
○颠覆性执行策略,革命性的效率提升指南。 ○挣脱日常琐事纠缠,专注于重要战略目标。 ○掌控工作和生活,效率和绩效得到飞跃式发展! ○时间管理、目标管理、高效思维、要事*、整理艺术、专注力、创新力、管理团队、高效沟通及精诚合作,本书是一本覆盖全面、拿来就用的高效能工作法宝,让你比别人拥有更高的工作效率,更多的时间,更轻松的生活,获得更成功的人生!




推荐1:你怎么过一天就怎么过一生!终结拖延症,上职场快车道。 推荐2:5大职场助推器 24个高效戒拖策略,平衡工作与生活,即刻行动,说做就做。 推荐3:时间有限,拖延有害,写给全国上千万年轻拖延者的戒拖自救指南。 推荐4:你现在的拖延,其实是在浪费有限的生命,高效利用好每一分钟,彻底告别拖延。 推荐5:不行动就永远没有改变,拒绝拖延,从身边的每一件小事始做起,从现在的每一分钟始行动。

极度效率(敲黑板:一年时间出版500册绘画教材的百万畅销书大家亲手教你如何给每周多一天!)
◎找不到大块空闲做自己想做的事?时间总浪费在等待和配合别人上?任务一多就不知道该先做什么了? 如何合理安排工作与生活,让一周仿佛多获得一天时间? ◎本书作者曾用一年时间出版500册绘画教材,他会用个人创业经历告诉你,这并不是不可能的任务,关键是你在工作和生活中养成的一个个看似不起眼的习惯,它们能让你达成 极度效率 。 ◎无论你是艺术家还是学生,给别人工还是自主创业,要想获得极度效率,你需要优化日常生活和工作中的每个细节。本书提供了60个技巧与规则,帮你在繁忙的日常中挤出时间,做完别人没空做的事。

我相信每个人禀赋俱足,智慧天成。这本书不是秘籍或指南,职慧的老师们面对每位同学的困惑,提供了思考的框架和经验的分享,透过自我的探索与践行,必可启发天赋与智慧,成就*好的自己。 陈生民/清华大学经管学院领导力研究中心研究员、国际教练联合会北京分会会长 步职场,是每一个年轻人成长*重要的起始一步。从学生到职场人的转变,既让人兴奋和激动,又让人焦虑和不安。所以真的为年轻朋友们感到幸福,有机会看到职慧这样一本优秀的书籍,基于多年真实案例的积累,给大家答疑解惑,指明方向。我相信每一个准备职场和初职场的读者,都会从书中受益。 李一诺/前麦肯锡合伙人、盖茨基金会中国区首席代表、公众号奴隶社会和一土教育联合创办人 很有幸看到职慧为了正在青春年纪的你们编纂的问答。年长的人容易把自己看到的局部当成全世


七堂神奇的洞察力训练课,通过无数职场环境的实践和运用,已经成了很多女性的秘密法宝。

有《1001种奖励员工的方法》在手,褒奖、认可和激励员工将会变成一件轻而易举的事情。现在你可以开始对你人生中非常值得认可和奖励的人进行这项活动了。鲍勃·纳尔逊特别提出了一项研究,他从遍布全国各地的公司搜集到广泛而具有说服力的例子,再次证明了原理的正确性。他为大家提供了一个方法、灵感和资源的百宝箱,让褒奖、认可和回报成为你管理艺术中一个永远不可或缺的部分。这是每个管理者的书桌上必不可少的一本书!


“在数千次招聘经验中,我发现,找不到好工作往往是因为找不到好方法”。 ——本书作者 朱建国:从事人力资源工作近十年,主持过数千次招聘,多次应邀到高校与大学生面对面沟通,现为喜地集团人力资源总监。 谈求职技巧的书,却能读出激动人心的感觉,很神奇! ——中国劳动关系学院2009届毕业生 程思源 本书立足于实用,但又超越了实用,已提升到自我修炼、自我完善的高度。它既像一本可以速查的手册,又像一本人生哲学的漫谈,你会从中认知自我,理解社会,找到走向未来的路径。 ——北京大学教授,社会评论家 张颐武 “没有工作经验”的问题,竟然可以那么轻松地解决掉……三把椅子的故事中,“*正确的椅子”讲的几乎就是我的经历。要是早一读这本书多好。


第20集 掌握这八大互动主体设计,让学员积极参与学习中(此商品为视频课程)

◆一位善于化繁为简的沟通专家,一本讲授精简表达的实践指南,一个事关所有职场人的成功寓言。 ◆这是一本教人如何在快节奏的生活和工作中实现快速有效沟通的书,让我们在任何时间、任何地,面对任何人时,都能实现精准表达,一口直他人痛。 ◆本书从多个角度分析高效沟通的方法和技巧,囊括42种切中要的说话艺术+60个直抵人心的沟通案例。 ◆由作者根据多年的口才技能培训经验并结合实例创作而成,没有枯燥的理论,知识性与趣味性兼备,让你一看就能使用上精简美的沟通艺术。 ◆旨在教会读者如何一分钟精准有效地表达自己:克服沟通障碍,破无效沟通,掌握精准表达;学会通畅沟通,赢得高效工作,获得从容生活。


初入职场的新人,对前途都有着无限的向往和期待!但往往不久就会被职场的现实撞得粉碎;校园中,你有无话不谈的朋友,可以爱憎分明,而职场中,同事之间却要求你既不能太亲密,也不能太疏远;校园中,憧憬着以自己的学习成绩和无数奖状在职场中大展宏图,可是进入职场后,却发现自己总是做着*基础的工作…… 本书是写给职场新人的指导用书。


团畅销书:《做**的中层》责任落实到位,做优秀的管理者,把工作做出色!

不忘初心,方得始终。行程万里,勿忘初心。 世界瞬息万变,注定了我们无法一成不变。但是,一颗不曾泯灭、永远充满正能量的 初心 ,将在陌生的变化中,带给我们一条恪守的底线和一丝久违的暖意。 勿忘初心就是我们永远都不要遗忘这些优秀品质 平凡、淡泊、专注、坚持、平和、精益求救、激情、完美。只用坚守 初心 ,我们才能取得事业上的成功、才能成就未来。

全系列4本重装上阵,造《人人》宇宙,成建制领跑产品经理用书。 行版经十年互联网战火,被誉为经典款,已将数十万PM送上一线。 累计销售百万,缔造互联网产品经理岗位,以科学完整体系屹立不倒。 细节魔鬼的职业辅导,10 经验资深前辈的传承,浓缩某宝产品心得。

在我们的工作生活中,我们每个人都应该认真地思考一下这个问题:我到底是在为谁工作?或许从表面上看,我们是在为公司工作,为老板工作。

敬业是 一种工作的习惯、处事的态度。 敬业 是担当的体现、责任的延伸。 敬业 才能立业、才能有事业。 具有 敬业精神是事业成功的前提,敬业精神源自对 工作 的信仰。做一个 具有 敬业精神的新时代员工,用新时代的敬业精神成就不平凡的自己。 敬业是 一种工作的习惯、处事的态度。 敬业 是担当的体现、责任的延伸。 敬业 才能立业、才能有事业。 具有 敬业精神是事业成功的前提,敬业精神源自对 工作 的信仰。做一个 具有 敬业精神的新时代员工,用新时代的敬业精神成就不平凡的自己。


大凡上班男女,每个人的职场生涯长短是不同的。

我们特别编辑了“**职工文化建设与素质修养”指导丛书,主要包括《职工安全教育手册》、《职工职业道德与素质教育》、《职工健康心态手册》、《职工和谐相处手册》、《职工礼仪手册》、《职工快乐工作》、《职工减压手册》、《职工爱岗敬业教育读本》,这些知识内容具有很强的系统性、指导性和实用性,简明扼要,易学好懂,十分便于操作和实践,是广大企事业单位用以指导职工文化建设与素质修养的良好读物。


揭金融类企业面试、笔试的核心机密! 传授应聘银行、证券、保险、会计师事务所等职位的关键技巧,传递快乐工作的精神与态度。本书通过精确分类和详细解析各类金融企业历年面试,笔试真题,破招聘考试中的常见考和难,帮助求职者从容应对各种变化。 免费阅读更多章节:校园求职全攻略:金融类职位

● 如何跳出别人为你设定的轨道?如何破无聊到爆炸的生活?如何找到命中注定的工作?这本书将带你跳出无尽的纠结,提供实现梦想的法宝。 ● 给不想安于现状,默默忍受的你。这本书能帮你:挣更多的钱,获得求职必杀技,解决职业困境,胜任现在的工作,副业变全职, 和平 辞职,做自己喜欢的事,启斜杠人生 ● 作者多年职业生涯经验的积累、众多职场新概念和新思维、数十个真实案例、丰富的职场策略和行动指南,真正帮你找到命中注定的工作。 ● 湛庐文化出品。

办公室中的有些人才华横溢,却得不到重用,在平凡岗位上度过平凡的一生;有些人能力超群,*终没有摆脱被炒鱿鱼的命运;有些人努力工作,却眼睁睁看着晋升机会一次次降临到别人头上;而有些人业绩平平,却混得退自如,八面来风。究其原因,主要是他们处理“办公室那些事儿”的方法大相径庭。 实际上,办公室是个“小社会”,不像家庭和学校那么单纯。如果处理不好“那些事儿”,则很难体会到做人的轻松与悠闲,更别说感受工作的激情了。反之,如果将“那些事儿”处理得恰到好处,则可平步青云,在竞争中脱颖而出。 虽然说办公室的事儿“剪不断,理还乱”,但本书作者经过认真梳理,大致将其归纳为以下几种:工作那些事儿、上司那些事儿、下属那些事儿、同事那些事儿、异性那些事儿、晋升那些事儿。书中通过论述与案例结合的方法,


世界500强企业推崇的优秀员工工作理念,没有积极的态度,能力再强也是空谈! 人不能改变过去。但可以改变现在;人不能改变别人,但可以改变自己;人不能改变环境。但可以改变态度;人不能样样顺利,但可以事事尽心。世界上没有卑微的工作,只有卑微的工作态度。


感恩是一种温暖的情感.是一种处世的智慧。

很多成就斐然的企业,也十分注重责任。

所谓胜任,就是成为公司中不可或缺的人 胜任今天的岗位,才有未来的升职 全员胜任力造方案: 胜任力诊断法:构建胜任力判断标准 胜任力管理法则:建立胜任力导向的员工考核机制 胜任力助推绩效:以激励机制激发胜任力

员工快速提升工作力的**读本 成就和幸福的核心在于发挥你的优势。 *快速度、**程度激发个人潜能,跻身精英行列! 发现并造11个职场优势,助你创造卓越的职业表现! 工作效率瞬间提升?团队合作亲密持久 绩效考核逐层达标?工作陋习一一整改 潜在能力终极激发?个人价值全面实现 每一个职场新人和状态不佳的老职员都应该牢记并付诸行动的11句职场经典语录 01独自一人无法走远路,团队合作走得稳而快 02以百米赛的速度狂奔,抓紧机遇才能领先一步 03敬业工作的彼岸是美好人生 04忠诚是一种美德,更是一种风骨 05聪明的人争取一切自我表现的可能 06应变力提升工作力,换一种思路觅得新路 07担起责任是不停前人的成功财富 08答案藏于你脚踏实地工作的细节中 09善解人意的人会吸引到


《职业规划下的高考志愿填报》一书从职业规划、志愿规划、志愿填报三个方面阐述了高考志愿填报过程中应考虑和避免出现的问题。高考报考的决策过程,不仅仅是选择专业、大学和城市,而是涉及到对未来行业和职业的选择,甚至是生存方式和生活模式的选择。高考报考要考虑两个问题:一个是生存问题,就是如何获得良好和成功的职业发展,即职业规划;一个是生活问题,就是如何获得幸福的人生,即人生规划。而这两个问题都是生涯规划的重要组成部分。高考志愿填报水平,存在由低到高的四个层次:知分填报、知业填报、知人填报和知才填报,本书的写作目的就是帮助广大考生和家长做到知才填报,按照 长板理论 找到适合考生的职业方向,在匹配相应的专业、大学、城市。终帮助考生发挥个人特长,实现人生价值。

成为“最后一人”(日本一年内重印七次,创造销量佳绩,知名企业人手一册的职业技能学习指南。)
◎ 从经营者到年轻员工都应掌握的 对待工作的方法 。 ◎ 让日立集团起死回生、 坚持到底的力量 让日立复活的功臣川村隆总结 专业职场人士 的知识。 ◎ 日本一年内再版七次,创造销量佳绩。




正能量是员工个人能力得到发展的助推器 职场中,总是会不经意间就遇到各种让人充满负能量的堵心事,如职业发展的困惑,升职与加薪总是不顺利,新的任务要求越来越高,来自新人的挑战,工作量太大,人际关系复杂等等。对于这些经常接触到的负面情绪,如果稍不注意,就会成为负能量,影响自己工作时的情绪,降低工作效率,甚至影响职业生涯的发展。所以,职场人要时刻警醒自己,清除负面情绪。只有不断进行自我反思,自我修炼的员工,才具有把时常遇到的负面情绪转变成正能量的能力,成为充满力量的前途远大的正能量员工。 本书从情绪、感恩、人格、责任心、执行力、时间管理、合作等方面,通过对大量职场案件的剖析,深入浅出地阐述了职场人士成为正能量员工所应该做到的方方面面,帮助员工用积极乐观的态度面对工作,让员


行业和岗位都在快速化的时代,你亟需掌握的是产品思维。 做产品,而不是做产品经理 聚焦岗位本身需解决的核心命题,提炼通用的思维方法与做事方式。 8年阿里巴巴一线产品经验 6年创业辅导实战心得,凝结出产品从无到有的逻辑框架:从产品概念和分类、需求采集与转化、功能细化与包到研发执行,再到运营与迭代。 作为实现新经济时代个人与企业横向跨越式发展的产品思维圣经,本书系统讲解产品经理的能力模型和知识矩阵,每个人都可以由此完成从PM向创业、投资的纵深一跃。 产品实战派对互联网知识的体系性构建,通过更系统本质地发现和总结,一步推动产品力思维从专业向普世发展,提供让其真正成为人人都应的底层能力的可行路径。

示人以优:利用**信息的力量展现自己1957年,美国心理学家洛钦斯做了一个实验。


《做东》是30万册畅销书《段子》系列作者滕征辉的力作,内容是破解值得玩味的100个酒局。这100个酒局体现了中国人的100种脾性、100种生存智慧和100种人生轨迹。 《做东》获得了有着地产界思想家之称的冯仑的大力推荐,深受飞机上大佬圈子的欢迎,是中国式生存哲学的集大成之作。 《做东》旨在展示古今的大人物们如何通过酒局决定个人的命运、权力的分合和国家历史的走向,他们在酒局上展示的魅力与智慧影响着后世中国人的思想和行为,更值得今人玩味和学习。 本书承袭了作者《段子》系列特有的语言风格:有的内涵高深,有的重口味,有的满怀情怀,有的幽默诙谐……用活泼、浅显的方式精练地揭示了人生的道理。 《做东》内附精美插图,双色印刷,图文并茂,值得收藏。

第22集 优秀培训师都符合这4个特征,你Get到了吗?(此商品为视频课程)

【我们为什么要学习演讲】 这个时代,需要当众表达的时刻太多了,一次讲话就是一次机会,演讲已经成为个人成长核心技能。甚至连高考作文也要求写演讲稿,演讲能力年轻化的趋势越来越明显。掌握了演讲技巧,就掌控了更光明的未来。 【你的问题,这里都有答案】 如何上台不紧张,从容应对各种当众讲话场景? 如何表达有条理,清晰传递自己的观? 如何调动场上氛围和观众的情绪,告别台上激情四射台下昏昏欲睡的窘境? 从恐惧害怕到掌控全场,解决你在当众表达时的核心痛。 【学真本事,还是得看专业的】 陈飞老师常年从事演讲教学,多次担任全国演讲大赛总决赛评委,学员遍布政府机关和企事业单位。在学习了陈老师的课程后,学员们的表达能力都得到了质的飞跃,从容应对大小场合。

《把信送给加西亚》是一本发人深省的经典之作,它表达了一种积极、健康、向上的人生观和人才价值观,它包含了许多优秀企业和组织对员工的厚望。阿尔伯特·哈伯德编著的《把信送给加西亚》是帮助企业和组织锻造现代版的、中国式的“罗文”的**培训读本,是企业老板、政府机关领导送给每个职员*珍贵的礼物,将给每个阅读它的人带来全新的启示与收获。

46个求职和职场情景,300种实操技巧与方法,职场达人,企业HR和毕业生一致推荐。



相关推荐:《做**的中层》 在管理中绽放你的光彩,造卓有成效的管理者。 一本塑造企业新主人翁精神的权威著作。 一个缺乏责任的员工是没有价值的员工,一个缺乏责任的组织是注定失败的组织。


“人脉就是财脉,人脉就是命脉。

