
清华大学经济管理学院教授、领导力中心主任杨斌教授,智学明德国际领导力中心创始人徐中博士翻译 华为公司管理顾问田涛,海尔集团董事局主席、首席执行官周云杰、南大学现代管理研究所所长吕峰领衔推荐 哈佛大学商学院终身教授、变革领导力之父约翰 科特教授重磅作品 变革正道是以神经科学、现代组织和领导力等多学科知识为底层逻辑的新兴变革科学,它颠覆了我们以往的变革逻辑,是一套组织变革的新逻辑、新理论和新方法论。 人类的大脑神经连系统有两大回路:基于威胁的求生反应、基于机会的求兴反应。基于大脑神经科学这一的研究成果,科特教授提出了基于求生和求兴的二元变革模式,他认为变革若想取得成功,应该适度唤起人的求生反应,而努力激发人的求兴反应。与其传导压力,不如多给机会。 求生和求兴的变革逻辑贯穿于本书始终

管理就是管人心,先带人心头带团队中高层管理者提高团队执行力的之书
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看清底层逻辑 实现认知升级 做到人间清醒 成就岁月欢喜 洞悉底层规律,实现认知升级 掌握未来个体与商业发展趋势,助力个人成长与突破 这是一本送给迷茫者的 悟之书 。多一分清醒,便能少一分痛苦。人和人的不同,是认知的不同。因此,提升认知是人生逆袭的路径。 借助本书,看清人生、认知、爱情、商业的本质和规律,做一个 清醒之人 。认知的觉醒必将化成一道耀眼的光,可自照,亦可照人

《管理工作的本质》是亨利明茨伯格的部著作,也是迄今蕞杰出的管理著作之一。 在这本奠定其管理大师地位的著作中,亨利明茨伯格指出了4个对管理者的工作产生影响的变量,并将管理者的管理活动分为3大类,在这3大类中又细分管理者的工作角色为10种。对于想了解管理者或想成为管理者的人来说,本书会是非常好的导师级读物。 南京大学商学院名誉院长,南京大学行知书院院长、博士生导师赵曙明;清华大学经济管理领导力研究中心主任杨斌;上海交通大学技术驱动的创新管理EMBA教授任建标;《第/一财经日报》创始人、中国商业文明研究中心发起人秦朔;《商业价值》出版人刘湘明,联袂力荐! 湛庐文化出品。

企业规模大不相同,问题却惊人地相似:供应的成本做不低,交付做不快,库存水平居高不下。这些问题,表面上看是供应的执行不到位;但仔细探究,根源却都离不计划,比如需求预测变动频繁,紧急需求频发,没有足够的响应时间等。 解决方案必须从供应的三道防线着手: 所有的预测都是错的,但有效整合需求与供应端信息的预测错得*少。这是供应的*道防线。 预测不准怎么办?那就得靠第二道防线:科学合理地建立安全库存,以应对需求和供应的不确定性。 安全库存不意味着* 安全 ,而是一定波动范围内的 安全 。当安全库存被突破时,就需要执行实施来弥补。这就是供应的第三道防线。

谷歌前全球公关经理,Twitter前总编力作!深探讨在现代职场中,内向者构建人际关系网的重要意义与策略。维克尔凭借她在硅谷30余载的工作经历,尤其是在Google和Twitter等公司关键职位的经验,总结出一套独特的人脉构建理论和实践指南。 兼具真实性、实用性和易操作性,书中不仅分享了作者本人的亲身经历和生动的真实案例,还详细介绍了如何有效利用各类社交媒体为自己的职业生涯助力。从现实生活到社交媒体,作者提供了一系列有针对性的切实可行的策略,帮助读者在不同的职业阶段和情境中,有效地构建和维护人脉。 给内向者的 无痛社交 指南!转变内向者对社交的畏惧心态,化内向性格为社交利器。如何发挥内向者的独特优势?如何克服社交焦虑 无痛 社交?如何建立有意义的关系,并让这种关系维持下去?如何联系不太熟悉的人,向他们寻求建议和

湛庐创始人韩焱重磅新作 , 30年对话全球前沿思想的系统 凝练 。 从资深的商业图书出版人到zui前沿阅读品牌湛庐的缔造者,韩焱一直被誉为全球前沿思想的 天才捕手 。今天,通过《把思考作为习惯》一书,韩焱真诚地揭示出她和湛庐成功的秘密,揭示出她是如何把思考作为习惯,成为全球前沿思想的连者的。 你的思维能力,决定你的人生高度。 只有从 把思考作为方法 把思考作为答案 ,真正转变为 把思考作为习惯 , 才能助你成为自己人生的积极掌控者,获得美好而丰盛的人生。 在不断对话全球前沿思想的过程中,韩焱发现我们不仅要具备强大的思考力,还要把思考变为习惯。在这本书中,她创新性地为我们构建起了一个关于 把思考变为习惯 的实践框架,可以帮助我们一步步破自己的固有思维,不断抓住阶的机会,完善自己的能力拼图,以从容应



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波士顿咨询工作法:精准运用直觉(全球知名咨询顾问亲自传授的工作法则,让直觉成为你工作中无比强大的秘密武器。后浪出品)
日本BCG公司前总裁总结的精英工作理念,革命性的工作方法教科书 全球有影响力的25位咨询顾问之一、日本BCG咨询公司前总裁 内田和成,告诉你成功人士都在用的右脑的直觉思考 左脑的逻辑思考工作法则。当逻辑思考达到极限时,让直觉带你登上新高峰。 有效运用右脑思考法则,让逻辑思考和直觉有机结合 作者详细解说左脑和右脑的思考机制,让你在工作中更加重视自己的喜好和直觉,并用逻辑思考为自己的想法提供理论依据。同时运用大量的案例演示何时应该晓之以理,何时应该动之以情。 案例丰富,图解清晰 全书运用大量案例和图解详细且生动地解说了直觉这一难以说明且经常被人忽视的工作重,更加直观地了解逻辑思考和直觉、感受在工作的每个阶段发挥的作用。无论是提交策划方案、推新的项目,还是展新的事业,都能够推陈出新,且具备超高的

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本书分为三个部分,即成长心法篇(认知思维)、成长战法篇(策略思维)和成长干法篇(行动思维),从思维、策略和方法三个层面的底层逻辑手,有道有术,道、术结合,帮助那些在迷茫中不知如何成长的人突破自己的人生极限,实现卓越的人生梦想。

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本书可为各级政府领导和企业管理者决策重大工程项目落地提供重要参考,书中成功的经验、失败的教训、深刻的反思具有重要的借鉴和指导意义。

本书作者卡拉哈里斯是一位才华横溢、魅力四射的高管,以其亲身经历总结了自己从一位初职场的个人贡献者成长为一名成功且出色的高管的经验,并在她30多年的投资银行家生涯中,近距离观察了来自各行各业的首席执行官的领导行事风格,汇集成这些宝贵的 领导力宝石 ,探讨了从个人贡献者到领导者的历程。 这本书的核心是你每天必须有意识地做好的8件事:磨炼自己、建立信任、携领他人、指引、多样性、创新、包容和话语权。你需要磨炼和践行这些品质才能成为一名强大且有影响力的领导者。 本书诞生于新冠疫情期间,我们面临着多变的生活方式、复杂的关系和充满不确定性的发展阶段,拥有卓越的领导力是拥抱变革时代的关键。善用本书 领导力宝石 的人,都将成为各自行业的卓越领导者。 领导是一种积极的存在状态,你要积极尝试 做一名刻意领导

通过认知改变大脑的顽固思维,学会掌控情绪,深度学习认知规律,可以有效提升自控力、专注力、学习力,助我们走出焦虑与迷茫;所谓成长,就是克服天性,让自己的认知不断变强的过程,同时提升你的时间管理、社交技能和情绪调整能力;内容通俗易懂,实用性很强,案例丰富。


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一本帮助企业构建人工智能运营能力,帮助个人提升科学素养和技能的指南。 如何正确看待AI? 如何让AI在场景中发挥价值? AI落地应该怎么做? 如何评估AI落地的效果? 我们如何不被AI浪潮颠覆? 无技术基础、看不懂公式的人也适用! 通俗易懂,用实际案例阐述 AI 思维和原理为你揭 AI 的神秘面纱。 帮你理解 AI 技术,找到适合 AI 落地的场景和过程,帮助你规划 AI 落地的过程,并避免踩 坑 。 提供寻找 AI 落地场景的方法和参考案例。 本书为你揭示: 互联网思维和AI思维的对比 ?一套 AI 落地步骤 ?七个判断 AI 是否适合场景的问题 ?TO B 和 TO C业务落地探索 ?五个 AI 落地案例 ?七大 AI 落地方向 ?Al 创业、大模型应用

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1.《善战者说》作者宫玉振新作,中国上市公司协会会长宋志平、华为管理顾问田涛作序推荐。 2.本书直企业痛。没有企业不想赢,不想胜仗,而军队的目的就是胜仗,向军队和战争学对抗、学管人、学带团队、学战略,更直更显成效。 3.来自商学院和企业实践的紧密结合,把当年金戈铁马的战场,变成如今商学院学习如何胜仗的课堂。作者在北大国发院发了一系列与军事与战争有关的现场战略体验课程,包括山东的马陵道与孟良崮、贵州的四渡赤水、川西北的雪山草地、湖南的曾国藩与湘军、甘肃的河西走廊等,将仗与企业管理直对。 4.紧密贴合主题,可读性和指导性强。作者兼具军事学和管理学学术背景,对军事和管理都有深研究。书稿每个部分紧密贴合主题,旁征博引,通过战争、著名战斗、兵法、商业竞争等案例的引用和深度分析,阐述了如何将战争

本书颠覆了有关领导力的传统设想,为领导力提供了一个全新的、令人鼓舞的、影响深远的领导力模型:MSC领导力。 除了领导力、组织发展等领域,本书还基于神经系统科学、心理学等领域的数千项领导力研究成果,从科学且多元的角度阐释了MSC领导力如何让领/导者和员工发自内心地更有参与感,从而达成更高的绩效。 有些领/导者天生就具备这些特质,但谷歌、微软和埃森哲等数百家企业已经证实,MSC领导力可以后天培养、实践和提高。 本书不仅提供了系统性的理论知识,还提供了清晰的实践路线图(领导力的 3 个层次),以及配套的训练机制:心智训练 补充训练等。 瑞士洛桑国际管理发展学院院长让-弗朗索瓦 曼佐尼,硅谷银行首/席运营官菲尔 考克斯,埃森哲人才战略与领导力发展部前高/级常务董事内森 博阿兹,领英全球客户运营部前副总裁及正念项

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推荐1.股权激励OR合伙创业?现代企业经营管理,二者必选其一。推荐2.企业求发展,人才要先行。留住核心人才的奥秘,都在这本书里。推荐3.合理精妙的设计方案,简单易·操的落地措施,精准的管理手段。一册在手,玩转股权激励与合伙人制度。推荐4.用精炼的文字讲清楚关键问题,篇幅短小、内容精良,整书都是“真材实料”的干货。推荐5.弥补体制漏洞,提升管理水平,这是企业家和公司高层都需要的管理技能指导书。

戴维尤里奇是人力资源管理领域大师、全球知名人力资源管理咨询专家,被称为 现代人力资源管理之父 。他通过大量的案例研究,发现了杰出管理者身上60%的共性规律,深刻剖析了领导力的本质,形成了一套领导力准则,这些发现都写在了《领导力密码》一书里。 为什么一些管理者有很强的业务能力,也有很多管理工具和方法,但员工就是不愿意跟随他们?为什么很多人管理公司很成功,但家庭关系总是处理不好?这都意味着领导力的缺失。 领导力的作用是强大的,可以为企业带来更高的绩效,主要体现在三个方面。 可以培养一批有能力且对企业忠诚的员工,并且激励员工去做超越绩效指标的事。 将品牌更早地植用户心智中去,造出企业的超 级用户,为企业带来更高增长。 可以让投资人对企业的无形价值更有信心。 如果你是企业老板、CEO或CHO,这本

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☆世界500强企业品类管理一线资料与实践经验 ☆南京大学人文社会科学资深教授、商学院名誉院长、行知书院院长、博士生导师 赵曙明;中国物流与采联合会会长助理、采与供应管理专业委员会主任胡大剑;万华化学集团股份有限公司物资公司总经理钱兆刚;圣奥科技股份有限公司董事、制造中心总经理、招采中心总监作序推荐 品类管理一线资料与实践经验总结 国内本土作者创作,原创 5S 2 法 助力战略采落地 赵曙明 南京大学人文社会科学资深教授 商学院名誉院长、行知书院院长、博士生导师 胡大剑 中国物流与采联合会会长助理 采与供应管理专业委员会主任 钱兆刚 万华化学集团物资有限公司总经理 陈园芳 圣奥科技股份有限公司董事、制造中心总经理 招采中心总监 作序推荐

1.系统性:本书构建了体验测量的整体架构,阐述了客户体验和员工体验之间的关联性,提供了一个更加完整的视角来理解和实施体验测量。 2.专业性:本书从更加底层的逻辑定义了体验测量的内涵和价值,并对现有的净推荐值(NPS)、满意度等测量方法行了追根溯源,还原其真实价值,明确一步升级路径。 3.实用性:本书不仅介绍理论框架,更注重实践操作,提供了具体的方法、步骤、工具来构建和实施体验测量体系,帮助企业更快、更有效地行体验测量和管理。 4.前瞻性:本书对现有测量体系的根本性局限行探讨,分析了面临的挑战和发展趋势,以及相应的应对措施,并提出了从指标测量走向 可观测性 的发展方向。

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知名投资人李国飞近30年投资灼见。 李国飞是高毅资产创始人邱国鹭眼中的 投资界前辈高人 ,他证券行业约30年,在中国资本市场的不同发展阶段历经数次蜕变,凝练出许多投资灼见,其思维体系和分析框架影响了众多投资从业者。 将东方智慧与投资之道完/美融合,用对禅的参悟推动个人持续化。 李国飞非常巧妙地将对禅的参悟和领会折射到不同的领域。他指出,每个人的内心都拥有强大到不可思议的力量,可以依靠自身的修炼将这种力量充分发出来。他详细拆解了四种心力,并以乔布斯为例,说明了如何借助禅的智慧破条条框框,提升心力。他还系统地阐述了如何把禅的智慧运用到投资实践、摄影艺术等领域。 投资、艺术、佛学3大领域的大家共同推荐。 高毅资产董事长、首/席执行官邱国鹭,睿远基金创始人陈光明,日本陶艺大师、乔布斯生前

亚马逊畅销书作者、TED演讲知名嘉宾,谷歌、微软等世界500强公司的培训师 瓦妮莎 范 爱德华兹重磅作品。 线索泛指信号、暗号、提示,指人类互相传递的强大的言语、非言语和各种声音信号。本书作者教你如何捕捉微妙的肢体语言,读懂对方的心理情绪。精准识别他人的信号,正确传递自己的信号,快速赢得他人的信任,提升沟通的效率。从着装、动作、声音等小线索提高你的形象价值,提升你的影响力、领导力和个人魅力。

1、暌违6年,首次为中文读者增订的全新《原则》 《原则》出版至今广受各方赞誉,是当之无愧的现象级 神作 。在本次增订本中,作者瑞 达利欧专门为中文版增补了全新的 原则 。这本书仅为第一版的读者提供了重要的知识更新与增补,对全新一代的大众读者来说,本书更是兼具理论权威性、内容时效性与方法可实践性的人生宝典。 2、探讨应对现实变化的新议题,全新的管理与人生哲学 本次专为中文读者增订的新内容,既包括职业选择、认知破局、人际关系、人生规划等个人发展指南,也包括了人才选拔、组织结构、领导力、公司文化等企业管理建议。通过这些新的原则,达利欧倡导读者在当下复杂多变的世界中辩证思考、识别机遇、和谐发展,重塑与优化自身和组织的原则体系,以从容应对未来更大的挑战。 3、图书形态重磅升级,精美大气,尽显典藏质感

◎美国管理协会畅销50万册经典! ◎一部历久弥新的经典管理读物,也是新任经理人面对挑战时的shou选指南! ◎初次晋升为管理者,不要等到 吃一堑 了,再来 长一智 ,提前掌握避坑指南,少走弯路,事半功倍。 ◎管理等于管人,一位成功的管理者,不是天生的,而是可以培养的。本书就是你zui好的 带教导师 ,手把手教你如何履行管理者的各项职责,随便翻一章就能派上用场。

1. 粉丝效应 英特尔前总裁葛鲁夫曾经在 1996 年预言:“整个世界将会展开争夺眼珠的战役,谁能吸引更多的注意力,谁就能成为世纪的主宰。”企业想要吸引更多粉丝的注意力,就要设法把自己的品牌新信息人格化,保持热情的互动。让品牌在粉丝眼中变得更为闪耀。 2. 碎片化信息也能做出深度。 信息碎片化让我们养成了碎片化阅读的习惯。顺应这个潮流,才能吸引广大消费者的注意力。碎片化阅读并非做不出深度,只要我们能按照本书提供的建议精炼优质信息,同样可以满足消费者的深度需求。 3. 人人都想蹭热点,但成也热点,败也热点。 “斯巴达勇士”事件、“乐视手机发布会”事件、神州专车挑衅 Uber (优步)事件在新媒体上引爆了热点,但大家投入的注意力并未让事件策划者获得好收益。利用热门事件做话题营销是互联网时代常见的手段

1.该书秉持问题导向原则,聚焦我国经济运行中的突出矛盾和问题,深剖析其深层次原因。书中从 是什么 、 为什么 、 怎么做 、 如何保障 四个维度,系统而全面地探讨 深层次改革 这一重大主题,巧妙地将经济社会现实情况与政策目标考量紧密相连,为我国经济领域相关体制改革指明了方向,规划了清晰的路径。 2.该书书涵盖了我国经济、金融、科技、社会、民生等多领域的改革议题,以宏观的视野、深刻的洞察和严谨的分析,为理解中国当前改革的紧迫性和复杂性提供了全面而深刻的视角。它不仅是一部极具学术价值的著作,更是一部具有实践指导意义的改革指南,对于推动我国一步全面深化改革、实现经济社会高质量发展,具有不可替代的重要作用。书中提出的许多改革建议具有很强的可操作性和政策转化潜力,能够为政府部门制定相关政策提供有益的参考


优秀的企业满足需求,伟大的企业创造需求。 伟大的需求创造大师,能够在顾客之前洞察到他们想要什么,并创造出他们做梦也想不到的产品。 金牌商业畅销书作家、资深管理及咨询大师亚德里安?斯莱沃斯基**作品,瞄准企业*难以突破的需求困境,首度破解需求之谜。顾客的欣喜若狂与无动于衷,只在《需求》这一线之间。 亚德里安?斯莱沃斯被《泰晤士报》评为50位**商业思想家,被《哈佛商业评论》全球50位*有影响力管理大师(Thinkers50)。《产业周刊》(IndustryWeek)称赞他 很有可能会拥有如彼得?德鲁克在20世纪时的影响力,成为其他所有管理思想家的标杆。 奈飞、亚马逊Kindle、彭博社、CareMore、魏格曼商店、Nespresso 破解全球*受顾客与雇员欢迎的企业运营奥秘,你就是下一个需求创造大师。 锤子科技CEO罗永浩、拉卡拉CEO孙陶然、华艺传媒创始人杜

影响力(经典版)(罗伯特·西奥迪尼经典作品,风靡quan球30载!总销量达200万册!《财富》杂志评选的75本的睿智图书
本书是西奥迪尼的社会心理学经典作品,在书中,作者从专业角度为读者阐释了顺从他人行为背后的六大基本原则:互惠、承诺和一致、社会认同、喜好、权威和稀缺,为我们解释了为什么有些人极具说服力,而我们总是容易上当受骗。本书对于商业人士以及广大普通读者有深远的意义,教你学会对顺从业人士说 不 ,帮助你成为一个真正对他人有影响力的人。 西奥迪尼经典作品 风靡全球30载 《财富》杂志鼎力推荐的 75本商业书 之一 亚马逊推荐的 人生100本书 之一 湛庐文化出品。

著名象棋大师、金牌象棋教练梁文斌布局力作,五六炮对屏风马布局精华战术应有尽有。

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中国人英文学术写作中有哪些误区? 如何提升学术写作的效率? 北京大学心理与认知科学学院博导易莉多年英文论文写作课程精华 一部有关心理学、社会科学的英文学术写作指南

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1.名人佳作,永不过时 美国计算机名人堂代表人物温伯格作品,全球销售了近40年的咨询管理及人际相处图书 2.内容追本溯源、阐述视角特别 从挖掘咨询的困难定律、规则、原理到给出破局的建议等,该书融合了系统科学和心理学的双重视角 3.咨询行业的指路明灯,迷茫时的灵丹妙药 站在巨人的肩膀上重温咨询的本源与奥秘,为当下咨询管理困局及人际相处注一剂灵丹妙药 4.家庭治疗先驱维吉尼亚 萨提亚作序推荐,新增成甲在得到App上的解读文稿