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市场上本专为儿童设计的专业职业启蒙百科书; 帮助儿童了解职业,激发学习动机,启发好奇心; 培养儿童正确的劳动观念和态度,初步的职业意识和自我意识; 帮助孩子了解自己的个性特点、兴趣特长,增强自信; 帮助父母以科学、理性的思维和孩子一起讨论人生理想、专业选择与职业目标! 十四个章节分别介绍孩子们熟悉的十四个场景,共介绍250个主要职业。 书中随文配有大量幽默漫画、连环画、照片。 反复出现的“职业关键词”、“他很有名”、“未来会怎样?”、“同类型的职业”等小专栏,为孩子们提供更多的信息。 文字通俗易懂、生动有趣,完全符合小读者的阅读口味。 书后附有性格测试游戏,孩子们能找到与他们的性格最匹配的职业。
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新员工踏入职场的首要工作便是书写文书,如给合作伙伴的问候信、联络文书,给上司的报告书、企划书等。书中详细介绍了这些“商务文书”通常所要遵守一定的写作模式,比如收信人、寄信者、日期的位置、季节问候、收信人的公司名称、敬称等,如若不遵守,就显得非常不礼貌,造成沟通障碍。同时,《新员工第一课:7大规矩和66个工作习惯》还对整理技巧、商务信息的搜集及利用、出席会议的基本注意事项、时间管理技巧等新员工可能需要的方法和要点加以整理及介绍。
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1.全面性。涵括了一个职场新人上岗入职后需要学习和培训的各种内容。从观念到行为,从态度到能力;周周都有收获,周周都有成长。 2.性。书中列举了世界500强、中国500强企业以及一些企业的企业文化和员工培训方案。让职场新人的一言一行、一举一动符合500强企业对员工的要求,从头到脚“500强化”。 3.可读性。既有理论依据,又有案例展示。企业人力资源管理者既可以用来培训员工,职场新人也可以用来自我学习成长。
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会说话是处世*好的资本。很多人不善于说话,不敢说话,是因为认识到自己根本不会说话,或是与人交往的时候无话可说,不知道怎样开口,开口后不知道说什么合适。打动人心的话其实是可以"制造”出来的,就像做菜时要遵照菜谱一样。一个不会做菜的人,如果按照菜谱操作,准备材料、注意火候、装盘……模仿和练习的次数多了,自然会有一些心得,脱离开始的菜谱,自然而然地进行一些菜品创新,逐渐形成自己的厨艺风格,修炼成厨艺大师。说话也是如此,一个不会说话的人,如果有这样一个"话谱”,在不同的情况下,选择不同的句型使用,如此模仿、练习多次,自然也会形成自己的说话风格。语言是人们思想的表达,说话实际上与为人处世是不可分开的。很多句式不仅表达出说话者要表达的内容,更表达了其做事态度和风格。比如当领导下发任务的时候
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供电综合工作为地铁运营关键岗位,是保证地铁正常供电的卫士,如果说供电系统是地铁的心脏,那么供电综合工就是心脏的守护者。 《供电综合工/成都轨道交通集团有限公司岗位培训系列教材》分别从电工基础知识、轨道交通供电系统知识、应急处置知识、新技术应用四部分较为详尽的介绍了供电综合工岗位人员应具备的知识与技能。
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读这本书,似曾相识,过往的经历历历在目。书中的每个故事,或多或少都是自己曾经遇上的,亦或是被谈论多次的话题。可见这本书的内容,与我们人力资源管理的日常工作有着千丝万缕的联系。无论是作为工作时的参考资料。还是闲暇娱乐时的消遣,都称得上是“上品中的精品”。 熊凌 多美滋婴幼儿食品有限公司人力资源总监 仅靠白纸黑字的法条,固然严谨,却不能直接告诉企业管理者,如何发现和解决人力资源管理中突发的各种事件。而“口口相传”的方式,固然能及时处理问题。但企业又如何能在繁杂的人力资源管理事务中理清头绪,规避法律风险?本书,正是平衡了两点,借用通俗易懂的日记形式,阐释了法律条文的规范作用,告诉大家管理操作中的处理关键及应对技巧,不失为值得“品味”的好书。
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