不会汇报工作，还敢拼职场（软精装版） 如何不遭同事嫌，不炫耀或者邀功却能领导“赏识”你？如何正确的汇报工作？这是一份2018年升职涨薪的正确打开方式
汇报工作说重点，老板要的是方案 出版五年，持续畅销人气图书 重新修订精装版职场经典，再次来袭！
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情商主题图书推荐： 情商培养与训练：65种活动提高你的情商（第2版） 情商优势：情商与成功（钻石版） 学生情商优势 性格测试主题图书推荐 九型人格与人际关系：我们的性格相匹配吗？ 赢在性格 发现你的职业性格 MBTI帮助你改善工作方式和人际关系（修订本） 职场中只需了解这四种人 解码职业性格，做职场达人 读懂MBTI再工作――职业性格助您提高团队绩效 你的职业性格是什么？MBTI16型人格与职业规划（第2版） 发现你的管理风格：DiSC帮助你成为高效经理人（修订本） 发现你的行为模式：DiSC帮助你改善人际关系，达成卓越成果（修订本） 职业测试主题图书推荐 职场大五手册：解密人格心理学在工作中应用的全球*实践 职业锚：变革时代的职业定位与发展（第4版）
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在世界各地，曾经是”天之骄子”的大学生都开始认识到求职并非易事。在美国，由于金融危机，华尔街的人事经理们取消或推迟了到哈佛、普林斯顿和斯坦福等名校招聘的活动，使得这些才华出众的学生不得不走上漫漫的求职路。 ——人民日报海外版 什么是好的工作？哪里有好的岗位？其实，适合自己的就是*好的。新时代年轻人的期待呈现出多元化趋势……但常识告诉我们，在就业的过程中审时度势、权衡利弊得失、做到知己知彼很重要，因为这样才能找寻*适合自己的位置，从而发挥出自己**的力量。 ——光明日报 国务院总理*在政府工作报告中提到，中央财政投入420亿元资金促就业，首先把大学生的就业问题放到了突出位置。今年，党和政府针对大学生就业问题，出台了一系列的政策确保大学生的就业问题。比如：……鼓励大学生自己创业……提倡大学生
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无论你是即将毕业的大学生，还是已参加工作的在职工作人员，这都会是一本非常值得一读并对你有所启示的书。在当今的社会，人们对个人职业发展的关注程度越来越高。在每个人的职业生涯中，都会面临很多机遇和挑战，在一些重要时刻，不同的选择和决策将会影响一个人的一生。
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本书探讨的不是在未来十年中*看好什么工作，而是帮助你进行自我剖析，从页找到*能带给你满足感和成就感的工作。我们把探索的焦点放在职业领域，以求看得更深入，更准确。事实上，我们设计“职业生涯兴趣测验”，是希望以更高倍数的显微镜，仔细审视职业环境中的各种工作，让你从中受益。这套职业生涯决策过程的模式，也同样适用于在其他领域中面监抉择的人们。只要你认真阅读本书，并利用“职业生涯兴趣测验”探索自己的核心兴趣，那么，无论你的职业生涯是才刚起步，或是已经到中途转业的时期，你都能够找到“合适的工作”。 哈佛职业生涯BCII软件下载(exe自解压) 《哈佛职业生涯设计》BCII测验版使用说明： 〈一〉本测验版为全英文，有英文基础的均可直接填写并得出您的BCII得分概要；没有英文基础的可参考《哈佛职业生涯设计》书中
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专家认为，激励知识型员工的前四个因素分别是：个体成长（约占量的34％）、工作自主（约占31％）、业务成就（约占28％）、金钱财富（约占7％）。 怎样使“以人为本”成为企业的文化，把企业的需求与员工的自我期望有效地结合起来？
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如果你是一名大学生，你会从本书鲜活的例子中看到自己的身影，前人的成功、失败都是你成长的财富；如果你是一名就业教育者，你会从本书生动的故事中找到富有价值的案例，作者水到渠成的分析将会升华你的理论素养；如果你是用人单位的人力资源管理者，你会在书中看到理想员工的模板，他们的实践和忠告会帮助你打造富有活力的团队。 ——清华大学就业指导中心主任 祁金利
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《工作的量身定位:职业生涯咨询》由上海人民出版社出版。《工作的量身定位:职业生涯咨询》综合运用职业生涯咨询中的咨询计划和咨询技术，以案例报告的形式，展示了作者经历过的四个职业生涯咨询案例。《工作的量身定位:职业生涯咨询》可作为职业生涯咨询方向研究生、大学生以及有志于从事职业生涯咨询工作的人员的入门教程或参考用书。
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认清自己：找到*适合你的职业 揭秘功利时代的职业真相，缔造自我实现的职场秘籍 网络界“草根才子”、时评界“黑马” 畅销书《历史的细节》作者 杜君立 有引导性和实用性：本书从职业人格入手，分析人格与职业之间的关系，并且将走入职场的职业人格分为五大类型，对每一类人格进行详细地分析和举例。这是本具有心理理论基础的从业指导书，对正在择业和在职人员有很强的指导性的实用性。 职业人格自我测评：本书有大量自我测评，结合理论与实际，具有较强操作性，是毕业生及新进职场职员自我剖析的指导手册。 知名博主、畅销作家：作者在平面媒体和网络媒体上发表过大量时评、随笔，及历史畅销书。博客文章有相当数量的点阅率，有大量忠实读者，引起网友和读者广泛反响。
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在个人的职业发展上，我们总是过多地只把目光投向了外部资源，却往往忽视了对自身固有资源——职业性格的开发与整合。本书从为什么要了解职业性格入手，着重分析了职业性格特质和职业性格功能。性格特质更具先天遗传和早年影响色彩，具有不可改变或难以改变的性质，而一个人在自己的性格功能上，却大有自我塑造的余地和空间。 点击免费阅读更多章节：认识你的职业性格
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程序员适合你吗——职业与性格丛书 让读者了解程序员职业对性格、能力的需求，并附大量案例，读者自行检验是否适合该职业
邦妮斯编著的《程序员适合你吗（适合初高中生使用）》首先对程序员这个职业本身的工作内容进行了详细描述，接下来对职业所需要的道德、责任、勇气、自律、勤奋、权利、社会地位等性格方面的内容进行了介绍，指导读者了解程序员这个职业及其对性格、能力的需求，附录了大量案例，以让读者自行验证自己是否符合该职业的要求。 职业与性格丛书 1. 《职业评估 职业与性格丛书》 2. 《新闻工作者适合你吗 职业与性格丛书》 3. 《财务顾问适合你吗 职业与性格丛书》 4. 《程序员适合你吗 职业与性格丛书》 5. 《心理医生适合你吗 职业与性格丛书》 6. 《经理人适合你吗 职业与性格丛书》
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每个人都想成功，但并不是每个人都能成功。成功其实并不难，但前提是你会设计。就像人人都知道人生是需要规划，才能少走一个弯路一样，成功也需要设计才能达到**。因此你要想取得成功，就要精心设计一切，使设计帮助你取得成功。
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开启职场”第二曲线” 30把“心灵秘钥” 60个职场案例 助你打造丰厚的“四大资本”释放天赋与潜能
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管理你的下半生：生涯转换的非传统策略——个人发展书系·生涯管理
处在职业生涯中期的专业人士，他们*常见的问题为：遭遇工作生涯成长的瓶颈，到了工作生涯的高原期，对现有的成就不再满足，又较不容易发现合适升迁的职务。针对这些疑虑，组织行为学教授赫米尼娅通过和你分享23位成功转型人士的案例，为你提供了睿智而实际的指导。阅读了案例分析的读者会受益匪浅，他们将转变原有的思维和行动模式，摆脱目前孤立无援的两难困境，在生涯转换期间，构建出一个必需的“过渡期”，使自己成功转型。 ——摘自《出版者周刊》 本书中众多的故事之所以鼓舞人心，富有启迪意义，蝇因为它们非常接近我们自己。我们怎样才能着手改善生活、如何才能改变生涯，伊芭拉在这方面做出了重大的突破。 ——罗纳尔德·A·海菲茨
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