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】动态职业锚 新创职业“雷达图”工具、动态诊断8大职业锚点《职业锚》全新升级版 AI时代的职场定位新模型 湛庐 9787
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求职面试技巧 乐轩 著 9787508723617 中国社会出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《求职面试技巧》分七个章节，讲述了怎样掌握求职面试的金钥匙。从写好简历和求职信开始，到面试的特点、重要性，再到面试考官的心理以及考核要点，最后再结合自身的特点，《求职面试技巧》全方位为你打造面试流程的一条龙服务，让你沉稳应战、成功拿下！ 面试技巧全攻略，将你的理想工作“一网打尽”！ 求职时笔试高分，面试却遭淘汰？心发慌，口难开，面试怎么成功？自信满满，却被教官pass，错在哪里？
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终极求职指南：定位理想工作的一站式求职指南【终极求职系列】 琳恩·威廉斯（Lynn Williams） 中信出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《终极求职指南》（原书第五版）是一本一站式求职指南，为每个求职阶段提供建议，从准备一份有说服力的简历，到写作求职书和邮件，再到给面试官留下深刻印象，直到以积极的方式应对求职的成与败。 它隶属于终极求职系列，该系列目前共有8种图书，涵盖实用建议、考题练习，教给读者必要的求职技能，帮助大家尽可能获得自己想要的工作。从职位搜索一直到完成面试，这个系列可以为读者提供全方位指导，包含如何制作简历、求职信，如何通过能力测试、智力测试、心理测试，如何应对面试，等等。
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15秒，让你的简历脱颖而出 赵淑芳 著 9787115197900 人民邮电出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《15秒，让你的简历脱颖而出》从人力资源管理人员的10大抱怨出发，将制作简历的细节、改进点、评估点，如何投递简历，如何针对岗位定制简历，以及经典简历范例一网打进，能让你的简历在最短的时间内脱颖而出。 《15秒，让你的简历脱颖而出》不但适合应届毕业生求职使用，也适合有工作经验的职场人士更换工作时参考。
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神话叙事与社会发展研究（神话学文库） 田兆元|责编:张姣|总主编:叶舒宪 陕西师大【新华书店正版书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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找工作：关系人与职业生涯的研究 [美]格兰诺维特 著；张文宏 译 格致出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《找工作：关系人与职业生涯的研究》是经济社会学和劳动力市场方面的经典研究，通过调查282个美国人找工作的过程，发现这些人的个人关系在他们找工作的过程中发挥了巨大的作用，也说明了社会活动是如何影响劳动力市场的。通过探究工作关系人和社会结构之间的联系，格兰诺维特揭示了（人际）网络在沟通有关劳动力流动的经济学研究和有关找工作的个人动机的研究时的关键性作用。
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高薪Offer 简历、面试、谈薪完全攻略 从简历到面试，再到谈薪，HR总监亲授，精准职业定位，掌握面试攻防和薪酬博弈，助
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金领简历：敲开苹果、微软、谷歌的大门[美]麦克道尔（McDowell G.L.） 著；漆犇 译人民邮电出版社978711 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《金领简历：敲开苹果、微软、谷歌的大门》全面介绍了如何获得科技公司的职位。为求职者详细介绍了招聘程序，如何应用、设计和定制简历，如何准备面试并在面试中胜出，如何处理被拒的情况，如何就录用条件进行谈判，以及如何卓有成效地处理工作中的事务，使自己的职业生涯更上一层楼。每部分都给出了回答范例并讲述如何应对。 《金领简历：敲开苹果、微软、谷歌的大门》特别适合在校学生及希望进入科技公司的求职者（特别是程序员、设计师和游戏开发员）阅读。
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求职应聘必胜宝典 这样面试才成功 蔡岫 著 9787115407658 人民邮电出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书根植于《北京晚报》闲事版，分别从面试官和面试者的角度出发，告诉读者特别不受面试官喜欢的面试者与面试者真实发生的面试案例，通过逆向思维，以轻松的笔调告诉你面试官绝不会招什么样的人，特别讨厌什么样的行为。当然，本书也提供了一些应聘者对用人单位的希望和对面试官的看法，供其参考，告诉他们会因什么样的行为失去一个人才。本书还特邀人力资源专家深入点评，对面试中容易出现的问题提出了针对性建议。 本书结构清晰，实战性强，让读者如亲临现场，从而找到正确的面试方法，并通过真实的实习故事告诉读者如何能通过实习并胜利走入职场。本书适合各类求职者阅读，知己知彼，百战不殆。同时，本书对事业、企业单位的人力资源经理、总监、主管、专员以及高校教师及研究者也有很多参考价值。
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国家公务员录用考试精编教材：面试 张廷兴、葛凤华 编 机械工业出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《国家公务员录用考试精编：面试（第3版）（2009最新版）》主要涉及如下内容：面试的基本情况、面试作答总体原则、面试题型与作答方法、考生形象品位设计和心理准备、中央及各地公务员面试真题、全新面试模拟考试套题。 面试是公务员录用考试中的重要组成部分，它决定着考生能否最后胜出，在某种意义上来说其重要性甚至超过笔试。面试时考生直接面对考官，才生的音容笑貌、语言表达、心理素质、知识储备等直接决定着考生的面试成绩；考生必须认真准备、积极对待面试。 《国家公务员录用考试精编：面试（第3版）（2009最新版）》突出实用性、针对性、强化性、权威性，全力帮助考生提高公务员面试的应对能力、语言表达能力、概括分析能力、论证能力、沟通技巧能力，帮助考生轻松应对各种类型的公务同面试考试。
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你为什么找不到好工作：走出求职面试的52个误区 剑琴 著 中国财富出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
通过“现象透视、专家评析、走出误区、特别提示”四个部分，结合现实生活中的求职实例，邀请职业研究专家进行精彩评析，将求职方法和技巧贯穿其中，明确告诉读者求职时“哪些可为，哪些不可为”。 无论你是初涉职场的毕业生，还是再谋职业的“老江湖”，阅读《你为什么找不到好工作》之后，都会迈过通往职场的绊脚石。拿到开启职场大门的“金钥匙”。 最后，衷心祝愿广大读者避开求职误区，走上称心如意的工作岗位。
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找工作保工作的秘密:都市人类求职跳槽手册 景深,闻青 著 中国轻工业出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
如果你属于以下情况之一，便可以通过阅读本书获得切实的帮助： 虽然尚处求不阶段，但很快面临毕业；已经完成正式学业，但学没有找到工作；已经辞职或刚刚失业；对于目前的工作不满意；迫于家庭责任，不得不重返职业市场；最近才移居到此地的新移民；企业不景气，面临裁员困扰；工作很满意，却充满竞争压力；对于工作失去信心；对于未来工作充满渴望；遇到其他与工作和职业有关的情况。 如果评估和了解你的性格、兴趣、职业技能、经验以及你对事业的价值观；揭开职业市场的神秘面纱，并告诉你如何发现隐藏的工作机会；如何运用有效手段和方法向公司申请工作；如何在互联网上实现就业梦想；如何轻松应对面试考验，并充分展现你积极和充满活力的形象；制定你的职业生涯规划，随时迎接未来职业市场的变迁。你知道吗？在全世界职业市场
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轻松应聘好工作:资深招聘主管的求职忠告 朱凌玲 著 北京航空航天大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
招聘主管多年的经验积累，对千万求职者的有益忠告，助求职者轻松找到好工作。 求职——顾名思义，要点是“求”，求人的滋味不好受，而《轻松应聘好工作：资深招聘主管的求职忠告》的目的就是让你尽量不求人或者少求人就能找到好工作！这主要包含两层含义：一是平时多掌握些本领，让自己逐步变成稀有人才；二是求职前充分了解一些求职的相关经验和技巧，以达到用最短的时间找到最理想工作的目的。点属于读者常年积累的过程，不在《轻松应聘好工作：资深招聘主管的求职忠告》讨论范围，《轻松应聘好工作：资深招聘主管的求职忠告》重点讨论第二点。 授人以鱼，不如授人以渔。《轻松应聘好工作：资深招聘主管的求职忠告》就是要传授你钓鱼的方法。具体方法详见《轻松应聘好工作：资深招聘主管的求职忠告》正文。在学习方法前，请所有
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终极求职简历：打造出色简历，得到更多面试机会【终极求职系列】 马丁·耶特（Martin Yate） 中信出版集团 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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怎么说，迅速吸引你的面试官？怎么说，把话说到面试官心坎上？怎么说，不被面试官牵着鼻子走？怎么说，不会成为瞎表现的大喇叭？怎么说，巧妙绕开面试官的提问陷阱？怎么说，试用期迅速脱离“菜鸟状”？怎么说，迅速拿下高薪职位？……成功求职的步，练好你的口才。《求职要有好口才》就是为你成功求职而编写的。
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校园鉴宝：校园招聘规范化操作手册 连旭 著 人民邮电出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
校园招聘工作是人力资源管理招聘职能中的重要分支，越来越多的企业将校园招聘视作其吸纳人才的重要渠道。《校园鉴宝——校园招聘规范化操作手册》系统地对校园招聘工作的各个环节进行了梳理，内容涉及校园招聘计划的制订、选才标准的确定、招聘信息的发布、简历的分析与筛选、甄选测评步骤、录用与培训事项、招聘效果评估事项等校园招聘全过程。 《校园鉴宝：校园招聘规范化操作手册》适合企业人力资源管理人员以及人力资源咨询师、培训师阅读使用。
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推开顶尖外企大门 李学谦 主编 浙江人民出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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《只为成功找方法 我是站在你这边的HR》由资深HR撰写，从职业规划、求职实践、职业调整三个关键点着手，全面揭示"职场那些事儿"，犀利地指出职场每个时期应该做什么、怎么做；不该做什么，怎么补救；为你的职场考试"划重点"，让你轻松把握职场难点，迅速晋级，升职加薪，成为职场达人。 作者既有多年的HR工作经验，又是著名的京城"猎头"，经验丰富，指引过上百位职场精英突破自己的职业发展困境。本书所举事例皆为真实案例，作者总结出的升职规律也是被实践检验过的职场真理，相信一定能让你受到启发；而停不下来的吐槽，让你在轻松愉快的心情下学到很多高大上的专业知识。读此书，不仅能帮你提早实现职业目标，对你寻找人生航向也会有所启发。
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面试战略--如何招聘优秀员工[英]西蒙内提 著；叶晓辉 译；[英]坎普；[英]维奥哈伯上海交通大学出版社9787 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
在经济发展迅速的今天，企业必须为相应的工作岗位聘用、培训和留住合适的员工。在一个竞争日趋激烈、人才资源正在萎缩的环境中要达到人尽其才的目标并非易事。 《面试战略》描绘了一个业已证明为行之有效的模式，可以帮助经理们吸引和留住高素质的员工——从高层的管理人员到初级岗位的工人。理查德·坎普、玛丽·E·维奥哈伯和杰克·L·西蒙内提循序渐进地向经理们描述了如何克服两个为常见的面试错误——一个面试提问及理解应聘者回答的主观性；另一个是对何种类型的提问可以预测员工的业绩。运用本书中提出的战略性面试法，经理们将学会怎样减少面试过程中的主观性，提出正确的问题并显著地提高聘用决定的准确性。此外，经理们还可以运用来自战略性面试过程中的有关信息，更加有效地进行辅导、咨询进行绩效考核。 本书的每一章都
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“先认知、再选择”是本书提倡的求职理念的核心。现实中，求职问题并没有在求职成功的那一刻解决。正相反，许多人是先做了选择，进入相关职业后才了解到该行业真实的职业状态。后期发现原来自己不适合这份职业，于是开始频繁跳槽，做职业规划。殊不知，如果前期对想要入职的行业有所认知，对自己的能力有更加深入全面的了解，再掌握一些实用的匹配技巧，完全可以扭转这种职业选择扭曲的局面。本书突破现有求职格局，首创了“职业地图”“职业坐标”“职业三要素”等理念和方法，运用“我要去哪、我在哪、我怎么去”的职业规划方式，力求帮助即将毕业的大学生和职场人士建立全新的职业观和求职行为习惯，运用书中提供的诸多求职技能包，通过“正确”的求职方法获得满意的工作。
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