
第29集 授课过程中,引入、执行、加强的标准有哪些?(此商品为视频课程)



这是一本有关风险投资职业的通俗读物,也是一本教你如何迈进风险投资职业大门的指南。



我们经常听到一些企业的管理者摇着头说:“这个人能力尚可,就是职业化素质太差了……” 调查显示,90%的公司认为,制约其发展的瓶颈是:缺乏高素质的职业化员工。一般情况下,一个员工只能发挥出自身,能力的40%~50%;但如果这名员工能够受到良好的职业化素质教育,那么他就能发挥出其能力的80%~90%。可以说,职业化是21世纪职场生存法则,是提升个人与组织核心竞争力的关键! 《职业化员工》帮助每一位职场人士获得成功,并且从根本上为所有企业和组织造一支高度职业化的团队。

第9集 培训师要从掌握转向传播,提前做好这4点(此商品为视频课程)

第28集 培训师授课套路常用的4个方法,让你快速成为演说家(此商品为视频课程)

第3集 课程执行过程中的自选技巧:为学员量身制定的授课技能(此商品为视频课程)





揭秘500强企业用人的核心准则,解读500强企业的成功要诀。 假如你是一名即将走上社会的大学生,或是一心渴望500强企业的职场人士。 本书将帮助你获得丰富的面试经验和技巧,轻松地获得面试官的青睐,从千百个竞争者中脱颖而出。


世上没有卑微的工作,只有卑微的工作态度!积极的态度诞生成功的果实,消极的态度孕育失败的萌芽!

1、百万网友喜爱的地表*强 “职场嘴替”教你轻松玩转职场2、无论你是0-2年的职场新人、3-6年的中层打工人、7年以上的职场高管,都能在这本书里找到属于你的”破局之法“3、没有冗杂的长篇大论,一篇文章不超过3页,精准解决你的一个职场问题,语言犀利如“小匕首”,让你读完大呼过瘾,从此不再焦虑内耗适读人群:在职业发展方面存在疑惑、追求精进的职场人士☆众多知名媒体争相转载的职场心法《人民日报》《读者》、新华网、十点读书、凤凰财经等知名媒体转载,读者直呼“干货满满,相见恨晚”。深刻洞察职场生态圈的木沐,以“过来人”的身份,助您掌握职场内核,解锁跃迁密码!☆世界500强高管潜心十年打造的竞争力提升模型作者木沐曾在施耐德电气等世界500强企业担任高管,在组织发展、人才培养等管理工作方面有着丰富的实践经验。她在书


2020年高校毕业生数量创历史新高,将达到874万,竞争愈发激烈;大量企业修改招聘计划,求职难度更高 你是否还在为收不到笔试和面试通知发愁? 你是否还在写洋洋洒洒数十页的流水账式简历? 你是否还在套用从网上随便找的简历模板? 你是否还在绞尽脑汁地思考自己的那些劣势该怎么回避? 你是否还在为没有相关实习经历、工作经历苦恼? 你是否还在为空有一身本领却得不到表现的机会而惆怅? 《简历写作与求职通关一册通:技巧 模板 范例》就是解决以上问题的良方妙药。 (1)全面系统:涵盖了中文简历写作、英文简历写作、求职信写作、简历投递、简历检查和优化、求职跟及企业调查等多个方面,也在一些章节提及了与简历内容相关的笔试和面试中需要注意的事项,每一个模块都深到细节,系统地行了讲解,基本上涵盖了简历制作中所有需要注意




谨以此书送给: 你的同事,让他不再咬牙切齿。 你的老板,让他不再如坐针毡。 你的下属,让他不再提心吊胆。 你的朋友,让他在饱受职场摧残后重获新生。 “让你平步青云的方法之一就是把难缠的同事搞定。方法就在这本书中。” “本书提供给你无数对付那个要把你逼疯的老板的招数。” “它是对职场里每个人都非常有用的原子武器。” 如果你的工作环境令你压抑、让你抓狂,你想尽快摆脱这种不良情绪,请先翻第1章,它将告诉你解套的四个步骤,快去解放自己吧! 遇到不负责任、缺乏职业道德、控制欲极强、刻薄或是无能的老板时,你该怎么办?别挠头了,看看第6章,专攻非常老板和**老板。 从来只听说过管理下级,没听说过管理上级。其实在职场中,“管上”也是的能力。好奇吗?那就快去看看第5章

第18集 无声胜有声,培训师手势三大令,让讲课内容更生动(此商品为视频课程)

关键10秒,决定你的价值:25条有效话术,从不善言辞到沟通高手
★ 沟通高手的关键在于,讲话言简意赅、概括信息能力强、专注于一件事。本书荟萃了25条实用话术,帮你快速掌握精英的逻辑力、表达力、思考力、传达力!把握好关键10秒,就能找回表达自信力! ★ 沟通力在职场中是一项十分重要的能力。本书详细总结了沟通高手的特,并提供了许多简单易行的练习,帮助你快速掌握精英的沟通技巧,实现职场跃迁。这本实用的说话指南,学会精英的沟通技巧,助力职场阶! ★ 曾经的不善言辞者亲授交流经验,让你告别职场交流困境,成为沟通达人!作者桐生稔原本不擅长交流,提升沟通能力后,业绩成为全国。从不善言辞的职员到知名交流培训公司的董事长,作者总结出一套实用的交流技巧,致力于帮助不善言辞者走出表达困境,让人生熠熠生辉!






▲ 时代在变,职场也在变。当今的职场,有能力的人很多,要在竞争中脱颖而出,就需要了解一定的职场哲学并运用。这套书讲述了职场中人应具有的基本职业素养,适合职场人士阅读,也适合企业培训所用。▲ 通过阅读、理解这套书,可以懂得工作的真正要义,也会发现这套书值得一读再读,更能逐渐验证书中所叙给职场中人带来的重大而深刻的影响。



★上班族人人的 生存秘籍 职场如战场,在职场中求生求胜,就相当于赢一场漂亮的战役。要知道,和领导相处,与同事相交,都要保持 相敬如宾 的安全距离,少说话、多做事,你自然会成为职场中拥有 耐久体质 的人。 ★54则职场故事,说尽了职场的酸甜苦辣 本书作者将自己丰富的职业过往,用一个个小故事讲述出来。里面没有鸡汤文,却满满都是作者踩过的坑、犯过的错、受过的委屈,以及学到的经验教训。阅读中,你或许会同情作者,或许会沉浸到故事中,从故事收获到职场经验。 ★面试、就职、在职和离职,囊括职场所有阶段 职场工作无外乎四个阶段,面试、职、在职和离职。有些人面试次数多,有些人在职时间 久,有些人离职经历频繁。本书从多个角度、不同侧面叙述了其中的原因,以及如何做,如 何面对职场中



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第23集 培训师段论语言由哪三大格式组成的?(此商品为视频课程)

掌控卓越的职业思维,改变自己的命运!提高职业素质、改善工作方法!无论你是大学毕业生、职业新人还是“职场老手”,掌控卓越的职业思维、提升自身的职业素质都是你永恒追求的主题。本书没有深奥的道理,但它凝聚了职业生活中*简单的工作智慧,书中无数的案例向你证实,成功恰恰的践行这些简单智慧的结果。 一个落魄的父亲和四个儿子住在一起。生活很艰难,这位父亲染上了酗酒的恶习,经常半夜三更酩(酉丁)大醉地回家责骂自己的孩子。大儿子因为个大,经常与自己的父亲顶撞,甚至大出手:二儿子因为一方面要保护好弟弟们,另一方面又要面对哥哥的盛气凌人,所以只能忍气吞声,非常耐心地操持着家务,同时处理着各种矛盾;三儿子看着自己的父亲和哥哥们是这种情况,就专心致志地学习;四儿子因为*小,父亲和哥哥们都让着他,所以在

1. 轻松易学的高效演讲模板 2. 用 视觉化思维 参透自己的所思所想,学会先用图画表达出自己的想法,再转化为文字 3. 结合好莱坞经典故事板,造属于自己的精彩演讲 4. 趣味性、实操性、互动性强

世界500强高管写给你的职场逆袭指南 从零始,化劣势为优势,逆流而上,让职场没有天花板。 作者一直在世界500强企业拼,凭借出色的表现和业绩,一路晋升,他的国际化视角和思维方式包括做事风格,可以给年轻的职场人以启发和借鉴,帮助新人造符合国际水准的业务能力和洞察力。 从底层勤工俭学始,做到华人在外企的法务高级职位的逆袭经历,作者的经历有反差,有故事,观和方法不说教,易产生共鸣。

第1集 培训不是公司的福利,而是企业发展和员工成长的必须(此商品为视频课程)


1.回顾大萧条的经验教训 2.全球低利率时代的应对之策 3.养老金改革关系每个人 4.区块发展颠覆商业模式 5.病毒般传播的叙事影响经济走势

涵盖新手管理者可能遇到的很多场景和问题,助力从业务骨干到管理能手的通关过程。 讲解很地气,有工具、有案例,手把手教,照着做就行。 随书附赠实用手册,提供 10 种趁手的职场工具,帮助新手管理者完成全套自我学习和训练。 本书帮你厘清从员工到成熟管理者,需要经历哪些挑战,读完会发现管理并没有想象中的那么难。

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第26集 授课要有套路:感性引入+理性执行,让教学更有价值(此商品为视频课程)

九型人格:认识自我看懂他人(九型人格价值工作坊首席讲师教你如何通过九型人格系统,解析其中的奥秘 让你的职场融洽,生活顺遂
将每一型人的内心恐惧、自我防卫、自我救赎,浓缩在 型号速写 表格中,将艰深的理论化为逗趣的生活故事,让你轻松掌握所有人格特质。 九型人格职场攻略,教你鼓舞士气、激发创意的方法,让你与不同类型的领导、下属都能融洽相处,助你在职场中游刃有余! 我只属于一种类型吗?有时候很像第九型,有时候又很像第八型;有时候很阳光,有时候很烦人 这些都是我吗?是的,都是你,本书为你解析真正的自己。 作者为现任九型人格价值工作坊首席讲师,拥有十几年公司管理经验和团队培训经验,擅长九型人格系统运作、九型阶、九型人格沟通对话、九型成交力、九型人格图像记忆法。 九型性格管理学是一门讲求实际效益的学科。它源于四千五百年前的古巴比伦王国,是应用心理学的一种。它是一个近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇并




本教材是针对社会经济发展的需要,提高就业人员的综合职业素质,即将步职业岗位的工作者能够快速融企业,增强职业意识,提高岗位适应力与就业竞争力编写的。书中以案例为载体,以实训为主要形式,强调教学互动,通过讨论、训练、感悟等环节,强化职业人的角色定位。教材中大量的案例来自企业、社会与学生生活,职校学生读了本书这些喜闻乐见的故事后,一定会被书中的事例所感染。


第2集 企业培训的定位是要达到4个统一,99%的中小企业都没有做到(此商品为视频课程)