

第19集 怎么将文本内容导入到Excel(此商品为视频课程)

第11集 把自己的名字添加到Excel菜单中(此商品为视频课程)


畅销10年,当当、卓越五星畅销图书 《优势谈判》《*成交》作者助你拓宽职业空间 一场成功的薪酬谈判能够激励员工竭尽全力地工作,同时让雇主获得更多的利益。 让员工赚得多,老板付得少的薪酬秘诀 别说这是不可能的,只是你还需向大师学习 罗杰 道森是我合作过的很有才华的伙伴,睿智、机敏、精力充沛 他的中肯建议,对我来说,是不可或缺的精神力量。不可否认,在谈判方面他总是镇定自如,与对手交锋时总是有条不紊、冷静、适可而止,连对手也敬佩他的智慧! 比尔 克林顿(美国前总统) 道森是我所见到的少数几个天才人物之一。他影响了美国的商业程,改变了无数企业的命运,勤奋、卓越、孜孜不倦地帮助企业培训人才,在这方面,

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第30集 重要内容六讲法套路之说现象,说清楚(此商品为视频课程)

这是一本被众网友誉为“资治通鉴”式的职场、商战小说。职场和创业必经的那些事,已在书中清晰上演。 蓝小雨凭借“一颗奔腾的心”草根形象感染了众多读者。很多人以“每天工作16个小时,争当716式工作狂人”、“一个人但凡想做点成绩出来,没吃苦劲头就想成功?算了,洗洗睡吧。”、“要成功先成疯,头脑简单向前冲!”、“我就是商战小强,撵不走,踩不着,干不掉,生命力旺盛着呢!”为座右铭,激励自己为前途而执着奋斗。 蓝小雨对掌控细节的偏执精神,做事要做狠做透的钻研精神,颠覆传统思维的创新精神,主动挖掘需求的超卓执行力,已经成为众多学子和职场青年心中的“草根”典范! 本书延续了《我把一切告诉你①》中的情节发展,主人公蓝小雨开启了职场的新格局。 蓝小雨战斗秘籍: ◇ 苦干 巧干 = 典型成功模式 ◇ 每个人成功之路不

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第10集 培训师如何5分钟内,让学生知道你很专业(此商品为视频课程)

第21集 六种理性语言的套路,没有套路就无法复制(此商品为视频课程)

涵盖新手管理者可能遇到的很多场景和问题,助力从业务骨干到管理能手的通关过程。 讲解很地气,有工具、有案例,手把手教,照着做就行。 随书附赠实用手册,提供 10 种趁手的职场工具,帮助新手管理者完成全套自我学习和训练。 本书帮你厘清从员工到成熟管理者,需要经历哪些挑战,读完会发现管理并没有想象中的那么难。

第11集 培训师如何做到课程还没开始,学员就非常期待,并且认为内容很重要(此商品为视频课程)

第16集 思想建设很重要,关键是要用到这3个方面,才能起作用.mp4(此商品为视频课程)

第19集 互动是课程质量的保证,做好互动的5个级别,让互动更有效(此商品为视频课程)


第12集 让学生认为课程很快乐的几个实用技巧(此商品为视频课程)

第13集 让学生认为课程很重要比课程本身重要更重要,培训师该如何工作(此商品为视频课程)

第12集 有准备和没有准备,人生大不一样,做培训也一样(此商品为视频课程)

第31集 重要内容六讲法之举实例、谈观点、讲期望、下定义(此商品为视频课程)


第29集 授课过程中,引入、执行、加强的标准有哪些?(此商品为视频课程)

第17集 只有不断学习的培训师,才能给学生带来好内容(此商品为视频课程)

第6集 打开学生脑洞的旋涡式疏通法,让学员紧跟老师步伐(此商品为视频课程)

第6集 潜意识培训:让学员主动找到解决当下问题最合适的方案(此商品为视频课程)

第4集 老师在台上培训,学员都不爱听,关键是这7点没有做到(此商品为视频课程)

第18集 培训市场给年轻的培训师的机会很少,你怎么脱颖而出(此商品为视频课程)

发刊词:国际PTT专业讲师培训:快速成为优秀培训师必修课(此商品为视频课程)

第3集 培训的目的是学与用的统一,教而不学,学而不用都是老师的错(此商品为视频课程)

第1集 课程内容设计:每10分钟要有一个知识点(此商品为视频课程)

第2集 必用的快捷键与鼠标操作技巧(下)(此商品为视频课程)

第2集 课程执行过程中的技巧:要让学员知道,还要让学员做到(此商品为视频课程)

第8集 做到这6点,学生上课认真听讲,思路跟你走(此商品为视频课程)

第13集 培训师在讲课有效准备之需求调研,才能事半功倍(此商品为视频课程)

第2集 企业培训的定位是要达到4个统一,99%的中小企业都没有做到(此商品为视频课程)

?针对当代人的禅式行为指南、精神疏导(工作篇)? ?体现 自然禅 的智慧,提供一种使人轻松的工作思维? ?装帧极简,篇幅轻盈,你的日常阅读?

第10集 教你一招让你的课程有深度和高度(此商品为视频课程)

高薪水、高强度、高成就感,越来越多的有志青年希望加管理咨询行业,而本书作者卡尔弗特马克汉姆职业生涯的大部分时间都花在培训他人的咨询技能上,在这本书中,能提供那些对想从事咨询职业的人有价值的关键领域。 这本书非常实用,此前已经出版过六版。虽说书中存在各种各样的模型,但它的目标人群是那些希望去做咨询,而非想要解释 咨询 之意的人。本书能传承这么久,也说明它所阐述的正是咨询的精髓所在 全面、简洁且高效(对于那些时间有限的人来说简直是理想之书),这无论对于独立从业者,还是对于咨询商业网络的一部分,或是对于一个 老式 的员工而言,都是如此!

第5集 老师培训完了,学生不用,需要从这5个方面找原因了(此商品为视频课程)

第1集 培训不是公司的福利,而是企业发展和员工成长的必须(此商品为视频课程)

第28集 培训师授课套路常用的4个方法,让你快速成为演说家(此商品为视频课程)

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第27集 培训师授课套路:感性引入+理性执行+互动加强,提升授课价值(此商品为视频课程)


第20集 掌握这八大互动主体设计,让学员积极参与学习中(此商品为视频课程)

第19集 掌握手眼身法步,结合训练技巧,让培训师的语音质量瞬间翻倍(此商品为视频课程)


第9集 课程主观建设:如何让学员喜欢老师,爱上老师的课程(此商品为视频课程)

第16集 没有不负责的培训师,只有不断学习的培训师(此商品为视频课程)


第22集 优秀培训师都符合这4个特征,你Get到了吗?(此商品为视频课程)

第3集 课程执行过程中的自选技巧:为学员量身制定的授课技能(此商品为视频课程)

第14集 老师在台上讲课,学员在台下睡觉,这到底是谁的错(此商品为视频课程)


第17集 肢体语言用得当,让内容表达直击学员内心,事半功倍(此商品为视频课程)

第26集 授课要有套路:感性引入+理性执行,让教学更有价值(此商品为视频课程)


第18集 无声胜有声,培训师手势三大令,让讲课内容更生动(此商品为视频课程)