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你的高薪是设计出来的(畅销书,钻石珍藏版)不懂项目管理,也敢拼职场,像杜拉拉一样职场不输阵,以高薪为导向,工作要淡定,内
谁的青春不迷茫,发现你的潜意识! ★推荐1:一本告诉你如何拿到高薪的职场宝典 ★推荐2:高薪也许很遥远,但是绝不神秘。 ★推荐3:解读高薪原因,涨涨你的薪水,实现企业和员工双赢的工作理念! ★推荐4:薪水是反应员工工作能力*直观的标尺之一,也是员工*为关心的事情之一。高薪不仅是领导对员工工作的肯定,也是激发员工工作热情的一条有效途径。高薪不仅是一个人物质财富的问题,也是你人生价值和生存意义的体现! ★推荐5:谁都想追求高薪,高薪之道各有不同:有的以能制胜,有的善用贵人,有的巧于应酬,有的善于布局,有的精于用权 盘点职场的那些高薪者,在他们身上,彰显着职场的大智慧和成功做事的制胜策略。 ★推荐6:《你的高薪是设计出来的》就是一座灯塔,是一本职场制胜秘笈,为你在追求高
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德国*权威的高管导师、培训师,**女经理人倾情打造全球金牌畅销书 华纳影视已买下本书电影版权好莱坞超豪华影星阵容再现离奇故事! 有趣又具有独创性的情节,一个讨人喜爱的侦探,一场引人入胜的阅读之旅。 ——作家 M. C. Beaton 这是本非常具有娱乐性的小说。只要是推理迷,无论迷不迷夏洛克?福尔摩斯,都会喜欢它。本书应该会成为受欢迎的系列。 ——书单杂志 《福尔摩斯先生收》是一部趣味横生、绝妙无比的推理小说,作者麦可?罗伯森在向福尔摩斯致敬的同时,也大玩英美的文化差异趣味,甚至还有点《唐人街》的黑色沧桑。 ——著名版权经纪人 谭光磊
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三星人的DNA (公司里一名不起眼的员工,既不是老板眼里的红人也不是客户眼中的不二合作伙伴 如果你还怀揣梦想,请认真地阅读本书 )
本书要送给刚开始工作头几年,不知道怎么把事情做出成果、得到公司认可,对未来感到迷惘的年轻上班族。想出人头地,这里肯定有你需要的实用参考。 本书作者是真人版的杜拉拉,没有背景、没“爹”可拼,通过总结三星员工中*重要的品质而成功上位。实操性极强,具有极强的成功复制性。
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办公室中固然有着世俗的体面和晋升的诱惑,但也充满了人际的诡谲,攀爬的艰辛和竞争的陷阱。
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上帝用七天创造世界,你将用七天平步青云! 英国皇家管理学会举荐,管理服务界旗舰英国皇家管理学会,联手520家明星企业,91,000名业界精英共同精心打造的职业管理曲藏。 全球16间管理研究机构一致认定的国际管理学**教程,“现代管理之父”、“大师中的大师”杜拉克通过中国管理研究国际学会向中国读者引荐;世界500强企业英国电信、巴克莱银行、英国石油、标准人寿保险、汇丰银行联合推荐。 世界103所商业及管理院校通用教材;英国30个政府部门的公务员书目;迄今为止已翻译成20余种不同语言版本,在世界各地销售出超过10000000册。 一方面工作压力压力增大,一方面是信息溢出,你是否发现很难找到用武之地?无论你刚刚接触一个课题,还是想更新现有的知识,《七日职场炼金术》都能帮助大家将课题细分成简单的行动步骤,一周之内轻
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说出精彩,成就未来。演讲好,升职快。本书是专门为参加干部选拔和竞争上岗人员量身定做的升职宝典。全书共分三章内容,分别介绍了竞聘演讲的目的、意义、特征、作用和特点;竞聘演讲稿的写作;以及竞聘演讲稿范文。
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让你看到藏在职位变动背后的东西。 公司每天都有职员被排挤、被边缘化、不能升职、不能加薪、得不到上司重用,甚至莫名被调离某岗位。到底是什么原因引发了上述的不利状况呢? 告诉你幕后的真正规则。 这本书知道上司的用人思维,他们的喜好,他们看重和看轻的员工素质,甚至上司们眼色一变想了些什么。 只有职场精英才知道的升职技巧。 升职落空了怎么办?被同事领导孤立了怎么办?讲坏话也有窍门?一次会议有什么玄机?会餐场上如战场?职场权术怎么玩?你想知道的秘密,你不可错过的高招。
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《不懂这些,别想加薪》: 1. 实战性强:作者是资深培训师,内容来自真实实践,得到总经理级别的企业家的认可。 2. 代表性广:《不懂这些,别想加薪》基于3000余位中高级主管的调查和总结,读者能有共鸣。 3. 操作性好:作者精心归纳总结,有场景,有分析,有模板,拿来就可以用。
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世界500强名企模板简历--迈进华尔街的简历(内附光盘1张)
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畅销书《你的工资从那里来》作者**力作,公司职员、公务员**培训教材。 与其抱怨老板不给你涨工资,不如思考一下是什么决定你的工资! 不要只关心自己的工资——世界石油大 王保罗·盖蒂 与其找借口抱怨,不如全力以赴去做——美国国家收银机公司总经理 休斯·查姆斯 有多少付出,才有多少回报——日本松下电器公司董事长 松下幸之助 不要习惯说“不可能”——美国福特汽车公司董事长 亨利·福特 认识到问题就等于解决了问题的一半——可口可乐CEO 郭思达 把报告精华浓缩到一页纸上——宝洁公司总裁 查德·德普雷 做好“分内事”,多干“分外事”——福特汽车公司总经理 柯金斯 **次就把事情做对——上汽集团总裁 胡茂元 专注自己的工作——美国柯达公司 乔治·伊士曼 能做到*好,就必
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《职场小人物加薪宝典》以智联招聘策划的“职场‘小人物’,加薪‘大词典’”专题为基点,是其加薪专题的精华版和浓缩版。 《职场小人物加薪宝典》是和智联招聘合作,强强联手,为你职场加薪提供有利保障。 《职场小人物加薪宝典》完全立足加薪,以词典关键词检索的形式展开内容,形式新颖。
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卖掉自己:我的能力用赚钱来衡量(比尔·盖茨、韦尔奇、巴菲特推荐,《时间力》《没有借口》等畅销书作者博恩·崔西全新力作,教
《没有借口》《秒杀》《时间力》等畅销书作者博恩·崔西力作博恩·崔西作为当今励志领域的作家,与史蒂芬·柯维齐名,比尔·盖茨、巴菲特、韦尔奇、戴尔的老师,著有多本超级畅销书,本书是他结合自身经验和经历,推出的又一作品! 工作就是和老板做生意、提升利用价值的全新励志理念不怕被人利用,就怕没有利用价值,《卖掉自己》就是一本提升自己利用价值、让自己收入翻倍再翻倍的全新理念励志图书,抛弃以往循序渐进的方式吧,直接提升你的利用价值,给自己涨价! 针对上班族的收入倍增法则,解答老板为什么要给你加薪升职老板购买的不是你这个人,而是你为他赚钱的能力。本书有的放矢,提升老板认可的七项赚钱能力。让你的收入在5年内翻10倍,在10年内成为精英。
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本书教你如何从职场小丫蜕变成精品OL,从精品OL华丽转身为Mrs! 今天的女性正处在一个历史的转折点上,遇到诸多问题,比如,就业问题、剩女问题、婚姻问题 不仅仅是女性自己的问题,更是社会的问题、文明发展的问题、全球性的问题,要解决这些问题,开发女性的洞察力,是*为直接、*为有效的一种方法与途径。 从女性入手,是向社会推广洞察力zui有效率的渠道,因为女性的大脑天生善于洞察, 女人的直觉 就是一种表现。 女人永远是家庭的土壤,一个学会进入 洞察 模式的女性,将来有可能影响到她的先生、小孩 女人永远具有团队意识,一个学会进入 洞察 模式的女性,现在有可能影响到她的女伴们。 从职场入手,因为职场是训练进入 洞察 模式*合适的地方。在职场中的日常做事、为人,就能为我们进入 洞察 模式打好基础。 从职场中进入 洞察 模
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房租又涨了,朋友又吹了,薪水岿然不动,升职遥遥无期……抓着白头发,似乎除了挤地铁公交的功夫,就只剩下一大把年龄了。买房、结婚、生娃,一样都不能少,我要升职,我要加薪! 孙掌柜告诉你,当你翻开这几百页的时候,你摊上事儿了,你摊上大事儿了!别说什么资历不够,领导无能,就别找借口了,升职这事,其实就赖你! 为什么,埋头干活的总是你?提拔名单里总没有你?陷入熬年头的怪圈,排队升职的规则,你如何斩获职位、获得高薪?升职有捷径,不要再与上司作对,请他教你如何插队升职。 “孙掌柜”笑侃职场十年!升职,加薪,走起! 年度*颠覆、*给力的“职场现形记”。 入骨解读“升职原理”,不打诳语、不绕弯子、随学即用。 看一眼,顶过瞎混十几年! 友情提示:阅读本书,请避领导;如被发现
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28岁,写在职场分水岭之前的“读薪术” 28岁之前,比的是积累、比的是沉淀。 职场中的“博观而约取,厚积而薄发”攻略书。
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胜任将使人有资格再度晋升,假使时间足够,同时假使层级组织里有足够的阶层,每个员工终将晋升到自己的不胜任阶层,并从此停滞不再前进。彼得博士进一步推导出一个引起全球人骚动不安的梯子定律:在层级组织中,员工倾向于晋升到自身不胜任的职位。其结果是,企业中的每个职位终将由不胜任员工所占据。 “梯子定律”中的“美好的生活在于向前迈进而非向上攀爬”的理念影响了几代美国人的生活方式,是左右企业与个人发展的永恒法则。
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目标决定上进,实力提供基础,方法加速过程,策略影响结果。人生没有回头路,职场不是实验场,选择美好人生,选择**策略:捧走上司我提升。
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重磅推荐: 《愿有人陪你风雨同舟》:回忆是一种力量,带着我们从过去到现在。 《从你的世界走过》:我们都会想去拥有一个人的全世界,可是只能路过。 《解梦大师》:捕捉你心灵的潜意识,让你内心足够强大! 《狼王归来》:徐大辉创作的长篇小说,讲述了狼族内部、狼与人、人与人之间的种种故事。 《遇见,在青春的途中 》:用优美的语言,细腻的感受,飞扬的情思,带我们一起进入作者独特的世界。 《我的生命里你不曾远离》:写给每一个拥有希望,正在活着,正在努力爱着的男男女女,献给每一个用爱呼吸的生命。 《致我们未曾妥协的青春》:青春是一个多么充满朝气的字眼,我们真的不能妥协.
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置身职场,要想获得升职加薪,实力、努力和业绩是你首先必须解决的问题。除此之外,你还要深谙职场生存的智慧与技巧,在如今的职场中,如果你一直按部就班地等待成功的降临,那么*终的结果,很可能就是你日复一日,年复一年地做牛做马,既得不到升职,也得不到加薪。
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《一岁就上常青藤》之后,更高年龄段的英才训练手段 父母教育孩子,中青年自我提升
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光是聪明、努力已经不够了,更重要的是建立与主要相关者的良好关系。
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智术不仅被用于政治和军事活动中,也常见于人们的日常生活中。我们每个人都遭遇过陷阱:交往的陷阱、购物的陷阱、职场的陷阱,而且不止一次。 如何在复杂的社会中生存?从中华传统智慧中,我们可以学到生存术、利用术、认知术、言语术、治人术、治事术、用计术。 术的**特点是隐秘性,所谓“天机不可泄露”。从历史经验教训中学习,我们可以避免重蹈覆辙。
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这么做,你就升职了!(从职场菜鸟晋级职场精英,看这一本就够了!)
■这是老板送给员工*好的礼物,也是写给职场菜鸟*中肯的升职书!别想混着就升职,薪金多少,职位高低,态度决定一切! ■世界五百强员工争相在阅读,20位知名企业家联合推荐。 ■一本书教你搞懂职场升职秘诀。玩转这些,你就是*抢手的员工。 ■ 双色插图版、精美包装、值得收藏馈赠。
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你可以没有能力,但不能站错队。站队,才是人毕生要修炼的功课
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老板手把手教你4册套装 (抱老板的大腿,老板也不会告诉你的职场秘密。老板手把手教你/老板的逻辑/一本在老板圈内流传的故事书/一辈子活在成功里)
1、《老板手把手教你》 《老板手把手教你:爬上主管位,就这样准备》为前美国白宫首席谈判官罗杰道森爱徒亚洲**谈判专家、职业规划师蔡嫦琪又一力作。蔡嫦琪为前美国白宫谈判顾问罗杰道森(RogerDawson)极其看重的爱徒,于2008年在北京公开接受罗杰道森亲手颁发的优势谈判全球授证讲师*。曾任多家知名国际企业的品牌主管、策略长等,多年来她奔波亚洲各地,致力于成功商智的教导,是亚洲知名的职业规划师。 横扫台湾、香港、新加坡网络书店畅销榜。《老板手把手教你:爬上主管位,就这样准备》以其新颖的角度演绎职场超级进阶术,成为各大网络书店的畅销书。 卓越主管的幕后动力、杰出职员的四方沟通能力、进与退的再生智慧、刚与柔的火候与尺度、识人、用人、进阶、上位、管理团队,一个都不能少。大鳄老板现身说法,升职其实有
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如何谋得好职位(打造职场成功人士的经典制作,谋得好职位的行动指南)
郑一群编著的《如何谋得好职位》从12个方面深刻阐述了如何谋得好职位的方法。无论你是刚刚步入职场的新人,还是为自己的事业停滞不前而苦恼不堪的老手,《如何谋得好职位》都将是你打开成功之门的钥匙。
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div style="word-break: break-all; word-wrap: break-word;" id="bjtj"> 职场是江湖,小隐在野,大隐在朝,离手云集,各显其能。职场是战场,玩弄权术,进遇维谷,暗流涌动,硝烟四起。 职场是生态圈,适者生存,优胜劣汰,弱肉强食,生生不息。闹哄哄,你方唱罢我登场…… “职场橡皮人”、“职场木乃伊”、“职场焦裕禄”、“考碗族”、“灰色技能”、“油领”……也踌躇满志,也郁郁不得志;也焦头烂额,也吃力不讨好…… 人情世故、情商比拼、明枪暗箭、挤压倾轧……是败走麦城,四面楚歌?还是黄龙痛饮,捷报频传? “小人物”的职场升职传奇!实战型的励志作品!精彩的职场奋斗故事!就是——韩涛编著的《员工职场晋升——非诚勿扰》,是一本改变你前途和命运的职场小说,一则透视“职场政治”的心灵寓言,一部揭示职场博弈的玄厚黑学,一份送给白领
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杜拉拉式职场智慧书 职场人士的“魔术心经” 让你像魔术师般“华丽变身” 像杜拉拉一样有才、有财,有味、有位。
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一部当今*有价值的职场奋斗指南书! 不管是即将进入职场的青年,还是职场中人,求职升职都是必然要过的两道大门。尤其在当今中国,在市场经济的大环境中,供职单位及工作岗位的变迁已经变成了常有的事,一个单位定终身的时代早已成为过去式。那么又该如何打开求职升职这两道神秘的大门呢?《李开复教你求职升职66招(当代青年的优秀职场读物)》所要传授是真正能帮助青年人打开求职升职这两道大门的66把神奇的金钥匙。
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职场,并不是你拥有梦想,就能收获一切的天堂。职场属于勤奋者,属于知任图进,敢于拼搏的勇士,职场中仅仅靠“勇”不行,立足职场有诀窍!我们必须知道如何奋斗,才能活得精彩!殷谦所著的《我奋斗,我晋职》从初涉职场、“潜伏”职场、玩转职场和扶摇“职”上这四部分入手,向你讲述如何快速褪去学生气,成为一名职场新人,并*终成功蜕变为职场达人。
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老板提拔这种人:职场升迁秘籍 一部高效的升值攻略 资深管理专家给你的耳语 本书教你 读懂老板用人术 把你的能力推销给老板
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思维导图:你的职场精进手册 Xmind创始人孙方、行动派CEO琦琦、DISC李海峰、结构思考力李忠秋、秋叶、彭小六联袂推荐,一本你*不该错过的思维导图工具书。
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关于孙子兵法的精妙解读 办公室**谋略 白领升职武器 更多好书尽在湛庐文化专卖店
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办公室趣味心理学(用心理学打造强大气场,用气场打通晋职之路!)
办公室是除家之外的第二重要空间。所谓成家立业,业即立于此。所以,办公室乃人生幸福、事业成功之要地。那么如何营造好如此重要的地方?田秋编著的《办公室趣味心理学》将助你在茶余饭后的点滴时间里,练就纵横职场之硬功,打造立业建功之利器。本书是一本好玩的心理学时尚读本,有很强的知识性、趣味性和实用性,可助你提升自己的办公室气场和走向成功的心理能力,是你认识自己、读懂同事、看透老板的一本通灵宝典。
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职场进阶:这些事儿没有人告诉你 求职面试、职场生存法则、职场升职加薪、职场维权的好帮手!《非你莫属》常驻人力资源专家刘佳老师,为你的职场疑问答疑解惑!初入职场非常实用的一本职场书!
求职面试、职场生存法则、职场升职加薪、职场维权的好帮手!《非你莫属》常驻人力资源专家刘佳老师,为你的职场疑问答疑解惑!初入职场非常实用的一本职场书! 这本书,无论是应届毕业生、职场新人,还是已经在职场打拼多年的 老兵 ,都可以看一看。作者结合自身做猎头工作的经验,为身处职场的你遇到的相关问题进行答疑解惑,助你职场进阶之路顺利!
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《名媛晋升术:职场女性晋升的10堂课》集结了众多职场名媛的晋升秘诀,**值得一看! 名媛书坊·献给天下所有的女性朋友。
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不找任何借口地圆满完成工作,这样的人一定能升积加薪! ——拿破仑·希尔
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人人都爱升职器(“金剪刀级”裁员专家辣口仁心,千锤百炼,只为金针度人!@你:努力固然重要,但你更需要一点微妙的点拨。给所
漫漫人生路,一直在迷路,在一个讲究拼爹的时代,两手空空的我们要靠什么才能拼出未来?靠智商,凭长相,爱加班,肯拼命?作者刘劲飞是被裁员行誉为“金剪刀”级的裁员专家,他在见证了无数职场精英们的血泪沉浮之后告诉你,这一切都不过是浮云而已,那些职场头牌,无它,就是脑子够清楚,眼力劲儿够足,他们丫如此靠谱儿。《人人都爱升职器》里没有人尽皆知的道理口号,更没有矫揉造作的花拳绣腿,不摆谱,不装蒜,有的都是无数次手起裁刀落之后,反思总结出来的血淋淋的经验教训,处处都是可学之道。 努力当然重要,但没有那一点微妙的点拨,就会像缺了盐的厨子。职场教父马云诚意推荐,趁一切还来得及,把一手烂牌打到*好!
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要想在职场呆得久一些、发展好一些,时不时为自己充电是必须的,尤其是女性。否则被人轻视、升职无望、加薪没门……这些事都能找上你! 这是职场书生一定要读的职场成功法则,教你掌握职场升迁术,读懂职场跳巢法则,学会把握职场关系,做好职场生涯规划! 点击免费阅读更多章节:给女白领看的升职加薪书
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君子爱财,猎之有“道”;老老板谈“薪”论道的策略;如何才能成为加薪的首要人选;薪酬谈判必须掌握的基本技巧;跳槽:如何向新老板索取高薪;你的职业生涯有多长,你的求“薪”之路就有多远。
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每个员工都应该将利润牢记在心,让创造利润成为习惯,实现企业与员工的双赢! 一本帮助企业利润持续倍增的书 一本加快员工涨薪和晋升步伐的书 点击免费阅读更多章节:让创造利润成为习惯 点击免费阅读更多章节:让创造利润成为习惯
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王裕娟编著的《职来职也往》对于绝大多数人来说,工作是我们生活中不可或缺的一部分,因为日常生活中的许多需求都要靠工作来满足。工作不仅可以让我们解决温饱问题,得到归属感,而且还**会让我们发挥潜能、实现梦想。现实生活中,每个人都渴望成功,渴望实现梦想,然而当你踏入社会,准备求职时,却发现原来一切并不是像你想象得那么简单。
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薪水是老板给的,但给多少却是自己定的。 性格决定命运,能力决定薪水,世界上本没有**的公平,也没有**的不公平,拿的多与少,完全取决于自己…… 每天忙碌奔波的你,每天眉头紧锁的你,是什么让你愁眉苦脸,又是什么让你喜笑颜开?你工作是为了什么?你的劳动付出换回你应得的报酬了吗?你的工作与你的薪水对等吗?你的能力与你的薪水相符吗?你的价值与你的薪水相匹配吗? 工作不仅是为了解决我们的吃饭问题,还要体现我们的价值,而这一切都是用我们能够得到多少薪水来衡量的。你应该拿多少薪水,是职场人士*关心的话题,每个人都希望它越多越好,但是能拿多少并不是一厢情愿的事情,这里边涉及到了方方面面的问题。
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指点职场迷津,破解升职门道。插上晋升翅膀,做一个职场里不败的红人。 不想当将军的士兵,不是好士兵。不同,不想获得晋升的员工,不会是好员工。
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中国著名企业培训机构聚成资讯集团推荐优秀读本,全面解读工作与薪水意义的职场读本,一个成就千万人职业高度的工作理念。 工作看似是替老板赚钱,实际上是在为自己打工。 决定薪水高低的是你为公司创造的价值,而不是上司和老板的意志。 想获得高薪,就要让自己不断“升值”,用业绩和成长为自己加薪。 探寻薪水源头:薪水来源于公司利润还是取决于员工贡献。 解读工作意义:工作是不平等的契约还是施展才华的舞台。 根据弗洛伊德的冰山理论,我们经常关注浮在水面上的“冰尖”:我的薪水怎么这么少?一个想问而不敢问的问题,并常常为之困扰而忘记了隐藏在水面下的“冰体”:我的薪水从哪里来?一个屡屡被忽略的本质问题,恰恰能驱散困扰。 你的薪水从这里来,一级层面:公司利润,二级层面:个人业绩,三级层面:
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员工的能力由心态与态度、责任与信任、业绩与贡献、胜任与创新等多方面决定。鲍旭编著的这本《你的工资和奖金从哪里来》从客观实际出发,引用大量鲜活的事例,为广大的公司员工逐步揭示工资和奖金来源的同时,更多地给出提升自身价值的思路与行动方略。
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