***大成功学大师、生意建造导师，《管道的力量》、《你需要一个系统》、《梦想生意》作者全新力作。
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管理大师大前研一*肯定的职场趋势。π型人＝具有双专长、跨领域的高适配型人才。只有一技之长已经不够用了，你需要的是练好你的第二把刷子。 比投资股市更划算的，是投资自己成为π型人！如果你是被动选了**专长，一定要主动选择第二专长。如果你不幸选错了**专长，一定要正确选对第二专长。 点击免费阅读更多章节：π型人
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《方法总比问题多》： 成功一定有办法 失败一定有原因 不找借口找方法的员工才能成为解决问题的高手。 不找借口找方法的员工才能迅速地脱颖而出。 不找借口找方法的员工才是企业真正需要的员工。 只为成功找方法，不为问题找借口 常言道：“世上无难事，只怕有心人。”工作中碰到问题不可怕，可十白的是碰到问题不去积极解决。逃避问题的人永远不会成功；遇到问题不找借口，积极寻求解决方法的人则可以化问题为机遇，化挫折为成功。 《方法总比问题多》不光是从理念上让人正确而积极地面对问题，更为关键的是从实际出发，给大家指出了如何有效解决问题的方法。通过真实的案例及生动有力的论述来分析方法与问题的辩证关系，为大家提供了端正观念、拓展思维、寻找方法、锐意创新、高效工作、化解问题、实
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优雅的力量——让你脱颖而出的4种特质修炼（畅销书《商务礼仪》作者、知名社交礼仪专家杰奎琳?惠特摩尔巨献，为您详解在职场出
畅销书《商务礼仪》作者、知名社交礼仪专家杰奎琳 惠特摩尔巨献，为您详解在职场出类拔萃的秘诀。 ★继《商务礼仪》之后畅销书作家、著名社交礼仪专家杰奎琳 惠特摩尔又一力作！ ★杰奎琳用自己白手起家的创业成功路启迪读者，语言亲切自然，极富感染力与说服力。 ★本书翻译意达文雅，装帧设计精良，为你提供视觉与精神体验！ ★多位各界名家倾情力荐。 商界过去非常青睐激进的 A型血 人格。但在如今这个瞬息万变的时代，礼貌和体贴才更有用，能够真正让你感动他人、赢得客户。要让自己的职业更上一层楼，竞争优势就在于你运用情商的能力和所拥有的社会交际魅力。 杰奎琳拥有15年社交礼仪的专业经验，能帮助你掌握一系列技巧，让你更了解自己，更自信从容，更懂得如何真挚诚恳地与别人进行有效沟通。
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世界500强企业推崇的优秀员工思维理念，资深职业规划讲师送给职场新人的**礼物，10堂必修课教你迅速成为*出色的新员工，判断一个人是否有作为，可以看其是否尽心尽力把本职工作做好，是否在一行就干好一行。 点击免费阅读更多章节：做*出色的新员工：职场新人十堂必修课
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本书是华为公司近30年来*重要的工作方法的总结，华为在快速发展的过程中，面对的问题总是千变万化、错综复杂，华为人依靠这些工作方法，总能驾轻就熟、以简驭繁，用*短的时间、*少的投入，*好地完成任务。 本书将中国**秀公司的**秀工作方法奉献给了读者，企业可以将此书作为高效能员工培训手册，供公司、企业使用，个人也可用做自我管理增效手册让每个人从忙忙碌碌中解脱出来，达到事半功倍之功效。 ★让员工重燃工作激情、改变拖延恶习、提升自控力 ★*受中国企业欢迎并奉为圭臬的员工培训经典 ★教会你如何在*短的时间内做*多*好的工作 ★全方位解密中国**家真正意义上的***伟大企业的卓越工作方法 ★华为教父的管理思想与商道真经
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“感恩的心，感谢有你，伴我一生让我有勇气作我自己”，父母的养育之恩、老师的教育之恩、领导的知遇之恩、企业的待遇之恩、社会的关爱之恩……所有这些帮助我们成长成才的力量，无不在启示我们一定要做一位懂得感恩的人。 本书告诉你如何用感恩的心去工作。
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你将在大学里学到很多东西，但是有一件事是教科书无法教给你的：如何在毕业前获得被人认可的工作技能。 我们帮助你超越学分和成绩，你不仅将获得学位，而且还会在毕业后获得梦想的工作。 “我已经不记得*后一次有人问我平均成绩或专业的情景了，但是我在迪士尼工作时，每天都使用这本书中提到的技能。” ——吉姆·加勒格赫 沃尔特·迪士尼公司广告创意高级副总裁
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寻找加西亚 《把信送给加西亚》的精华解读版，职场精神之“钙”，寻找零借口一往无前的罗文式员工
《把信送给加西亚》全球销量超过800000000册，世人皆知加西亚，对真正的主人公罗文反而 本书对其进行了非常规视角解读 所有职场人士的精神之 钙 工作焦躁时的 清心咒 ，职场疲惫时的 原动力 罗文式员工！ 新时代所有企业都在悬赏寻找的人！
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新员工职业化教育实用纲领；新员工驾驭职场的GPS**导航；新员工快速成长的守则；管理者送给新员工的**份厚礼。
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做一个懂得感恩的员工（升级版） （塑造企业感恩文化的心灵读本，打造优秀员工、卓越团队的精神宝典！）
感恩是做人的基本修养，也是一种良好的心态，更是一种成功的智慧。只要我们对工作感恩，就会工作得更开心，工作得更出色。
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一改过去咬牙撑到周五，只盼周末早点到来的生活态度，一位成功的俄亥俄制造业总经理发现，他的工作可以充满意义和目的。关键在于他把工作与信念结合，创造两者双赢，互促精进的局面，一心盼望星期一的到来。 再现了一个基督徒的工作观与价值观；篇章精短、案例实用、图表生动；由一位深受众望的信奉并实践基督教伦理与原则的总经理执笔；不论你是在快餐店打工或在位列《财富》500强的公司中任职，本书都很管用。
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2008年，在抗击冰冻雪灾中，有一句感人肺腑的话：“有爱就有感动，感动是一种责任！”对我们每个人而言，感恩是一种爱，是一种对爱的追求、对善的坚守；感恩也是一种对生命的尊重、对责任的执著。 本书通过对感恩与责任精神的深入解读，探究了现代企业员工职业精神缺失的根源，为现代企业重塑商业伦理，完善员工职业培训，实施心本管理，塑造企业新主人翁精神提供了全新的解决方案。
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让每一个员工提升忠诚度、责任感和执行力。 让每一个企业形成凝聚力、向心力、做大做强，获得**效益。 让每一位管理者轻松培养出企业骨干，留住核心员工，成为**影响力的管理者。
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本书是《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬 柯维创建的富兰克林柯维机构重磅作品。 什么是人生算法？没有可以直接登顶的人生，只有根据反馈不断迭代的过程。人生算法，就是你面对世界不断重复的Z基本的套路，找到它，重复它，强化它；是不断迭代的机制，是提高自己达成目标的概率的套路。人生算法，是罗振宇坚信可以让把一切软肋变成铠甲的力量。 本书包含15个改变你思维与行为的套路，已被全球150多个国家与地区千万人证实有效，可以使个人与团队变得更好。不断重复、强化书中这15个套路，就是在用人生算法不断迭代自己，使个人与团队不断逼近目标，获得成功。 作者托德 戴维斯曾领导开发出了富兰克林柯维机构的核心培训产品，包括高效能人士的七个习惯、高效执行四原则。他被富兰克林柯维称为关于个人和组织效能普遍原则这一议
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让全世界都看见你 特立独行的猫倾情推荐！建立高价值技能储备，增强竞争软实力！奥巴马政府顾问力作，全美畅销200万册！你很优秀，但你还没有让全世界看见你的优秀！
※亚历山德拉 列维特是谁？ 列维特是美国现今*被认可的职场规划专家（没有之一）。几乎美国所有重要媒体（包括《华尔街日报》《纽约时报》《福布斯》、今日美国全国公共广播电台、CNN、ABC新闻、CNBC以及美联社）*地均争相邀约其开设专栏，且多次评选其为全美*职业顾问。奥巴马为解决美国就业问题，特别邀请列维特加入自己的 圆桌会议团 ，并使其主持成为政府的高级顾问，解决政府的燃眉之急。 ※《让全世界都看见你》是怎样的一本书？ 《让全世界都看见你》上市至今在全美销售超过200万册，是列维特奠定业界地位的重要作品。此书上市以来，便引发了全美 上至70余岁的老人，下至未出校园的学生 的国民大讨论。美国众多高校将此处推荐给即将毕业的学生阅读，作为职业规划课程的进阶指导。与此同时，包括谷歌、微软、运通等明星公司在内
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揭示职业生涯、职场的规律，解析职业发展的困惑，探索关于“工作·成功”的十万个为什么，提供自身成长的理念。 职业生涯就是一场艰难的长跑，我们就像在黑暗中探索。如何去思考、看待和解决工作和人生中的问题，如何在工作中获得成功、快乐和平静，就是这本书要为你解决的。 一位奖赏经理人的职业生涯感悟，中国白领的职业发展指导书！成就你的生活和事业的一本书。 点击免费阅读更多章节：为什么你还没有好工作
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*闪耀的蓝血光辉，*强大的蓝血文化，*杰出的军人企业家。 铁血军人的秘密，伟大公司手秘密。 蓝血精神：常青企业的高贵基因。华为：激发使命感，打造让世界尊敬的企业；惠普：纪律的底线不可触碰，沃尔玛：尽显卓越的蓝血领导力；联邦快递：蓝血精神铸造强大执行力；联想：为企业移植蓝血基因；海尔：永远战战兢兢，永远如履落冰；格兰仕：蓝血团队打天下。 打造“蓝血斯巴达”团队。使命感：共同遵从的信仰，纪律性：被严格遵守的行动规范，领导力：带动团队完成使命的影响力。 使命感、纪律性、领导力三大素质，是员工有效自我管理、保证完成任务的“利器”。
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《责任是杠出来的》作者宗华。从本质上讲，责任是一种负担，是付出，不是获得。点亮责任炫目光环的，是扛起责任的人，是你，是我，是他。责任是一种幸福的付出，责任能让一个人从心里迸发出*坚韧的力量，责任感的磁场效应，对工作负责，就是对自己负责，个人有限责任，团队无限责任，五步赢得员工责任心。
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转变这些错误思想和陋习，你就是下一个*受组织欢迎的人！
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在这个“物竞天择，适者生存”的现代社会，竞争是如此的激烈和残酷，我们每个人都在为自己的一席之地而苦苦打拼。在打拼的过程中，有的人在上升，有的人却在下降，直至*后陷入潦倒。可是，当初刚刚踏入这个社会的时候，我们不都是踌躇满志地站在同一起点吗？是什么造成了*终不同的结果呢？《做*好的员工》(作者杨新志)从感恩、责任、忠诚、团队精神等方面入手，以生动广泛的案例和通俗明了的语言，全面阐释了*好的员工身上应具备的优秀职业精神。
¥22.80定价：¥32.00 (7.13折)
想做大事的人太多，而愿把小事做完美的人太少 每个人都有意见，但不是每个人都能把意见“变现” 责任心有多大，事业才有多大 敷衍工作就是糊弄人，*终是糊弄自己 责任不是负担，而是打开成功之门的敲门砖 胜任不是“做事”，而是要“做成事” 想浑水摸鱼的人，永远得不到大鱼 没有做不好的工作，只有不负责任的人。履行责任需要具备履行责任的能力。每个企业真正需要的则是既富有责任感又完全胜任的人才。要提升组织战斗力和抗风险能力，就必须从提升个体责任感和执行力开始。
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碌碌无为不是前生注定，业绩突出不靠传动帮忙，从平凡到优秀，就是这样简单！
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由墨墨编著的这本《工作重在到位》是世界五百强企业推崇的员工读本，是企业培训精品图书。该书传递了如是工作理念：不拖延、不推脱，把敬业当成一种习惯，设定目标并全力以赴，把计划变为结果，把工作做到实处。
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员工素质再提升的经典读本。 一个不断追求有所作为并坚持对成果负责的人，不管他的起点多低，他总**会走向组织的高端——一切都还可以更好！ 你可以做得更好！
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赢在责任心，胜在执行力 (世界500强企业员工职业精神修炼读本)
责任是一个人心态、态度、原则、作风、习惯的反映。 责任是一个人心智、格局和胸怀的体现，是一个人使命和追求的体现。 责任是一个人人生观、价值观和世界观的综合展现，是一个人对待人生和生命的态度。 只有时刻牢记自己的责任，才能在工作中取得成功。 只有时刻牢记自己的责任，才能在生活中成为赢家。 永远记得：你是在为自己工作。
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换个思路，就能找到出路，换个角度，就能进退自如， 换一种思想，就换一片天地 这样才可以把工作做到*好！
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认真胜于能力——职场中高效能人是怎样炼成的(团购，请致电010-57993483)
大多数员工，往往都可能太聪明而不认真，谁能拥有更好的工作？谁具更备职专竞争优势？除了加薪晋级，没有任何老板会辞退认真工作的人，把简单的事情做得不简单，就能把平凡的人变得不平凡。 能力不代表成功，认真才是出路。 暂时的默默无闻，不代表终生与成功无缘。 再有能力也需要认真，认真的人必然会有大能力。 认真做事，认真做人，细节里蕴藏着大智慧。 你怎样对待工作和生活，它们就会怎样回报你。 成功与机遇，永远属于认真对待一切的人。
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清华大讲堂之励志系列，选择很难，跳槽很累，选对职业，坚持到底，员工，可以卓越！
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所谓激情，就是一种激烈的情感或是情绪。是对有价值的目标执著追求时所进发出来的一种迅猛、热烈、超越常情的一种高昂的精神状态。具体点说，激情是对事业、对人生强烈的、极具暴发力的一种感情，是对挑战、对困难永不服输、坚持奋斗的一种执著精神。那么，阅读这本《带着激情去工作》，点燃你的激情吧，一切将变得不同！带着激情去生活，就能享受人生的绚美；带着激情去工作，就能收获工作的硕果！本书由赵文玲、王明哲编著。
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忠诚胜于能力——*精炼的员工培训读本 美国海军陆战队200多年来*重要的作战箴言，世界500强企业选人、育人、用人、留人的重要标准。忠诚既是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的统帅与核心。缺乏忠诚，其他的能力就失去了用武之地。 一本传递老板心声的图书，一本体现员工价值的图书 激发员工积极向上的精神，协助老板塑造企业凝聚力 诠释忠诚，注解能力，一本塑造公司员工职业精神的书。
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“一个不注意小事情的人，永远不会成就大事业”。小事情是通往大事业的必经之路，当重视小事成为习惯，责任担当成为人生态度时，我们就会走向成功。
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科学是有序的知识；智慧是有序的生活。 威尔?杜兰特 这是一本高效的时间管理工具书 可以帮您摆脱忙乱焦虑 告别拖延 拥有更多休闲时光 如果您采纳本书的时间管理方法，那么有可能 每个工作日至少节省60分钟 每周节省5个小时 每月节省20个小时 每年节省240个小时 算下来，每年可以节省出6周的时间！！！ 谁不想省下这些时间做点别的什么呢？ 赶紧行动起来吧！
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好人品有业绩懂感恩 教会员工如何成为单位*受欢迎的人 没有好人品，单位不敢重用；没有好业绩，职位难以提升；没有感恩心，抱怨伤害心灵。
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胜任才是硬道理（第二版）——荣获“2008年度全国优秀畅销书”奖
胜任，是努力为企业创造良好效益，是积极成为领导的左臂右膀，是从来不找借口而是找方法，是不折不扣地执行并完成上级交付的任务，是对企业怀有一丝不苟的责任心和忠诚！ 1．世界成功企业的**选材标准 2．未来，我们很难靠学历取得终身受雇的机会，但却可以靠培养和提高“胜任能力”而存活下来。 3．怎样才算是一名优秀的员工呢？作为一个独立的员工，你必须与公司制定的长期计划保持步调一致，自觉主动地提升自身的胜任能力，不要把奖金和薪水作为你工作的**动力。 ——比尔·盖茨 胜 任：世界成功企业的**选才标准 每一位对自己的前途和命运负责的员工，我相信，都肯定很关心这些问题—— 在职场里，哪一类员工*容易脱颖而出？ 在老板心目
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回话的艺术：回话模板+微动作 不想做的事，如何婉拒？无理的挑衅，如何回击？话术、眼神、姿势……回话是如何回应他人的语言艺术！接受回话专项训练，从此告别语塞和词穷，让上司挺你、朋友懂你，跟谁都能聊不停
1.面对上司的询问，如何回答显能力？面对不想做的事，如何婉拒不伤人？面对朋友的误解，如何解释不委屈？面对无理的指责，如何回击更理性？ 回话 是每个人都需要专门学习的学问，工作、生活与社交中，九成的人不会回话。 2.如果上司跟你说： 你脑袋有病啊？现在这种做法不流行了啦！ 如果客户投诉说： 媒体报道你们的产品有瑕疵，我要退货！ 如果亲友总是说： 你的同学都结婚生子了，你看了都不会羡慕吗？几时吃你的喜酒？ 高明的回话 需要很多技巧，一旦回错话，就可能让场面尴尬！ 3.话术、眼神、微动作 高明的回话源于娴熟的技巧！学会本书的60套回话模板，从此告别语塞和词穷，让上司挺你、朋友懂你，跟谁都能聊不停！
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工作是面对人生的态度。如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂；如果你视工作为一种义务，人生就是地狱。事实上，天堂或地狱就在一念之间，何去何从都由自己决定。 不拖延首先是一个态度问题，只要你坚持，久而久之就会形成一种习惯，这种习惯会融入你的生命，成为你展现个人魅力的优秀特质。 播种一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播种一种性格，收获一种成功。
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企业奉为圭臬的职业理念，员工成就卓越的行动守则。要获取职场上的辉煌，就要不遗余力地在工作岗位上展示自己的才华和忠诚，就要竭尽全力比别人多做一点。《每天晚走30分钟(做一个*受企业欢迎的主动型员工)》介绍的观点，会使你在潜移默化中转变你工作的心态，在无声无息中完善你的人格，成为你每天繁忙日程的重要组成部分。无论你是管理者，还是普通职员，“每天晚走30分钟”的态度能使你从竞争中脱颖而出。你的老板、委托人和客户会关注你、信赖你，从而给你更多的机会。本书由高榕璠编著。
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优秀员工成就非凡企业，领导送给员工的**礼物。 成功和荣誉永远只属于积极进取的好员工。 点击免费阅读更多章节：做好员工的艺术2
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在当今云谲波诡、明星血雨的职场，怎样才能不落伍、不出局，博出位、博出彩？ 归根结底只有一句话：出来混，优秀才是硬道理！
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帮你实现工作效率翻番的**读本，成为一流员工***的工作理念和行动准则。 海尔的成就无需多说。大部分人对海尔的印象还停留在“冰箱”“张瑞敏”和“日事日清”上。事实上，除此之外，海尔人人在工作中还有不为人知的方法和技巧。所以，只要人们走近海尔，就一定会被海尔人超强的工作力所震撼。 本系列其它图书选购 吴甘霖、邓小兰工作素养书系：工作重在到位 华为工作法 海尔工作法
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用心工作，**的受益者是自己；糊弄工作，**的受害者也必定是自己。一个用力工作的人，只能做到称职；只有用心工作的人，才能达到优秀。 一个用心工作的员工，我们应该发给他双倍的薪水。用心工作的员工是企业的财富，也是企业真正需要的人。 ——华人富豪王嘉廉 世界上没有卑微的职业，只有不用心工作的平凡人。 ——希尔顿大饭店创始人希尔顿 不管你在哪里工作，都别只把自己当成是一名普通员工，你应该把工作当成你的事业，用心去做到*好。 ——英特尔总裁安迪·葛洛夫 一个优秀的员工，应该是一个积极主动去做事，用心去提高自身技能的人。这样的员工，不必依靠管理手段去触发他的主观能动性。 ——微软董事长比尔·盖茨
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作为民企高管，我会向我的员工推荐这本书，希望他们能够认真通读，并分享感受。更多的员工应该学会如此思考进取、勇对挑战、充满激情，并努力成为各自岗位的“上好”。 ——金华股份有限公司总经理 屈岚 这是一本能使刚刚走进职场，尤其是进入白领的青年人能得到共鸣、启发和指导的书，因为它出自于一个他们可以感同身受的同类普通但又不平凡的人。 ——中华培训网CEO、前通用电气中国人事培训主管 梁冰 这个人的“理想化”、这个人的“品位生活”、这个人的“成功观”，非常值得当前社会里的许多人思考和品味；这个人的鲜明特点、这个人的众多缺陷，也对现实生活中的青年人有一定的借鉴和分析价值。 ——中国人民大学教授、前人大工
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公司*欣赏什么样的员工？什么样的员工*容易取得成功？究竟什么是聪明，什么是傻？ 作为一名普通员工，如何能在公司立足、取得辉煌的发展和前途呢？本书将告诉你一个浅显而永恒的真谛——责任心。 点击免费阅读更多章节：做*“傻”的员工
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“全球管理大师”、“日本战略之父”大前研一，职场励志巨作。 日文版上市5个月，连续加印8次！日本亚马逊网站，台湾金石堂、博客来书店超级畅销书。 世界著名出版商小学馆授予中文简体出版权。 金融危机、人民币升值、通货膨胀、制造业困顿、中国经济转型……当熟悉的环境面临巨变、当竞争压力突然出现、当未来变得不确定， 难道上班族只能茫然应对？本书告诉你，知性力——提升你的附加值，是走出迷雾的应对之道。 你是公司的“资产”还是“负债”？身价该如何“保值”，甚至“升值”？知性力决定竞争力！ 推荐购买大前研一作品《OFF学：会玩才会成功》 推荐购买《知性力（I、II，大前研一教你笑傲职场）》
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现实生活中，很多人都或多或少的知道要承担责任、要承担哪些责任，却仅有极少数人明白怎么样才能更好地承担责任。于是，常常出现这样的画面：自己认为非常尽职尽责了，可在大家眼里，却是一个不甚负责任的人！ 如何才能更好的去承担责任？！本书详细阐述了“尽责”的各个方面。
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只为工作找方法 不为问题找借口--卓越员工自我修炼的理念和行动准则
《只为工作找方法不为问题找借口》 卓越员工自我修炼***的理念和行动准则；问题解决高手培训集中营，高效执行员工的行动指南。本书帮助打造不找借口找方法的一流员工。在工作中，不要再让问题和困难成为绊脚石，善找方法者一定能将问题变为机会，让问题变为成功的加速器。凡事找方法解决者，一定是成功者；凡事找借口推脱者，一定是失败者。本书由问道编著。
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台湾经管类畅销书**名！ 上班族传阅率**的职场“私房学”。 牛根生作序推荐，王石、冯仑联合推荐。 【自慢】形容自己*拿手、*有把握、*专长的事。自己的拿手与在行，是不是比别人更好，其实不知道，但**是自己*自信、*有把握的事。 这是一部朴实而好看的书，朴实地表述了职场中鲜活的例子和细致的道理，这些道理帮助读者的思考与行动回归做人做事的“基本面”、“简单定律”和基本品质，一句句大白话让人读来震撼。不仅让大学生、职场新人受益匪浅，甚至能让很多工作多年的职场人士深刻自省，为什么同样的领域、同样的工作年份，不同的人会收获不同的成果与回报，这本书能让你找到答案。 点击免费阅读更多章节：自慢：从员工到总经理的成长笔记（经济低迷期*值得阅读的职业心得） 推荐购买《自慢 I、II、III》
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高效执行 循环进阶只需6个步骤，从始至终挖掘执行法，从低到高提升执行力
职业能力提升丛书 提升员工职业能力 增强企业竞争实力 《活动组织》 《超级沟通》 《灵活交际》 《时间整理》 《一流演讲》 《高效执行》 针对职场中广泛应用的沟通、执行、演讲、时间整理、人际交往、活动组织、压力缓解7种职业能力，由弗布克课思课程中心组织编写的 职业能力提升丛书 突破传统图书的写作风格和阅读模式，采用漫画 要点 图解的形式，全方位解读上述7种职业能力提升的路径和方法。内容深入浅出，形式生动活泼，具有较强的可读性，让工作繁忙的职场人轻松阅读，缓解压力。同时，具有较强的可操作性，不仅能帮助个人解决职业能力提升上的困惑，也能为企业打造业务能力强、综合素质高的人才队伍提供重要的培训素材。
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