•  赢在执行

    赢在执行

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    李睿 /2013-12-01 /武汉出版社

  •  企业人力资源合规管理实务手册

    企业人力资源合规管理实务手册

    1000+人力资源合规实操知识详解 100+人力资源合规案例分享 100+人力资源实务合规建议 60个人力资源合规实务要 10+人力资源合规政策指引及规范 政策解读,了解标准好实操 问题导向,以终为始更合规 案例分享,轻松阅读易理解 图表示例,学以致用好上手 合规建议,按部就班不出错

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    任龙 /人民邮电出版社有限公司

  •  用数据提升人力资源管理效能(实战案例版)

    用数据提升人力资源管理效能(实战案例版)

    ●对岗位工作量化、人才规划、招聘选拔、人才培养、人才保留、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理8大模块20多个行业案例行精讲; ●给出40种常见岗位的量化指标库,拿来即用,简单、实用! ●针对数据在人力资源管理应用场景中的要、难,给出实战工具,解读实战方法,示范案例,显著提升HR数据分析能力,让HR能告别重复工作,做懂数据、会分析、能阶的HR! ●图书附赠2000 实操工作模板、300 扩展培训阶课程。

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    任康磊 /人民邮电出版社有限公司

  •  品牌IP

    品牌IP

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    姚小飞 /中国纺织出版社有限公司

  •  小团队人才培养(全图解落地版)

    小团队人才培养(全图解落地版)

    管理类图书作家任康磊,近20年管理实战经验总结 继《小团队管理的7个方法(全图解落地版)》后又一力作 多角度、立体化剖析小团队人才培养方法论 涵盖人才选拔、人才盘、人才梯队建设、员工培养、人才保留等高频热与难问题 为管理者领导力提升、高绩效团队造提供解决方案 全书彩色印刷,搭配精美漫画 以问题场景+方法工具+应用解析的方式,结构化阐述各模块知识 让你看得懂、学得会、用得上 永然集团董事长黄玲 正信集团董事长李芳竹 众腾人力总裁王腾 IGA亚太区前总裁叶毓政 GHR创办者赵存银 招聘兄弟会帮主乔顿 赞誉并大力推荐 附赠200分钟20节视频课程 10个落地小方法,解决团队管理大困扰 10个实践小妙招,解决员工激励大痛

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    任康磊 /2022-01-01 /人民邮电出版社有限公司

  •  职位分析与评估(试读本)

    职位分析与评估(试读本)

    职位分析与评估是人力资源管理体系的基石。在人力资源管理系统中,职位分析与评估是*基础的工作,它为各项人力资源管理工作奠定了有章可循的标准,比如招聘、定薪、培训、绩效管理,等等。 通过职位分析与评估行职责管理,而将人力资源管理与组织结合起来。通过职位分析与评估,明确每一职位应尽职责明确其在业务流程中的角色定位,确保“事得其人、人事相宜”的目标,从而在组织责任体系上实现了企业高效的执行力。 本书将写作重放在实际应用上,书中给出了相关的操作示例,并引用大量的案例。 本书补充了作者在实际工作中总结的方法、经验与教训。 本书在阐述职位分析的内容时,尝试从职位本体系统和任职资格系统两个系统的角度行分析。

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    朱兴佳,白京红 编著 /电子工业出版社

  •  华为人力资源管理方法论

    华为人力资源管理方法论

    ★华为把15万知识型人才凝聚在一起的人力资源方法论总结 ★企业造 以奋斗者为本 超强团队的秘籍 ★众多前华为人、管理研究专家和企业管理者深度参与并鼎力推荐

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    孙科柳 易生俊 曾文明 /2016-09-02 /中国人民大学出版社

  •  高效能HRBP:共建一流团队,驱动业务增长

    高效能HRBP:共建一流团队,驱动业务增长

    管理类畅销书作者、三茅人力资源网高人气作家任康磊,15年人力资源管理经验总结的HRBP实践方法论; 以团队业绩增长为导向,以员工能力提升为目标 用人力资源管理转型驱动业务高速发展 助力HR快速阶为与业务高度融合的优-秀HRBP 李芳竹丨正信集团董事长 赵存银丨GHR创始人 乔顿丨招聘兄弟会帮主 叶毓政丨IGA亚太区前总裁 王腾丨众腾人力总经理 梁潇尹丨联信智达总经理 众多行业专家诚意推荐

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    任康磊 /2021-02-01 /人民邮电出版社有限公司

  •  我的第一本HR入门书(第2版)

    我的第一本HR入门书(第2版)

    人力资源管理工作是一项实务性很强的工作,仅有战略,但缺少实施战略的方法和工具,是无法达到预期效果的。如何把人力资源管理的工作落到实处?如何从实际出发,设计出行之有效的方案和工具?如何把人力资源各项工作加以细化?如何执行人力资源各项具体的工作?本系列实务手册给出了整体化的解决方案。 《我的*本HR门书 第2版》从人力资源管理实务的角度出发,把具体工作落实到了某一个部门、某一类人员、某一个问题上,对工作分析、招聘、职位说明书的编写、培训、绩效考核、薪酬、人才测评、员工手册的编写、培训课程的发、新与新任员工的培训、员工关系、职业生涯规划、人力资源管理工作等都行了具体化和方案化,并且给出了每项工作的具体执行方案,个性化比较强,体现了很强的实用性和工具性。

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    王胜会 /人民邮电出版社有限公司

  •  华为绩效管理方法论

    华为绩效管理方法论

    ★华为17年销售额从89亿到3900亿的绩效管理方法论总结 ★企业绩效倍增的价值创造、评价与分配体系 ★众多前华为人、管理研究专家和企业管理者深度参与并鼎力推荐

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    孙科柳 蒋业财 解文涛 /2016-09-18 /中国人民大学出版社

  •  估值就是讲故事:创业融资与投资

    估值就是讲故事:创业融资与投资

    一本投资和创业的门指导书 在风趣交流中了解神秘的估值理论 精装双色印刷 清华大学五道口金融学院常务副院长、金融学教授、博士生导师廖理,凯盛集团CEO洪锴,旅美天使投资人、慈善家、创业者郭慧中(JoyGuo),华康移动医疗创始人刘波,北京益体康科技创始人周钷,平安创投总经理张江,掌上药店联合创始人王浚海,春雨医生创始人张锐等人联合推荐

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    Dr·2 /2015-08-01 /机械工业出版社

  •  守住生命的红线,做好安全防范

    守住生命的红线,做好安全防范

    一次违规的操作引发一场惨烈的大火,一次安全的疏忽可能造成一起严重的生产事故……事故发生之后,不仅造成国家、企业财产的重大损失,更为严重的是,给人民的生命造成了无可挽回的损失。 为什么工作中总有那么习惯性违章屡禁不止?为什么安全隐患总是得不到根除?主要是人们的安全知识缺乏、安全意识薄弱、安全责任心缺失,这一切造就了无数的安全事故,造成了无数生命的戛然而止。 发展决不能以牺牲人的生命为代价,这是一条不可逾越的红线。强化红线意识,促进安全生产。要以*坚决的态度牢牢坚守“红线” , “红线”就是“生命线”、“高压线”。对“红线”要有敬畏戒惧之心。

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    吴迎娅 /2014-07-01 /中华工商联合出版社

  •  时效资源

    时效资源

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    百读 /2018-01-31

  •  劳资利益论

    劳资利益论

    本书从劳资利益关系这一个独特的视角探讨了我国新时期的劳资利益关系发展变化的理论与实践问题。

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    马艳,周扬波 /2009-01-01 /复旦大学出版社

  •  连锁经营企业人力资源管控

    连锁经营企业人力资源管控

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    李善奎 /2016-01-01 /中国财富出版社

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