
管理你的下半生:生涯转换的非传统策略——个人发展书系 生涯管理 (美)伊芭拉,姜飞月 浙江教育出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
处在职业生涯中期的专业人士,他们最常见的问题为:遭遇工作生涯成长的瓶颈,到了工作生涯的高原期,对现有的成就不再满足,又较不容易发现合适升迁的职务。针对这些疑虑,组织行为学教授赫米尼娅通过和你分享23位成功转型人士的案例,为你提供了睿智而实际的指导。阅读了案例分析的读者会受益匪浅,他们将转变原有的思维和行动模式,摆脱目前孤立无援的两难困境,在生涯转换期间,构建出一个必需的“过渡期”,使自己成功转型。 ——摘自《出版者周刊》 本书中众多的故事之所以鼓舞人心,富有启迪意义,蝇因为它们非常接近我们自己。我们怎样才能着手改善生活、如何才能改变生涯,伊芭拉在这方面做出了重大的突破。 ——罗纳尔德·A·海菲茨
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好经理 经理人的九项修炼 机械工业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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正版】我的职业生涯我做主9787806008560京华出版社【可开发票,正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套,如有疑问可咨询在线客服!
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人生有限公司 董秀珍 著 中国戏剧出版社 9787104024514
改变你的形象,就能改变你的命运。 事业的长期发展优势中,视觉效应是你的能力的九倍。 ——哈佛商学院(事业发展研究) 形象如同天气一样,无论是好是坏,别人都能注意到,但却没有会告诉你。 ——乔·米查尔(领导学形象专家) 这是一个只有一两分钟的世界,你只有一分钟展示给人们你是谁,另一分钟让他们喜欢你。 ——罗伯特·庞德(英国形象设计师) 只有留给人们好的印象,你才能开始第二步。 ——海罗德(勃依斯公司总裁) 形象意味着一切。 ——安德鲁·阿加西 穿着不当和不懂得穿衣的女人永远不能上升到管理阶层!研究表明,穿着
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黄子华编著的《原来人生还可以这样选择(360种职业规划指南)》根据中国国情,按照新兴产业、战略产业以及紧缺产业选出360个职业,结合中国职业大典和职位分析系统的优势,依据霍兰德6大职业兴趣作为分类基础,通过分门别类地介绍360细类职业,帮助求职者或企业,了解职业兴趣与职业的匹配关系、职业定义、职业需要具备的知识与技能、目前发展状态和未来提升策略,为制定职业生涯规划提供较为专业的指导。
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人生发展与职业生涯规划 程社明、卜欣欣 著;戴洁 编 9787801306739 团结出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书作者将人力资源开发的重点放在企业员工和管理者的全面发展为宗旨的职业生涯开发和管理上,阐明了个人、企业和社会三者相互促进的管理战略。本书还提出了职业生涯开发与管理的方法框架,如职业生涯目标与本人潜能的测评、职业生涯规划、终生化的继续教育、职业生涯年度评价等,并附有各种案例,具有广泛的实用价值和较强的可操作性。清华大学职业经理训练中心是清华大学直属的专门从事职业经理培训的教育培训机构。1999年4月成立以来,先后举办了以高级职业经理,房地产职业经理等为对象的多种类型的研修班和培训班。通过教学培训工作实践,
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10天谋定好前途:职业规划实操手册 洪向阳 著 9787567111608 上海大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《10天谋定好前途:职业规划实操手册》是我国第一本职业规划实操性专著。本书旨在通过完全符合本土概况的职业规划理论和操作体系帮助读者做好职业规划,谋定美好前途。 本书参照职业规划咨询实践的进程,以时间为序,层层递进地帮助读者系统理解职业规划,找准职业定位,设立合适的职业目标,并形成切实可行的操作方案,从而有效帮助读者用10天时间规划好自己的职业生涯,谋划出自己的美好前途。 本书所介绍的内容,有很多都是首度发布。本书首度从职业规划师的专业视角,系统介绍职业规划的过程和技法;首度系统介绍向阳职业规划模型,该模型是中国职业规划师认证培训系统培养专业职业规划师的工具;首度集中展示了中国职业规划第一品牌“向阳生涯”多年来在职业规划领域的诸多研究成果;除职业规划模型外,还有诸如二维职业
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职业常青 邱庆剑,蒋春明,蒋安平 著 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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易变性职业生涯路径研究 符谢红 著 企业管理出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
易变性职业生涯的研究在国外已大量涌现,但尚未形成完整的系统理论。在我国,在职员工(特别是年青一代)的职业生涯理念正在发生深刻变化,职业生涯随着时间,根据环境随时进行调整变化,而不像过去是按比较固定的线路和方向发展,但相关研究尚处于起步阶段。本研究着重回答以下几个问题。当传统职业生涯向易变性职业生涯转变,国内员工的职业态度是否在改变?当经典的职业生涯理论不再有效解释职业生涯现象,传统职业路径表征方式不适合反映易变性职业路径的特征,易变性职业路径如何表征其规律?当个体的职业生涯不断随着环境改变时,职业生涯路径依赖是否存在?其机理又是什么?当外力作用产生路径替代,在易变性职业生涯中,这些外力是什么?这些问题构成了本书的研究主线。作者选取典型样本进行实证研究,得到一系列创新成果
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稻盛和夫自传 口袋版 (日)稻盛和夫 著 曹寓刚 译 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
根据我七八十年来的观察,既是企业家又是哲学家,一身而二任的人,简直如凤毛麟角,有之自稻盛和夫先生始。 ——季羡林我对稻盛先生一直很敬仰……很多事情是我最近一两年才想清楚的,但是稻盛先生多年前就已经想清楚了。 ——马云
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《管理你的下半生:生涯转换的非传统策略》讲述了23个生涯改变者的故事。通过业已证实的心理和行为理论的镜头,分析了他们的经验。《管理你的下半生:生涯转换的非传统策略》以这些人的故事和社会科学领域中的延伸研究为基础,肯定了生涯转换过程的不确定性,鉴别出了生涯转换过程的基本原则。但是,《管理你的下半生:生涯转换的非传统策略》并没有为更好的转换提代一个十点计划,因为那不是过程的本性。相反,《管理你的下半生:生涯转换的非传统策略》展示了一个直截了当、简明易懂的框架,描述了转换过程真正涉及的是什么,什么导致了转换过程中的逗留徘徊与不断前进之间的差异。 《管理你的下半生:生涯转换的非传统策略》并非适合所有的人。对那些刚刚开始职业生涯的人,对那些主动放慢工作——生活节奏的人,以及在工作中给自己
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