
剑指Offer:名企面试官精讲典型编程题 何海涛 著 电子工业出版社【达额立减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《剑指Offer 名企面试官精讲典型编程题(纪念版)》是为纪念本书英文版全球发行而推出的特殊版本,在原版基础上新增大量本书英文版中的精选题目,系统整理基础知识、代码质量、解题思路、优化效率和综合能力这5个面试要点。全书分为8章,主要包括面试流程:讨论面试每一环节需要注意的问题;面试需要的基础知识:从编程语言、数据结构及算法三方面总结程序员面试知识点;高质量代码:讨论影响代码质量的3个要素(规范性、完整性和鲁棒性),强调高质量代码除完成基本功能外,还能考虑特殊情况并对非法输入进行合理处理;解题思路:总结编程面试中解决难题的有效思考模式,如在面试中遇到复杂难题,应聘者可利用画图、举例和分解这3种方法将其化繁为简,先形成清晰思路再动手编程;优化时间和空间效率:读者将学会优化时间效率及空间
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把自己推荐出去--求职简历格式与范本【正版】 【正版图书,电子发票】
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国际酒店求职指南(中英双语) 9787563725663旅游与酒店管理双语教材孙嫘 王志毅主编旅游教育出版社【博仕文化专 正版图书 可开发票 如需帮助请联系在线客服
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面试日语:日资企业成功面试方略【正版书籍,满额减,可开发票】 正版
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无领导小组讨论与结构化面试 赵楠 编著 广东经济出版社有限公司,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《无领导小组讨论与结构化面试》分为上下两篇:上篇论述无领导小组讨论面试,下篇论述结构化面试。另外在结尾处专门开辟一章来论述对职业经理人能力与素质的要求,以求在高端人才甄选工作上为单位提供一些帮助。此外,本书的另一大特点就是用大量实例及备选题目来对理论进行补充说明,企事业单位可以将这些实例直接拿来就用,而广大应聘者也可以从中领悟到出题的思想及回答的策略和方法。因此可以说,这本书无论对招聘者还是应聘者都是一本实用的操作指南。本书由赵楠编著。
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女子精进指南:如何成为很厉害的优雅女性 求职面试 中国民族文化出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
女轻创业笔记,指导广大女轻创业。从时代趋势、女成长、女修炼和女创业等方面,系结了女轻创业的方法和技巧。 ;
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![面试双语宝典:面试中的248个问题及回答技巧[英]苏珊·霍奇森 著;张晓林、孙琴、李勤 译中国市场出版社9](images/model/guan/url_none.png)
面试双语宝典:面试中的248个问题及回答技巧[英]苏珊·霍奇森 著;张晓林、孙琴、李勤 译中国市场出版社9 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
对大多数人来说,看牙医、考驾照、参加考试、对付软磨硬缠的推销员,或参加求职面试,这些都是很熟悉的经历。大多数人对这些事情的反应可以预见——内心惴惴不安,希望一切尽早结束,让生活恢复正常。至少在一种情况下,即人们称之为选拔性的面试中,你可以做许多事情来舒缓这种焦躁感,努力让事情朝着即使不是非常理想的方向,但至少应该是你完全可以把握的方向发展。选拔性面试的考核组成员并非都是魔鬼般的虐待狂,他们不会成天都在琢磨用什么方法来使应聘者感到准备不足和愚昧无知(至少,绝大多数情况下不是这样)。他们是由疲于奔命的经理
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HiAll求职快车北京纽哈斯国际教育咨询有限公司 编群言出版社9787800805110 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《新东方·HiAll求职快车》(面试篇)是新东方大愚求职系列丛书之一。结合美国职业中心和资讯机构的成功经验,编著们认为,在求职的时候,有5类资源是重要的:1.美国新的、顶级的职业中心的专业咨询经验,包括求职能力与技巧的训练。2.国内外企和其他顶级企业的招聘人员从企业人员的角度提供的人才录用的标准。3.求职成功的申请者从行业进入角度的经验谈。4.对在企业工作过1-2年的员工从知识和职业发展的规划角度进行的访谈。5.哈佛式的案例分析,便于我们取长补短,有的放矢。 借鉴美国的科学方法和成功模式,编著们提出从以下5类资源综合考虑: 第1类资源是高屋建瓴的资源,因为中国的人力资源测评体系和招聘网站,无一例外都是在克隆美国的系统和技术。 第2类资源的重要性不言而喻,因为负责招聘的人就是掌握求职者生杀大权
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获取高薪职位的9大秘诀 高鹏飞、蒋蓓蓓 著 西南财经大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
什么才是高薪? 如何才能获得高薪?没有“高薪因子”,你又凭什么拿高薪?不想成为“高薪俊杰”的朋友,请千万别翻开本书!掌握求职谈“薪”的技巧,让你时时都有好“薪情”! 本书从自我认知、职业忠诚、执行能力、职场沟通、敬业素质、团队合作、进取精神、危机意识、跳槽等九个方面进行了分析,和广大读者一起探讨这九块“砖头”在获取高薪途中的作用,力求以平实的语言达到以小见大的效果。当然,笔者要强的是,希望本书能给读者带来的是一种思想上的“启发”,而不是教条式的宣讲。经验在于总结,进步在于努力。此中真义,望与广大读者共鸣。
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面试心理学/普华心理学应用丛书 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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职业生涯规划与指导 求职面试 人民邮电出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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![广东省专用]备考2025年全国导游资格证考试导游服务能力面试现场考试实务广东指南科目五广东旅游出版社](images/model/guan/url_none.png)
广东省专用]备考2025年全国导游资格证考试导游服务能力面试现场考试实务广东指南科目五广东旅游出版社
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![有求必赢:迅速找到好职位的10个秘诀[美]伯曼特 著;冯丽春 译;徐健天津科技翻译出版公司9787543320307](images/model/guan/url_none.png)
有求必赢:迅速找到好职位的10个秘诀[美]伯曼特 著;冯丽春 译;徐健天津科技翻译出版公司9787543320307 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书为如何赢得理想的职位做出了全面的、逐步的指导一而且你会看到其成效有多么迅速!作者在书中分享了他个人的求职秘诀——这些秘诀曾使他在大学时就得到了6份工作!在经济萧条时期的一个时期内找到3份工作!以及多次的职业升迁!由于作者曾经做过招聘经理,他在书中提供的全部是内行秘诀,让你轻松做到知已知彼,百战不殆! 有了这种来自于谈判桌两边的独特视角,你在找工作的过程中就拥有了一种别人无法相比的优势!本书将给你极大的激励,增强你的自信,使你能够勇敢地推销自己,使用人单位争先恐后地要聘用你! 只有15秒!这是招聘方花在你的简历上的时间。有了本书,你能够: 对自己有极高的自信。 确定自己真正想要的工作是什么。 展示自己的卖点,让招聘方对你欲罢不能。 做出在15秒之内引起招聘方兴趣的简历
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非你莫属:顺应天性找工作 (美)洛尔 著,徐扬 等译 华夏出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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】奇点更近 雷·库兹韦尔 著 (赠导读手册)中文版《奇点临近》作者重磅新作! DeepSeek、宇树科技、人形机器人、A
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如果说求职的成败决定一个人的事业前途,那么面试正是成功求职的关键。所有面试的人都渴望尽快找到一个通向职场入口,本书就是你强而有力的敲门砖。
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正版图书 职来职往 专著 这样求职进百强 《职来职往》栏目组著 zhi lai zhi wang 人民邮电出版社 978 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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找工作原本可以更如意:HR总监告诉你如何找到好工作 求职面试 南方日报出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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职场古今话乾坤 求职面试 山东友谊出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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招聘官日记 张荣 编著 经济管理出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
每当我面对一份简历、面对一个面试的人,看到他们由于一点点疏忽就可能与一份工作擦肩而过的时候,心里不免有一种非常惋惜的感觉。尤其对于刚刚步入社会的大学毕业生,看到他们面对陌生的世界、面对残酷的职场竞争无助的眼神时,作者心里就有隐隐作痛的感觉。这两种感觉冲击着我的内心,让我想说点儿什么,也许说点儿什么就会对他们有所帮助,也许说点儿什么就会让他们的就业道路稍微平坦一点儿。于是,在一个黎明的早晨,这种不吐不快的感觉促使我拿起笔来,开始写这本《招聘官日记》。
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面试官不会告诉你的那些面试技巧 李靖 9787201128221 天津人民出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
面试,是用人方与求职者双向沟通的一个环节,是通过相互交流促进了解,进而达成雇佣意向的过程。求职者们往往是费尽心思绞尽脑汁,施展出浑身解数,展现出各种手段,竭尽所能希望博得面试官的认同。本书将面试的各个具体细节详细分析,面试技巧结合案例讲解,让你就能在求职面试时顺利通关,实现职业人生的重大突破。
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猎头笔记 刘佳 著 9787508827988 龙门书局 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
怎样跳槽才能跳得又高又远?企业最想要什么样的人才?拿什么打动你的面试官?如何提升你在工作中的魅力指数?……如果你还在为这些问题烦恼,那么此书便是你的最佳选择。 在本书中,作者从自己的猎头生涯挖掘典型案例,围绕“跳槽”、“面试”等主题现身说法,告诉读者在学校永远学不到的求职秘诀,并结合当前的经济形势,解答了求职者面临的诸多问题,提供了有效的职业规划方法和职场生存技巧。 《猎头笔记》部分文稿在网上流传开来之后,得到了广大读者的好评,更有人推荐把它列作2011年应届毕业生图书。
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顶尖企业面试题与面试流程大全集 宿春礼、邢群麟 著 9787802556782 企业管理出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《顶尖企业面试题与面试流程大全集(超值金版)》不同于其他同类面试书,是一本实用型的手册,更加全面、真实和有针对性。具体功效概括有三:一,是求职面试者的指导工具,让求职者了解企业对员工的能力素质要求,帮助求职面试者掌握应聘技巧和方法,并提供大量案例和素材供求职者学习和借鉴。从最大程度上满足各类求职者的需要。 二,是人力资源工作者的实用工作手册。为人力资源工作者提供可以参考借鉴的人才选拔标准,并对具体的选才标准做了具体的分析。使之在招聘过程中更加有章可循。 三,是员工培训发展的标准行为准则。《顶尖企业面试题与面试流程大全集(超值金版)》提供的十九种员工能力要求的具体行为描述是企业对员工行为规范的一种概括总结。 总之,《顶尖企业面试题与面试流程大全集(超值金版)》是你进入顶尖企业,开
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正版】我能!求职应聘实战指南9787301083451北京大学出版社【可开发票,正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套,如有疑问可咨询在线客服!
如何开始行之有效的职业规划? 如何撰写简洁生动的求职简历? 如何掌握国际通行的面试礼仪? 如何打动铁面无私的面试考官? …… 作为20余所重点大学共同推荐的求职指南,本书以实有而人性化的内容为您答疑解惑,助你顺利闯关!
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能力突围:30条破局法则做1%的领跑者 求职面试 中国友谊出版公司 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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职业生涯规划 求职面试 上海交通大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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甲骨文学校系列(1-8册) 黄加佳 著 著 求职/面试少儿 书店正版图书籍 新星出版社F 9787546415529
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完美简历 乔伊斯·莱恩·肯尼迪 9787111178842 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书是全球最畅销的求职指导书,也是全球著名的“阿呆系列”求职图书的一本,为你介绍了几十个各具特色的简历样本,简历内容检察清单以及改进简历的十种简易方法。向过去那个平淡、其貌不扬的简历说再见吧。在这本友好、详尽的简历指南的帮助下,你的简历将会美观而且内容深刻起来,顺利地把你带进面试的大门。 本实用性强,表达风格幽默,使个人简历写作这样一个十分严肃的事情也会激起读者的兴趣。 本书不仅介绍了简历的格式、内容、行义用词,还用很大篇幅介绍了其他图书一般不会提及的内容,如新形势下个人简历的巨变,针对不同人群提
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面试:技巧与训练(面试常用语言汇编)严冬根、陈洁欣 著浙江大学出版社9787308099523 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
面试是一门艺术,越来越受到人们的关注和重视,已经成为当今社会竞争的一种形式。面试也是考测考生处理人与社会、人与人、人与事、人与理的十分复杂的一门功课。面试涵盖的内容很广,社会问题错综复杂,各种观点精彩纷呈,解答的哲理性、科学性、实用性要求很高,从这层意义上说,面试确实很难。但是面试作为人们社会交往一种原始、直接的沟通形式,其实质是人们对社会、对工作、对生活的观照与感悟,是人们常用的一种情感交流方式。面试作为一种测检工具,只不过是提示或求解一些道理而已。从这层意义上说,面试这门功课又是浅显易学的。考生只要本着善良、真诚、仁爱和科学严谨的态度,那么面试也是可以,考好的。
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心理学与神话(神话学文库) 【善水图书 正版保真】 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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2024社区工作者真题汇编及模拟试卷 2024社区工作者招聘考试资料一本通历年真题汇编题库模拟试卷面试2023年社区网格
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世界500强面试指南赵巍 著电子工业出版社9787121100192 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
为了帮助广大求职者成功进入世界500强企业,本书全面阐述了世界500强企业的用人理念、招聘标准、招聘流程、面试技巧、面试特点,以及专业知识、从业态度、潜在能力、智商和情商方面的测试题,全真试题的解析等,全面展现了世界500强企业在选拔人才、使用人才等方面的真实情况,从而帮助广大的求职者充分了解用人企业,在面试前做好必要的准备工作,在面试过程中保持平和的心态,从容应对,扬长避短,充分发挥自身的优势,获得好的面试成绩,从而脱颖而出,顺利地达成自己的求职目标。同时,为人力资源管理者提供可资参考借鉴的选拔人才的标准。 本书实用性强,既是求职者的面试宝典,又是职场人士的工作准则和企业高层管理者的实用手册。
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4册 黑魔法手帖+巫师-一部恐惧史+炼金术的秘密+西方神秘学指津 新民说/科学史译丛 流派历史源流 塔罗牌星座猎巫 中世
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正版】世界500强企业面试实录与面试试题全案9787508048802华夏出版社【可开发票,正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套,如有疑问可咨询在线客服!
展现你的智能水平、道德水平、工作态度、团队意识、沟通能力、创新精神、受挫务、学习力……成为企业最欢迎的人。
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找工作 关系人与职业生涯的研究 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《找工作 关系人与职业生涯的研究》是经济社会学和劳动力市场方面的经典研究,通过调查282个美国人找工作的过程,发现这些人的个人关系在他们找工作的过程中发挥了巨大的作用,也说明了社会活动是如何影响劳动力市场的。通过探究工作关系人和社会结构之间的联系,格兰诺维特揭示了(人际)网络在沟通有关劳动力流动的经济学研究和有关找工作的个人动机的研究时的关键性作用。
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面试成功方略 秦泉 汕头大学出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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简历 胡鹏 著【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《简历:让你脱颖而出(第3版)》作者基于多年从事为大学毕业生提供简历辅导的工作经验,全面参考国内外简历辅导类相关图书和简历辅导网站的精华内容,为国内求职者量身打造了这本集系统性、针对性、全面性、实用性于一体的简历写作宝典。另外,《简历:让你脱颖而出(第3版)》还收录了大量中英文简历案例,并加上了作者精辟的点评,可以帮助读者在最短时间内迅速提高简历写作水平。 第3版根据近年来求职市场发展形势的变化,应广大读者的要求,特别突出了“网申”的内容。对网申、典型简历案例进行了全面更新,为读者提供更直接的帮助。
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![面试秘诀[英]威廉姆斯 著;刘文华 译中国社会科学出版社9787500453338](images/model/guan/url_none.png)
面试秘诀[英]威廉姆斯 著;刘文华 译中国社会科学出版社9787500453338 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《面试秘诀》是著名职业专家林恩·威廉姆斯(Lynn williams)继书《精制简历》(Readymade CVs)之后的又一部力作。本书旨在帮助你创造良好的第一印象,进而获得你梦寐以求的工作。 作者探讨了有关面试的各个方面,重点揭示了如何正确回答那些令人生畏的问题。与有关此类主题的其他书籍不同的是,本书按照工作类型排列问题。这样,你只需查看相关章节便可发现你可能面对的问题!工作类型包括: ◆实用型工作 ◆创造型工作 ◆文秘及行政事务工作 ◆销售与营销工作 ◆技术型工作 ◆管理工作 ◆客户关系工作 ◆院校毕业生 本书还提供了有关面试官想要了解的情况、如何做好准备、研究职业背景等方面的建议。本书还包含来自雇主的有益信息和有关心理测试的建议,是每个求职者的读物。 创造深刻印象,获得满意工作。这
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面试宝典:IT求职宝典欧立奇、秦晓东、李启高 著电子工业出版社9787121092718 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书根据IT公司不同领域(通信类、软件类、硬件类、因特网类、存储类、数据库类、ERP类、IT培训类和金融类)抽取若干代表性企业所提供的职位信息进行介绍,如软件类的c++研发工程师、算法工程师;通信类的J2ME工程师、网络售前工程师;因特网类的搜索引擎工程师、Web前端工程师、网络游戏测试工程师等。本书的面试题除了有详细解析和回答外,对相关知识点还有扩展说明。希望真正做到由点成线,举一反三,对读者从求职就业到提升计算机专业知识都有显著帮助。 本书适合计算机相关专业应届毕业生阅读,也适合作为正在应聘IT行业的相关从业人员和计算机爱好者的参考书。
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应届无忧大学生就业一本通热门职业规划求职简历面试辅导个人求职简历模版公务员央国企私企自由职业学历提升高薪求职指南对啊课堂
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无领到白领 许国庆 李国忠 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书是部为高校毕业生度身定做的求职全书,一些中外企业招聘内参,书中25位中外企业招聘经理现身说法,高校就业指导机构指点迷津,精彩案例展示求职得失。详实、丰富、权威。由7所高校强势推荐。宝洁(中国)有限公司人力资源总监,美国摩根大通银行副总裁,前程无忧(5job)总裁联合作序并隆重推荐。的自我定位指导+专业的求职流程辅导+体贴的求职心理自助=一本完美的求职全书,为你展开一条通往职场的钻石大道。本书适合于以下三类读者 高校精英毕业生、有志进入名企的人士、寻求更理想工作的求职者。
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![老板到底要什么 [新加坡]林徐秀清(Stella Lin) 著【正版】](images/model/guan/url_none.png)
老板到底要什么 [新加坡]林徐秀清(Stella Lin) 著【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《老板到底要什么(精华版)》主要写给80后与90后的(一般被称为GenerationY与GenerationZ)求职者,他们的价值观和1946—1964年出生(BabyBoomers)、1965~1980年出生(Generation×)的老板们有所不同。在现实中,不少80后和90后对求职感到着急和迷茫,虽愿努力,却不知从何下手。而本书的目的就是要帮助年轻的读者更好地认识自己,更好地了解行业的趋势,更好地了解职位的要求,找到求职的着力点,从而更好地在求职路上展示自己的才能,找到理想的工作。 《老板到底要什么(精华版)》重点介绍了老板对求职者所关注的基本素质,尤其介绍了6个R与2个V,如ReasoningSkill(综合分析能力)、Responsive(因事制宜)、Responsible(有责任心)、Relational(良好的社交意识)、Revitalize(充沛的正能量)、Rules(以戒为本)、WorldView(国际视野)、Vision(愿景)。这些都是80
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【认准正版 量大优惠】正版图书 梵汉对勘 心经 金刚经 梵汉佛经对勘丛书 黄宝生 译注 中国社会科学出版社12月 无 9 正版新书 正规电子发票 联系客服领取
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