正版】职场新人全攻略9787806753347内蒙文化【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
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新员工的第一个90天：入职必修的十堂课 侯典牧 著 9787501785766 中国经济出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《新员工的第一个90天》包括新员工入职后的90天里，渡过的三个阶段：适应期、整合期、发展期中如何处理公司及同事间的关系。
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高效工作 职场新人蜕变的13堂课 程江波【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
作为新人，和你一起毕业进入职场的有几百万人，如此激烈的竞争下，你如何从中脱颖而出？在VUCA时代，如何在充斥着信息垃圾的环境中，学习真正有价值的知识，提升自我？本书作者程江波仅用4年时间，jiu完成了从软件工程师到IBM中国区总经理的蜕变。在书中，他和盘托出了自己快速晋升的秘籍，总结成为13堂职场精华课。认真学好这13堂课，你能一路战胜艰难险阻，克服重重困难，不断突破自我，从而迈向成功，实现梦想。
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商业结果导向的培训 [美]Dick Handshaw（迪克·韩肖） 著；陈秋萍 译【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在ADDIE被广泛使用后，很多人开始质疑ADDIE的持续效果，因此作者就开始实践将绩效咨询（绩效改进）与课程设计相结合，并且通过30年精炼出Handshaw 课程设计模型，就是将ADDIE的评估和绩效咨询（绩效改进）与课程设计相结合，来与企业的商业目标相匹配。Handshaw的*大的特色是自由度很高，可以适用于多种不同的学习情境。
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走好职场第一步林景新 著暨南大学出版社9787811359060 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
选择在什么样的平台上历练，我们不仅仅是选择了一份或厚或薄的薪水，更重要的是选择了—种视野，选择了一个观察世界的角度。 林景新编著的《走好职场第一步》以轻松的笔调，以职场故事、电影故事为素材，讲述职业规划、职场情商、打造职场个人品牌、职场时间管理、人际关系处理、职场危机应对等二十多个话题，涉及职场打拼所遇到问题的方方面面。 《走好职场第一步》通过大量实例来还原职场，并对实例进行理性的归纳分析，给职场新人、职场奋斗者提出有益的建议。同时，附录以采访的方式呈现，让资深职场人士讲述自己的职场奋斗历程，给职场新人以深刻的启发。
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2020孟建平准备升级小学暑假衔接四升五语文4升5暑假衔接小学生暑假作业本练习册暑假培训辅导资料书四年级升五年级
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正版 2023新书 公务员初任培训读本:次修订版 中共中央组织部公务员二局 党建读物正版 9787509915554
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皮肤声诊断基础 西梅娜·沃特斯曼 科学技术文献正版 皮肤声检查培训 皮肤病学概念和术语 9787523519240
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白酒到底如何卖10本套装白酒如何卖+白酒营销+白酒经销商+白酒营销培训+白酒区域市场+区域型白酒企业+中小酒企操盘与崛起
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为什么大多数公司都缺人，却往往找不到合适的人？ 为什么很多人在找工作，却往往找不到合适的工作？
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新员工第一课:必须掌握的63条常识 日本商务实务研究会 著,龙蔚婷 译 东方出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
日本商务实务研究会编著的《新员工课(必须掌握的63条常识)》详细讲述了从学校毕业的学生刚踏上工作岗位时，在工作中应掌握的技能：汇报、协商、沟通、着装、接听和拨打电话、接待来访客人、拜访客人、撰写商务文书、招待客人等等相关礼仪。这是一本对公司新人具有指导性和实用性的书籍，同时也可作为所有企业对新入职人员进行培训的参考。
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新员工5周训练营【正版书籍，满额满减，咨询更优惠】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《新员工5周训练营》是一本适合每一个职场新人阅读的“入职手册”。 大多数人对职场生活感到迷茫的同时，又满怀憧憬。对于完成学业正在找寻工作的人来说，最期盼的莫过于就业。然而就业绝非易事，找工作少不了过五关斩六将，有时候挤破头才能成为公司的一员。可是就算成功入职也不能错以为可以高枕无忧，否则你必将尝到苦头。 三星的人才战略和培养计划已经成为各国企业学习的标杆。本书源自于韩国三星集团传承数十年的新员工培训课。作者曹世亨是为韩国三星新员工培训的专门讲师，他综合了多年新人培训的丰富经验，采用业务日记的形式，为新员工讲述如何在5周内掌握基本业务技能和职场生活技巧。 如何处理学习成绩与工作能力的落差？初入职场如何妥当行事？如何提高自己的沟通能力？如何增进基本业务技能？如何处理人
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督导的力量 芭芭拉·斯佩克特 著；马艳秋 译 长春出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《督导的力量》推荐了一系列已被实践证明有效的家族企业督导策略，以及在运用这些策略之后取得成功的真实的家族故事，而且，其中的一些企业是我们所熟知的。督导并不是企业领导人简单地将本企业技能的精妙之处传给继承人，督导就是培养企业继承人；不是每个领导人都能扮演好督导的角色，好的督导者既要对被督导者做出客观的评估，又要保持情感上的距离；和谐的督导关系会使督导双方受益匪浅。
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临床护理风险清单管理/专科护士规范化培训系列丛书 湖北科学技术出版社9787570634897
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