本书不是秘籍或指南，职慧的老师们面对每位同学的困惑，提供了思考的框架和经验的分享，透过自我的探索与践行，必可启发天赋与智慧，成就*好的自己。 陈生民/清华大学经管学院领导力研究中心研究员、国际教练联合会北京分会会长 步职场，是每一个年轻人成长*重要的起始一步。从学生到职场人的转变，既让人兴奋和激动，又让人焦虑和不安。所以真的为年轻朋友们感到幸福，有机会看到职慧这样一本优秀的书籍，基于多年真实案例的积累，给大家答疑解惑，指明方向。我相信每一个准备职场和初职场的读者，都会从书中受益。 李一诺/前麦肯锡合伙人、盖茨基金会中国区首席代表、公众号奴隶社会和一土教育联合创办人 很有幸看到职慧为了正在青春年纪的你们编纂的问答。年长的人容易把自己看到的局部当成全世
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《职业规划下的高考志愿填报》一书从职业规划、志愿规划、志愿填报三个方面阐述了高考志愿填报过程中应考虑和避免出现的问题。高考报考的决策过程，不仅仅是选择专业、大学和城市，而是涉及到对未来行业和职业的选择，甚至是生存方式和生活模式的选择。高考报考要考虑两个问题：一个是生存问题，就是如何获得良好和成功的职业发展，即职业规划；一个是生活问题，就是如何获得幸福的人生，即人生规划。而这两个问题都是生涯规划的重要组成部分。高考志愿填报水平，存在由低到高的四个层次：知分填报、知业填报、知人填报和知才填报，本书的写作目的就是帮助广大考生和家长做到知才填报，按照 长板理论 找到适合考生的职业方向，在匹配相应的专业、大学、城市。终帮助考生发挥个人特长，实现人生价值。
成为“最后一人”(日本一年内重印七次，创造销量佳绩，知名企业人手一册的职业技能学习指南。)
◎ 从经营者到年轻员工都应掌握的 对待工作的方法 。 ◎ 让日立集团起死回生、 坚持到底的力量 让日立复活的功臣川村隆总结 专业职场人士 的知识。 ◎ 日本一年内再版七次，创造销量佳绩。
《高薪是设计出来的》是一本帮你做职场规划的图书，薪水是反应员工工作能力直观的标尺之一，高薪不仅是一个人物质财富的反映，也是一个人人生价值和生存意义的体现方式之一。高薪自有高薪的理由，高薪有道。《高薪是设计出来的》针对职场人在职场中常常遇到让人困惑的问题提出了解决之道，对职场生涯的规划也提出了有实际意义的建议，阅读之后，能对职场人有所启发，加速高薪的步伐。
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2020年高校毕业生数量创历史新高，将达到874万，竞争愈发激烈；大量企业修改招聘计划，求职难度更高 你是否还在为收不到笔试和面试通知发愁？ 你是否还在写洋洋洒洒数十页的流水账式简历？ 你是否还在套用从网上随便找的简历模板？ 你是否还在绞尽脑汁地思考自己的那些劣势该怎么回避？ 你是否还在为没有相关实习经历、工作经历苦恼？ 你是否还在为空有一身本领却得不到表现的机会而惆怅？ 《简历写作与求职通关一册通：技巧 模板 范例》就是解决以上问题的良方妙药。 （1）全面系统：涵盖了中文简历写作、英文简历写作、求职信写作、简历投递、简历检查和优化、求职跟及企业调查等多个方面，也在一些章节提及了与简历内容相关的笔试和面试中需要注意的事项，每一个模块都深到细节，系统地行了讲解，基本上涵盖了简历制作中所有需要注意
建立职业生涯的全局观，造职业成功环路 职业生涯占人生的一半时间，是一场长达40年的长跑，我们往往缺乏全局观，只关注眼前的一步，做出非常局限的职业决策。 完整的职业发展方法和工具 20多年职场观察、职业通道S曲线、职场生态思维模型、职业成功环、职业转型第二曲线。 两位管理大师推荐，九位大咖推荐 中欧国际工商学院欧方院长 迪帕克 杰恩（Dipak Jain）教授 教授密歇根大学罗斯商学院 戴维 尤里奇（Dave Ulrich）教授 伦西斯 利克特教席 教授 前程无忧CEO 甄荣辉 大象公会 黄章晋 哔哩哔哩董事长 陈睿等力荐
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