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未来经理人 [美]卡罗琳·科尔宾著王胜宇 译【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书内容包括:将领导水平提升到新的高度、收集企业情报、动态力量导致企业系统改革、企业混乱的原因、新世纪的企业、21世纪领导者的职能等。
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新业态灵活业人员社会保险制度与服务优化研究赵砚中国农业出版社9787109324794 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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危机领导力:领导团队解决危机的十种方法 中信出版社 (美)珀金斯 等 著 邓峰 译 危机领导力:领导团队解决危机的十种方法 中信出版社 (美)珀金斯 等 著 邓峰 译
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《就业创业丛书:明亮谈就业》以通俗易懂的语言,从细节着手,为您的成功就业与创业指点迷津,是学子们走向社会、成功就业与创业的 实用手册。张明亮在书中列举了大量案例,而其中很大一部分取材于作者身边现实的生活。
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农业经理人培训教程 中国科学技术大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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![走好每一步:青年科学家职业生涯实用指南 [美]巴勒斯·韦尔卡姆基金会、霍华德·休斯医学研究所 编;闻朝](images/model/guan/url_none.png)
走好每一步:青年科学家职业生涯实用指南 [美]巴勒斯·韦尔卡姆基金会、霍华德·休斯医学研究所 编;闻朝 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
科学事业生涯处于起步阶段的青年生物医学科学家可能面临诸多挑战,需要同时做好研究、教学、管理以及临床工作等多方面的工作。《走好每一步:青年科学家职业生涯实用指南》针对这些挑战,根据美国众多知名大学教授的亲身经验,在应聘求职、时间管理、实验室管理、申请基金、发表论文等多方面给青年科学家提出了实用的建议和方法,指导他们如何走好自己科学生涯的每一步,从而获得事业的成功。 《走好每一步:青年科学家职业生涯实用指南》是生物医学领域青年科学家职业生涯的实用指南,适合科研院所及高校相关专业的教学科研人员、研究生以及本科生参考阅读。
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大国形象——如何让国家“靓起来” 职业规划 经济管理出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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【正版】走好每一步:青年科学家职业生涯实用指南 (美)巴勒斯·韦尔卡姆基金会,霍华德·休斯医学研究所 978703025 套装图书为单本的价格,请看清楚再下单!
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职业锚变革时代的职业定位与发展【正版图书,满额减,电子发票】 【正版】
《职业锚:变革时代的职业定位与发展(第4版)》编辑推荐:埃德加·H·沙因教授是麻省理工学院斯隆管理学院的人力资源管理专家,他从20世纪60年代起进行了一项长达几十年的跟踪研究,并在此基础上创立了职业锚理论。该理论可用于帮助个人洞察自我,也可用于帮助组织更好地理解员工。沙因的早期著作《职业动力论》首次对职业锚理论进行了系统论述,提出了五种职业锚的概念,在《职业锚:变革时代的职业定位与发展(第4版)》中,沙因将五种职业锚扩展为八种,使职业锚理论更加完善,对全球范围的学术界、职业咨询公司产生了非常深远的影响。
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职业测试手册 [英]吉姆·贝瑞特 著;刘悦欣 译 9787801096739 中央编译出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
如果你喜欢某种体育项目,你极有可能就会非常擅长它。工作亦然,如果你喜欢你的工作,你就会更有动力,并表现得更好。但是,知道自己适合于什么工作并不是件容易的事。《职业测试手册:帮你找到理想工作》的目的,旨在帮助你从工作能力、职业兴趣和自身个性三个方面评估你的长处和弱点,并按照评估的结果,确定你最适合从事的工作或职业类型。通过本书,作者将使你了解:你的工作兴趣;你的职业能力;你的个性特征。
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程社明博士告诉你如何做自己人生之舟的船长。我到底想干什么?我到底能干什么?我到底为什么干? 本书回答了职业生涯中最根本的问题:“我到底想干什么?我到底能干什么?我到底为什么干?” 这是一本睿智的富有原创性的著作,我曾经读过许多职业生涯类的书籍,只有这一本把它总结成了整体。 程社明博士告诉你如何做自己人生之舟的船长。 珍藏它吧! ——李践 风驰传媒集团董事长 《做自己想做的人》、《砍掉成本》等书作者 职业生涯开发与管理:只要开始,永远不晚;只要进步,总有空间。 位置与方向:在职业生涯发展的道路上,重要的不是现在所处的位置,而迈出下一步的方向。当你处在成功的,如果搞错方向
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马云的颠覆智慧 快刀洪七 冯玉麟 著作 浙江大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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【正版】 职场文档知识技能88问 张鸰,刘淑娟 厦门大学出版社 9787561590201
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【新华正版】职场破局 近300万粉丝职业规划导师阿宝姐,突破职场瓶颈的逆袭指南 随书赠价值199的求职私教课 博集天卷 可开发票,正版现货,支持7天无理由退换货
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职业生涯规划 蒋乃平 高等教育出版社 9787040380507
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职业经理人培养教程(1-5) 经济管理出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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![哈佛职业生涯设计[美]提摩西·巴特勒(Timothy Butler)、[美]詹姆士·沃德鲁普(james Waldroo](images/model/guan/url_none.png)
哈佛职业生涯设计[美]提摩西·巴特勒(Timothy Butler)、[美]詹姆士·沃德鲁普(james Waldroo 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
身为职为人士的你,心中可能不断出现如下念头:“我怎么知道这是不是我惟一的机会?”、“如果下个机会不比这个更好怎么办?”、“亲朋好友都看好我接受这个工作”、“一开始当然要痛苦一番,可是我应该能熬过来才对”、“我现在这家公司的情况越来越不稳家,总不能等到事到监头才仓促换工作吧?” 过去15年不,许多职来人士带着上述种种问题,前往哈佛商学院MBA职业生涯发展中心拜访本书的两位作者,希望他们为各自的职业生涯指点迷津。这让两位作者有机会实际研究人人都会面监的重要问题:“我该何去何从,才能找到适合自己且真正满
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![选择什么样的工作选择什么样的人生 [日]安田佳生 著;李伟 译 东方出版社](images/model/guan/url_none.png)
选择什么样的工作选择什么样的人生 [日]安田佳生 著;李伟 译 东方出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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鱼市工作法:激励士气、提高绩效的四个工作法则 像小说一样好读的团队管理经典
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社会关系网络、公司治理与资本成本问题研究 南开大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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正版】好工作是设计出来的--别再乱找工作了,这才是你想要的!直击职业方向、目标取舍、晋升路径三大核心问题97875404 此书为单本而非一套,如有疑问可咨询在线客服!
这本书是一个男人15年职场生涯的血泪辛酸史。不鸡血、不励志、不讲道理,只讲职场工作的方法和步骤。这本书不是潜规则,而是明规则;不是经验,而是教训。天涯首页持续6年点击量职场热帖,职业训练专家“成长分子”指出现行职业规划“从认识自我出发”操作模式的错误,首度提出专业基本功 行业思维模式职业成长训练法,教你在三个月获得三年工作经验。中国职业规划领域分水岭式变革,兼具理论高度和现实操作性 从技术层面解决职业规划最核心的问题: ※如何确定职业方向——根据外部环境资源,对应行业发展趋势找方向。 ※如何进行目标取舍——根据自身资源,对应天赋、性格、价值观、人生阶段作取舍。 ※如何选择晋升路径——对应人生阶段、职业生命周期、岗位年限、职业环境去行动。
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正版书籍 研究生职业规划语就业指导 北京师范大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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传播学论丛(辑)9787567626256 安徽师范大学出版社人天图书专营店
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你为什么不是高薪族 高华 等编著 气象出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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50个热门职业360°全解读 丁兆梅、杨和根 著 中国经济出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
丁兆梅、杨和根所著的《50个热门职业360°全解读》精心选取了50个热门职业,以从业者口述的形式,立体呈现其一天的工作情况。书中对每个职业的工作内容、压力指数、人际环境、薪资水平及行业现状和发展趋势等均进行了具体的描述和深刻的解读,并在最后提供了心里贴士或心理测试,希望能为读者提供最有价值的求职指导。 《50个热门职业360°全解读》力求为读者提供一种身临其境的职业体验,使其能够理性地审视自己,做出正确的职业定位,最终找到一份最适合自己的工作。适合大学生及各类求职者阅读。 这本书里,没有枯燥的职位描述,也没有达人指点迷津,这里有的,只是一个个鲜活的职场人,以及他们或许并不精彩但绝对真实的职业人生。他们在述说自己的工作和生活,也在帮助你发现自己,认识自己,找寻只属于你自己的未来。
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![如果找对职业[美]罗杰·安德生(Rog)吉林文史出版社9787807020776](images/model/guan/url_none.png)
如果找对职业[美]罗杰·安德生(Rog)吉林文史出版社9787807020776 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
美国著名人力资源顾问罗杰安德生有一个惊人的发现:98%的成功人士之所以成功,是因为他们从事的职业与自己的性格相适应,相反,失败者们则总是想在自己性格不适宜的领域获得成功。 如果找对职业,每一种性格都能成功。上帝是公平的,他对每一个人都寄予了厚望,他给了别人那样的天性,就一定会给你这样的天性,他让别人在这个领域成功,就一定会让你在那个领域获得成功。 如果找对职业,每一种性格都能成功。每个人都有自己的性格,每一种性格都有其擅长的职业,有的人擅长这一行,有的人擅长那一行。无论是哪一种性格,你都应该接受它,并按照这一性格去寻找适合的职业。然而,遗憾的是,世界上几乎有近一半的人正在从事着与自己的性格格格不入的职业。 如果找对职业,每一种性格都能成功。罗杰·安德生的这一理念犹如漆黑夜
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直击核心 通向卓越教练之路的革命性方法 电子工业出版社 正版 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
本书原著于2019年在美国出版。自出版以来,销量稳步增长,获得了国际上广泛的好评。作者玛莉安?富兰克林独特而高效的教练方法吸引了全球无数的教练的学习,其中包括那些拥有丰富经验的大师级教练和教练指导及督导。这本书也同《共创式教练》一样,被许多教练誉为“教练的圣经”。
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员工职业生涯规划 崔佳颖 编著 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
专家认为,激励知识型员工的前四个因素分别是:个体成长(约占量的34%)、工作自主(约占31%)、业务成就(约占28%)、金钱财富(约占7%)。 怎样使“以人为本”成为企业的文化,把企业的需求与员工的自我期望有效地结合起来?
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中国共产党领导的政治建设(1949-1978) 职业规划 福建人民出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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脱颖而出 技术人员的职业生涯管理秘籍 (美)格罗斯罗 著,易艺 译 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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职场胜任力:职场的关键3年这样做 杨明著职场软技能软实力学生思维职场思维人在职场工作毕业求职
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![职业生涯咨询中的治疗计划 [美]利普泰克 著;张敏、范红霞 译 9787040222432 高等教育出版社](images/model/guan/url_none.png)
职业生涯咨询中的治疗计划 [美]利普泰克 著;张敏、范红霞 译 9787040222432 高等教育出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《职业生涯咨询中的治疗计划》是美国职业生涯咨询方面比较有代表性的教材。在《职业生涯咨询中的治疗计划》中,作者约翰·利普泰克(JohnJ.Liptak)为职业生涯咨询师如何将重要的职业发展理论转化为适用于来访者的治疗计划提供了指导,整合了所有的职业生涯发展理论,并结合到实践当中。为了将职业生涯咨询治疗计划有效地应用于现实生活,作者在书中穿插了具体个案的内容,对一名来访者的整个职业生涯咨询过程进行了追踪,突出了理论与实践相结合的特点。《职业生涯咨询中的治疗计划》简单而实用,适合职业生涯咨询师、高校心理健康教师以及其他相关心理健康工作者阅读。
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SMART经理人系列是一套为繁忙的经理人提供全新学习体验的图书。全套逾20个分册,集管理大师智慧、成功人士经验及实务者体会于一体,既有言简意赅的基本概念,更有来自一线的经验技术,为经理人提供创新精神的解决方案。本书就是这一系列中的一本。
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项目经理便携手册(第3版) (美)大卫·I.克莱兰,(美)刘易斯·R.艾尔兰 著 傅永康,陈万茹 译 电子工业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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希望在于行动:生涯浮流与职业生涯发展 职业生涯发展教育译丛学生就业指导教育学工作职场
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国家职业资格培训教程-心理咨询师(三级) 2012修订版【正版书籍,满额减,可开发票】 正版
????《国家职业资格培训教程 心理咨询师(3级)(202)》紧贴《国家职业标准·心理咨询师(试行)》(简称标准),内容上,力求体现“以职业活动为导向,以职业能力为核心”的指导思想,突出职业培训特色。《国家职业资格培训教程 心理咨询师(3级)(202)》的基础知识部分的内容涵盖《标准》的“基本要求” 技能部分的章对应于《标准》的“职业功能”,节对应于《标准》的“工作内容”,节中阐述的内容对应于《标准》的“技能要求”和“相关知识”内容。????《国家职业资格培训教程 心理咨询师(3级)(202)》适用于三级心理咨询师的培训,是职业技能鉴定的推荐辅导用书。
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大学生就业36忌 该书立足大学生就业问题的现状,从心态、礼仪、工作、交际以及领导与同事关系发方面全面解读了大学生就业的策略。
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培训与开发理论及技术【正版图书】 正版书籍,满额减,电子发票
是2世纪人力资源管理丛书的一种,详细介绍了人力资源培训与开发基本原理,同时补充了当今人力资源培训与开发的新理念和技术方法,并用许多形象化的图表加以表述,所采用的案例许多是作者从事企业管理咨询的成果。全书有三部分 部分 人力资源开发的理论及历史发展、第二部分 培训与开发的技术方法、第三部分 职业开发与组织发展(OD)。包括 章组织中的人力资源开发(HRD)、第二章人力资源开发的起源与发展、第三章学习的理论与人力资源开发环境的构建、第四章培训与开发的需求分析、第五章培训与开发项目的设计与实施、第六章传统的与新兴的培训技术媒介、第七章新员工入职培训与领导力开发、第八章培训与开发项目评估、第九章培训成果转化、第十章职业开发、第十一章组织发展与人力资源干预。每章均附学习的要点、相关案例与思考题,以
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