我们经常听到一些企业的管理者摇着头说：“这个人能力尚可，就是职业化素质太差了……” 调查显示，90％的公司认为，制约其发展的瓶颈是：缺乏高素质的职业化员工。一般情况下，一个员工只能发挥出自身，能力的40％～50％；但如果这名员工能够受到良好的职业化素质教育，那么他就能发挥出其能力的80％～90％。可以说，职业化是21世纪职场生存法则，是提升个人与组织核心竞争力的关键! 《职业化员工》帮助每一位职场人士获得成功，并且从根本上为所有企业和组织造一支高度职业化的团队。
行业和岗位都在快速化的时代，你亟需掌握的是产品思维。 做产品，而不是做产品经理 聚焦岗位本身需解决的核心命题，提炼通用的思维方法与做事方式。 8年阿里巴巴一线产品经验 6年创业辅导实战心得，凝结出产品从无到有的逻辑框架：从产品概念和分类、需求采集与转化、功能细化与包到研发执行，再到运营与迭代。 作为实现新经济时代个人与企业横向跨越式发展的产品思维圣经，本书系统讲解产品经理的能力模型和知识矩阵，每个人都可以由此完成从PM向创业、投资的纵深一跃。 产品实战派对互联网知识的体系性构建，通过更系统本质地发现和总结，一步推动产品力思维从专业向普世发展，提供让其真正成为人人都应的底层能力的可行路径。
心态能成就一个人，也能摧毁一个人，正如一位伟人所言: 你的心态，就是你命运的真正主人。 心态决定命运，心态消极，你的人生就会消极，心态积极，就会拥有积极的人生。 《别让心态害了你》就是从日常生活中的实例手，针对我们经常遇到的问题，提出了富有针对性的指导意见，书中道理通俗易懂，语言睿智幽默。通过本书，你可以从失败、痛苦、挫折、烦躁、不安的生活中解脱出来，从而走向成功，收获幸福。
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《改变你一生的108个心理学法则》若能掌握并运用书中的心理学法则，你就能在社交场合游刃有余，成为人见人爱的交际明星；能够事半功倍地完成工作，成为上司的得力干将，让自己的事业蒸蒸日上；能够在平凡与寂寞中不断地修炼自我，步步为营，拥抱*后的成功；能够在爱情中认清自己，找到真正属于自己的爱情。
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努力奋斗是值得赞扬和学习的，但不能忘了奋斗的初衷和目标。
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畅销10年，当当、卓越五星畅销图书 《优势谈判》《*成交》作者助你拓宽职业空间 一场成功的薪酬谈判能够激励员工竭尽全力地工作，同时让雇主获得更多的利益。 让员工赚得*多，老板付得*少的薪酬秘诀 别说这是不可能的，只是你还需向大师学习 罗杰 道森是我合作过的*有才华的伙伴，睿智、机敏、精力充沛 他的中肯建议，对我来说，是不可或缺的精神力量。不可否认，在谈判方面他总是镇定自如，与对手交锋时总是有条不紊、冷静、适可而止，连对手也敬佩他的智慧！ 比尔 克林顿（美国前总统） 道森是我所见到的少数几个天才人物之一。他影响了美国的商业程，改变了无数企业的命运，勤奋、卓越、孜孜不倦地帮助企业培训人才，在这方面，他无疑是整个业界的旗帜。 唐纳
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怎样在门槛不高的零售行业中脱颖而出实现职业阶？ 怎样才能摸到服饰等消费品零售的职场天花板？ 一本书通晓门店导、店铺经理、区域经理、零售总监必不可缺的关键技能、职业思维、核心挑战 阿里研究院原副院长作序推荐， 时尚传媒、H M、VEROMODA、ADIDAS、SKECHERS、COACH 众多知名企业高管联袂力荐
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