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全球畅销书《商业模式新生代》作者的又一力作! 18 种语言译本!聚焦于商业模式设计的*核心环节和关键思考工具——价值主张设计。



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疫情常态化下,医疗机构的管理得到了空前的重视。医疗机构如何才能实现有效的战略管理?如何对利益相关者行高效的对?如何行外部情况分析?怎样实现内部的高效管理?战略规划如何才能有效实施?

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魏朱商业模式可视化创新工具、操作方法、案例

从小作坊到电商标杆,从追赶者到霸主, 作为明星级的商业典范,由创到强,jd做对了什么? 本书基于十二条视野宏大的经营战略,十二个精彩非凡的商业故事, 多维重现jd崛起之路上少有人知的关键化。 立足战略、组织、营销三大视角,揭秘jd管理化完整路线图, 探寻企业在红海中转型升级的奥秘和逻辑。 认识jd、借鉴jd、创业于jd,不可不读的商业启示录。

雅诗兰黛、玛氏食品、伊品生物等企业近20年供应运营管理经验总结 物流、美妆、服饰、食品、生物制造等跨行业实战经验分享 通俗易懂阐述当今市场格局与技术发展背景下企业供应管理的道、法、术 13位行业专业人士与企业经营者赞誉推荐 法国里昂商学院副院长、亚洲校区校长王华 上海交通大学管理与科学系教授、博士生导师、系主任郑欢 舒倍登(杭州)科技有限公司创办者杨建 上海复志科技股份有限公司董事长封华 正大集团供应公司总经理郭强 卧龙电驱董事长庞欣元 山东龙大美食股份有限公司前董事长纪鹏斌 上海网商会品牌新消费专委会主任,Joliyoyo 创办者宋逸 宁波金田铜业副总裁丁星驰 领教工坊领教,美特斯邦威前董事总裁王泉庚 好孩子国际执行董事夏欣跃博士 中国工程机械工业协会工业车辆分会秘书长张洁 中国仓储与配送协会副会长兼秘书长李

不执行、难执行、执行不落地等是企业管理中的老大难问题。显然,赋能执行力才能激发员工的主动性、创造力。企业通过赋能,在员工执行之前有效地连和激发个体,可以限度地激发出他们的参与感、主人翁意识,终释放人才的价值。

本书稿围绕读者想知道的有关元宇宙的一些列问题,采取了一问一答的方式,便于读者查阅。相当于一本元宇宙门级的阅读材料。书稿解答了读者较为关心的元宇宙是什么、有什么用、与我们有什么关系,以及如何应用等方面的困惑。

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就是因为我们这个世界变得太快了,因此我们也要变,而且不能按部就班、简单地去变,必须行 颠覆性变革 。 看招商银行原董事、原行长、中国银行业标杆人物 马蔚华在时代变局之下如何审时度势,应对好风险与机遇?未来新一代银行家、企业家如何创新求变?如何更好地为社会创造价值?

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本书分为三个部分:一是介绍国外几个主要发达国家的科技管理体制。这些国家在长期的科技管理实践中积累了丰富的经验,对我国的科技管理体制改革具有重要的借鉴意义。二是介绍我国的科技管理体制改革的背景以及我国当前的科技计划体系。通过此部分内容可以更好地了解我国的科技计划体制形成的历史沿革,我国当前正在运行的科技计划之间的关系和内在逻辑。三是企业制定自身科技计划的要与建议,同时介绍企业制定科技战略的实际案例,供企业参考。 本书是关于 国家战略 的课题研究,其中对 科技管理体制 科技计划体系 的揭示不仅丰富了企业管理的理论研究和实践探索,而且对企业制定科技战略具有深远的意义。

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随着互联网经济向纵深发展,共享经济成为目前**热的商业模式,特别是以共享为盈利主体的企业在*近几年呈爆发式增长态势,并一举成为互联网同类行业中的翘楚,由此引发、带动了更多的企业以共享经济为模式的创业潮。本书以案例为支撑,分 共享经济 共享交通出行 共享房屋住宿 共享金融 共享知识技能 共享生活服务 共享生产能力 共享跨界 八个部分对 大众创业,万众创新 背景下的共享经济及其共享模式创新行实证解读。本书正是迎合了4.0时代这一市场需求。

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赛迪回眸2016 中国特色新型工业化道路的探索与思考(赛迪智库)
如果你想你想了解中国工业的发展情况以及方向,这本书将是十分合适的选择。这本书是赛迪智库年度研究精选成果,作者站在行业的制高,落实于行业的每一个具体的方向,对我国工业发展中遇到的种种问题提出了自己的见解和建议,参考价值极高。我国正处于工业转型升级的新阶段,工业的未来万众瞩目,把握对该领域的全局观才能对该领域拥有深刻的见识,才能预测工业未来的发展发向,才能在该领域取得更好的发展。

老板与主管对丰田精益管理的原理看似都懂了,但是回到工作现场却不知道如何制定目标与策略,不知道如何始改工作流程,甚至常常做了背道而驰的选择。 主管有了丰田精益管理的观念,但却不知道如何利用丰田精益管理的技巧帮现场抓出问题,找不到自己真正要改善的问题在哪里。 我们不仅只是听说丰田精益管理,而是要真正动手实践产能改善流程!知其然,更要知其所以然,本书教你利用图表工具正确定义问题,拟定有效解决策略! 如果你想为自己的公司、团队导精益管理,想要最佳化自己的生产流程,但真正的问题在于,你不知道自己的流程哪里有问题?那么你和你的团队一定需要这本书。本书导精益管理三个层面的问题,构架出一套完整的问题改善流程。

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通过简单、通俗和严谨的语言、理论、案例对数字化转型的相关知识行分析和分享,易于理解,便于上手,具有较强的实践指导作用; 从数字化转型的国际、国内背景,到数字化转型的战略战术设计,再到数字化转型的切设计和误区规避,到数字化转型的案例分析等,科学、系统。 笔者多年来在世界500强集团的数字化转型理论、实践有机结合和分享,对相关高管群体行赋能,以帮助各行各业在数字化转型中达到少走弯路,事半功倍的效果。



科技一直在改变甚至颠覆我们的经营环境,一些企业家迷路了,乏力了,消沉了,这是企业的痛中之痛,我们无法置身事外。本书从切、突破、引爆三个导,基于资源激活、资源整合与资源优化三级递,把握定位、聚焦与人才培养体系三大核心要素,帮助企业家寻找导航仪、加速器和弹药库。 本书首次将战略理论与落地体系融为一体,前瞻性以激活、共享、优化思维化解有限资源竞争困境,尤其适用于中小企业在快速变化的大势中谋求资源分享。

卖点一:全新的视角带领领导者们走出机械范式的管理模式。 作者在本书中提炼出了“能量场”的概念,提供了一种看待商业、组织、资本的全新视角,创造了一种新的商业范式,助企业创造非凡业绩。 卖点二:从个人生活体验及不同学科视角引入能量的概念,引人共鸣。 作者善于发现生活,文中许多关于生活细节的描述通俗易懂,可以引发读者的共鸣;作者还熟知物理学、心理学、哲学等学科,从不同的角度讲述了何为“能量”及能量是如何作用于组织之中的,颇具深度。 卖点三:大量实际咨询案例,提供实操建议。 诺曼·沃尔夫自将自己在惠普公司的管理经验和大量的咨询案例相结合,通过描述故事的方式带入实际案例,深挖现代企业痛点,提供有效的解决方案。 卖点四:瞬息万变的商业世界的战略指南。 作者提供的战略指南,考虑到了21世纪时代发

本书作者欧阳桃花教授长期扎根于中国企业管理实践,立足结合中国的商业社会现象,运用以案例研究为主的多元研究方法,持续跟踪小米、铁建重工、商飞、航空工业等企业,构建了中国企业竞争优势管理创新理论与方法体系,在技术创新、战略管理、案例教学方法等方面取得重要的学术成就,尤其在企业数字化转型、航空航天复杂产品与国之重器 卡脖子 技术突破等方面取得了同行公认的重要成果,通过复盘中国重大管理实践服务了国家战略需求。同时,欧阳桃花教授总结的 壹石三鸟 模式,以案例为载体系统用于科研、教学、人才培养模式也得到了学界的高度认可。 1、案例研究论文特色鲜明,承担国家课题实力雄厚 2、案例发水平出色,助力本土企业管理水平提升 3、推广案例先经验、50余所院校培养案例师资、推动学科发展

以通俗易懂的案例比较和实证研究为基础,通过理性的分析,揭示技术创新的文化密码,对于企业技术创新活动具有很强的借鉴意义;


Annual Report on Energy-Saving and New Energy Vehicle in Chi
1. 本书的撰写以油耗系统、公告系统、合格证系统等官方数据平台为依托,数据可靠性与准确性较高; 2. 是汽车行业官方节能数据发布的唯 一出版物; 3. 从产业环境、政策、市场、技术等多方面对国内节能与新能源汽车行全面深的分析。

(1)天品牌机构成立20年,是国内品牌咨询机构,曾被评为 中国十大品牌策划机构 和 艾菲奖(中国)实效推广奖(金/银/铜)获奖单位 ,还获得中国策划大会案例金奖。 (2) 品牌魔方 方法论已经服务超过200家知名企业,帮助海尔、欧派、慕思、箭牌、东鹏瓷砖、王老吉、恒安集团、明兴制药、嘉里粮油集团、招商银行、多彩贵州、互动娱乐等50多家企业成为行业细分领域头把交椅。 (3)冯帼英是资深品牌、营销、策划专家,从事品牌营销策划20余年,中国10大策划专家、中国国家名片提名人兼终审评委、连续六届艾菲奖中国区终审评委。 (4)海尔集团轮值主席周云杰、欧派家居集团董事长姚良松、慕思寝具董事长王炳坤、多彩贵州集团董事长袁华等近10位冠军品牌企业董事长联袂推荐。

(1)前沿理论的中国应用。领导力、组织变革领域,国外研究已经较成熟。但如何在国内因地制宜地运用,还需要探索。本书是国外各类理论模型,以及使能理念原创模型的综合运用,更具实用性和问题导向性。 (2)符合当前经济环境。经济下行冲大企业的运作方式,员工 躺平自保 则令管理难度呈指数级增加,内忧外患令各层管理者焦头烂额,本书恰好符合当前形势,背景十分贴切。 (3)全部实操案例、成功的经验。案例并非杜撰,均来源于项目的真实实践,更能引发读者共鸣。未来也可一步以此为抓手,举办各类相关研学参访活动,拓展专著的应用广度。

1. 聚焦股权,剖析华为核心制度。作为企业的根本制度之一,华为的股权激励制度一直是全社会关注的焦。本书较好填补了华为股权激励制度方面图书的空白。 2. 全景擘画,真实还原华为股改。全景展现华为30余年股权改革路线图,解读华为应对8次危机的股权激励制度,值得业界思考与借鉴。 3. 实证分析,缜密推演底层逻辑。作者历时6年研究、写作,搜集几乎所有涉及华为股权公数据,采用实证分析,推演华为股改底层逻辑。 4. 双重视角,破解企业股改难题。通过律师、股改专家双重视角,帮助企业厘清股权改革的重、风险,留住人才、用好人才。 5. 聚焦分配,践行共同富裕思想。共同富裕涉及的核心问题之一是收分配问题,而华为的股权激励制度正是解决了企业员工的收分配问题,与共同富裕思想一脉相承。

1.深度拆解泡泡玛特从传统零售突围为情绪经济商业典范的核心逻辑,揭示其通过IP孵化、盲盒机制、社群运营构建情绪价值链的关键路径。 1.不止聚焦泡泡玛特单案例,更提炼可复用的情绪生意实践方法论,可复用于线下解压馆/情绪便利店、线上情感博主/AI 陪伴等多元创业与创新场景。 2.精准洞察物质丰裕时代下Z世代、都市白领、银发族等群体的深层情绪需求,剖析 “情绪成为终极刚需”的时代背景与消费升级本质。 3.系统拆解情绪价值商业化全链路,涵盖价格带全覆盖策略、线上线下沉浸式渠道构建、稀缺性供应链管理及短视频/直播间情绪营销技巧。 前瞻性探讨情绪经济未来方向,挖掘小镇青年、银发族、学生群体等新兴情绪消费蓝海,为品牌与创业者提供长期发展战略参考。

银行要实现真正的数字化,就不能是一个部门、一家支行或者一部分业务的数字化。要想实现真正的数字化,必须从上到下,从组织、财务、机制、技术、数据、业务等多方面同时行数字化。本书介绍的 五化 方法论 体系化、标准化、模型化、智能化、全景化,是某国有大行数字化专家的实践总结,是一套真正可落地的银行数字化转型路线图。

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如何跨越战略和人才之间的鸿沟?如何从战略终局推导人才布局?《人才战略》是CEO的必修课!

如何在新时代构建企业持续盈利的商业模式?本书分类解读了不同文化企业商业模式需要关注的核心问题,重新审视文化产业的领域和可能性,帮助企业把握商机,在行业中独占鳌头。

本书涵盖了从战略制订到执行落地的每个流程和关键节所需要的工具,是一本不折不扣的战略管理工具书。 全面性:本书基本上综合了目前内关于战略的主要观和以及执行设计的方法论,描述了各种情境下的战略模型选择。可以帮助读者全面的了解各类战略模型,并行有效的甄别。 实用性:本书从实践出发,根据战略制定和执行设计的流程,提供大量的工具和方法论,企业管理者可以根据本书的流程设计自身的战略与执行设计系统。 案例性强:本书基于作者多年战略咨询的经验,通过大量案例和逻辑分析,指出企业在战略制定和执行过程中所面对的陷阱,帮助企业管理者规避战略执行过程中的风险。 广泛性:相较于其他战略类的书籍,仅针对企业高层读者用于拓展企业战略的思路,本书更针对企业中高层的管理者,用于将战略意图变为管理现实。