


第7集 WBS分解过程中要警惕哪些常见问题?(此商品为视频课程)

这是一本可读性很强、很有针对性的实务管理书,他的特点是将那些每天发生在管理者身边的“平凡琐事”、“日常烦恼”提炼成一个个具体的问题,用作者自己的感悟与读者交流,提供解决之道。



本土管理学大师、《华为基本法》起草人之一彭剑锋教授最新力作。 回溯中国共产党百年不衰的基因与智慧,从党的发展历程中学组织能力建设, 破解中国企业高质量发展与数智化转型升级难题。 从革命到管理,跨越时空的智慧传承, 聚能量、干大事,从组织工作出发助力企业跨越式发展。 干部、人才、组织建设,三个角度化解中国式管理困局,实现企业的二次创造。



第9集 如何建立以绩效增长为核心的管理体系?(下)(此商品为视频课程)

第35集 项目经理如何管理好项目干系人?(此商品为视频课程)

第4集 目标计划管理“三九”说明书之三——做推演(此商品为视频课程)

第17集 管理者的六种领导风格,哪种不要学,哪种你必须要学?(上)(此商品为视频课程)


第14集 如何通过阿米巴经营会计报表提升企业经营能力(此商品为视频课程)


导语_评_推荐词

第3集 股权激励一个小漏洞少融了5400万(此商品为视频课程)


第3集 员工来不来跟钱数有关系,留不留跟开心 程度有关系,能不能留的长跟企业未来有关系(此商品为视频课程)

第16集 用股权,让员工有做老板的感觉,不会亏那么多钱,走那么多弯路?(此商品为视频课程)

第18集 企业的归属感,让股东把业绩做得更高,税金降到最低(此商品为视频课程)


贫莫愁兮富莫夸,那有贫长富久家。 李嘉诚、宗庆后、刘永好、柳传志 *批敢想敢干、有勇有谋的企业家们,已经迈了人生的暮年,到了交企业的时候。然而,家族企业传承这件事,却展得极为不顺利。多少家族企业在 富不过三代,企业传不过两代 的 魔咒 中淡出了人们的视线,让所有的辉煌都成为曾经。 中国企业面临生死抉择,血脉、制度、文化、精神 哪个是企业传承成功关键? 传承,为什么如此之难? 魔咒 ,为什么总是被应验?怎样提升传承的成功率?更一步,家族企业要如何超越一代企业家的成就,取得持续的辉煌? 所谓 传 ,是传授之意。一代企业家到了一定的年纪,体力精力都不够了,而内心还希望家业长青,必然要将企业传给班人。 所谓 承 ,是继承并发扬光大之意。然而,不是父辈们想要传,子女就一定愿意、一定能住。承与不承,牵扯到个


清单革命:防范错误,从改变观念开始(在极端复杂的时代,人类如何突破自身的局限,全球思想家正在阅读的20本书之一)(试读本
清单革命,不是一场写在纸上的革命,而是一场印在心上的革命。 一张手术清单,让原本经常发生的手术感染比例从11%下降到0,被全球2000多家医院奉为圭臬;一张建筑清单,让每年建筑事故的发生率不到0.00002%;一张投资清单,让一个投资组合的市值竟然增长了160%。 《清单革命》作者阿图 葛文德是白宫*年轻的健康政策顾问、影响奥巴马医改政策的关键人物,他曾受到金融大鳄查理o芒格的大力褒奖,也是《时代周刊》评出的全球100位**影响力人物榜单中**的医生。《清单革命》是其继畅销书《阿图医生》之后的又一力作,该书不仅掀起了一场观念革命,同样横扫美国7大畅销书排行榜,造就了北美畅销30万册的神话。 从医疗到金融,从商业到行政,生活中的错误屡屡发生,令人触目惊心。阿图 葛文德指出,随着时代的发展和科学技术的步,知识


本书根据国家*《高职高专教育基础课程教学基本要求》,从现代企业管理的实际需要出发,针对高职高专理工科教学的需要,组织长期从事经济管理教学的教师编写而成。



第5集 利益不够时不能进行严格管理和绩效考核(上)(此商品为视频课程)

第21集 财布施、法布施、无为布施,领导者的修为:名闻利养皆为外在(此商品为视频课程)

世界上一切触手可及的东西,无一不是思考的产物;即使不是思考的产物,也是在思考的指引下取得的,人类通过思考丰富了生活,改变了世界的面貌,从这个意义上说思考力是万力之源。思考的*终目标是实现梦想,唯有行动能把我们丰富多彩的想法变成现实,也只有将梦想变成现实,思考才有价值。我们不能做思考的巨人,行动的矮子!真正的竞争力**不在于想,而在于怎么把想变成现实!在《思考力决定竞争力》中,作者释颢阐述了思考力的来源,关于思考力的培养模式,以及思考对于我们的人生有哪些影响和贡献,展示了未来企业家为取得竞争优势需要具备的高效思考力。

改革开放以后的中国民营企业,迄今寿命罕有接近30年的中国企业应如何迈向百年企业、***的长青企业?这是一个引人深思的议题,也正是本书的主题。

第22集 领导力修炼,企业存在的根源是什么?(此商品为视频课程)



第30集 制度的制定是为了让制度失效(思想统一)(此商品为视频课程)



第9集 如何让传统中小企业走向知识经济之路?(此商品为视频课程)

第39集 案例分析:宗毅裂变式创业股权激励模式(上)(此商品为视频课程)

第15集 慧聪在多元化上遇到的障碍给家族企业在发展过程有哪些启发?(此商品为视频课程)

第19集 你是否困在成功的阴影中浑然不知?(此商品为视频课程)

第32集 企业发展中的亲情障碍:如何妥善安置企业功臣(此商品为视频课程)


第7集 二三论在企业经营过程中的运用,如何进行创新?(此商品为视频课程)

第8集 怎样培养接班人和强有力的团队,选择人才的标准:智商、才华(此商品为视频课程)

企业的生命力不再是 竞争力 ,而是 融合力 。 谁的跨界融合能力更强,谁逆境突围、抵御风险和持续发展的能力就越大。 金融与产业更好的发展,尽在超级新产融时代! 变 单打独斗 为 合纵连横 ! 产融结合是企业发展的必然趋势! 是跨界,还是整合,一切由您而定!

第15集 沟通要有理更要有效:协调合作,化解冲突的模型和方法(此商品为视频课程)







二十一世纪企业间的竞争,不再是产品与价格之间的竞争,而是商业模式之间的竞争。 两届“中国**商业模式”年度导主。 分众传媒董事局主席江南春,皇明太阳能集团董事长黄鸣联袂推荐。 新东方教育科技集团董事长、新东方创始人,俞敏洪。华旗资讯集团总裁、爱国者品牌创始人,冯军。美国维吉尼亚大学博士生导师,刘必荣。《商界》杂志社社长、总编辑,刘旗辉。中央电视台《对话》栏目主持人,陈伟鸿,倾情力荐。

第33集 六和能量团体法的四摄心法(2)(此商品为视频课程)

