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新劳动合同法100问 法律出版社法规中心 编 法律出版社 9787511844736 【正版书籍,可开发票,满额减】
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【】中华人民共和国劳动合同法 版 实用版 中国法制出版社 9787509392669 FG
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合同违约索赔技巧和赔偿计算标准《合同违约索赔技巧和赔偿计算标准》编委会 编法律出版社9787503697678 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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以案说法:劳动纠纷法律指引刘涛主编 著中国言实出版社9787517149781
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劳动关系政策及常见问题问答北京市西域区人力资源和社会保障局 编化学工业出版社9787122162960 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《劳动关系政策及常见问题问答》从实用的角度出发,针对目前社会上有关劳动关系相关政策具体实施过程经常遇到的一些问题做了精心的统计、筛选、分类、整理,通过300余个具体问题的分析解答,力求快速有效的帮助读者理解政策,并正确运用到实际情况当中。
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职业维权实用手册——“劳动午报”维权110集锦 《劳动午报》社 编 9787811071597 中国矿业大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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新编劳动法及相关法律法规解读与案例分析 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
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本书由大成律师事务所劳动法执业律师根据一线执业实务经验撰写,所涉及的都是前沿的有代表性的实务中的疑难问题,涵盖劳动关系的认定、劳动合同的订立与履行、劳动合同的解除与终止、劳动报酬与工时休假、社会保险、规章制度、保密与竞业限制、劳务派遣、劳动争议处理等诸多方面内容,有着极强的实务指导作用。不仅传授劳动争议解决技巧,更呈现解决劳资纠纷的艺术。
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《劳资协商制——中国劳动关系改善的路径选择》参照历史经验与国际经验,并结合深圳特区的实践,提出“劳资协商制”这一通过劳资沟通实现预防劳动争议并促进生产的制度,希望政府能够扩大试点,并进一步在试点的基础上提炼、推广,使劳资协商制成为我国企业加强劳资沟通、预防劳动争议尤其是集体争议和恶性劳动关系事件的有效机制。基于历史经验和国际经验,并结合课题组近几年在深圳进行的劳资协商的实验结果,明确了劳资协商制的功能定位,并进行了初步的制度构建。本书由姚文胜、翟玉娟主编。
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