本丛书1999年非文学荣誉书目选择奖，提供了可靠、实用和年青人友好的对各种职业介绍，文笔乐观、易懂并且信息充实，书中的内容是符合潮流的，并且将在年轻人中间产生激发思想火花的讨论。
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一次又一次“头撞南墙”的求职经历；一个又一个在职场中成功转型的学子；一份又一份闪闪发光的创业财富。 从走出校门的青涩、混沌、盲目的求职者到求职高手、职场精英和创业老板的完美转变。 问题一：花4年的时间来读自己精挑细选的专业，却不会花一周的时间来学习如何获得理想工作的技巧。 观点一：精选专业和学习求职技巧同样重要！ 问题二：花五六万元人民币来完成自已梦寐以求的学业．却只花5元钱做一份应聘简历。 观点二：昂贵的学费部能够承担得起，那又何必在应聘简历上那么吝啬呢！ 问题三：为什么他上学时成绩不如我，在工作中却远远超过我？ 观点三：学校成绩的好坏与工作中的表现并不能画等号！ 问题四：要花十万、二十万甚至更多的钱来完成自己的创业梦想，根本不屑于一两万的小项目。
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（1）紧密结合高等院校大学生就业实际情况。本书结合当前我国大学生的就业形势，详细阐释大学生职业认知、职业定向、职业素质培养，以全面提升大学生的职业发展能力。 （2）案例丰富。本书题材新颖，内容丰富，理论联系实际，并附有大量的求职案例，其内容具有针对性、实用性和指导性。 （3）内容全面，紧密结合*新课程大纲，满足教学需要。本书全面涵盖*颁布的《大学生职业发展与就业指导课程要求》（教育厅〔2007〕7号）的内容，完全满足高校毕业生及授课老师的需要。
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热门行业及职位扫描，总有一个适合你！ 各种类型人员的职业规划，总有一种符合你！ 各行各业各种各样的职业规划案例，总有一个能让你借鉴！ 告诉你如何选择职业，规划职业，成就成功的职业生涯！
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专家认为，激励知识型员工的前四个因素分别是：个体成长（约占量的34％）、工作自主（约占31％）、业务成就（约占28％）、金钱财富（约占7％）。 怎样使“以人为本”成为企业的文化，把企业的需求与员工的自我期望有效地结合起来？
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“每一位有志青年都应该读一读这本书，它是一本应该随身携带的好书，……好像一位良师益友在道德上、精神上、行为准则上指导你，给你安慰，给你鼓舞，是你立于不败之地的力量源泉。” 莱斯特J布拉德肖（卡耐基人际关系学院院长） 遵循书中原则行事的人，不可能遭遇失败；无视这些原则的人，也不可能成就大事业。 保罗J迈耶（全美成功者协会主席） 人人渴望成功，但非人人都能如愿。有的人获得了成功，但却没有意识到他失去的更多。问题出在哪里？ 真正的成功是全面的成功。 本书将帮助您打开自内而外的“改变之门”，告诉您实践和谐，圆满人生目标的七大原则。——操之在我，确立目标，掌握重点。利人利已，双向沟通，集思广泛，均衡发展。
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脱颖而出：技术人员的职业生涯管理秘笈(资深人力资源专家、创业家站在人力资源招聘的角度和企业用人的角度告诉技术人员如何保持
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推进大学生职业发展教育，是大学生全面发展和健康成长的要求，是高校推进人才培养模式改革和全面素质教育的要求，也是大学生思想政治教育工作与时俱进的要求。进入21世纪，我国高等教育从 精英化 教育转变为 大众化 教育，毕业生就业政策也从 统包统分 转向市场化的 双向选择 。
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本书探讨的不是在未来十年中*看好什么工作，而是帮助你进行自我剖析，从页找到*能带给你满足感和成就感的工作。我们把探索的焦点放在职业领域，以求看得更深入，更准确。事实上，我们设计“职业生涯兴趣测验”，是希望以更高倍数的显微镜，仔细审视职业环境中的各种工作，让你从中受益。这套职业生涯决策过程的模式，也同样适用于在其他领域中面监抉择的人们。只要你认真阅读本书，并利用“职业生涯兴趣测验”探索自己的核心兴趣，那么，无论你的职业生涯是才刚起步，或是已经到中途转业的时期，你都能够找到“合适的工作”。 哈佛职业生涯BCII软件下载(exe自解压) 《哈佛职业生涯设计》BCII测验版使用说明： 〈一〉本测验版为全英文，有英文基础的均可直接填写并得出您的BCII得分概要；没有英文基础的可参考《哈佛职业生涯设计》书中
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本书主要根据现代人们的行为，细微的生活变化，去发现21世纪的各个行业的社会发展趋势和一些问题；把相对应的每个行业*超前的、*成功的、能够裂变的商业模式提炼出来以供读者去参考，让读者对每个行业创业机会点，每个行业的成功的商业模式有一个清晰的认识，以供他们参考，找到能够创富的商业机会，达到成功创业。
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每个人都想成功，但并不是每个人都能成功。成功其实并不难，但前提是你会设计。就像人人都知道人生是需要规划，才能少走一个弯路一样，成功也需要设计才能达到**。因此你要想取得成功，就要精心设计一切，使设计帮助你取得成功。
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IT专业有什么意义？大学四年，你应该锻炼自己的哪些能力？如何安排大学生活？未来IT要成为一个怎样的人？…… 由王陆海主编的《IT职业规划与职业化塑造——告诉你怎样为未来积累资本》所讲的，就是为你的IT人生勾画蓝图，提供解决方案。 这本书将协助你尽快适应大学的学习和生活；将为你走向IT提供足够的信息量，告诉你IT行业的模样、机遇和人才需求；将帮助你发觉和定位自己，放飞激情与梦想；还将告诉你如何提升自身素养，成为一个合格的IT人。 IT积业规划与职业化塑造——从这一刻开始……
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《心理医师适合你吗(适合初高中生使用)》**章讲述了从事心理学工作的要求，第二章说明了相关职业的在实际工作中对于正直、可信赖两个方面的性格要求进行了阐释，并给出了一些工具以帮助作者确定自己是否具有该方面的性格特征。第三章和第四章则说明该职业在工作中会面临的尊重、公平等问题，以及如何处理和面对。第五章讲述职业中的责任，以及会遇到的冲突和阻碍，以及你应对的方法、应该采取的准则。第六章说明工作中需要你付出勇气来处理的方面，以及需要做决策的内容。第七章则介绍了工作中需要自律和勤奋的方面。第八章介绍了团队、互助、合作等内容。 职业与性格丛书 1. 《职业评估 职业与性格丛书》 2. 《新闻工作者适合你吗 职业与性格丛书》 3. 《财务顾问适合你吗 职业与性格丛书》 4. 《程序员适合你吗 职
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《工作的量身定位:职业生涯咨询》由上海人民出版社出版。《工作的量身定位:职业生涯咨询》综合运用职业生涯咨询中的咨询计划和咨询技术，以案例报告的形式，展示了作者经历过的四个职业生涯咨询案例。《工作的量身定位:职业生涯咨询》可作为职业生涯咨询方向研究生、大学生以及有志于从事职业生涯咨询工作的人员的入门教程或参考用书。
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本书通过德尔菲法构建了人力资源管理专业学生的重要的就业技能指标，设计了就业技能的自评量表和就业状况量表；结合成熟问卷设计了整合入课程的就业技能开发状况量表和就业技能开发经历满意度量表。设计的就业能力开发绩效衡量指标为评估高等院校的就业教育体系提供了政策性建议，为反映整合入课程的就业技能开发状况提供思路。 就业能力是指个人具备的获得岗位、维持就业和重新就业（必要时），并且在工作岗位上取得优异绩效的各种素质。这一要素对于大学生来说具有非常重要的意义，既影响他们的*初就业，也影响他们未来的职业生涯开发。
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★十点读书、人民日报、思想聚焦等自媒体大号转发推荐，100000 读者点赞分享。 ★特别收录《不是行业没意思，而是你没本事》《哪个实习生不曾自己在深夜中默默努力》《成功的人找方法，失败的人找借口》《每个职业都有自己的尊严和价值》等火爆文章，霸屏朋友圈，引发读者热议。 ★3大特点、4种素质、12个人生秘密，突破大脑限制，从新手到大师。 ★天天加班，但依旧得不到老板的肯定；月薪过万偏偏还是月光；我拼了命地工作，为什么还没有成功？在生活面前，每个人都是弱者，每个人都不容易。我们摩肩接踵地挤在这条食物链上，踩着别人的头，也被别人踩着头。从进入职场开始，我们不能后退，只能进步。 ★职商是成功道路上不可或缺的一部分。不要再问你需要做什么。当你忙着寻求问题的答案时，你很有可能会遇到另一个问题。要把
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沧海茫茫，沉浮只在转瞬间。也许你刚刚走出象牙塔正准备大展拳脚，又或许你即将阔别旧主开始新的征程……不论怎样，在数以万计的就业大军里漂浮着你孤独的身影。也许你有治国平天下的谋略，又或许你有独挡一面的才干……但一次次的尝试却总是以遗憾和失败而告终。你不禁仰天长叹：找份好工作怎么这么难？其实，情况未必如此，因为有了本书，你就能！
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趋势的力量----个人职业发展战略决策必修课（中国首席就业指导专家、“趋势就业”理论创始人赵正宝发聩之作！）
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认清自己：找到*适合你的职业 揭秘功利时代的职业真相，缔造自我实现的职场秘籍 网络界“草根才子”、时评界“黑马” 畅销书《历史的细节》作者 杜君立 有引导性和实用性：本书从职业人格入手，分析人格与职业之间的关系，并且将走入职场的职业人格分为五大类型，对每一类人格进行详细地分析和举例。这是本具有心理理论基础的从业指导书，对正在择业和在职人员有很强的指导性的实用性。 职业人格自我测评：本书有大量自我测评，结合理论与实际，具有较强操作性，是毕业生及新进职场职员自我剖析的指导手册。 知名博主、畅销作家：作者在平面媒体和网络媒体上发表过大量时评、随笔，及历史畅销书。博客文章有相当数量的点阅率，有大量忠实读者，引起网友和读者广泛反响。
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