《我要升职之野蛮法则》中，红楼梦中人的职场生涯，终于进入最残酷的阶段。书中，金陵十二钗将职场中“非野蛮”而“不生存”的法则演绎得淋漓尽致。 想学习职场生存法则的朋友们可千万不要错过！
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步步为赢：从职场新人到银行行长 王浵世 中国人民大学出版社 9787300170497
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你该拿多少薪水 王翔 著 武汉大学出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
薪水是老板给的，但给多少却是自己定的。 性格决定命运，能力决定薪水，世界上本没有的公平，也没有的不公平，拿的多与少，完全取决于自己…… 每天忙碌奔波的你，每天眉头紧锁的你，是什么让你愁眉苦脸，又是什么让你喜笑颜开？你工作是为了什么？你的劳动付出换回你应得的报酬了吗？你的工作与你的薪水对等吗？你的能力与你的薪水相符吗？你的价值与你的薪水相匹配吗？ 工作不仅是为了解决我们的吃饭问题，还要体现我们的价值，而这一切都是用我们能够得到多少薪水来衡量的。你应该拿多少薪水，是职场人士最关心的话题，每个人都希望它越多越好，但是能拿多少并不是一厢情愿的事情，这里边涉及到了方方面面的问题。
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你也可以做老板 从员工到老板的八项修炼 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
你也可以做老板，不要说你没有条件，没有实力，只要你从现在开始在自己的工作岗位上努力工作，充实自己，那么将来你也可以当上老板。《你也可以做老板 从员工到老板的八项修炼》适合所有立志创造一番事业的人——千千万万的打工者、白领、主管、临近毕业的大学生，它告诉我们职场的现状，告诉我们一个理念 只有做老板，才能拥有自己的事业，创造属于自己的精彩。它还告诉我们创业到底需要什么，从现在开始要如何去努力，该如何修炼等等。《你也可以做老板 从员工到老板的八项修炼》立足于真实的职场，以真切的笔触去描写、去阐述，是每一个有志做老板的人所需要的读本。
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梯子定律 罗耶 编译 民主与建设出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
胜任将使人有资格再度晋升，假使时间足够，同时假使层级组织里有足够的阶层，每个员工终将晋升到自己的不胜任阶层，并从此停滞不再前进。彼得博士进一步推导出一个引起全球人骚动不安的梯子定律：在层级组织中，员工倾向于晋升到自身不胜任的职位。其结果是，企业中的每个职位终将由不胜任员工所占据。 “梯子定律”中的“美好的生活在于向前迈进而非向上攀爬”的理念影响了几代美国人的生活方式，是左右企业与个人发展的永恒法则。
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职场的逻辑 打工人如何体面地升职加薪 一本书看懂职场的底层逻辑 30万打工人拍手称赞的职场自我提升指南 天地出版社 格总
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做好27件事，让你成为公司最想留住的人才！ 白领偶像林奎男从首尔走向世界、从代理晋升为CEO的秘诀！ 从职场心态到自我管理，从人脉技巧到危机意识，全面培养职场赢家资本、打造无敌晋升力！
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职场菜鸟晋升金领的成功学 吴娟 编著 上海科学普及出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
职场就是智力场，《职场菜鸟晋升金领的成功学》正是基于这—点才面世的。《职场菜鸟晋升金领的成功学》以新人、中管、高管这三个不同层次的职场人群为主线，再从这三种人所面临的不同问题，来向大家全面阐述应该怎样应用职场政治学来加薪晋级。职场中，不同的位置，会面临不同的问题，那当然也该运用不同的方法去解决，这样，才能做到事半功倍。
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正版图书 40大升职秘密 辽宁人民出版社 9787205067687 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
让你看到藏在职位变动背后的东西。 公司每天都有职员被排挤、被边缘化、不能升职、不能加薪、得不到上司重用，甚至莫名被调离某岗位。到底是什么原因引发了上述的不利状况呢？ 告诉你幕后的真正规则。 这本书知道上司的用人思维，他们的喜好，他们看重和看轻的员工素质，甚至上司们眼色一变想了些什么。 只有职场精英才知道的升职技巧。 升职落空了怎么办？被同事领导孤立了怎么办？讲坏话也有窍门？一次会议有什么玄机？会餐场上如战场？职场权术怎么玩？你想知道的秘密，你不可错过的高招。
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职场软实力:升入高层必须掌握的10大关系法则 正版图书,下单速发,可开发票
光是聪明、努力已经不够了，更重要的是建立与主要相关者的良好关系。
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卓越管理的88种智慧——成功职业人经典教案汤姆·辛巴斯原 著；刘斌 编黑龙江人民出版社9787207062338 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
时代在发展，任何一个行业也都在随之发展，管理业也不例外。 发展到了今天，在时尚与虚华的背后，管理学严然已经成为一门成熟的学科：每年几百部商业理论和管理方面的书面世；在牟利丰厚的利润下，经理培训和管理咨询的兴隆发展；一次次赢家思维的展示；一次次决胜管理的演讲。然而，事实上，绝大多数管理者并未意识到他们正在从事管理工作，他们没有花时间做长远考虑，他们是“此时此刻”的奴隶，他们在一个项目与另一个项目之间奔走呼号，在一个任务与另一个任务间疲于奔命。 这样，我们会不由思考：管理者真正做什么？他们是怎样做的？为什么要这样做？这些都是管理学的基本问题。如果这些基本问题管理者们都没有解决，又怎谈得上去挖掘管理学的不朽真理？又怎能去发掘无限的精神宝藏？ 管理学早已成为我们生活中极为熟悉和
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会简化工作的人升职更快[日]中岛孝志 著中信出版社9787508637914 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《会简化工作的人升职更快》将彻底改变你一直以来的工作方法，还有你的人生！ 现代社会是一个物质与信息泛滥、价值观多样化的压力社会，工作也由此变得愈加复杂。对于“从早忙到晚却收获寥寥”的职场生活，你是否已经深感疲惫和厌倦？从这一刻开始，你要做的就是让你的思维方式和行动方式都变得更加“简单”，丢掉“职场包袱”，舍弃无谓的坚持，回归工作本身。 作者指出，在我们的工作中存在“9个包袱”，分别是：完美主义、老好人、拖延症、焦虑不安、无计划、太过努力、急性子、杂乱无章、复杂的人际关系。仔细想想，你的不快乐和压力究竟是来自工作本身，还是这些“包袱”呢？ 如何丢掉这些包袱，更“简单”地工作？方法有7种：将工作变得“简单化”和“可视化”的技巧；建立自己的“时间分配哲学”；高效能人士的
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职场进化论 王振宇 著 中国商业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
职场达人倾囊相授，与您分享从基层到中层再到高层的职场经验和技巧。 购买此书，请谨慎！如果您的理想是成为比尔·盖茨第二，很抱歉，本书对您基本无用。它的作用，只是提供一些经验和技巧，让您的职场生涯少走些弯路。普通成功人士的职场通关技巧，我们要努努力、踮踮脚，就能够到更实际、更实用的经验书。 基础篇 置入一个新的工作环境后，一时间无法正确地自我认知，往往会造成懵懂与慌乱。解决办法有二：其一，用时间换自己的经验，其二，用别人的经验节约自己的时间。正确地运用技巧，的确能够以小搏大、以少胜多。身处底层，想突破职场的重围，从士买骶升为将领，不仅需要临阵杀敌，更需要与主管博弈。 菜鸟，我是谁 莱鸟之技，无招胜有招 突围，也是一种博奕 中层篇 中层在中间，一上一下直接把你做了夹心饼干，虽
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快速进阶拼职场套装共3册 不走弯路，就是捷径，职场是*好的商学院。学习力决定职场竞争力，你做好学习的准备了吗？
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这样说最有效：高效沟通开启职场晋升路[美]格里芬 著；史锐 译清华大学出版社9787302210030 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《这样说有效：高效沟通开启职场晋升路(第2版)》以“职场沟通技巧”为主题，焦点是职场情景，对象则是职场中互动密切的、频繁的同事、上下级、合作伙伴和客户等，内容涵盖“找到工作”、“获得升职”、“成功推销”、“建立自己的客户群”和“扩展关系网”等部分，从理论与实践两个角度帮助读者认识自我心像与沟通模式，培养主动积极、坦然诚恳、承诺负责的沟通心态，并通过对沟通的基础、障碍、模式、基本技巧、常见场景的阐述帮助读者理解并掌握团队中人际沟通的重要技能，创造出双赢式沟通，以便应对当前电子化信息沟通的发展趋势，同时提升我国管理者对管理各核心技能的再认识与实践执行力，帮助他们掌握管理技巧与提升管理影响力。 身为职员还是管理者，几乎每时每刻都要面临沟通的问题，与客户、上司、同事、下属等的口头
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想要更高的报酬吗？你当然会想，有谁不想呢？为什么有些人就能获得比其他人更多、更频繁的加薪呢？最根本的原因就是他们知道如何去做。不是他们比我们幸运，也不是他们有比较仁慈的上司。重要的是他们懂得并且掌握了获得加薪的两个关键要素： 自身具备加薪的条件； 知道如何提出加薪的要求。 我们大多数人都认为自己应该能获得比现在更高的报酬。事实上，大多数人是正确的。然而，需要明白这一点的不是你，而是你的上司。本书将指导你帮助你的上司领悟到这一点。
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人的一生充满了后悔。无论在何时做过怎样的选择，也无论选择的结果如何，总会留下一些遗憾。 “如果那时学习再努力一些……” “如果那时能抓住那个男人……” “如果那时生活更节俭一些……” “如果年轻的时候能进行一些投 资……” 为什么要阅读励志类的书籍呢?答案也许各有不同，但不都是为了让人生从现在起少一些后悔吗? 对于作为女性的你而言，想要得到社会的认可就必须得到男性的认可。虽然不愿接受，但到目前为止，大部分的领导都是男性，为你做出评价的上级或社长大部分也是男性。无论你是否承认，这一事实都不会改变。
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高杰编写的《老板倾力培养的10种人》通过对职场故事、寓言故事和案例的分析，从激情、人品、忠诚、主动、责任感、创新等几个方面，列举出了10种能够在职场中获得老板信任，成为老板心目中值得倾力培养的员工。希望读者通过这本书能够有所感悟，并且能够朝着着老板倾力培养的10种员工所具有的素质而不断努力。
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《晋升》包括晋升不是一件难办的事、取得上司的信任、打好你的群众基础、别让同事疑心、一个好汉三个帮、当官需要好口才等共九章内容。
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