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提早六小时下班的高效工作术（《超级整理术》作者泉正人成名作！长期盘踞日本亚马逊图书排行榜冠军!日本新锐管理大师本田直之、
***有效的超级时间整理术，泉正人成名力作！ 长期盘踞日本亚马逊图书排行榜冠军！◆日本新锐管理大师木田直之、中国台湾王品集团董事长戴胜益联合推荐
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执行力特质 如何才能不败给自己的惰性 习得愿景、激情、行动、韧性、人际关系5大特质，实现个人梦想的训练手册，战胜惰性，从梦想家变成实干家，陈春花、张延、朱晖、高超联合推荐。
陈春花、张延、朱晖、高超联合推荐。23岁创业，遭遇破产后，从厨房料理台重新起步，短短几年，成为全球营销技术公司Amobee总裁，被《广告时代》誉为 营销技术先驱 。习得5大特质，战胜惰性，从梦想家变成实干家。你身边的成功教练，实现个人梦想的训练手册。当你能够卓越时，*不会甘于平庸。
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世界上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，只要全力以赴地去做，再卑微的工作也会变成*出色的工作，就像希尔顿说的：“世界上没有卑微的职业，只有卑微的人。” 一个人的工作态度折射着人生态度，而人生态度决定一个人一生的成就。你的工作，就是你生命的投影。它的美与丑、可爱与可憎，全操纵于你之手。一个天性乐观，对工作充满热忱的人，无论他眼下是在从事什么低微的工作，或者是在经营着一家大公司，都会认为自己的工作是一项神圣的天职，并怀着深切的兴趣。对工作充满热忱的人，不论遇到多少艰难险阻，都会有所成就！
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卓越员工是企业实现永续发展的基石。如何才能成为卓越员工？这也是大部分员工迫切想知道和想做到的。这是一本让人如何以*短的时间成为卓越员工的**读本。该书从成为一流员工所*需具备的十六个方面入手，让所有员工以*快速度与单位和工作融为一体。该书不仅观点新颖透彻，案例生动活泼，更重要的是有许多行之有效的具体方法，操作性极强，对读者具有立竿见影的指导作用。《卓越员工的职场胜出之道》从企业管理者的视角，分析卓越员工的素质，阐述管理者心目中的好员工；从员工角度，阐述在职场中如何尽快成为一名德才兼备的卓越员工！本书可以使老板找到实用的培训卓越员工的良方，让员工找到成为卓越员工的强大动力。是一部员工励志成才书，是企业**的职业精神培训工具书，也是企业进行员工培训的**教材！
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在这世界上，没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。所有的工作都是平等的，而创造出非凡的却是做工作的人。 既然已经选择了那么就要对得起自己的选择，三心二意就是对自己不负责任，只有一心一意，才能有好结果。 跳槽也是劳民伤财的事情，自己把自己又一次推向竞争残酷而激烈的人才市场，小心赔了夫人又折兵。与其跳槽，不如让自己无可替代。 一个团队中，是不应该有“我”与“别人”的区别的。 对待工作，是充满责任感、尽自己**的努力，还是敷衍了事，这一点正是事业成功者和失败者的分水岭。 如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会!
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畅销书《你在为谁工作》《你在为谁工作2:你在为自己的未来工作》作者的超越**巨作 **大职业素养：敬业——爱岗敬业是一流员工的首要职业素养 第二大职业素养：责任——恪守责任是一个员工*基本的职业素养 第三大职业素养：忠诚——忠诚是每个员工的职业素养 第四大职业素养：诚信——诚信是一种植根于内心的职业素养 第五大职业素养：执行——提升执行力，保证完成任务 第六大职业素养：协作——没有完美的个人，只有完美的团队 第七大职业素养：业绩——一流员工敢于用业绩说话 第八大职业素养：智慧——做智慧型员工，用聪明头脑解决工作中的问题 第九大职业素养：感恩——感恩是多赢的工作哲学 第十大职业素养：微笑——绽放正能量，带着微笑和快乐去工作
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李强：为自己工作（清华MBA总裁培训课堂实录，本书特别赠送李强老师授课光盘）
不能调整好自己的心态，今生可能与成功无缘。 拥有为自己工作的观念，命运将给予巨大回报。 我带领我的团队接受李强老师的培训后，员工的士气高涨，执行力明显提高，企业的业绩有突破性的提升。 ——山东易兴密胺有限公司总经理 毛华荣 李强老师不仅仅是企业管理的名师，更是我人生的导师。从他那里，我获得了很多收益。无论是在管理上，还是在生活中，都得到了很多的智慧与启示。 ——海南六九集团董事长 彭星鑫
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员工快速提升工作力的**读本 成就和幸福的核心在于发挥你的优势。 *快速度、**程度激发个人潜能，跻身精英行列！ 发现并打造11个职场优势，助你创造卓越的职业表现！ 工作效率瞬间提升?团队合作亲密持久 绩效考核逐层达标?工作陋习一一整改 潜在能力终极激发?个人价值全面实现 每一个职场新人和状态不佳的老职员都应该牢记并付诸行动的11句职场经典语录 01独自一人无法走远路，团队合作走得稳而快 02以百米赛的速度狂奔，抓紧机遇才能领先一步 03敬业工作的彼岸是美好人生 04忠诚是一种美德，更是一种风骨 05聪明的人争取一切自我表现的可能 06应变力提升工作力，换一种思路觅得新路 07担起责任是不停前进人的成功财富 08答案藏于你脚踏实地工作的细节中 09善解人意的人会吸
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许多人都曾为一个问题而困惑不解：明明自己比他人更有能力，但是成就却远远落后于他人。 不要疑惑，不要抱怨，先问问自己：在自己的工作领域，是否做到了尽职尽责？ 尽职尽责——如何成为企业不可或缺的金牌员工 无论你身居何种岗位，如果能全身心投入工作，*后就会获得成功。 那些在人生中获得成功的人，一定是在某一特定领域里进行过坚持不懈的努力。 能处处以尽职尽现的态度工作，即使从事*平庸的工作也能让自己成为一个不平凡的员工。 摆正自己的位置，忠于自己的组织，对工作尽职尽责，适时给自己充电。马上行动起来，成为公司不可或缺的人才。
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谁是“忠诚胜于能力”的提出者？ 邱庆剑！ 在“忠诚胜于能力”同名图书中，哪一本*畅销？ 邱庆剑的《忠诚胜于能力》！ 中国、韩国累计销售突破200万册！ 《忠诚胜于能力：精华版》是在《忠诚胜于能力（中文）》、《忠诚胜于能力（升级版）》和《忠诚胜于能力（韩文）》三本书基础上，提炼升华而成，适合公务员、公司职员和大学生阅读。
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好字当头：把工作做出实效（企事业单位员工及中基层管理者培训读物）
“‘好’字当头，把工作做出实效”，是每一位工作者都应谨遵的工作理念和行为规范。 “‘好’字当头，把工作做出实效”，不仅是一种信念、一种精神，更是21世纪至高无上的工作准则。
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本书从职业细节人手，总结了许多从业者的经验，并毫无保留地将其奉献出来。既是员工用以改变自身状态的“**秘笈”，也是上司用以提高员工素养的培训教程；既涉及社会关系的学问，又涉及工作关系的根本。这些经验，你的同事和上司或许未必对你和盘托出，因为这些就是他们继续晋升的“秘密武器”。
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培养卓越职业精神，重塑企业员工形象。如何在企业站中战无不胜？本书独家披露：老板*喜欢的12种职业精神，员工在企业中晋升的秘密，称职员工应具备的8种特质。本书是作者多年实战经验的总结，针对企业在现代职场管理中面临的问题，提供了务实可行的解决方案。
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本书荣获Ben Franklin**职场发展图书奖，《定位》一书作者艾·里斯（AI Ries）作序推荐。 没有品牌的产品和服务日益受到全球性竞争的冲击，同样，自我品牌的树立对个人事业的长远发展也变得至关重要。凯瑟琳·卡普塔通过本书为我们提供了在全球劳动力市场中的生存指南。 ——格雷戈里·米勒（Gregory L. Miller），Sun信托银行首席经济学家 在当今竞争激烈的全球化市场中，仅仅靠经验和刻苦的努力已不足以取得成功。正如凯瑟琳·卡普塔所阐述的一样，个人的“软”技巧才是区分一个人优秀还是卓越的根本因素。 ——迈克·詹姆斯（Mike James），Merrill公司金融服务部总裁
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雀巢、联合利华等100多家跨国公司逾50万人因此书受益，这个数字还在增长中…… **阶段：失落 无论变革可能带来的后果是好是坏，在变革的序幕拉开的时候，你*强烈的感觉就是深深的失落。 第二阶段：怀疑 你对一切充满着疑问，同时竭尽全力去寻找变革的种种蛛丝马迹。怀疑、指责甚至对抗充塞着你的思维。 第三阶段：不适 变革的种种形式和举措已开始充分显现，并被变革者逐步落实到工作中，你可能会有严重的挫折感，并伴生消极、懒散的负面情绪与行为。 第四阶段：探索 象征着隧道尽头的光亮，它可能还不那么明显。但已弥足珍贵。你已开始对变革怀有期盼，并开始为那个*好的判断与选择做准备。 第五阶段：理解 你对变革已经有了充分的理解与认同，你的心态越来越自信，你的思维越来越务实，所以，你的工作也就越来
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培育职业精神的**读本，提升工作业绩的实用指南。 征服职场的利器，成就人生的基石 决战职场，赢在业绩！提升业绩，必受青睐！ 有业绩才是硬道理 业绩就是硬道理！企业是员工努力证明自己成绩的战场，证明自己的**准则就是业绩。在市场经济条件下，文凭再高、再努力，如果没有业绩，一切都将是空话。 对于我们每一位职场员工来说，除了做个业绩突出的员工，我们没有别的途径能让老板青睐自己，因为业绩*能证明自己的工作能力和价值。业绩提高，你的“能力指数”和个人信任度才能大幅上涨，你才能在职场环境中生存下来。 让我们抛弃那些“命运不公”的怨言，去努力提升自己的工作业绩吧！
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在*短的时间之内改变你的一生，一本公务员、公司职员的书。 在这不尽完美的世界上，老板和下属之间的关系，就好比是一桩婚姻，关系好的时候双方都很美满；可关系一旦破裂，对双方来说都是一场灾难。 ——阿尔伯特·哈伯德 我不光是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己，我要使自己工作所产生的价值，远远超过所得的薪水，只有这样我才能得到重用，才能获得机遇！ ——卡内基钢铁公司总裁 齐瓦勃
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使命感可以极大地调动人的积极性，同时还可以增强对工作的责任感。一个人内心世界的变化决定了他的行为取向，确定自己的使命不是写在纸上或者是挂在嘴边的，是内心里对这件事情的认定，也只有这样，才能把注意力集中所赋予使命的工作上，在付诸行动时可以让人觉得自己的使命更为清晰、更为具体。《塑造你的工作使命》通过阐释使命的含义、使命与责任的关系、使命在职业发展中的核心作用等帮助员工培养职业的使命感，使得员工和企业获得双赢。本书由李伟著。
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《你在为谁工作》一书从员工的角度出发，告诉读者在职场中，“为谁工作”的心态很重要，并从多个角度教授职场人士改变心态的实用方法，既是一本员工进行自我激励、实现自我梦想的**读物，同时也是老板送给每一位员工的珍贵礼物。
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著名跨国公司职业经理人邹文强带你设计人生奋斗职场，帮你统筹定位职业方向，助你突破停滞谋求发展。你的职业生涯，你做主。
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《邮箱里的灯光》——展示人生咨询魅力，透视人生病毒疾患；《邮箱里的灯光》——替你照亮人生黑洞，为你策划前程好运！
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《为自己工作》造就优秀员工的**思想准则和行为指南，实现个人和企业双赢的职业素养培训读物。表面看来，我们在位企业、为老板、位薪水工作。实际上，我们每个人都在为自己工作。这是一本重燃你工作激情、改变拖延恶习、实现自我突破的梦想工具书！探寻工作意义的真谛，传授职场成功的秘笈，所有组织成员都应贯彻于心的工作理念。
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领悟国学智慧 提升职业素养 根植于国学精髓的职场素养提升手册
国学乃智慧之源泉，一朝掬饮，受用终生：感悟国学之博大精深，体察万物之玄变微妙，参省为人中庸之道，实践经世致用之学，修为兼济天下之大德，更可练达成就职业之素养
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引发员工思考的智慧礼物！看球赛，学球道，创佳绩！ 人生竞争的决胜法则！ 感悟“球道”让我们发现一个人、一个企业、一个集体走向成功与辉煌的内在法则！运用“球道”，每个人都可以冲刺极限，勇夺桂冠！
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本书字里行间的大智大慧，集结古人思想之精粹与文化之传承，案例解读，讲述现代员工如何做事与做人。 孔子把 仁 作为个人道德修养的**境界，把 爱人 作为道德的根本要求，把 天下归仁 作为**的社会道德理想。古人说的很清楚： 仁之法，在爱人，不在爱我；义之法，在正我，不在正人。 想要成为一名有职业素养地优秀员工，就应该砥砺自己的德行，努力提高自己地才能，处处体恤他人，不要苛求他人，因为自己也并不完美。学习国学之 义 可以使企业员工深明大义 、公正无私，做一个有一身浩然正气地人。
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知道你在为谁工作？你才可以忠诚、敬业、享受工作成为企业的一名优秀员工
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自动自发是什么？ 自动自发是认同，在工作中，自动自发的员工认同企业的文化、制度，自觉地与公司一起成长；自动自发是一种变革，自动自发的人会主动变革工作观念，他们不会抱怨，只会带着感恩心去不断挖掘自身的正能量；自动自发是一种智慧，自动自发的员工，在工作中不会只做一名“合格”员工，而是主动超越“合格”达到“优秀”，达到“精益求精”。他们拥有着追求卓越，绝不安于现状的工作态度，他们永远不会认为自己已经做得够好了，永远不会停下追求更好的工作业绩的步伐，在拼搏的道路上，他们用自动自发的智慧积极解决处理一切工作，并争取把工作做到更好。 如果你一直想解决那些正困扰着你而又司空见惯的问题，比如老板为什么不重视你、为什么别人能够既快又好地完成任务、为什么别人做得都是有效功……读了这本
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