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数字时代的领导力 技术影响下的领导力革新 浙江大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
技术革新驱动的领导力革新7个原则：原则1 去技能化(de-skilling)原则2 技能提升(upskilling)原则3 分布式工作(distributed work)原则4 脑力劳动(cerebral work)原则5 突发需求(emergent needs)原则6 高度透明化(radical transparency)原则7 组织与外部环境交互影响(interaction)技术革新驱动的领导力革新6个现象：现象1 对文化和性别平等的要求正在上升现象2 更需要复合型人才现象3 多极世界需要更多的合作现象4 创造力和综合能力将比生产力和分析能力更重要现象5 技术举措的重点需要得到重新平衡现象6 更快地掌握进行关键决策的权力
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