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正版书籍 管人管事有方法张松涛吉林出版集团股份励志与成功管理学通俗读物 人天书店畅销书排行榜
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德鲁克经营管理的本质 (日)国贞克则 著 宋佳璇 译 管理学理论/MBA经管 解读德鲁克管理 带领组织卓有成效蜕变成长
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经营十二条实践 珍藏版 机械工业出版社 正版 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
稻盛和夫经营学的优秀实践,记录了二十多年来的学习心得。村田忠嗣长期以来在中国盛和塾讲学,是一位有着大爱而又物心双幸福的会计师、企业家和培训师。
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企业的本质 珍藏版 机械工业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
包政30年研究心得带你系统温习管理经典理论重新认识现代管理实践打通分工和组织的关系帮助企业完成思考学会构建我们中国人自己的商业理论
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财务案例 (美)凯斯特 等著,张志强 等译 北京大学出版社【正版书籍】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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王永庆经营之神打造成功的智慧 曾蒙 上海远东出版社【正版书籍】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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企业家 中译出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
具有较强的理论性和可读性。本书不仅仅有理论,有观点,还有许多历史上有关企业家和商业发展的故事,不论是专业人士还是普通读者,这本书中的故事都会对他们具有吸引力。2、具有较强的创新性。本书通过强调历史上那些企业家们相同或独特的创新品质,为读者提供了一个关于创新如何塑造我们现在和未来的全新视角。3、作者的知名度和权威性。本书作者是创业领导力领域的著名专家,也是一名讲授创业领导力、创新设计等课程的大学教授,并且他还是全球电子行业广为人知的很好专家,对索尼、三星、戴尔、飞利浦、IBM等企业都有过深远的影响。
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增长四极 企业破圈升级的黄金法则 机械工业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
百亿美元公司操盘手亲授的企业破圈增长内功心法,统性总结中国企业“商业化路径”的先驱作品
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治理现代化视域下大学内部组织治理路径研究 贺湘婷 著 著 华中师范大学出版社 管理理论 管理学理论/MBA 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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【文轩】财务机器人开发与应用 正版书籍 清华大学出版社 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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正版2025新书 猎头团队管理 如何成为千万团队长 蒋倩 北京大学出版社9787301356715 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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智慧应急场景管理 王长峰,张晓航 编著 编 企业管理出版社 政治理论 管理学理论/MBA 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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中国保障性住房的退出机制研究/国家社科基金丛书【善水启迪图书 正版保真】 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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一个团队并不等同于一堆有职位头衔的人,而是一群能够互相理解其各自团队角色的人。团队成员寻求特定的角色,且在*接近他们本质的角色中表现得*有效率。——R.梅雷迪思?贝尔宾没有完美的个人,但有完美的团队。每个管理者的首要职责,就是实现团队成果*大化。《管理团队:成败启示录》是贝尔宾先生的成名作,源于贝尔宾先生在英国剑桥大学亨利管理学院所进行的团队角色理论研究,全面解读了贝尔宾团队角色理论的来龙去脉。根据贝尔宾团队角色理论,一支结构合理的团队应该拥有九个团队角色,即:鞭策者、执行者、完成者、外交家、协调者、凝聚者、智多星、审议员和专业师,这九个团队角色在团队中起着互为补充但同样重要的作用。目前,贝尔宾团队角色理论已经成为管理教育中的一个基本组成部分,被广泛用于全世界的组织中,拥有22种不同
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多问,少说,才是好领导 机械工业出版社 关苏哲 著 多问,少说,才是好领导 机械工业出版社 关苏哲 著
领导习惯于给答案,亲力亲为,身心疲惫团队会议效率低下,各持己见,或沉默,或附和团队和组织墨守成规,创新能力被抑制下属内心有干扰,执行意愿出现问题下属和上级有不同观点,但不知道如何向上管理组织文化沉闷,充斥指令和指责,工作关系紧张,士气低下提问能力是领导者必须具备的核心领导力,但可惜的是,此能力目前还未被充分利用。 赋能型领导者和亲力亲为管理者的主要区别在于:前者善于提出问题,而后者则聚焦于给予答案。提问驱动团队思考,答案制约下属成长。本书作者关苏哲教练结合多年来在企业家私董会和标杆企业内部高管圆桌会的提问实践,为各级管理者提供业务创新、问题解决、上级辅导下级、下级向上管理、会议沟通、组织文化塑造等不同场景的提问方法,帮助管理者精进亟须提升的提问领导力,从而改善沟通方式,增强团
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五步组合论 发展战略 企业管理出版社 宁高宁 著 五步组合论 发展战略 企业管理出版社 宁高宁 著
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*权威打造。全球知名管理咨询机构富兰克林柯维公司基于多年研究开发与企业培训打造的经典领导力培训产品。*实用有效。6个关键做法,已得到成千上万真正领导过团队的真实领导者们的验证。若能熟练运用,你将不牺牲原有优秀品质的基础上,从个人贡献者转型为真正的领导者,实现职业生涯中一次重要的跃升。*初级领导者,基层管理者装备书。他们中有大部分人,因突出的技术能力被提拔为领导者,却因缺乏相应的领导技巧和管理能力的培训,无法真正实现职业身份的转换。本书可以有效帮助他们从容而自信地应对管理工作中不可避免的挑战。*北京国际度假区有限公司总经理王他一、旷视科技联合创始人唐文斌、维昇药业首席执行官卢安邦、中国移动DICT实训基地高级经理李金地、平安人寿集团人力资源培训经理毕胜联袂推荐。
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毫无意义的工作 中信出版社 (美)大卫·格雷伯 著 吕宇珺 译 毫无意义的工作 中信出版社 (美)大卫·格雷伯 著 吕宇珺 译
1,大卫·格雷伯是享誉世界、备受尊敬的人类学家、社会学家,耶鲁大学前教授、伦敦政治经济学院人类学教授、“占领华尔街”主要参与者。 2,托马斯·皮凯蒂推崇作者洞见,中文版由梁永安、严飞作序,陈嘉映、项飙、刘擎、罗家德、冯仑联袂推荐。3,引发全球百万人阅读,高居亚马逊劳资关系榜首,输出十几种语言,《卫报》《金融时报》《纽约时报》《纽约客》倾力推荐。4,议题的重大现实意义:以社会学、经济学和大历史视角,对劳动价值进行21世纪新讨论,揭示效率和不公平的根源性问题,帮助社会和个人回归价值。
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阿米巴经营之拍案说法 天津科学技术出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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敢为很好 字节跳动的狂飙逻辑 浙江大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
张一鸣创业10年,为当下中国的企业家与创业者提供了怎样的管理智慧与决策智慧? 在BAT的夹击之下,字节跳动如何突出重围,从一间公寓破土而出,成长为全球优选独角兽?只有极少数中国企业能够成功出海,征服世界,那么抖音为什么可以?流量趋近天花板,抖音乃至整个短视频/直播行业未来发展的机会和困局是什么?
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活法+稻盛和夫自传 东方出版社 预售书籍,预计到货:2026年06月18日,新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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信以为本 第五届诚信企业案例精选 商业信用中 经管、励志 管理实务 企业管理 正版图书籍企业管理出版社
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数智生产力----从数字转型到数智重生 叶子祯、周伟华、周忠信 著 上海交通大学出版社 经济理论、法规 经济理论【正版速 【正版 假一罚十正品图书 请放心下单,本店所有商品均可开票】
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90后员工,该怎么管? 中国商业出版社 孔暄 著 著作 90后员工,该怎么管? 中国商业出版社 孔暄 著 著作
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5册组织文化与领导力(五版)+组织文化诊断与变革(三版)+组织心理学(三版)+组织战略、结构和过程+现代公司与私有财产 部分书籍售价高于定价严者慎拍
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理财机构经营管理 企业管理出版社 郑孝和 著作 理财机构经营管理 企业管理出版社 郑孝和 著作
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赢在忠诚 吉林出版集团股份有限公司 谭波 著 赢在忠诚 吉林出版集团股份有限公司 谭波 著
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绝对坦率 一种新的管理哲学 中信出版社 (美)金·斯科特(Kim Scott) 著 绝对坦率 一种新的管理哲学 中信出版社 (美)金·斯科特(Kim Scott) 著
提供不一样的管理方法怎样告诉同事“你的裤子拉链没拉”而不产生尴尬?团队中的“岩石明星”到底重不重要?拿走办公桌上的纸抽能够有效避免员工哭泣?作者金·斯科特在她的职业生涯中指导过不计其数的团队,每个团队的处境和状态迥异。在这部书中,作者凝结了自己多年来在谷歌、苹果、推特以及硅谷许多巨头公司的管理咨询经验,用幽默的语言,独特的视角,清晰的图表全面地为你展示了硅谷巨头公司的管理精髓,揭秘互联网时代的新型管理哲学。解读互联网时代的全新管理理念追求企业绩效和体现人性关怀难以同时实现?在职场中,对男性领导者来说管理女性员工更难?性格火爆的乔布斯永远在做正确的事情?在非正式的面试场合中你能听到面试者更多心里的声音……在这本书中你可以读到各种各样有趣的职场故事,通过这些事例,你会了解到一种
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数字化业务设计:如何设计企业架构以获得可持续的成功 部分书籍售价高于定价严者慎拍
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危险化学品企业落实安全生产主体责任大全(河南卷) 气象出版社 编委会 著作 危险化学品企业落实安全生产主体责任大全(河南卷) 气象出版社 编委会 著作
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“OKR”之父、硅谷传奇投资人约翰·杜尔 系统阐述OKR从英特尔、谷歌、脸书到领英,从盖茨基金会到摇滚歌手波诺,30多年来,约翰·杜尔如何用OKR四大利器,帮助他们撼动世界?谷歌创始人拉里·佩奇亲自做序,比尔·盖茨、里德·霍夫曼、谢丽尔·桑德伯格、戈登·摩尔、约翰·钱伯斯、沃尔特·艾萨克森、吉姆·柯林斯……鼎力推荐1.权威作者首次系统讲述OKR。约翰·杜尔是全球著名风险投资人,投资企业包括谷歌、亚马逊、领英、facebook等,创造了超过1000亿美元的利润;约翰·杜尔从20世纪70年代起就在硅谷互联网企业、高科技企业和初创企业推广OKR,被称为“OKR之父”,不论在谷歌、亚马逊,还是领英,OKR的落地都是作者亲自操刀。2.本书有大量宝贵案例,不同企业一线实践者亲自讲述,绝不会隔靴搔痒。你能想象谷歌的CEO手把手教你当初是怎么用OKR获得谷歌浏览
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【全套5册】赫尔曼西蒙作品集 隐形冠军二版+思想的力量+定价制胜+价格管理+全球化之旅德国企业管理思想未来全球化的先锋 部分书籍售价高于定价严者慎拍
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要赢更要受欢迎 中信出版社 (美)斯科特·格伯,(美)瑞恩·波 著 杨静娴 译 要赢更要受欢迎 中信出版社 (美)斯科特·格伯,(美)瑞恩·波 著 杨静娴 译
1.结交高价值人脉的19堂社交课,一本书终结你所有的社交问题!2.樊登、李新、孙思远、康妮、李柘远(LEO学长)倾力推荐3.全球人脉专家、《别独自用餐》作者倾力推荐4.美国精英企业家组织创始人,亲述经营人脉的秘籍
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读得懂·学得快·用得上漫画图解升级版“新生代团队管理说明书”漫画形式·场景式教学·实用策略紧跟职场新趋势,轻松解决管理难题!不仅让员工“愿意干!”,更让大家“主动干!”“干得久!”【用游戏化思维,盘活团队】积分、任务、奖励,管理也可以有趣又有效!——好的管理不是管住人,而是“点燃”人√漫画图解×游戏化机制×实战案例√激发员工动力、提升协作效率√用游戏化思维解决新生代管理难题!【3分钟看懂一个难题,5分钟找到解决办法】案例和方法均来自一线管理者的真实职场经验·真实场景·解决方案分析·理论总结【全书漫画图解———让复杂管理逻辑一看就懂、一学即用】用漫画呈现“场景演绎+角色对话”,轻松读懂管理学知识!【覆盖核心应用场景———管团队、带项目、做服务都能用】精选多个真实职场场景:员工激励不够、团
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华为的成功重要原因之一,就是华为有着完美的目标管理法。华为在树立明确的目标后,将公司整体目标分解成部门目标,部门目标分解为个人目标,并量化为经济指标和管理指标,从而最终成就了华为的成功。 张继辰、王伟立编著的《华为目标管理法》将系统总结了成就华为世界第一的目标管理法,为国内企业提供有效的目标管理全套解决方案,是企业培训员工的很好读本。
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可复制的领导力1和2 +领导力 中信出版社等 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
《可复制的领导力》 《可复制的领导力》 ...... 《可复制的领导力2:樊登的7堂管理课》 1.樊登读书创始人樊登博士5年沉淀,重磅新作2.百万读者信赖的《可复制的领导力》第二部3.新东方创始人俞敏洪、中国上市公司协会会长宋志平、正和岛创始人刘东华、清华大学教授宁向东、润米咨询创始人刘润等联袂推荐4.用对方法,你也可以成为很好的管理者5.构建生物态思维,让很好的员工自己长出来
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