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教师能力发展微认证体系的构建与实践 以微认证探寻破解教师培训困境 教师培训专业化发展 正版 华东师范大学出版社
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汉语教师短期培训 6本书 汉语教师证书考试模拟题集 对外汉语教师考试用书东北师范大学出版社 汉语语言技能
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世界500强人力资源总监是如何炼成的：从实习生到CHO的故事李江华 著清华大学出版社9787302346630 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《世界500强人力资源总监是如何炼成的：从实习生到CHO的故事》讲述的是一个真实的故事。故事讲述一位职场新人如何在上司的引导培训下成为一名高管，每一节通过一个真实的事例来讲述如何应对及处理职场中发生问题所应具备的观念、心态、方法及技巧.本书不仅是大学生或职场新人职场成长的好参考教材，而且也是各级主管如何引导培训下属的生动案例。全书全出至于职场资深人士的个人心得、体会、感悟及经验积累，是一本送给自己及朋友、晚辈不可多得的珍贵礼物。
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1．全面性。涵括了一个职场新人上岗入职后需要学习和培训的各种内容。从观念到行为，从态度到能力；周周都有收获，周周都有成长。 2．性。书中列举了世界500强、中国500强企业以及一些企业的企业文化和员工培训方案。让职场新人的一言一行、一举一动符合500强企业对员工的要求，从头到脚“500强化”。 3．可读性。既有理论依据，又有案例展示。企业人力资源管理者既可以用来培训员工，职场新人也可以用来自我学习成长。
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第一次当经理：新经理的生存手册【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
这是为那些刚刚担任经理的人而写的。本书并不介绍各种各样的管理理论，而是将焦点放在如何管理上——实际上，要成为一名的经理，并不是必须要学习各种各样的管理理论，理论只是理论，一种理论只是一种想法，而不是事实，它可能并不适用于你的具体情况。因此，本书尽可能注重处理问题的实际方法，而不是理论。
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开发一门场景化课程 李锦著 李京泽绘图 培训经理枕边书实现企业人才高效覆制 9787515837338中华工商联合出版社
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现代酒店入职A 姜培若 编 广东旅游出版社【放心购买】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《现代酒店入职A》从入职酒店的基础知识入手，重在入行知识的启蒙教百，由浅入深、循序渐进，以达到新员工经过3至5天的入职培训即可进入酒店工作岗位的目的。本书的内容都是入职酒店必须掌握的基本知识和规章。《现代酒店入职A》主要包括：酒店基础知识、酒店意识、酒店员工的职业道德与礼貌修养、酒店的电话接听与服务、酒店与员工的劳动关系、酒店员工手册、酒店消防常识、酒店入职英语等等，文字通俗易懂，适用于各类酒店和旅游服务行业的入职培训；也可作为旅游学校、旅游职业的基础教材；还可供旅游业及相关行业的员工作为培训和自学用书。
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初入职场 [美]安德森（Lydia E.Anderson）、[美]博尔特（Sandra B. Bolt） 著；程万里 译 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《初入职场（第3版）》主要从四大模块出发，探讨幸福职场的四大根基：自我管理、职场101（职场素养）、人际关系和职业生涯规划工具。第一部分从方方面面讨论自我管理，从态度、目标设定和生活管理，到个人理财，时间和压力管理／组织，再到职场礼仪与着装，这些主题非常适合职场新人阅读和借鉴。第二部分，讨论与工作素养有关的一切，比如职业道德和办公室政治等。第三部分讨论人际沟通，电子通信方式，工作动机，领导力和团队合作，也涉及冲突和协商的重要性及相应的手段和方法。第四部分探讨职业生涯规划工具，从找工作的技巧，到简历写作，面试技巧和跳槽及晋升相关注意事项，等等，不一而足。 初入职场的毕业生，或者处于职业倦怠期的在职人士，都能从《初入职场（第3版）》中受益。
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这是一本关于职场生存的书，但绝不是职场厚黑或者心灵鸡汤的书；而是一本帮助新员工提升职场软技能的实战手册。 职场新人存在的诸如职业素养不高、沟通交流不良、工作习惯不佳等情况已经成为很多企业头疼的问题，甚至成为职场新人高离职率的导火索。本书作者作为多年的企业管理顾问和代际研究专家，利用多年的实战经验和研究硕果，提供帮助新员工提升职场软技能的具体方法和操作工具，帮助员工和管理者建立通往沟通和有效协作的桥梁。
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本书是作者在职场新人领域20多年调查研究的结晶。调研工作从1993开始，参与人目前已达几十万人次，书中提供了很多实用、易操作的方法和技巧，均来源于真实案例问题解决方案的提炼和汇总。本书旨在帮助企业管理者和HR人员提升职场新人在工作中遇到的软技能低下问题。全书分为两个部分。第一部分介绍年轻一代软技能缺失的背景、缺失导致的后果以及工作中的软技能三大基本功内容：职业精神、批判思维和追随力。第二部分将三大基本功细化为12个具体软技能，并为管理者提供93堂具体课程计划逐一解决这些软技能的缺失难题，为管理者和员工搭建沟通桥梁，为企业带来真正的绩效转化。
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