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![新员工5周训练营 [韩]赵世亨 著；庞诗婷、全今花、黎秋铭 译【正版】](images/model/guan/url_none.png)
新员工5周训练营 [韩]赵世亨 著；庞诗婷、全今花、黎秋铭 译【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《新员工5周训练营》是一本适合每一个职场新人阅读的“入职手册”。 大多数人对职场生活感到迷茫的同时，又满怀憧憬。对于完成学业正在找寻工作的人来说，最期盼的莫过于就业。然而就业绝非易事，找工作少不了过五关斩六将，有时候挤破头才能成为公司的一员。可是就算成功入职也不能错以为可以高枕无忧，否则你必将尝到苦头。 三星的人才战略和培养计划已经成为各国企业学习的标杆。本书源自于韩国三星集团传承数十年的新员工培训课。作者曹世亨是为韩国三星新员工培训的专门讲师，他综合了多年新人培训的丰富经验，采用业务日记的形式，为新员工讲述如何在5周内掌握基本业务技能和职场生活技巧。 如何处理学习成绩与工作能力的落差？初入职场如何妥当行事？如何提高自己的沟通能力？如何增进基本业务技能？如何处理人
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方剂学 西学中培训师范 韩涛 主编 山东科学技术出版社 9787572302657
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正版拉存款100招(3) 立金银行培训中心 著 金融经管、励志 图书籍 中国金融出版社
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这是一本关于职场生存的书，但绝不是职场厚黑或者心灵鸡汤的书；而是一本帮助新员工提升职场软技能的实战手册。 职场新人存在的诸如职业素养不高、沟通交流不良、工作习惯不佳等情况已经成为很多企业头疼的问题，甚至成为职场新人高离职率的导火索。本书作者作为多年的企业管理顾问和代际研究专家，利用多年的实战经验和研究硕果，提供帮助新员工提升职场软技能的具体方法和操作工具，帮助员工和管理者建立通往沟通和有效协作的桥梁。
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胰腺疾病声图解100例 吕珂 蒋天安 王晓曼 住院医师声医学PBL教学培训系列教程 经典疾病图像分析9787117356
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美术教师用书教案与笔记/义教教科书 管慧勇 编 浙江人民美术出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
随着《中国学生发展核心素养》总体框架的正式发布，浙美版美术教师用书七年级下册的编写，以国家教育改革文件为指南，改变原有的以美术学科性为主要目标的教材体系，关注人的发展，构建发展学生核心素养和培养学生美术核心素养的美术教材新体系。 《美术教师用书（第2版）教案与笔记（七年级下册）/义教教科书》教师用书的编写基于培养学生图像识读、美术表现、审美判断、创意实践和文化理解的美术核心素养基础，依据七年级学生的身心特点，选择教学内容和设计课题。 《美术教师用书（第2版）教案与笔记（七年级下册）/义教教科书》共有11课，隐含5个单元，涵盖四大学习领域，其中“造型·表现”“设计·应用”和“欣赏·评述”学习领域占比重较大，“欣赏·评述”学习领域有专题欣赏，在其他学习领域还蕴含着随堂欣赏，根据每
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好员工不仅仅会工作 李志华 著 中国商业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
真正的好员工，绝不仅仅只会工作；仅仅会工作的员工，算不上好员工；只有懂得工作、更懂得生活、不仅让工作成绩卓著，更能让生活精彩多姿的员工，才是真正优秀的好员工。所以，要想成为最好的员工，仅仅会工作是不够的，还要学会生活，学会做人、学会交际、学会说话、学会展示、学会感恩、学会休息、学会爱人，用一颗真诚的心投入到生命的全过程，才能真正享受到生命的芬芳，也才能真正担得起一个好员工的称号。那么，翻开《好员工不仅仅会工作》一书吧，李志华将会带你踏上一段不仅仅会工作的全新之路，开始一段会工作也会生活的的多彩旅程，《好员工不仅仅会工作》将引领你把每一天都过得多姿多彩，让每一天都快乐幸福！
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无论是初涉职场的新人，还是工作十年以上的职场老手，甚至职场精英，都面临着竞争的压力和复杂多变的职场环境。 拖延症、工作倦怠、选择障碍、付出与收益不符、发展瓶颈、办公室政治等问题困扰着很多职场人。幸运的是，这本《云梯：从新人到达人的职场进化论》适合帮助不同阶段的职场人解决各自的问题。这本职场实用指南可以很直接地指出你所遇到或即将遇到的困难，并给出有效解决方案，而你无须从头读到尾，就可以快速解决问题了。 当然，如果你想将自己的职业生涯好好规划一番，那么这本书便可以给出一套快速而高效的方案，帮助你从找到适合自己的职业方向到成为一名的职场达人。 《云梯：从新人到达人的职场进化论》的功能非常强大，特别适合希望改善思维方法、学习方法、自我管理方法、人生规划的大众读者，尤其是广大青年群体、大
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话题、故事、游戏—企业拓展培训全案【正版图书，达额减，电子发票】 正版
本书分为三个部分：话题、故事、游戏，分别对应上、中、下三编。 话题这部分是给企业管理者晨会用的。本书的每一个话题都浓缩了一个管理论点的精华，妙趣横生。既可以把它们作为晨会时的点评，又可以视它们为理论上的指导。 故事这部分是希望读者在阅读这些管理故事的时候能有所收获。本书的每一个故事都有如一丝丝火苗，点亮你的智慧之灯，能让你在轻松的气氛中感受到成功的快乐，让你的管理策略从_筹莫展到游刃有余。 游戏是进入新世纪以来形成的一种新的管理形式。目的是加强企业团队之间的凝聚力，增强协作精神，促进人与人之间的沟通。本书的每一个游戏都具有极强的实用性，便于操作，让你的员工在快乐的游戏中提升工作能力。
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初入职场 [美]安德森（Lydia E.Anderson）、[美]博尔特（Sandra B. Bolt） 著；程万里 译 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《初入职场（第3版）》主要从四大模块出发，探讨幸福职场的四大根基：自我管理、职场101（职场素养）、人际关系和职业生涯规划工具。第一部分从方方面面讨论自我管理，从态度、目标设定和生活管理，到个人理财，时间和压力管理／组织，再到职场礼仪与着装，这些主题非常适合职场新人阅读和借鉴。第二部分，讨论与工作素养有关的一切，比如职业道德和办公室政治等。第三部分讨论人际沟通，电子通信方式，工作动机，领导力和团队合作，也涉及冲突和协商的重要性及相应的手段和方法。第四部分探讨职业生涯规划工具，从找工作的技巧，到简历写作，面试技巧和跳槽及晋升相关注意事项，等等，不一而足。 初入职场的毕业生，或者处于职业倦怠期的在职人士，都能从《初入职场（第3版）》中受益。
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1．全面性。涵括了一个职场新人上岗入职后需要学习和培训的各种内容。从观念到行为，从态度到能力；周周都有收获，周周都有成长。 2．性。书中列举了世界500强、中国500强企业以及一些企业的企业文化和员工培训方案。让职场新人的一言一行、一举一动符合500强企业对员工的要求，从头到脚“500强化”。 3．可读性。既有理论依据，又有案例展示。企业人力资源管理者既可以用来培训员工，职场新人也可以用来自我学习成长。
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☆作 者 出井伸之 通晓中文，对中国十分友好，曾任职于 中国联想集团非执行董事、百度公司独立董事、清华大学顾问委员会委员 ！他的新浪微博拥有粉丝超过 126 万人。 ☆ 作者 出井伸之 多次受到时任中国国务院总理*的接见，*总理亲自点名请他担任清华大学管理学院顾问委员会委员 ！ ☆ 作者 出井伸之 长达 50 年的职业生涯经历，对任何年龄段的职场人士都具有启发、指导意义 ！ 1. 作者长期任职于索尼公司，有着海外打拼和担任 CEO 的丰富经历。他的起点高、眼界远、认知深，他人无从比肩。 2. 本书适合于任何年龄段的职场人士，且对任何人都具有启发、指导意义。 3. 本书站在人生的高度，指导人们如何看待成败，如何将失败转化成下一次成功的起点。 4. 作者通过自己长达50年的职业生涯经历， 总结出了职场
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很多人都认可直截了当的态度，但只有少数人会这么做，为什么？这是因为直截了当让人不舒服，有话直说会威胁到眼下的安乐窝。《清晰表达的艺术》一书指出了职场沟通中常见的弊病--用词含糊、避重就轻、见风使舵、无限拖延，趋炎附势等，并列举大量的实例，说明这些弊病会给企业发展带来怎样的消极影响。本书将指导我们如何走出沟通的舒适区域，如何将清晰表达变成一种日常行为，如何通过明确度来减少多余的沟通，如何打造高效的企业文化。本书提醒我们，直言不讳不等于口无遮拦，清晰明确地表达是一门艺术。要想达到完美的效果，开口之前一定要自我检查一下，是否符合清晰表达的五项原则——（）明确 明确来自深思熟虑的观点，只有经过事先思考的人才能做到有话直说。（2）诚实 没有诚实就没有清晰表达，因为诚实是所有人际关系的基础。
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