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作者傅以斌是大项目管理领域的国际知名学者,拥有30年的政府和企业顾问经验,深谙大项目管理的理论和实践。本书是他与《纽约时报》畅销书作家丹 加德纳的强强联合之作。 在本书中,你将掌握做成大事的诀窍。作者在对16 000个项目的分析中,不仅展现了99.5%的大项目的失败是失败在了哪里,而且总结出了0.5%的大项目的成功是成功在了哪里 做成大事的11个启发式。 悉尼歌剧院的建造如何断送了设计师的职业生涯?毕尔巴鄂古根海姆博物馆的建造又为何成为大项目的典范?本书在案例分析的基础上行理论总结,巧妙地结合了叙事与议论,轻松中不乏厚重。 科学作家万维钢, 帆书 App创始人樊登,财经作家吴晨,同济大学经济与管理学院教授李永奎,项目管理专家马琛,诺贝尔经济学奖得主丹尼尔卡尼曼,《黑天鹅》作者纳西姆 尼古拉斯 塔勒布,《卧底经济

管理的价值是什么?就是让一个团队,一个企业,从无序走到有序,让低速变为*,将混乱整合为集体,把各自为政变成分工合作!授人以鱼不如授人以渔。不管你是渴望成为优秀管理者的公司基层管理者,还是想更上一层楼的中高层管理者,我们都希望你能认真阅读并学习本书的管理技巧,并在工作中认真执行。那么无论你走到哪里,都将是一名优秀的管理者。

这本书是一个带你找对方向的商业指南针。 商业世界大的风险,就是在错误的方向上用尽全力。本书将为你提供一个商业 指南针 ,帮助你找到商业运行背后的第一推动力,时刻掌握正确方向,直达目标。 这本书是一套让你拿来就用的商业模型工具箱。 三维价值定位模型 ,让你像使用导航系统一样,为产品定位; 商业模式识别坐标,帮助你快速判断一个想法、创意、产品或一门生意的价值; 盈利模式识别坐标,一眼看穿所有盈利模式的路径形成规律,掌握盈利模式的创新方法; 万物为创投创始合伙人、朗科科技创始人成晓华,猎豹移动董事长兼CEO、猎户星空董事长傅盛,阿里巴巴集团原副总裁、天猫创始总经理黄若,老鹰基金创始人刘小鹰,优客工场创始人、共享际创始人毛大庆,创业工场创始人、中国青年天使会会长麦刚,《第一财经日报》创

本书由世界上蕞具影响力的管理咨询公司麦肯锡的Zi深董事合伙人精心造,堪称 来自世界最伟大商业领袖的大师课 ,助你通过世界上蕞优秀的企业领导者的来审视和提升自己的管理实践。 一本告诉你领导者如何从优秀走向卓越,从卓越走向伟大的行动指南。本书不止着眼于卓越领导者的特质,还致力于发现确保领导者取得成功的做法。 兼具独特性、实用性和相关性。本书解答了何为卓越领导者,并且通过采访66位卓越CEO提炼出卓越领导者的思维模型。该模型也为前行中的中国企业顺利完成 从高速度增长到高质量增长 的转型,提供了问题诊断、解决方法和价值引领。 麦肯锡中国区主席倪以理亲笔作序推荐,黑石集团创始人苏世民、《经济学人商论》总编辑吴晨、凯雷投资集团联合创始人大卫 鲁宾斯坦、彭博新闻社创始人迈克尔 布隆伯格重磅推荐。 湛庐文化

阿里首任COO,早期阿里管理正规化的重要推动者、管理体系的重要构建者, 阿里妈妈 关明生 助天下的老板们明策略,擅领导,解决 心累 与 身累

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现象级畅销书《人生十二法则》作者全新力作 彼得森教授在病痛与挣扎中写给每个人的突破之书,就如何经营亲密关系、如何突破事业瓶颈、如何化解内心的伤痛等问题,为你提出破解人生困局的12条基本法则。相比《人生十二法则》对秩序的强调,本书将带领你勇敢超越秩序的边界,在当下这个不确定的时代实现人生破局与自我超越。 世界知名思想家, 改变人生 的心理学教授作品 彼得森教授是多伦多大学心理学教授、曾任哈佛大学心理学系副教授。他在哈佛大学执教时,围过很有声望的利文森教学奖。在多伦多大被学生们评为 改变人生 的三位教授之一。他的现象级畅销书《人生十二法则》雄踞近60个国家的畅销榜,全球销量累计突破600万册,他发布在YouTube的视频累计播放量已超3亿次,影响乃至改变了数亿人。 临床心理学博士、心理咨询师李松蔚,

1.透视KPI考核、提成与计件工资制、阿米巴经营、股权激励的底层逻辑,指出将员工薪酬与其绩效考核直挂钩的考核机制存在明显的缺 容易引发浮躁的经营方式和对短期利益的过分追逐。 2.揭秘稻盛和夫所倡导的 实力主义 经营机制的真实架构 围绕企业的经营方针,采用 PDCA循环 方法,让员工得到成长和激励,企业从而得到持续稳定的发展。 3.分享了京瓷、海底捞等成功企业的案例,对企业有实实在在的指导作用。

MBA一日读2.0:一日之内学完知名商学院的全部课程有了这本MBA入门级教程, 重要商业法则尽由你掌握

《创新者的任务》是 颠覆性理论 创始人克莱顿 克里斯坦森继《创新者的窘境》之后的重磅力作! 《创新者的任务》也是一本关于颠覆性创新理论的行动指南! 我们知道,创新通常都是难以预测和维持的,尤其是一些成功企业也会渐渐或是突然衰败。那么,创新之所以成功,仅仅是因为运气好吗?创新失败,是因为企业的产品落伍,无法超越竞争对手导致的吗? 此前,知名管理学家克莱顿 克里斯坦森创建的颠覆性创新理论,帮助无数企业在复杂与高成本的市场中,引简化、方便、好用又廉价的创新,从而颠覆市场,之后重新定义既有市场产业。但是,颠覆性创新并未告诉企业去哪里寻找新的商机,它也无法预测或阐释企业应该如何创新才能颠覆市场中的成功企业。如何解决这个问题呢? 通过二十多年的深研究,克里斯坦森在《创新者的任务》中提出了全新

梁山公司,作为一家成立不久的新公司,居然有36个总经理、72个副总经理,共100多个高管,如何做到秩序井然,人人争先? 《水浒》中这么多的英雄好汉聚在一起以后,难免会产生大大小小的团队问题。研究这些问题,就是本书的主旨。这其中有三个问题是基本,分别是领导权威问题、职务安排问题和班人问题。在解决这三个问题时,有一个总的原则,就是注意 分工协作,角色搭配 。 梁山公司顺利地解决了这三个问题后,事业始迅速地发展壮大。这些有关团队的管理经验,非常值得读者认真分析、思考,并运用在自己的企业中。

从实际的工作中,笔者刘婧总结出了一整套的中层领导高效管理方法,现在整理出版,希望能够和已经是中层领导的朋友们,以及即将成为中层领导的朋友们彼此分享。本书具有很强的指导性和实用性,书中的每一条经验都出自于实际的工作之中,并且大量地提炼和精选了中层领导在工作中的总结和经验教训。《中层领导高效管理手册》是一本理论与实践联系非常紧密的中层之书,书中有中层领导需要的问题答案,也有解决的方法和工作技巧。开卷有益,希望这本书带领所有的中层领导从平凡无奇走向优秀,*终成就卓越事业。

如何判断一家公司的股票是该还是该卖出? 如何估算房产的真实价值?房和租房哪个划算? 加杠杆 会让你一夜暴富还是负债累累? 我们每天都在花钱。一笔钱是否花得到位,取决于你头脑中的金融知识和金融意识。本书用5组金融概念武装你的钱包,让你学会用金融思维审视自己的选择,不当韭菜,不交智商税,真正做到用花掉的钱来赚钱。 作者野口真人在日本金融界拼数十年,先后任职于瑞穗银行、摩根大通和高盛,精通金融界的运行要义。他用每个人在日常生活中都会遇到的案例,深浅出地讲解了价值、价格、现金流、时间价值、风险、回报、概率与错觉等基本金融概念,零数学基础的读者也能轻松掌握金融、经济学常识,规避风险,提升财商。


《憾动力》是全球50位具影响力的商业思想家之一丹尼尔平克重磅力作。平克在本书中再度顛覆人们的传统认知,他指出:无悔并非美好生活的蓝图,而是一派胡言!与其忽视遗憾带来的负面情绪,或者干脆沉湎其中,不如将其转化为积极的憾动力。 如果你认为自己此生无憾,这本书将顛覆你的认知,助你重新认识遗憾和后悔,;如果你常遗憾自己过去没有努力、没能大胆冒险、做了错误的选择,因不够勇敢而与他人关系破裂,这本书帮助你正确面对并从遗憾中收获成长和成功! 《纽约时报》《金融时报》畅销书,选亚马逊、NPR2022年最佳图书。 《令人心动的offer2》代教律师史欣悦,思科中国区原副总裁张坚,美国著名的脑外科医生之一桑杰古普塔,美国麦克阿瑟奖获得者安杰拉 达克沃思,《脆弱的力量》作者布琳 布朗,《华尔街日报》《福布斯》《华盛顿邮

学习并实践OKR,从这本书始。相信这本书能帮助那些仍在混乱状态中苦苦挣扎的团队走出泥潭。 无码科技CEO 冯大辉 如果说极客邦科技在过去几年取得了一些成绩,庆幸地成为国内互联网技术社区的翘楚,我想这需要归功于 专注 的力量。从很早的时候我们就为团队设定了愿景和使命,并基于它们设定年度、季度目标,现在发现这和OKR很像。近期在向晖和他的团队的帮助下,我们始引OKR,以期让工作更聚焦。这本书以一个创业故事切,深浅出地介绍如何设定目标(O),如何设定关键结果(KR),以及如何通过每周复盘确保OKR实现,很有实操性,如果你的团队计划引这一风靡硅谷的管理方法,本书是个不错的指南。 极客邦科技创始人兼 CEO 霍泰稳 我见证过大到6万名员工的企业、小到3人的初创团队成功实施OKR工作法。不论团队大小,如果你已经拥有一批优秀的同

麦肯锡工作思维智能时代的职场生存手册,企业争夺利润的生存法则。
1.提交问题时的心锚效应 当你准备好三个代替方案向客户汇报时,你提交方案的顺序会影响到对方的决定。根据麦肯锡多年总结的经验,收者会对先听到的方案产生深刻影响。因为他们在不清楚你的所有方案时,会拿*套方案做参考标准,衡量后面提交的其他方案有何优缺。这种现象在心理学上称作 心锚 ,心锚效应就是通过对比形成的效果。 2.好课题的三要素 一个值得研究的好课题,必然包含了三个要素: ◆属于本质性的选项好的课题一旦找出答案,就会直影响参与者在后面的讨论方向。没有这种决定性的影响力的课题,要果断舍弃。 ◆包含深的假说所谓 深的假说 就是从 颠覆常识的视角 看问题,或者用新理论来解释普遍情况。当这个假说被验证后,所有的课题研究参与者都会认同这个假设的价值。 ◆可以找到答案世界上有很多得不出答案


此情此境下,我该怎么办?反映管理者面对的永恒不变的挑战: 启蒙中国现代管理**人,当今中国一切活跃着的组织*迫在眉睫的问题正是德鲁克向我们描述的如何管理的问题。 他称自己是 社会生态学家 ,他对社会学和经济学的影响深远,他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。 免费阅读更多章节:德鲁克经典管理案例解析

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波士顿咨询工作法(套装共三册)(全球知名咨询顾问、BCG公司日本前总裁*公开,波士顿咨询公司的经典工作法则。后浪出品)
《波士顿咨询工作法:精准发现问题》★明明按照上司的指示做事,但就是无法获得认可;提交了策划案,但上司就是不太满意……在解决问题之前,你更需要知道什么才是真正的问题。★全球*有影响力的25位咨询顾问之一、日本BCG咨询公司前总裁——内田和成,告诉你波士顿咨询公司的精英们都在用的论点思考法。运用4个步骤:筛选论点、锁定论点、确定论点、根据全貌掌握论点,精准定位核心问题,进一步打开眼界,扩大看待问题的视角。让你真正做到有效工作。《波士顿咨询工作法:精准预测答案》★ 搜集到的信息越多,就能做出更好的决策吗?优秀的咨询顾问即便不具备高超的心思搜集能力却总是能抢先一步看出问题所在,正是因为他们善用假说思考法来预测问题的答案。★全球*有影响力的25位咨询顾问之一、日本BCG咨询公司前总裁——内田和成,*公开

让面试官感到你很优秀 让老板看到你极具潜力 让同事看到你工作多么努力 让配偶感到你为家庭奉献良多 基于数十年心理学研究成果 教你破成见与误解 给他人留下美的印象


智商并不等于出众的决策能力。 迈克尔J.莫布森在书中提出了8个聪明人常犯的决策错误,并给出了一一对应的8个应对方法,并提出了7个改变决策的行动建议。帮助人们有效地避免决策错误,不陷直觉的陷阱。 在日常决策中,利用本书中的观, 你可以做出更好的决策 。在风险较大的决策中,反直觉思考具有更大的价值,可以帮你避直觉的陷阱,做出正确的决策。 亚马逊创始人杰夫贝佐斯、苇草智酷创始合伙人段永朝、电子科技大学教授吕琳媛、美国奥克兰运动队前总经理比利 比恩、哈佛大学政治经济学教授理查德 泽克豪泽重磅推荐。 湛庐文化出品。

9 个 合理的努力 让你在商场与职场上连胜不败!书中提供的 报告演示法 资料制作法 职场沟通法 时间管理法 战略思考法 ,帮助你一次掌握理工科思维的精髓! 在当下内卷、内耗的大潮下,职场人最缺的是合理的努力。埋头苦干并不可取,努力也要有法可循。 全书采用双色印刷,并附有漫画图解,图文并茂,助你轻松玩转职场,让阅读更有趣! 无论你是任职于大型企业还是初创企业,无论你是职场老手还是职场新人,要想在职场中少走弯路,关键在于掌握并合理运用理工科思维。《合理的努力》这本书实用性很强,不仅有理论还有实战分享,作者在书中提供的方法、技巧和建议对你的实际生活和工作都会有帮助。 思科中国区原副总裁、中国惠普政府事业部原总经理张坚重磅推荐! 湛庐文化出品。

作者20年职业生涯中,自然而然积累起来的原创方法,使用这个方法的很多商务人士都取得了成果,使得本书的内容真实、深、可信。 硬核内容 实战练习题,兼顾学习与实践,简单易上手。 篇幅短,内容精炼,可利用碎片化时间轻松掌握。 湛庐文化出品

管理就是管人心,先带人心头带团队中高层管理者提高团队执行力的之书
* 看了就能懂,学了就能会,做了就有效的管理方法,照着做就能解决管理中的所有难题! *培养一群善于解决问题的人,而不是自己去解决所有问题。让围绕在你身边的平凡人,都能成为你的左膀右臂! *这不是缺乏 努力 的时代,而是缺乏 有效管理 的时代,避管理的误区,优化团队管理的效率。 *一切的竞争,都是执行力的竞争!本书内容简洁易懂,定位清晰明确,是中高层管理者提高团队执行力的***之书!

看清底层逻辑 实现认知升级 做到人间清醒 成就岁月欢喜 洞悉底层规律,实现认知升级 掌握未来个体与商业发展趋势,助力个人成长与突破 这是一本送给迷茫者的 悟之书 。多一分清醒,便能少一分痛苦。人和人的不同,是认知的不同。因此,提升认知是人生逆袭的路径。 借助本书,看清人生、认知、爱情、商业的本质和规律,做一个 清醒之人 。认知的觉醒必将化成一道耀眼的光,可自照,亦可照人

企业规模大不相同,问题却惊人地相似:供应的成本做不低,交付做不快,库存水平居高不下。这些问题,表面上看是供应的执行不到位;但仔细探究,根源却都离不计划,比如需求预测变动频繁,紧急需求频发,没有足够的响应时间等。 解决方案必须从供应的三道防线着手: 所有的预测都是错的,但有效整合需求与供应端信息的预测错得*少。这是供应的*道防线。 预测不准怎么办?那就得靠第二道防线:科学合理地建立安全库存,以应对需求和供应的不确定性。 安全库存不意味着* 安全 ,而是一定波动范围内的 安全 。当安全库存被突破时,就需要执行实施来弥补。这就是供应的第三道防线。

湛庐创始人韩焱重磅新作 , 30年对话全球前沿思想的系统 凝练 。 从资深的商业图书出版人到zui前沿阅读品牌湛庐的缔造者,韩焱一直被誉为全球前沿思想的 天才捕手 。今天,通过《把思考作为习惯》一书,韩焱真诚地揭示出她和湛庐成功的秘密,揭示出她是如何把思考作为习惯,成为全球前沿思想的连者的。 你的思维能力,决定你的人生高度。 只有从 把思考作为方法 把思考作为答案 ,真正转变为 把思考作为习惯 , 才能助你成为自己人生的积极掌控者,获得美好而丰盛的人生。 在不断对话全球前沿思想的过程中,韩焱发现我们不仅要具备强大的思考力,还要把思考变为习惯。在这本书中,她创新性地为我们构建起了一个关于 把思考变为习惯 的实践框架,可以帮助我们一步步破自己的固有思维,不断抓住阶的机会,完善自己的能力拼图,以从容应


波士顿咨询工作法:精准运用直觉(全球知名咨询顾问亲自传授的工作法则,让直觉成为你工作中无比强大的秘密武器。后浪出品)
日本BCG公司前总裁总结的精英工作理念,革命性的工作方法教科书 全球有影响力的25位咨询顾问之一、日本BCG咨询公司前总裁 内田和成,告诉你成功人士都在用的右脑的直觉思考 左脑的逻辑思考工作法则。当逻辑思考达到极限时,让直觉带你登上新高峰。 有效运用右脑思考法则,让逻辑思考和直觉有机结合 作者详细解说左脑和右脑的思考机制,让你在工作中更加重视自己的喜好和直觉,并用逻辑思考为自己的想法提供理论依据。同时运用大量的案例演示何时应该晓之以理,何时应该动之以情。 案例丰富,图解清晰 全书运用大量案例和图解详细且生动地解说了直觉这一难以说明且经常被人忽视的工作重,更加直观地了解逻辑思考和直觉、感受在工作的每个阶段发挥的作用。无论是提交策划方案、推新的项目,还是展新的事业,都能够推陈出新,且具备超高的

1. 分众创始人江南春创业15年作品,系统阐述产品与品牌精准定位、快速引爆的心法与法。 2. 江南春一手把分众传媒造成千亿市值企业,俱备丰富的经营管理经验;同时又帮助国内外众多新兴品牌实现爆发式增长,深谙传播之道。本书是江南春15年营销精粹。 3. 阿里巴巴、腾讯、*、宝洁、联合利华等5400个国内外一线品牌集赞之作! 4. 系统阐述、细节研讨、案例翔实,好读、好用。 5. 在时间窗口 差异化定位 饱和式营销 剽悍地销售

通过认知改变大脑的顽固思维,学会掌控情绪,深度学习认知规律,可以有效提升自控力、专注力、学习力,助我们走出焦虑与迷茫;所谓成长,就是克服天性,让自己的认知不断变强的过程,同时提升你的时间管理、社交技能和情绪调整能力;内容通俗易懂,实用性很强,案例丰富。

一本帮助企业构建人工智能运营能力,帮助个人提升科学素养和技能的指南。 如何正确看待AI? 如何让AI在场景中发挥价值? AI落地应该怎么做? 如何评估AI落地的效果? 我们如何不被AI浪潮颠覆? 无技术基础、看不懂公式的人也适用! 通俗易懂,用实际案例阐述 AI 思维和原理为你揭 AI 的神秘面纱。 帮你理解 AI 技术,找到适合 AI 落地的场景和过程,帮助你规划 AI 落地的过程,并避免踩 坑 。 提供寻找 AI 落地场景的方法和参考案例。 本书为你揭示: 互联网思维和AI思维的对比 ?一套 AI 落地步骤 ?七个判断 AI 是否适合场景的问题 ?TO B 和 TO C业务落地探索 ?五个 AI 落地案例 ?七大 AI 落地方向 ?Al 创业、大模型应用

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戴维尤里奇是人力资源管理领域大师、全球知名人力资源管理咨询专家,被称为 现代人力资源管理之父 。他通过大量的案例研究,发现了杰出管理者身上60%的共性规律,深刻剖析了领导力的本质,形成了一套领导力准则,这些发现都写在了《领导力密码》一书里。 为什么一些管理者有很强的业务能力,也有很多管理工具和方法,但员工就是不愿意跟随他们?为什么很多人管理公司很成功,但家庭关系总是处理不好?这都意味着领导力的缺失。 领导力的作用是强大的,可以为企业带来更高的绩效,主要体现在三个方面。 可以培养一批有能力且对企业忠诚的员工,并且激励员工去做超越绩效指标的事。 将品牌更早地植用户心智中去,造出企业的超 级用户,为企业带来更高增长。 可以让投资人对企业的无形价值更有信心。 如果你是企业老板、CEO或CHO,这本

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知名投资人李国飞近30年投资灼见。 李国飞是高毅资产创始人邱国鹭眼中的 投资界前辈高人 ,他证券行业约30年,在中国资本市场的不同发展阶段历经数次蜕变,凝练出许多投资灼见,其思维体系和分析框架影响了众多投资从业者。 将东方智慧与投资之道完/美融合,用对禅的参悟推动个人持续化。 李国飞非常巧妙地将对禅的参悟和领会折射到不同的领域。他指出,每个人的内心都拥有强大到不可思议的力量,可以依靠自身的修炼将这种力量充分发出来。他详细拆解了四种心力,并以乔布斯为例,说明了如何借助禅的智慧破条条框框,提升心力。他还系统地阐述了如何把禅的智慧运用到投资实践、摄影艺术等领域。 投资、艺术、佛学3大领域的大家共同推荐。 高毅资产董事长、首/席执行官邱国鹭,睿远基金创始人陈光明,日本陶艺大师、乔布斯生前

1. 粉丝效应 英特尔前总裁葛鲁夫曾经在 1996 年预言:“整个世界将会展开争夺眼珠的战役,谁能吸引更多的注意力,谁就能成为世纪的主宰。”企业想要吸引更多粉丝的注意力,就要设法把自己的品牌新信息人格化,保持热情的互动。让品牌在粉丝眼中变得更为闪耀。 2. 碎片化信息也能做出深度。 信息碎片化让我们养成了碎片化阅读的习惯。顺应这个潮流,才能吸引广大消费者的注意力。碎片化阅读并非做不出深度,只要我们能按照本书提供的建议精炼优质信息,同样可以满足消费者的深度需求。 3. 人人都想蹭热点,但成也热点,败也热点。 “斯巴达勇士”事件、“乐视手机发布会”事件、神州专车挑衅 Uber (优步)事件在新媒体上引爆了热点,但大家投入的注意力并未让事件策划者获得好收益。利用热门事件做话题营销是互联网时代常见的手段


优秀的企业满足需求,伟大的企业创造需求。 伟大的需求创造大师,能够在顾客之前洞察到他们想要什么,并创造出他们做梦也想不到的产品。 金牌商业畅销书作家、资深管理及咨询大师亚德里安?斯莱沃斯基**作品,瞄准企业*难以突破的需求困境,首度破解需求之谜。顾客的欣喜若狂与无动于衷,只在《需求》这一线之间。 亚德里安?斯莱沃斯被《泰晤士报》评为50位**商业思想家,被《哈佛商业评论》全球50位*有影响力管理大师(Thinkers50)。《产业周刊》(IndustryWeek)称赞他 很有可能会拥有如彼得?德鲁克在20世纪时的影响力,成为其他所有管理思想家的标杆。 奈飞、亚马逊Kindle、彭博社、CareMore、魏格曼商店、Nespresso 破解全球*受顾客与雇员欢迎的企业运营奥秘,你就是下一个需求创造大师。 锤子科技CEO罗永浩、拉卡拉CEO孙陶然、华艺传媒创始人杜

影响力(经典版)(罗伯特·西奥迪尼经典作品,风靡quan球30载!总销量达200万册!《财富》杂志评选的75本的睿智图书
本书是西奥迪尼的社会心理学经典作品,在书中,作者从专业角度为读者阐释了顺从他人行为背后的六大基本原则:互惠、承诺和一致、社会认同、喜好、权威和稀缺,为我们解释了为什么有些人极具说服力,而我们总是容易上当受骗。本书对于商业人士以及广大普通读者有深远的意义,教你学会对顺从业人士说 不 ,帮助你成为一个真正对他人有影响力的人。 西奥迪尼经典作品 风靡全球30载 《财富》杂志鼎力推荐的 75本商业书 之一 亚马逊推荐的 人生100本书 之一 湛庐文化出品。

著名象棋大师、金牌象棋教练梁文斌布局力作,五六炮对屏风马布局精华战术应有尽有。

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