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90后员工,该怎么管? 中国商业出版社 孔暄 著 著作 90后员工,该怎么管? 中国商业出版社 孔暄 著 著作
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5册组织文化与领导力（五版）+组织文化诊断与变革（三版）+组织心理学（三版）+组织战略、结构和过程+现代公司与私有财产 部分书籍售价高于定价严者慎拍
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理财机构经营管理 企业管理出版社 郑孝和 著作 理财机构经营管理 企业管理出版社 郑孝和 著作
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赢在忠诚 吉林出版集团股份有限公司 谭波 著 赢在忠诚 吉林出版集团股份有限公司 谭波 著
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绝对坦率 一种新的管理哲学 中信出版社 (美)金·斯科特(Kim Scott) 著 绝对坦率 一种新的管理哲学 中信出版社 (美)金·斯科特(Kim Scott) 著
提供不一样的管理方法怎样告诉同事“你的裤子拉链没拉”而不产生尴尬？团队中的“岩石明星”到底重不重要？拿走办公桌上的纸抽能够有效避免员工哭泣？作者金·斯科特在她的职业生涯中指导过不计其数的团队，每个团队的处境和状态迥异。在这部书中，作者凝结了自己多年来在谷歌、苹果、推特以及硅谷许多巨头公司的管理咨询经验，用幽默的语言，独特的视角，清晰的图表全面地为你展示了硅谷巨头公司的管理精髓，揭秘互联网时代的新型管理哲学。解读互联网时代的全新管理理念追求企业绩效和体现人性关怀难以同时实现？在职场中，对男性领导者来说管理女性员工更难？性格火爆的乔布斯永远在做正确的事情？在非正式的面试场合中你能听到面试者更多心里的声音……在这本书中你可以读到各种各样有趣的职场故事，通过这些事例，你会了解到一种
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危险化学品企业落实安全生产主体责任大全(河南卷) 气象出版社 编委会 著作 危险化学品企业落实安全生产主体责任大全(河南卷) 气象出版社 编委会 著作
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“OKR”之父、硅谷传奇投资人约翰·杜尔 系统阐述OKR从英特尔、谷歌、脸书到领英，从盖茨基金会到摇滚歌手波诺，30多年来，约翰·杜尔如何用OKR四大利器，帮助他们撼动世界？谷歌创始人拉里·佩奇亲自做序，比尔·盖茨、里德·霍夫曼、谢丽尔·桑德伯格、戈登·摩尔、约翰·钱伯斯、沃尔特·艾萨克森、吉姆·柯林斯……鼎力推荐1.权威作者首次系统讲述OKR。约翰·杜尔是全球著名风险投资人，投资企业包括谷歌、亚马逊、领英、facebook等，创造了超过1000亿美元的利润；约翰·杜尔从20世纪70年代起就在硅谷互联网企业、高科技企业和初创企业推广OKR，被称为“OKR之父”，不论在谷歌、亚马逊，还是领英，OKR的落地都是作者亲自操刀。2.本书有大量宝贵案例，不同企业一线实践者亲自讲述，绝不会隔靴搔痒。你能想象谷歌的CEO手把手教你当初是怎么用OKR获得谷歌浏览
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【全套5册】赫尔曼西蒙作品集 隐形冠军二版+思想的力量+定价制胜+价格管理+全球化之旅德国企业管理思想未来全球化的先锋 部分书籍售价高于定价严者慎拍
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《可复制的领导力》 《可复制的领导力》 ...... 《可复制的领导力2：樊登的7堂管理课》 1.樊登读书创始人樊登博士5年沉淀，重磅新作2.百万读者信赖的《可复制的领导力》第二部3.新东方创始人俞敏洪、中国上市公司协会会长宋志平、正和岛创始人刘东华、清华大学教授宁向东、润米咨询创始人刘润等联袂推荐4.用对方法，你也可以成为很好的管理者5.构建生物态思维，让很好的员工自己长出来
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授权，比“赋能”更高级的领导力，激发员工和团队潜能。 “影响美国历史进程的25位人物”之一的史蒂芬·柯维深受启发、作序推荐。关于授权、培训和打造高效执行力的指南。——《财富》杂志★1个概念：“授权”开启“领导者—领导者”模式，成为高潜能管理者，实现稳健晋升。★1个好故事组织和个人逆势成长的全方位解决方案，涵盖组织流程优化、激发员工潜能、高效应对变化等方面，论述系统且集中，日志式写作风格，可读性和可操作性强。★你成不了海军，但需要一支坚毅如海军的团队作者让135位军人实现了自我突破，颠覆了军队和军人 “服从”“机械”“莽撞”的刻板印象，在等级森严的军队被验证过的制度和理念，同样适用于寻找创新和变革中的组织和个人。
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“价值并不取决于你的上司”“顾客不会选择‘满脑子都是销售’的人”“仅靠数字无法打造一个团队”○资生堂的”SHISEIDO BC OMOTENASHI CREDO”真心法则席卷全球28个国家，在这个营销当道的时代，教你活用资生堂经验做好顾客服务。○关根近子拥有丰富经历，担任过柜台服务员、管理者和执行常务董事，与读者分享从菜鸟到主管都适用的真心工作法。 ○本书与其他职场书不同，作者将将抽象概念融入实际经验，并适时以一句话提出进行归纳，为大家“划重点”。○最特别的是，书中还有作者分享在资生堂职场里常用的妆容和护肤技巧，让女性读者懂得如何从内至外在职场也能靓丽出彩。☆“心态不同，一切都随之改变。”
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本书为2010年东西方文化与管理国际学术研讨会论文集，分为管理哲学、管理伦理、中国传统文化的智慧与现代管理、中国传统智慧现代商业管理、中国管理智慧的应用等五部分，各篇论文的作者均为海内外著名学者，文章既有中文部分，也有英文部分，中英文结合，阐述了世界前沿的管理学理论。所选论文因与中国传统文化相结合，体现了独到的中国视角，为当代以科学管理占主要地位的西方管理学界提供了另一种管理模式，有望引发进一步的思考与创新，以凝练出更具人性化、更具高效益的组织管理模式，并为全球资源配置某福利。 2012年东西方文化与管理国际学术研讨会即将举行。
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