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在充满变化的移动互联时代,在受到不可抗力因素冲的时候,做好人员培训,蓄力待发,是餐饮企业在之后的竞争中获取胜利的关键。 由《这样的店长很抢手》《海底捞你学得会(实战版)》等畅销书作者杨铁锋倾情造。 一部餐饮企业队伍建设落地指南,书中详细记录了餐饮旺店人员培训全程实况,旨在手把手指导餐饮企业做好人员培训,极具指导性。 多位餐饮专家倾情推荐。广州西餐行业协会理事长吴春清、江苏扬州必香居餐饮集团总裁金梅、内蒙古小洞天餐饮集团董事长田毅、哈尔滨百一大地锅餐饮集团总裁红姐联袂推荐。 有奖有罚、有案例有方法、有规划有落地,做好人员培训,有这一本就够了。





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1.深度剖析职场现实,工人的职场指南:从工程师个人成长的视角总结了作者的观察和感悟,总结了职场中少有人关注到的发展定律和(潜)规则。 2.从个人发展到团队管理化的方法论与实践:不仅涵盖促成团队效能的方法论,还对如何提升个体效能给出了实践指导。 3.真实的失败分享:通过分享工作中的失败经历以及生活中的时刻,本书传递了一种真实、地气的生活哲学。这些真诚的分享让读者能够从中汲取力量,更勇敢地面对职业与生活中的挑战。

解构商贾奇才 和治世能臣的商业智慧 洞悉一致性的商业 底层逻辑



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一、实战行家讲透IPD方法 作者符伟拥有25年产品研发与创新管理经验,经历华为IPD落地全过程;后担任十余家上市企业的IPD变革总顾问,兼具华为IPD变革实践参与者与泛制造业企业IPD变革顾问双重经验。 二、直本质,让IPD从 昂贵的摆设 变为 破局的武器 提出产品研发的三条本质曲线,用底层规律解释IPD为何有效;系统梳理影响IPD变革效果的五道分水岭,帮助企业识别变革关键决策。 三、高度聚焦实战,提供可落地的系统方法 先理解本质,再指导实践。围绕 市场管理 需求管理 发管理 技术管理 四大核心模块,给出推策略;融大量来自华为、汇川技术、顺络电子等企业的真实案例与场景,让IPD从华为走向不同领域企业,用产品驱动跨越式增长。 四、多位企业高管倾情推荐,验证内容价值 深圳传世智慧总裁范厚华作序;汇川技术副总裁李瑞琳、顺络电

(1)天品牌机构成立20年,是国内品牌咨询机构,曾被评为 中国十大品牌策划机构 和 艾菲奖(中国)实效推广奖(金/银/铜)获奖单位 ,还获得中国策划大会案例金奖。 (2) 品牌魔方 方法论已经服务超过200家知名企业,帮助海尔、欧派、慕思、箭牌、东鹏瓷砖、王老吉、恒安集团、明兴制药、嘉里粮油集团、招商银行、多彩贵州、互动娱乐等50多家企业成为行业细分领域头把交椅。 (3)冯帼英是资深品牌、营销、策划专家,从事品牌营销策划20余年,中国10大策划专家、中国国家名片提名人兼终审评委、连续六届艾菲奖中国区终审评委。 (4)海尔集团轮值主席周云杰、欧派家居集团董事长姚良松、慕思寝具董事长王炳坤、多彩贵州集团董事长袁华等近10位冠军品牌企业董事长联袂推荐。

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升维思考,定义差异竞争维度;降维攻,重构竞争时空格局

智能物流 链接“互联网+”时代亿万商业梦想(互联网+时代企业管理实战系列)
1.中国的物流成本占GDP近20%,比西方发达国家高出一倍。物流环节的冗杂,以及“zui后一公里”运输成本过高,种种问题明显已成为阻碍电商企业发展的绊脚石,电商企业,一方面希望通过更低的价格来吸引消费者,靠不断的促销来留住忠诚顾客,“免运费、送现金券、赠”等噱头层出不穷;另一方面又希望在物流配送方面提升服务水平,通过快速、准确、人性化的送货、退换货流程来加强顾客体验。2.物流企业竭力控制成本的同时,如何优化“zui后一公里”的模式,是电商企业未来重要的核心竞争力。在这种情况下,各电商巨头以及物流公司、平台都在不断摸索业态的转型升级,不断提出并加快展“智能物流”以及“大物流”,这在不同程度上体现在配送效率和成本优势上,它并不一定是物流公司,送货方式也不一定是靠送货员送货上门,“定自提”或“集约化送

共情式沟通 共情式激励 共情式说服 共情式关怀 共情式训导 共情式倾听

源于战场,而非书斋。书中方法论均经过华为等企业的验证。 直指本质,无关规模。无论巨头还是成长型企业,系统化能力才是穿越周期的 操作系统 。 既是诊断仪,也是导航图。本书既能帮助企业识别能力短板,又提供了从0到1的实践路径与工具包。

1.揭秘运营商渠道,填补国内写运营商渠道的空白,具有新颖性。2.提出渠道运营管理 422 模型,具有创新性。3.丰富的运营商渠道运营管理经验,具有实用性。4.鲜活的运营商4G业务营销案例,具有趣味性。5.以前瞻的视野探讨渠道发展热,具有前瞻性。


(1)角度新:站在高职、高专培养 应用型、操作型、能力型 人才目标 的角度行编写。 (2)思路新:以理论知识和岗位技能为主线,以实用技能训练为核心,通 过提出典型实践性问题并创设相应情境,让学生在学中做、在做中学,循序 渐。 (3)内容新:由行业专家编写和审阅,融了新的经营管理理念和实训内 容,与时俱,帮助学生实现从学习者到从业者的角色转换。 (4)材料新:许多案例均根据企业真实情况编写,使学习与实践紧密轨。
