![飞轮效应[美]吉姆·柯林斯中信出版社9787521714210](http://img3m3.ddimg.cn/81/7/11943372753-1_b_1747281765.jpg)
飞轮效应[美]吉姆·柯林斯中信出版社9787521714210 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
在《从优秀到卓越》中,吉姆?柯林斯就已经描绘过企业的永续经营赖于公司飞轮的持续转动。 吉姆·柯林斯所说的飞轮是怎样的飞轮?公司的飞轮如何建立?飞轮应该包含哪些要素和环节?在本书中都得到了充分的说明和阐释。 飞轮对于企业究竟意味着什么?是盈利模式,是企业持续盈利的关键的动作,是企业长期坚持的战略举措。 掌握了本书所讲的飞轮效应的基本原理和设计方法,每家公司都能够通过借鉴成功企业的飞轮,挖掘出自身的经营优势,建立自己公司的飞轮,并通过长期持续的坚持,产生“飞轮效应”,帮助企业持续增长。 吉姆?柯林斯的所有研究都是探索公司持续增长和永续经营的根本原因和成功路径,《飞轮效应》更是这样一本书。
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创业合伙人:合伙模式 股权设计 退出机制实战全案 任骏菲 中国铁道出版社 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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市场化视角下的深化国有企业改革研究 吴建强;杨钢 西南财经大学出版社 正版图书,速开发票,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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网络化创业孵育治理机制研究(经济后果与作用机理) 李浩著 企业管理出版社 经济 网络化创业孵育治理机制研究:经济后果与作用机理
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德勤三位高管的管理创新著作,众名人联合推荐 这种更为开放的商业模式,是企业未来持续发展核心动力 变推动为拉动,变被动为主动,努力吸引人才和资源,解放个人与企业潜力,把不确定性转变成机会,通过这样一个简单的动作、思维转换,产生庞大效益。
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![变革性创新 [美]加里·皮萨诺(Gary P.Pisano) 著 中信出版集团,中信出版社](images/model/guan/url_none.png)
变革性创新 [美]加里·皮萨诺(Gary P.Pisano) 著 中信出版集团,中信出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
每个公司都想成长,*成熟的方式是通过创新。传统的观点是,只有破坏性的、敏捷的初创企业才能创新,一旦一个企业变得越来越大、越来越复杂,企业的动脉硬化症就开始了。那么,深陷创新窘境的大企业之殇,灵丹妙药在哪里? 哈佛商学院教授皮萨诺,通过自己30余年的学术研究成果和咨询经验(他担任很多家大企业的顾问,也是很多公司的董事会成员),在书中介绍了从IBM到苹果公司的许多成功创新案例,并揭示了它们的成功之道:有的靠打造创新能力,有的靠识别尚未被满足的客户需求,有的靠在熟悉环境或未知环境里打拼。这些案例涵盖了各种创新类型,包括常规型创新、颠覆型创新、激进型创新、结构型创新,等等。手把手地指导大公司建立创新战略、打造创新体系、建设创新文化,突破规模创新壁垒。 如果你是一位企业高管,或者是一位
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![必要的革命:深层学习与可持续创新3 [美]彼得·圣吉(Peter Senge) 著;李晨晔、张成林 译 97875086](images/model/guan/url_none.png)
必要的革命:深层学习与可持续创新3 [美]彼得·圣吉(Peter Senge) 著;李晨晔、张成林 译 97875086 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在《必要的革命:深层学习与可持续创新(第五项修炼系列典藏版)》中,彼得·圣吉把“第五项修炼”即系统思考应用到比组织更大和更为复杂的系统中—全球性社会。全球性社会的可持续发展带来商业模式的创新和变革,而可持续创新要基于系统思考。全球经济是建立在相互依存的基础上的,个人、企业看到相互依存的关系,从整体出发,才能去寻找长期和全局性的解决方案。 从《必要的革命:深层学习与可持续创新(第五项修炼系列典藏版)》创作至今,全球诸多大型公司和组织为创建繁荣和可持续的社会,重新定位发展与自然的关系,并不断升级技术创新。书中列举了丰富的真实案例,其中包括可口可乐公司的全球水资源补充策略,至今仍在持续实践中。 如今,整个世界已被全球商业网络覆盖,面对生态系统的衰退、社会发展的失衡和企业创
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新创企业商业模式设计的认知机制与绩效影响研究/经济管理学术文库
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律师谈公司治理 张力 著 9787520133258 社会科学文献出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《律师谈公司治理》为执业律师所著,以律师的视角,从法律角度给商务人士分析、解读公司治理这个课题,希望给大家提供一点关于公司治理的法理、法律和操作层面的框架性认识。使大家有机会在思考和审视自己公司法人治理的时候不仅能够发现问题,也能够正确地处理和解决这些问题,从而可以逐步改善公司的治理架构,为公司未来能够走得更远创造条件。
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创造性破坏的力量 菲利普·阿吉翁;赛利娜·安托南;西蒙·比内尔 9787521735512 中信出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
创造性破坏的力量在于它产生增长的巨大能力,正是这种力量,使我们社会的繁荣程度提高到了两百年前难以想象的程度。但与此同时,也出现了不平等加剧、财富集中、就业不稳定、人类健康和环境恶化等全球性现象。接下来的挑战是如何引导创造性破坏的力量朝着我们希望的方向发展。 本书从创造性破坏的角度重新审视增长的历史和谜团,并挑战了许多传统理论。作者试图在书中回答以下诸多深刻问题:为什么技术革命和自动化创造的工作机会远远多于它们破坏的工作机会;为什么竞争与产业政策并不相互矛盾;为什么长期停滞是否可以避免;为什么工业化不是发展过程中必不可少的步骤;为什么在适当的公共政策下进行创造性的破坏不会损害健康和福祉。 本书既是对经济繁荣驱动力的探索,也是对未来经济发展思考的指南。
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创始人:如何度过创业前100天 曾超胜编著 个人创业 化学工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
以史为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失。 在思考结得失,在实践中探索成长,思辨记录之,并与众分享,以降低后来者的创业风险。
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创业中国——浙江人物 个人创业 经济科学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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中国全要素生产率增长的源泉及其影响因素研究9787560590622兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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中国养老金发展报告(2018):主权养老基金的功能与发展 个人创业 经济管理出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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集体协商工作指导手册 个人创业 中国工人出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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隐性知识吸收与企业突破性技术创新 朱思文 著 9787556100811 湖南人民出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
朱思文编著的这本《隐性知识吸收与企业突破性技术创新》在知识管理与技术创新基本理论的基础上,分析隐性知识吸收的特征与吸收过程和隐性知识变化规律。阐述了隐性知识的层次结构和度量维度,提出了企业突破性技术创新中隐性知识吸收的特征,分析了企业突破性技术创新中隐性知识吸收的过程。分析了隐性知识吸收的动力,知识主体的关系水平、信任程度、组织结构、创新氛围等都能影响隐性知识吸收的动力。隐性知识吸收必须建立系统的激励机制,把物质奖励、精神奖励和个人愿景等激励形式结合起来,推动隐性知识吸收,并探索了隐性知识吸收的途径与波动规律。
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商业新模式:企业数字化转型之路贾森·艾博年、布莱恩·曼宁 著中国人民大学出版社9787300246680 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
在云计算、物联网、人工智能和虚拟现实技术的快速发展下,全球迎来了数字化时代。而在数字化背景下,传统的企业应该如何向数字化领军企业转型,以更好地面对外部客户需求的变化,提升企业的竞争优势,是本书关注的主要问题。 本书是由美国数字化变革的领军企业Centric Digital的首席执行官(CEO) 贾森·艾博年(Jason Albanese)和首席数字官(CDO) 布莱恩·曼宁(Brian Manning)合作撰写的。两位作者结合自己在医疗、金融、零售和工业等领域进行数字化变革的经验,对传统企业进行数字化变革的必要性、数字化变革的类型和数字化变革的实施方案等进行了深入地分析。
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![指数级增长[美]维恩·哈尼什(Verne Harnish) 著;李瑞静 何缨 译机械工业出版社9787111621447](images/model/guan/url_none.png)
指数级增长[美]维恩·哈尼什(Verne Harnish) 著;李瑞静 何缨 译机械工业出版社9787111621447 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《指数级增长》聚焦于对每家公司都至关重要的四个关键因素:人员、战略、执行和现金,分享了建立行业主导型企业的实用工具和技术。这些方法在过去的30年里得到了数以万计的CEO和高管们的检验,并且帮助他们成功应对了日益复杂的商业环境所带来的挑战。书中提供了许多“一页纸”形式的工具,这些工具已经在全球4万多家公司得到运用,并带来了超过10亿美元的成功。 公司的增长不是一项可以由一方独立完成的事业,需要一线员工和高级管理者同心协力,但是许多高管却认为自己是拉动组织增长曲线的核心力量。这本书的目的就是要纠正这一认知偏差,建立一家真正健康的公司—团队充满活力,客户口耳相传,每个人都在创造价值。
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![反枯燥:游戏化思维开创商业及管理的“新蓝海” [美]亚当·L.潘恩伯格(Adam L. Penenberg) 著;陈丽娜](images/model/guan/url_none.png)
反枯燥:游戏化思维开创商业及管理的“新蓝海” [美]亚当·L.潘恩伯格(Adam L. Penenberg) 著;陈丽娜 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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走向共同富裕:民营企业向社会企业转变研究 北京大成企业研究院 社会科学文献出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书为北京大成企业研究院编撰,聚焦“社会企业”,上篇总结和回顾了民营企业发展、国有企业改革与社会企业的关系,并梳理了经典理论中社会所有制、资本社会化等相关理论,并编译了The Journal of Finance 中《全球企业控制情况》;下篇选取国内外各类企业——华为、福耀集团、蚂蚁科技集团、腾讯控股、联想控股、中国建材、富士康集团、西门子公司、通用电气、施耐德电气作为社会企业的典型代表,介绍其经营管理、股权结构、派息、社会责任(慈善、环保)、员工福利等。
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企业突破性技术创新管理/中南大学哲学社会科学学术专著文库 新华正版 团购优惠请咨询客服
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冲破混沌:生生不息的企业文化之光 书籍非全新 85-99成新,更多详情请联系在线客服,介意
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机械加工准现场实习教程 王娜君、李旦 主编【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书内容包括:机械加工准现场构成、准现场实习目的、实习内容以及考核形式;准现场实习所需的专业知识概要;转向节机械加工工艺规程、典型夹具结构;其他零件机械加工工艺流程、实习思考题。
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![创新变革之道:突破企业转型升级困境 [韩]成先英(Sun Young Sung)、[韩]崔镇男(Jin Nam Choi](images/model/guan/url_none.png)
创新变革之道:突破企业转型升级困境 [韩]成先英(Sun Young Sung)、[韩]崔镇男(Jin Nam Choi 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
21世纪,一个超竞争时代。超竞争时代并不是强调竞争变得多么激烈,而是指保持排名第一的时间会变短。如果我们不能做到不断变革和发展,那么明天就有可能眼睁睁地被竞争对手夺去第一的位置。这种不断变革与发展,就是创新。 在中国,“创新”已经成为流行语,很多企业都将创新作为企业战略。但是,从实际效果看,创新仍停留在“知”的层面。如何使创新的理念从“高”到“低”、从“点”到“面”、从“知”到“行”、从“行”到“果,使创新成为全员持续经营的习惯? 文国现先生倡导并实践“以人为本”的经营理念,把员工当作与公司共同成长的伙伴。对待伙伴,就不能命令他们工作。他非常推崇“3H”理论,3H指手(hand)、脑(head)、心(heart)。工作中若只动手,就只能发挥20%~30%的潜力;若用脑工作,能发挥40%~50%的潜力;若能
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![一路向前:星巴克创始人董事会主席霍华德·舒尔茨亲笔自传 [美]霍华德·舒尔茨、乔安·戈登 著;张万伟、【售后无忧】](images/model/guan/url_none.png)
一路向前:星巴克创始人董事会主席霍华德·舒尔茨亲笔自传 [美]霍华德·舒尔茨、乔安·戈登 著;张万伟、【售后无忧】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《一路向前》是一个关于动荡、迷失、找回灵魂和重获新生的故事。2008年,星巴克总裁兼董事会主席霍华德?舒尔茨出人意料地决定重返首席执行官一职,这距离他上次放手公司日常事务,担任董事会主席已达8年之久。是的,星巴克迷失了方向。在星巴克30余年遭遇的危机面前,舒尔茨决定帮助它重新回归核心价值,不仅要恢复良好的财务状况,更要重塑它的灵魂。 这是一个基于大量采访、上百个资料提供者,还包括从未向外披露过的一手资料的戏剧般的故事。书中叙述了2007~2010年舒尔茨回归期间,在星巴克内外产生的一系列令人叹为观止的变革以及星巴克如何一如既往地坚守价值观以重新实现赢利和可持续发展的故事。 “不仅要赢,而是要赢得体面。”这就是舒尔茨的领导哲学。他希望给读者传达的思想——也是他每时每刻都在努力践行的——要怀
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图解实践版 每天自我赞赏3分钟谁都能闪亮变身,扭转人生 最易上手、最有成效的人生改变法! 日本的生命课程,在311大海啸后抚慰了深陷低潮的日本民心 作者累积20年实证,3万人亲身实践,每周举办8次以上讲座,场场爆满 每天3分钟、简单4规则、短短8天,养成一种自爱自信、潜能全开的生活方式 轻松达成发自内心宽恕、自我肯定、改善人际关系、培养坚强性格、活出自我五大目标 自我称赞,比受他人称赞更有效! 先改变自己,周围的人也会一起改变 ! 这就是“赞美日记的力量”! “赞美日记”的惊人力量被发掘的过程 作者归纳多年助人心得,研发出“赞美日记”,融入所教授课程中,没想到竟出现惊人效果,许多人因此走出生命低谷,重获幸福。她研读了许多脑科学书籍,发现原来“赞美”能活化大脑
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国家创新战略与企业家精神 赵刚 著 9787508682297 中信出版集团,中信出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
纵观人类发展史,一轮轮的科技革命和产业变革不断重塑世界格局。伴随不同国家之间产品、产业和技术的梯次转移,创新资源加速流动,推动全球创新进入新的时代。在这个新时代,中国面临历史性机遇,应借他山之石,补本国之缺,面对全球问题,加强全链创新、全面创新和全球创新,建设全球科技创新中心和全球创新网络,努力建设成为创新型国家。中国既要加强与发达国家之间的合作,加强中外创新对话,借鉴其国际化战略,学习其先进经验;同时也要加强对外援助与合作,将中国经验推广到世界。面对未来全球科技创新趋势,中国要积极依靠企业家群体,保护和激发企业家精神,瞄准战略性新兴产业和中国制造,力争主导下一轮科技革命和产业变革。 。
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行走的榜样:中国商业模式创新50佳 《杂志社》杂志社 人民邮电出版社【正版保障,实物如图】 书籍品相80-99成新,实拍图以图片为准发货,介意勿拍
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正版书籍 企业僵尸化的政策性根源及防治机制研究 张伟广 东北财经大学出版社有限责任公司 确保正版支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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企业传播原理:声誉管理的高效实施方式 正版图书,下单速发,可开发票
《企业传播原理:声誉管理的高效实施方式》由中国社会科学出版社出版。
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《合作经济思想史论》在区分狭义合作和广义合作的基础上,一次提出了合作思想产生的系统论观点,区分了合作经济产生的孕育期、萌芽期、滥觞期、成熟期。
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大船掉头 刘纪鹏 著 9787506081351 东方出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《大船掉头(修订版)》是一本写改革方法论的书,本书真实描绘了一批中国电力人以及讲述了中国电力改革的历程。中国梦的实现必须依赖正确的改革方法论,必须坚定不移地继续从中国国情出发,从中国国家基本经济制度和经济安全出发,从大国崛起的中国梦出发,跳出简单把国家电网拆分并私有化的狭隘思路,走出一条在法人所有权背景下,在保持国家电网整体化的基础上,通过市场化改革和资本化重组走上现代公司制度的创新之路,通过资本市场和公众公司的途径实现中国国有企业的凤凰涅槃,让电力、铁路这样的国家基础产业像大船慢掉头那样平稳地在市场化海洋中实现转型。实现中华民族的伟大复兴这个中国梦,必须以这些基础产业的平稳转型为基础。
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过去的几年,黑天鹅事件频发,全球经济震荡,中国经济也告别了高增长阶段,当“勒紧裤腰带”成为口头禅,却仍有一群人依旧在路上,创新不停、创业不止,在不确定的时代续写商业新篇章。阅读本书,你既可以看到AI应用、歌舞剧、文化出版等各行各业的创业故事,也可以看到来自苹果、韶音等行业科技公司的产品创新经验,以及百果园、艾比森等多个知名企业在疫情期间实现稳健经营的秘诀。的经营理念、的创业方向、的创投指引,一本书一网打尽。时代奔流不息,永远有人正在路上,永远有机会正在等待。
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问道创新宋志平 著中国财富出版社9787504769961 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《问道创新》凝聚了著名企业家宋志平对企业创新问题的全面探索。在40年投身企业变革、成功打造两家世界500强企业的过程中,宋志平对创新问题的深入思考不啻给新时代中国企业转向创新代领发展点亮了一盏明灯。 作为“问道系列”的第三部,它延续了
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华为内训 黄继伟 著 9787505738430 中国友谊出版公司 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
翻开《华为内训》,您将步入一个炫目恢宏的商业世界,由此洞悉华为内部独特的管理经营机制。 作为世界500强企业,跻身于世界企业之林的超级公司,华为目前在全球拥有员工17万人,年营收超800亿元,年纳税337亿元,年利润279亿元,拥有1万多名博士和数百位科学家。华为在全球150多个国家拥有500多家客户,有超过20亿人每天在使用华为的通信设备,即便是在4G技术领先的欧洲,它也有着过半的市场占有率。华为重新树立了中国企业在世界的形象,缔造了世界商业史上伟大的传奇。 本书作者黄继伟先生多年来深入研究华为,以华为创始人任正非为突破口,站在华为高层的整体视角去观察、剖析华为内部体系,梳理华为多年来腾飞之道,寻找华为成功的真正原因。 全书对华为管理经营的内部手册进行大公开,保证原汁原味,一字未增,一字未删。从企业的哲学思
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《第五项修炼》实战参考书 学习型组织持续发展、深层变革的新思路及有益启示 建设应对21世纪企业发展所面临的挑战所必须的个人和组织技能的方法
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