办公室禁书！严禁在办公室使用！！ 别跟老板做朋友 锦上添花他不会，倒打一耙他在行！ 别跟老板成敌人 雪中送炭他不会，裁员减薪他擅长！ 溜须拍马没错，但拍到马蹄上，傻！ 喜欢表现没错，但抢了老板的风头，蠢！ 效忠老板没错，但忠诚到被卖了都全然不知，呆！ 坚持自我没错，但坚持到得罪了老板都浑然不觉，笨！ 要在老板面前勤奋阅读，但千万不要让他看见这本书！ 点击免费阅读更多章节：动什么别动老板底线
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一本让所有老板忐忑不安的书！一本让所有工薪族如梦方醒的书！
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老板手把手教你爬上主管位套装共2册：《财富的逻辑，为什么我们赚钱这么难》《一本在老板圈内流传的故事书 》爬上主管位，就这
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本书为广大朋友提供怎样应对难相处的上司，本书让你在不理想的工作环境中游刃有余。
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和领导沟通的艺术 在职场中，那些拥有好口才、会说话的人总能给人以如沐春风之感；而那些不懂口才和语言技巧的人，时常会引起领导和同事们的反感，甚至会招来不必要的麻烦。
口才是智慧和学识的反映，它也是一种可以随身携带并且永不过期的能力。要想获得领导的青睐和赏识就必须做一个会说话的下属。
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与上司共舞 要么在职场中沉没，要么在职场中爆发，普通员工能够按照上司的指令完成自己的工作，优秀员工懂得如何管理自己的上司！
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《搞定老板：给领导一个提升自己的理由》由相天编著。有效与上司沟通是一门“臣道”之术，重视“君道”而不重视“臣道”，这是当今管理学的一大误区。作为下属，只有保持与上级领导有效的沟通，产生良好的互动，方能得到有效的指导与帮助，提高自身工作效率与业绩，另一方面也能在“企业资源分配”中保持良好的敏觉性，为开拓市场争取到更多的支持。
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如何与上司建立一种愉快而有效的关系。
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如何与领导**效地打交道—— 世界500强企业*推崇的职场快速成长手册 能做一把手的位子，当然有做这个位子的理由。 眼光，谋略，胆识，气魄…… 你要知道的不仅仅只是这些。 读懂一把手—— 既是把工作做好的法门， 也是让自己在职场中快速成长的法门。 ●他批评你，不是你真有什么过错，而是提醒你别站错队； ●他给你打电话，不是心里记着你，而是有事情要你去办； ●他征求你的看法，不是想听听不同意见，而是在寻求消解阻力； ●他说让你看着办，不是不让你办，而是要你抓紧办。
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行走在职场江湖，高手未必不死，低手未必悲剧，活下来的，不是幸运的就是明白事理的。本书以心理学为依托，深刻阐述了九种类型上司的性格优弱点，并针对性提出了与之相处的技巧，这是一本真正让人获得与上司相处之道的职场技巧书。
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老板传授的相处秘密，职场拼搏的独家秘籍！如何获得老板信任，升职加薪，在工作岗位上获得成就与满足？努力工作，加班加点，以拼命三郎的工作态度让老板首肯，还是吹嘘拍马，阿谀奉承，以善解人意的处事方法让老板满足？曾促使 19 年业绩增长的狂人、 日本黛安芬总裁吉越浩一郎告诉你：努力固然重要，晋升还需点拨！无需加班加点，也无需吹嘘拍马，只要稍加改变，在思考力、理解力、执行力、职业态度、工作习惯等方面改头换面，你就能获得老板信任，在为人处世与工作业绩上获得双丰收。本书在日本 4 个月疯狂重印 4 次，销量狂飙 20 万，实用性和欢迎程度毋庸置疑，快来购买吧！
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扑朔迷离的职场现象，明白老板喜欢什么样的人，然后自己就做成什么样的人，这样的你才能够*快地脱颖而出。暗藏升职加薪的秘密。从管理者的角度看问题，才能明白老板的心理。上班族不可不学的职场圣经，阅读本书，可以让你在职场上少吃些亏，少走些冤枉路，多一些回报。
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多年来，工业协会一直致力于秘书工作的发展。随着时代的变迁，今天的秘书正在越来越多地承担起以前由经理们完成的工作。技术的进步意味着秘书现在能够承担范围更广的工作，以及一些传统上由经理们负责的项目。然而，很多秘书仍然抱怨自己得不到承认，抱怨发展机会受到限制，这导致秘书的积极性受到打击。只有受到支持和鼓励，他们才能发挥更积极的作用。
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今天的秘书被期望着能够为他们的老板们做更多的事情。秘书们希望能承当更多的职责，并且当他们扮演现代秘书的角色时，将他们当作管理团队种的内部成员是重要的。本书十分适合刚从事秘书工作的新人和那些希望提高和更新意识的老秘书们，每一章节都有步骤地提供了实用性建议，有利于秘书和老板的工作伙伴关系的提高。
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你可能没有一个“富爸爸”，但是你随时都会遇到成功的好老板。想要掌握事业成功的秘密，首先就要向成功的好老板学习！
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不会管理上司，你还怎么拼职场 辞职或者得不到重用的原因，23%是和直接上司没处好关系 大多数人以为，管理下属只是上司的事！ 今天告诉你，管理上司也是你的份！
月薪3000，读20遍！月薪5000，读10遍！月薪8000，读5遍！ 低头，想想为什么工资低？ 不要因为自己是个小喽啰，就说我没有资格“管理”上司 “向上管理”可以让你： ★ 与上司适应彼此的需要和风格，让工作更流畅，关系更顺遂。 ★ 清楚上司对你的期望值。 ★ 在工作配合和协助工作中实现默契，成就依赖、信任关系。
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本书辅以生动有趣的实景案例，将老板不告诉员工的秘密形象地加以阐述。这样可使读者产生身临其境的感觉，甚至使读者发现这正是昨天发生在自己身边的事情，从而感受更强烈。在每一个秘密中，本书都对相关案例作了较为详细和透彻的分析。这种分析不是就事论事，而是尽量结合相关的理论和经验，从更高的层面上把握和阐述问题。该书主要讲述作为老板，什么是他期望的，什么是他讨厌的；作为员工，什么是该做的，什么是不该做的，该怎样去做。*后的 老板绝不让你知道的秘密 ，可以说是画龙点睛之笔，是对所述秘密的概括和总结，能给读者以震撼和激励。
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《老板喜欢什么样的人(三国水浒中的人生智慧)》由毛禹沣、毛志英所著，本书卖点如下：1.三国与水浒是四大名著中广为人知的两部经典著作，书中蕴藏着丰富的人生智慧，许多读者一直以来试图从中学到为人处事之道，以便更好地开展工作。2.本书文笔流畅，案例丰富，集故事性、思想性于一体，可读性强。3.本书作者多年来致力于三国和水浒的研究工作，见解独到。4.目录选登：老板喜欢什么样的人--以李逵、赵云为例职位并不给人以智慧--以袁绍、李小二为例还得从先做人开始--以蔡瑁、吕布为例逞强好胜非丈夫--以武松、关羽为例不打无把握之仗--以魏延、曹操为例高手不玩欺骗--以宋江、诸葛亮为例空城计中说创新--以诸葛亮、柴进为例。
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《跟上上司脚步》以丰富的案例，经典的故事，让读者在快乐中阅读并潜移默化地接受书中的观点；轻松的语言，深刻的哲理，让身在职场的朋友能从书中的案例和故事中汲取营养，端正工作心态，提升发现问题和解决问题的能力，让工作效率得到迅速提升。
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如今许多公司老板和员工之间关系紧张，那么你是否曾经想过，用一种特殊的方式，告诉你的老板，你是多么热爱自己的工作，多么感谢从工作中获得的机会。你是否已经建立起了一种自我意识，在我们的心中，我们应该为老板，也为自己，多一些感恩，多一些善意？ 要尊重你的老板，感谢你的老板，理解你的老板，更要了解你的老板，懂得老板需要的是什么……要了解自己应该做什么，不该做什么，更要明白老板要你做什么……要清楚老板要的不是复杂变换的过程，而是实实在在的结果……你该拿什么奉献给自己的老板……
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作为一名员工，只有当你真正地像老板一样思考的时候，你才能深刻地体会到老板的过人之处，深刻地感受到老板的不易；只有你真正地像老板一样思考，你才能够成为一名优秀的员工。
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1.*实用的管理老板方法大全，解决职场人*头疼的事！ 从管理老板的时间、给老板立规矩，到控制老板的心理、影响老板的判断，张超帮你将头疼问题一网打尽。 2. 畅销15万册《职场潜伏心理学》作者张超提供“管理老板”新概念！ 听老板的话是职场人的初级水平， 让老板听话是职场人的高级阶段！ 3.贴近日常的职场案例和故事中，让你学到*省力的心术。 基于对老板心理需求的把握，才能管理你的老板。学会了张超的“挖坑术”，无论遇到什么样的老板，这本书都是你以不变应万变的*好工具。
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老板的逻辑（思路决定出路！懂老板才有发展！做一个会工作、能赢的高职高薪的职场人）
摸准老板脾气，晋升才更容易。 搞清老板思路，事业才有出路! 干革命不是请客吃饭 , 会工作不能仅靠能力! 揭露职场8大陷阱，让你快速掌握职场生存法则！ 决胜职场不是靠“拍马屁”, 弄清老板的管理逻辑, 懂得老板决策思路, 才能切实提升“工作软实力”! 思路决定出路！懂老板才有发展！做一个会工作、能赢得高职高薪的职场人 l．囊括了企业老板和员工关系的8个主要方面：加薪真相、用人真相、评估真相、沟通真相、，责任真相、协调真相、等级真相、决策真相。 2．颠覆传统职场图书从老板角度出发的说教方式，从员工角度出发，揭示老板∕上司的管理思路与决策思维，使基层管理者和员工通过读懂老板∕上司的思路来把工作做得更好更到位。 3．以“老板面孔”“内心真相”和“员工对策”的体例形式进行创作，
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上司是下属职业生涯中至关重要的人，上司对下属的前程以及命运起着极为关键的作用。我的上司究竟是个怎样的人？我该怎样和上司相处？我怎样做才能赢得上司的赏识？本书将一一为你解答这些问题.
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这是一本关于什么的书…… “你无法选择你的老板。” 我以前的一位上司曾向我讲过这样一句极富哲理的话。 这个说法有些令人泄气，不过的确如此。但是我们可以在共同任职的公司里，从各自所处的不同职位中寻求某种情感上的共鸣。自从这位我“无法选择”的上司从我的视野中消失，与高尔夫球相伴余生的时候起，我就一遍又一遍地思索他所说过的这句话。我想得越多，就越觉得他说的是对的……
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怎样提建议，才能让领导欣然接受？和领导的距离远近，要怎样把握分寸？领导表扬你时，该如何应对？领导批评你时，该如何摆正态度？…… 要想做领导，先做好下属！为了帮助读者成为上级*赏识的那个人，原野编著的《被领导的艺术》将管理学、处世艺术、励志成功、心理学等知识巧妙地融合在一起，从摆正下属的位置、懂得和领导交往的艺术、沟通的技巧、提升职场能力、职场情商等方面切入，对“被领导的艺术”进行了细致入微的分析与讲解。
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像老板一样行动：受用一生的老板思维 只把自己当员工，你永远是当员工的命 学会站在老板的角度，你一定是当老板的料
*集团创始人马云 看一个人、一家公司是不是优秀，不要看他是不是哈佛或斯坦福毕业，不要看它拥有多少名牌大学毕业生，而要看这些人是不是发疯一样干活，下班后是不是笑眯眯地回家！有一个老板心态，你才能成为下一个老板。 中国式管理之父 曾仕强 员工要想跟老板串联好，就必须站在老板的角度，提供他所需要的资讯，做到替老板分忧分劳，这时候你的价值就体现出来了，老板也会特别照顾你，你也就能享受 领导者 的待遇了。 日本 经营之圣 稻盛和夫 企业经营*重要的是那些看不见的公司风气和员工的意识。也就是说，如果每一位员工都能够以自己的公司而自豪，都能够发自内心地为公司服务，那么这一家公司就一定会发展得很好，员工也会发展得很好。 英特尔公司前总裁安迪 格鲁夫 不管你在哪里工作，都别只把自己当成一名员工，而应该努力适
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重视领导，就是重视你的前途和命运！ 学会和领导打交道，你将比别人多70%的机会。 锐气藏于胸，与领导的相处之道 和气浮于脸，与领导的和谐之道 才气见于事，与领导的做事之道 义气施与人，与领导的做人之道 口气润于嘴，与领导的说话之道
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