![白骨精学习法：让你的年收入持续增长[日]胜间和代 著；何鹏 译中信出版社9787508615493](http://img3m1.ddimg.cn/20/3/12402473411-1_b_1755145955.jpg)
白骨精学习法：让你的年收入持续增长[日]胜间和代 著；何鹏 译中信出版社9787508615493 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
19岁拿到注册会计师证书，成为日本史上年轻的合格者。 养三个孩子、打几份工的同时，先后取得中小企业经营管理咨询师、网络信息处理工程师资格、金融MBA学位证书。 英语TOEIC考试分数在三年的时间内由420分提升至900分。 …… 她的学习有秘诀吗？ 如果给你一种能每年让自己的收入提高26％的方法，你会愿意学习吗？ 如果你想知道这种方法是什么，就来看这本《白骨精学习法》吧。 然而，工作了还要学习，很难，很累，很不容易坚持。 学习——提升你的职场竞争力的秘诀 日本“职
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《要加薪你凭什么？》为那些苦苦寻找高薪的人们指出了一条光明的大道。假如你是企业的普通员工，想提高自己的薪水，本书将告诉你怎样做才能改变自己的命运，达成目标。 书中围绕“如何让自己尽快加入高薪行列”这一话题，为每一个职场中人列出了一份切实可行的高薪养成方案。本书共分十章，分别从几个方面深入剖析了工资与工作绩效、工资与工作方法、工资与能力等几大要素的关系，指出了提高工资的途径。你的工资由谁来定?关于这个问题，本书首次提出了一个全新的薪酬理念，即员工的薪水其实是自己定的，而决定薪水高低的关键就是你的职业态度与技能，而不是你的老板。
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高薪一定有原因 李文勇 著 清华大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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机关的机关:告诉你如何才能脱颖而出 正版图书,下单速发,可开发票
告诉你如何才能脱颖而出。 密切联系领导，精于影响领导，与人搞好关系，办事滴水不漏，做到能参善谋，守住做人底线。
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正版书籍 如果那时我知道 (美)查尔斯·格罗丁 编著,李红梅 译 东方出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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从1000到10000：让你薪水倍增的13步 阿凡 编 中国言实出版社【正版书籍】 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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三星人的DNA[韩]孔炳焕 著；肖悦阳 译中国人民大学出版社（正版旧书）9787300197302 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
? 韩国真人版“杜拉拉” 刚进职场没几年，在公司老是找不准自己的定位，只好跳槽再试试看？ 很想升官发财，但多年不能得以升迁，眼看周边和自己同年进公司的同事一个个都已经得到升迁，只有自己还在像“老黄牛”一样苦干，却无法得到老板的认可？ 不是名牌大学毕业，专业背景不好，家境平凡，在这个“拼爹”的时代你如何可以凭自己就能够脱颖而出，成为一名大公司里的核心骨干？ 《三星人的DNA》中，作者以自身经验，用轻松的故事体，来说明在职场上能表现出色的工作技巧。本书要送给刚开始工作头几年，不知道怎么把事情做出成果、得到公司认可，对未来感到迷惘的年轻上班族。想出人头地，这里肯定有你需要的实用参考。
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如何获得高薪 [美]希尔 著；金洪芹 译 中信出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
安德鲁·卡内基，美国钢铁公司创建者。他为拿破仑·希尔提供协助，经由希尔，首次把凝结着自己毕生经验的实用成功学呈现到世人面前。正是凭借这些经验，卡内基不断提升自我，从临时工做起，声名渐起，财富日隆，成为当时最伟大的实业家。本书完整记录了安德鲁·卡内基和拿破仑·希尔关于成功的对话实录，将“赢得财富、地位、声望”的秘密毫无保留，并且倾心相授。尽管这些真知灼见是在将近一个世纪之前写就，但其中所包含的智慧即使在今天也毫不过时。经典的价值并不在于令人敬畏或者让人顶礼膜拜，而恰恰在于它的包容与传承，让奔腾年代里的每一个人用不同的感悟展现殊途同归的真谛。
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正版书籍 只有上司知道升职的秘密 中国经济出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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AI掘金：个人职业跃迁与财富增长 杨慧琴林志著AI时代生存手册从0到1用AI赚钱DeepSeek人工智能
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职场路线图：人力资源总监手记 汪漪 著 9787802411937 语文出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
????《职场路线图:人力资源总监手记》是国内资深人力资源总监透视职场的真实之作。书中作者亲身经历的案例随处可见，可读性非常强；通过职场案例评析出的技巧、法则、经验、智慧，非常有说服力和实战性。 ????●对于求职者和职场人来说，作者汪漪告诉你的不仅仅是顶尖的求职和升职智慧，而且是贯穿职业成功之路的极具操作价值的职场行动指南； ????●对于那些得意或失意中的中高级人才，难道您不想知道中国最大通讯公司人力资源总监的人才观？在她周围呈现了哪些职场禁忌、职场智慧、职场斗争？ ????●对HR工作者和MBA学生来说，本书绝对算得上一本生动实用的好教材； ????●对于猎头等所有与人力资源管理相关的人士，难道您不想了解中国资深入力资源总监是如何开拓市场、如何看待职场的？ ????读了这本书，相信众多职场人都会从中找到自己所关心
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职场路线图 人力资源总监手记 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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办公室升职术 忠实 著 石油工业出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《办公室升职术》讲述的是办公室处世之道，告诉你在办公室做人做事一定要机智灵活，懂得如何趋利避害，善于利用一切可以利用的资源，为自己的事业成功创造条件，把握晋升的机会和规律性，使自己的事业达到巅峰。 办公室人士都想升职加薪、步步高升，直至出人头地。然而，世事总是难如人愿，不知多少人不得不在职场生涯中匍匐潜行。 无论是谁，压力就像一张网，让你无所遁形。眼看你的同事，升迁的升迁，加薪的加薪，你却原地不动。这是怎么回事？也许你因此百思不得其解，甚至怨声不绝。出现这种情况，你有没有想过从自身来寻找原因？ 也许，你对“谋略”一词过于敬畏，也许，你对办公室的氛围过于陌生。但是，你必须承认这就是你一直是一个小职员的重要原因。
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做个好员工其实很简单 职场打拼智慧学升职能力领导喜欢的员工 态度书你的生命有什么可能 职场书籍实用 人际交往书籍
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晋升 蒋和占 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《晋升》包括晋升不是一件难办的事、取得上司的信任、打好你的群众基础、别让同事疑心、一个好汉三个帮、当官需要好口才等共九章内容。
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你也可以做老板：从员工到老板的八项修炼 邢桂平 著 9787802224476 中国华侨出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
你也可以做老板，不要说你没有条件，没有实力，只要你从现在开始在自己的工作岗位上努力工作，充实自己，那么将来你也可以当上老板。 《你也可以做老板：从员工到老板的八项修炼》适合所有立志创造一番事业的人——千千万万的打工者、高级白领、主管、临近毕业的大学生，它告诉我们职场的现状，告诉我们一个理念：只有做老板，才能拥有自己的事业，创造属于自己的精彩。它还告诉我们创业到底需要什么，从现在开始要如何去努力，该如何修炼等等。《你也可以做老板：从员工到老板的八项修炼》立足于真实的职场，以真切的笔触去描写、去阐述，是每一个有志做老板的人所需要的读本。
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细节决定薪水:赢得高薪的方法陈云 编著中国华侨出版社9787511311108
重磅推荐：《愿有人陪你风雨同舟》：回忆是一种力量，带着我们从过去到现在。《从你的世界走过》：我们都会想去拥有一个人的全世界，可是只能路过。《解梦大师》:捕捉你心灵的潜意识，让你内心足够强大！ 《狼王归来》：徐大辉创作的长篇小说，讲述了狼族内部、狼与人、人与人之间的种种故事。《遇见，在青春的途中 》：用优美的语言，细腻的感受，飞扬的情思，带我们一起进入作者独特的世界。 《我的生命里你不曾远离》：写给每一个拥有希望，正在活着，正在努力爱着的男男女女，献给每一个用爱呼吸的生命。《致我们未曾妥协的青春》:青春是一个多么充满朝气的字眼，我们真的不能妥协. 重磅推荐：《愿有人陪你风雨同舟》：回忆是一种力量，带着我们从过去到现在。《从你的世界走过》：我们都会想去拥有一个人的全世界，可是只能路过。
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晋升力:职场提升的五项核心秘诀 正版图书,下单速发,可开发票
身处职场中，你是否有过这样的经历：意见不被重视；功劳被人冒领；同事落井下石；成功卫冕“替罪羊”……自己反省后，总觉得是怀才不遇，未见伯乐。 职场中被排挤、被边缘、被出局……到底原因为何？ “政治”在职场中无处不在，不懂“政治”，就如无箭之弓，一身才华根本无处施展。职场政治学专家凯瑟琳?凯莉?瑞亚顿博士在本书中以大量案例教给你职场提升的五项核心秘诀。在这里你会更加明了以前视为“神秘难懂”的职场政治，学到大量攸关事业生涯成功的实用技巧，让你在职场中不再左右掣肘。
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正版】白领晋升秘籍:加速步入金领人生， 9787551104616， 花山文艺出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
这是一本非常实用的职场发展指导手册，全面讲解白领进阶金领的秘诀，从职场人际交往到工作能力的提高，都提供了行之有效的具体方法，为你步入金领人生助一臂之力！
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在高考中考出700分的大学生，获得了年薪10万； 在高考中考出350分的大专生，也获得了年薪10万； 甚至没参加过高考的农民工，同样获得了年薪10万； 那么，下一个获得年薪10万的，会是你吗？
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凭什么升职:初入职场必须懂得的10大显规则 [美]大卫·达勒桑德罗 著；张浩飞 译 9787501190386 新华出版 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在《凭什么升职:初入职场必段懂得的10大显规则》中，身为“局内人”的作者向我们讲述了在公司里升职的10大显规则。在职场竞争中处于领先地位的人都有什么特征？仅仅拥有天分和努力工作是远远不够的，因为所有的人都在努力工作，并都可能取得了一定的成就。除此之外，你还必须建立自己的“个人声誉”或者“个人品牌”，通过这种方式来获得有影响力的人对你的信任。《凭什么升职:初入职场必段懂得的10大显规则》的作者将告诉你如何通过工作中的日常行为，来建立自己的“个人品牌”。另外，作者还会告诉你如何保护自己的“个人品牌”，免受一些负面因素的影响。 作者在书中用自己的亲身经历证明，如果你创建了自己值得信赖与受人尊敬的个人形象，你就可以在人群中脱颖而出，在升职的道路上一帆风顺。《凭什么升职:初入职场必段懂得的
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正版】我凭什么重用你:赢得晋升的七大优势9787502168520石油工业出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
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凭什么提拔你 桂旭江 著 广东旅游出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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晋升无障碍：熟悉规则·管理自我·提升绩效 宁小军 编 9787802218062 中国时代经济出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
戴尔·卡耐基曾经说过：“一个人事业的成功，只有15％靠他的专业知识，另外85％主要靠人际关系和处世技巧。”同样，一个人要想在职场成功获得晋升，那么，首先就得恪守职场规则，避免和克服各种不利因素；然后巧妙规划，加重自我分量，以便快速打通职场晋升的车道；接下来就是为晋升蓄势，迅速整合身边资源、打造良好的人际关系；最后，提高自身素质，做职场无可替代之人。这样的话，下一个晋升的人非你莫属！ 全书列举大量丰富真实的案例和生动的场景，让读者在身临其境中引发思考和感悟，反刍自己人生和职场中的成败得失，并对这些案例和场景做精辟的分析和解读，以破解职场成功晋升的秘密！
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25岁前一定要知道的职场晋升经周俊宏 著华中师范大学出版社9787562251644 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
“蚁族”：高智、弱小、群居。虽然蚁族被称为中田的第四类弱势群体，但这也同样是一个孕育着希望的群体。他们受过高等教育，不畏艰难，乐观开朗，敢于接受挑战，有梦恕，也有质朴的信念。当后看一眼学校的大门时，挥手作别老师、同学，蚁族转身奔向了社会。 面对环境的转变，大家一时间都有些慌乱。不过不用担心，《跳出蚁族系列：25岁前一定要知道的职场晋升经》将提供蚁族融入社会、让自己升职的智慧锦囊。
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升职：职场明规则 萨文 著 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
人在职场，首先要面对的，就是职场规则。 不管是潜规则，还是明规则，有职场的地方就有规则。要想在一个地方做得好，并且得、到晋升，必须要知晓那个地方的职场法则。 “上班罚8点事”，不仅要会做事，还要会做人．高情商往往比高智商更能影响一个人的职业前景。 “小丽结婚了，新郎不是我”，“同事升职了，加薪与我无关”……做人最郁闷的莫不，过如此。身处职场之中，升职、发展是每一个人的追求，是永恒的主题。是随波逐流，被动发展，苦苦守候被提拔机会；还是主动出击，经营自我，把握自我发展的主动权，创造晋升 机会，把握晋升机会职业发展、晋升，谁说了算？本书为您全面解析晋升发展之道，希望能有助于您在职业之途上创造自我，实现梦想。
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卖掉自己：我的能力用赚钱来衡量,博恩·崔西（BrianTracy）著，陈书译,中国友谊出版公司
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员工职场晋升：非诚勿扰 韩涛 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《员工职场晋升：非诚勿扰》从职场中常见的情况入手，通过大量生动有趣的故事情节的预设，总结出职场中可能会遇到的各种问题，为你献上丰富实用且行之有效的职场攻心技巧及应对方法，让你在轻松阅读中掌握职场生存的最有效准则，从而能更加从容地行走于职场的江湖！
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中国著名企业培训机构聚成资讯集团推荐读本，全面解读工作与薪水意义的职场读本，一个成就千万人职业高度的工作理念。 工作看似是替老板赚钱，实际上是在为自己打工。 决定薪水高低的是你为公司创造的价值，而不是上司和老板的意志。 想获得高薪，就要让自己不断“升值”，用业绩和成长为自己加薪。 探寻薪水源头：薪水来源于公司利润还是取决于员工贡献。 解读工作意义：工作是不平等的契约还是施展才华的舞台。 根据弗洛伊德的冰山理论，我们经常关注浮在水面上的“冰尖”：我的薪水怎么这么少？一个想问而不敢问的问题，并常常为之困扰而忘记了隐藏在水面下的“冰体”：我的薪水从哪里来？一个屡屡被忽略的本质问题，恰恰能驱散困扰。 你的薪水从这里来，一级层面：公司利润，二级层面：个人业绩，三级层面：职业精神。
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职场不在乎你是谁，职场在乎的是你有多硬核。从脸书的实习生到管理几百人的团队，朱莉·卓走了一条不寻常的晋升之路。刚移民到美国时，朱莉·卓对《星球大战》《E.T.》一无所知，对“硅谷”也只是字面上的理解。25岁的朱莉·卓一跃成为脸书的产品经理，她盯着一长串的清单——从招聘到解雇，从发送邮件到组织会议，从产品到营销——其中上千个待解决的问题让她感到焦虑和无所适从。她开始思考自己的晋升，如何应对和解决这些难题。如今，她管理脸书的团队近0年，她带领团队设计的界面，让超过20亿人只要点击他们手机上的蓝色图标就能使用。她明白了其中的重要一课-的管理者是后天塑造的，而非天生的。《硬核晋升》直击上升期职场人的痛点，给上升期的职场人开出了一个智慧清单 如何化解危机而不是让状况升级。如何降低认知偏差，列出自己的
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