不抛弃自己，不放弃责任，不抱怨环境！ 没有管理，只有责任！没有借口，只有执行！
¥7.30定价：¥23.80 (3.07折)
为什么超过百年的长寿企业扎堆出现在日本和德国？ 保持企业不断发展的秘诀到底是什么？ 如何实现从中国制造到中国质造、中国创造的华丽转型？ 工匠精神，是企业发展的基因，是基业长青的不朽之基，是一个国家创新发展的不竭动力。 ★ 传承工匠精神，炼就百年名企 ★ 放下功利心、浮躁心、投机心 ★ 坚守初心，做事走心，锻造匠心
¥14.40定价：¥32.00 (4.5折) 电子书：¥9.60
本书是华为公司近30年来*重要的工作方法的总结，华为在快速发展的过程中，面对的问题总是千变万化、错综复杂，华为人依靠这些工作方法，总能驾轻就熟、以简驭繁，用*短的时间、*少的投入，*好地完成任务。 本书将中国**秀公司的**秀工作方法奉献给了读者，企业可以将此书作为高效能员工培训手册，供公司、企业使用，个人也可用做自我管理增效手册让每个人从忙忙碌碌中解脱出来，达到事半功倍之功效。 ★让员工重燃工作激情、改变拖延恶习、提升自控力 ★*受中国企业欢迎并奉为圭臬的员工培训经典 ★教会你如何在*短的时间内做*多*好的工作 ★全方位解密中国**家真正意义上的***伟大企业的卓越工作方法 ★华为教父的管理思想与商道真经
¥30.80定价：¥39.00 (7.9折)
员工职业精神培训经典（团购版）（松下、通用、中石油、华为等数千家著名企业大量团购）
如今，职业精神俨然成为了员工从优秀到卓越的职业准则、企业基业长青的永恒动力。 企业需要主动、忠诚、勇于承担、富有执行力的员工来实现发展；员工则需要利用这些职业精神为企业创造价值和实现自我超越。于是，如何帮助员工增强职业精神、提升个人职业素养成为了一个亟待解决的难题。 本系列丛书恰恰就是解决这一问题的所罗门之匙。
¥59.30定价：¥86.00 (6.9折)
《工作赢在责任心(三分能力七分责任)》以质朴的语言，翔实的案例，结合员工工作和生活的实际情况，向读者揭示了“工作赢在责任心”这一鲜明主题。编者旨在通过本书内容引领读者的思路，由浅入深地了解责任心对我们工作各个领域的影响和推动作用，并期望书中的某种观点能给广大员工的职业生涯带来积极影响，对员工的职业发展起到一点推波助澜的作用！本书由王明哲、刘爱玲著。
¥25.20定价：¥32.00 (7.88折)
打造企业责任文化的**管理读本，一本写给中屋管理者的责任素质培训教程。 企业有了负责的管理者，才能有负责的员工。企业需要的是敢于承担责任的管理者，而不是面对问题总是辩解推脱的庸才！
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■华文天下 远见励志 “从心选择”的标准样本 台湾版的《世界因你不同》 《世界因你不同》作者李开复、范海涛倾情推荐 《开除自己的总经理》 就业难吗？难！在恳求被雇佣的时代，我们依然要学会开除自己！ 开除旧自己，找到新人生 ●作者是台湾知名作家王文华，其《蛋白质女孩》曾红透海峡两岸，而本书《开除自己的总经理》是作者创作的第二个高峰期，一出版就显现出畅销书的气势。 ●本书是开复“从心选择”理念的标准范本，是一本台湾版的《世界因你不同》。 ●搜狐总裁张朝阳有句名言：“选择开除自己，才会成功！”很多社会精英，诸如网易总裁丁磊、著名主持人杨澜都有过开除自己的经历。在一个就业压力大、就业难的时代，我们还是否应该坚持自己的理想？是否还敢于跟残酷的现实说不，是否还要适时
¥20.10定价：¥26.80 (7.5折)
优秀员工主动工作、负责到底、有效执行的72堂课：优秀员工的三大锻造模式
¥28.50定价：¥38.00 (7.5折)
领导不说，却最看重的30种能力 （帮助初入职场者实现从象牙塔到职场的成功转变，做好自己的职业规划；点拨职场奋斗者从中获得战胜自我、承担压力的强大信心。）
工作中，对于分内之事，理应做好。然而，领导期待的是你不断追求卓越、不断提高自己的能力，却又不会明确告知你该怎样去做、该提高哪种能力。也许你一直想提升自己的能力，却苦于不知道该从何入手。本书从敬业、创新、合作、执行、自律、沟通、担当等方面入手，详细介绍获得领导青睐所需要的 30 种能力，让你一步步成为让领导放心、同事信赖的靠得住的创新型员工！
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本书由杨小军编著，从个人心态、性格、执行力等方面阐述了纵横职场***的10大素质，希望能给广大职场中人、尤其是初入职场的年轻人一些启迪，帮助各位职场人客观认识自己的工作岗位、责任等，调整心态，把握好自己的工作，从而在职场中得心应手，左右逢源，脱颖而出。
¥10.30定价：¥13.00 (7.93折)
工作是我们赖以生存和发展的基础。如果我们不去工作，我们就无法保证我们*基本的生活所需。工作是人的天职，只要我们勤奋工作，并认识到工作就是在为自己奋斗，我们就能感受到工作的伟大。泓露·沛霖编著的《你在为谁工作》主要内容包括相信自己的工作、为自己勤奋地工作、带着热情努力地工作、积极主动地工作等。
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赢在责任心，胜在执行力 (世界500强企业员工职业精神修炼读本)
责任是一个人心态、态度、原则、作风、习惯的反映。 责任是一个人心智、格局和胸怀的体现，是一个人使命和追求的体现。 责任是一个人人生观、价值观和世界观的综合展现，是一个人对待人生和生命的态度。 只有时刻牢记自己的责任，才能在工作中取得成功。 只有时刻牢记自己的责任，才能在生活中成为赢家。 永远记得：你是在为自己工作。
¥24.80定价：¥36.00 (6.89折)
不会打电话，你还敢拼职场 用具有指导性的案例，全面破解职场电话沟通技巧，彻底讲透电话沟通术,让你快速搞定人、谈成事、达成合作的高端电话沟通训练课,上午学完，下午就用，快速提高电话沟通能力.
本书适合所有职场新人，尤其适合刚从事电话销售、客服工作的新人作为电话沟通训练教材。 为你揭秘销售精英如何运用 话术 ， 打 中客户需求，告知你取得大额订单、提高销售业绩的秘籍。为你解决在电话销售的过程中，一开始找不对人，找对人却又总是被前台或总机人员阻拦在目前客户中间，以及好不容易终于联系上目标客户，却被对方直接拒绝或者推给其他部门，甚至对方一听是推销电话就立马挂机的种种难题。 精选数种影响客户投诉的基本心理，帮你深入客户内心，迅速化解客户的投诉与抱怨。 书中精彩案例层出不穷，绝妙 话术 信手拈来，一点就通，举一反三。 熟读本书，你将系统地掌握关于电话沟通的技巧，灵活处理和应对电话沟通过程中可能出现的各种情况，快速成为电话沟通的高手。
¥27.40定价：¥39.80 (6.89折) 电子书：¥9.99
¥13.50定价：¥18.00 (7.5折)
一流的企业吸引优秀的人才，卓越的人才造就伟大的企业。 每个个体的责任感、服从意识和敬业精神是一个国家、一个公司发展与繁荣的根本动力。 ——美国前总统约翰 肯尼迪 我认为。世界上**的悲剧就是，有那么多年轻人从来没有发现他们真正想做的是什么，他们很少考虑自已真正需要哪些知识，能成为什么人，他们想到的仅仅是从工作中获得多少薪水。我想一个人如果只从他的工作中获得薪水，而在其他方面却一无所得。那真是*可怜不过了。 ——艾德娜 卡尔 谁若认为自己是圣人，是埋没了的天才。谁若与集体脱离。谁的命运就要悲哀。集体什么时候都能提高你，并且使你两脚站得更稳。 ——奥斯特洛夫斯基
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你在为谁工作？再也不要郁闷，再也不要纠结，答案就在你心中！唤醒麻木的神经，启迪懵懂的心灵。 我们到底是在为谁工作呢？如果不尽快弄清这个问题，要想成功，无异于痴人说梦。在当今这个浮躁的年代，我们要用什么去点燃工作激情、实现自我价值？不是耳提面命的空洞口号，而是触及心底的反思。 工作对于我们而言。是一种生命要素。是一种生存方式，带着快乐的心去工作的人才是真正的智者。
¥20.50定价：¥29.80 (6.88折)
主动去工作 主动的工作态度能为你赢得广阔的事业空间。做工作中的积极分子，做*受欢迎的好员工。
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¥24.10定价：¥35.00 (6.89折)
¥17.90定价：¥26.00 (6.89折)
三度修炼之职场篇 十年畅销经典，温暖一代企业精英的读本！管理、咨询、投行新人不可错过！
《三度修炼》十年销量超过50万册 *初读者中的莘莘学子，如今有人已担任上市公司董事长 十年之后，《三度修炼》丛书重装上市 一样的真诚，内容更丰富、更全面、更贴近时代 人生有所作为，可以自读《三度修炼》丛书始
¥33.00定价：¥60.00 (5.5折)
培养优秀员工职业精神的**读本！打造卓越企业双赢文化的通行准则！ 本书介绍了如何培养、树立、增强忠诚意识，如何在行动中自觉落实忠诚精神，以及忠诚意识在工作中被忽视的重要意义。一名优秀的员工应该在其整个职业生涯中用忠诚为企业保驾护航，与企业共同成长。
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人们常常夸奖某人“训练有素”，企业家在说到著名跨国公司的员工时，也羡慕人家的员工“训练有素”。这说明“有素”是可以通过“训练”来得到的。我出版的这套学习方案，就是希望通过一系列的训练方案来提高企业员工的素质。训练，首先是对观念的改变，只有观念改变了，才会有行动的变化。如果观念没有改变，那么行为上的变化就是假象，是骗人的行为。
¥7.50定价：¥10.00 (7.5折)
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本书源自于国内知名团队教练臧道祥为众多国际名企团队训练的精华课件来自于国际团队引导大师的团队精神训练哲学。 培养员工完美团队精神的实战读本。
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敢拼刺刀，敢玩谋略，坚决夺取胜利！打造英雄团队，打造现代企业中的“独立团”打造“职场英雄”的精神法则， 一种勇气——敢作敢为，永不服输。 一种力量——移山倒海，势不可当。 一种气魄——令敌人望而生畏，令队友充满信心。 把不可能变成可能。 企业员工战斗力训练读本，面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，狭路相逢勇者胜。 即使倒下，也要成为一座山，一道岭。 用亮剑精神激励员工——竞争中谋求生存，困难中寻找机会，绝望中创造希望。 亮剑精神——*卓越团队与人才的成功法则。 狭路相逢勇者胜→职场是勇敢者的游戏场 求天求地不如求自己→强者无敌的内在驱动力 *好的防御就是进攻→主动负责的员工是*受企业欢迎的人 战死也比当亡国奴强→坚韧的脊梁挑起一片天 只有更优秀
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到位（领导帮助下属成长的行动指南，个人提升职业素养的有效工具！）
1.如果你是一名高层领导，看完它，你能找到如何让员工产生执行力的简捷有效途径；如果你是一名中层骨干，看完它，你能找到如何让下属把你的指令执行到位的方法；如果你是一名基层员工，看完它，你能找到如何加速实现自己人生梦想的不二法门！ 2.可读性强。本书将许多零散却智慧的“珍珠”，用一根线（故事）把它们串成一条更具可读学习价值的“项链”。作者以**人称作为“商道教练”与企业家之间就如何解决企业和人“到位”问题进行探讨，边对话、边探讨、边讲解，让读者有身临其境之感。 3.针对性强。契合企业管理中的实际问题，不是泛泛而谈，而是对不到位的具体现象进行归纳总结，利于追本溯源、辩证施治。 4.实用性强。本书总结出如何确保“到位”的众多具体方法。通过十二大方面的具体指导，帮助读者把执行力真正落
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用结果说话》（为员工插上“用结果说话的翅膀”，企业的精神面貌也将焕然一新！本书内附《用结果说话行动手册》！）
为什么无数的公司都拥有完美的战略与计划，却只有少数的公司获得持续发展？当企业发展到一定规模，为什么你的团队执行力越来越差？如何让员工做事有成效？ 作为员工，为什么无数的人拥有远大的理想与抱负，却只有少数的人获得了成功？ 企业生存靠结果，企业做大做强也是靠结果，而这个结果只能有员工做事有结果才能获得。因此只有培养以结果为导向的员工，才会有强大的企业！ 因此在工作过程中，员工只有用结果说话，事事有结果，能为企业创造价值，为客户创造价值，才能获得晋升。那么我们该如何以结果为导向，如何区分结果与任务呢？ 我们都知道，做事情会有两种结果，即有价值和没有价值。有价值的东西叫成果，无价值的行动叫任务。“这件事我已经做了”但是没有达到结
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这样说领导才会听.这样做领导才满意-优秀员工素质提升8项修炼
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“芬”解上班族——全相职场素养课 资深国际银行家陈嫦芬教授 亲传专业职场经验 清华、北大、台大MBA、EMBA课程精粹 “大时代如何应对职场挑战的秘诀”“职场生涯中实现自我价值的策略”
一本书，一辈子，一段绚烂的人生旅程。陈嫦芬教授，作为资深国际银行家，用其丰富的职场经验，道出了 大时代如何应对职场挑战的秘诀 与 职场生涯中实现自我价值的策略 。 如果你还未迈入职场，相信这本书定会是你摆脱职场规划迷茫期的指路明灯；如果你已经在职场打拼多年，嫦芬教授的职场分享，也会成为你职场成长中*坚固的基石。 读一部有内涵的职场书，做一个有价值的上班族。
¥36.70定价：¥49.00 (7.49折) 电子书：¥21.36
没有责任，全盘皆输！赢之根本，责任使然！ 任先行，纲举目张！人人尽责，精彩无限！ 责任型组织文化建设全员读本 本书**版《责任决定一切（白金版）》已出版，猛击查看
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忠诚是优秀员工的道德要求，没有忠诚就没有用武的地盘: 热情是优秀员工的工作态度，没有热情就没有预期的业绩; 能力是优秀员工的基本保证，没有能力就没有合适的位置!
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相关推荐：《做**的中层》 在管理中绽放你的光彩，打造卓有成效的管理者。 一本塑造企业新主人翁精神的权威著作。 一个缺乏责任的员工是没有价值的员工，一个缺乏责任的组织是注定失败的组织。
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卓越员工的18种精神 现代组织推崇的职业精神，中石油、国家电网、华为、联想、农业银行等单位纷纷推荐！卓越理念成就卓越员工，卓越员工成就卓越企
好的企业文化决定了员工的精神，员工的精神决定了企业的发展。然而，在绝大部分的企业里，员工的素质良莠不齐，有高有低，有好有差。众所周知，一只木桶的容量不是由那块长的木板决定的，而是取决于那块*短的木板。所以，只有你把那些短块的木板加长，木桶才能装更多的水。
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公司员工三大纪律八项注意 公司员工职业精神培训读本;现代组织战无不胜的经典法则
《公司员工三大纪律八项注意》我们根据现代公司在员工管理中呈现的特点，结合公司管理实际，借鉴人民军队“三大纪律八项注意”的理念，为公司发展、员工工作量身打造了一套提升管理效益、提高执行效率的《公司员工三大纪律八项注意》，以帮助公司建立一支高激情、高效率的执行团队，帮助公司在激烈的市场竞争中取得胜利并保持基业常青。公司员工版的“三大纪律八项注意”不仅读来朗朗上口，而且通俗易懂，在内容上涵盖了当今公司员工应该具备的职业素养和应该遵循的行为规范。如果我们每一个员工能以“三大纪律八项注意”为行为准则和行动指南，就能将自己打造成标准的职业人，成为公司真正需要的人才；公司就能拥有无坚不摧的战斗力，从而在市场竞争中取胜。
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“一个不注意小事情的人，永远不会成就大事业”。小事情是通往大事业的必经之路，当重视小事成为习惯，责任担当成为人生态度时，我们就会走向成功。
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*闪耀的蓝血光辉，*强大的蓝血文化，*杰出的军人企业家。 铁血军人的秘密，伟大公司手秘密。 蓝血精神：常青企业的高贵基因。华为：激发使命感，打造让世界尊敬的企业；惠普：纪律的底线不可触碰，沃尔玛：尽显卓越的蓝血领导力；联邦快递：蓝血精神铸造强大执行力；联想：为企业移植蓝血基因；海尔：永远战战兢兢，永远如履落冰；格兰仕：蓝血团队打天下。 打造“蓝血斯巴达”团队。使命感：共同遵从的信仰，纪律性：被严格遵守的行动规范，领导力：带动团队完成使命的影响力。 使命感、纪律性、领导力三大素质，是员工有效自我管理、保证完成任务的“利器”。
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**员工培训读本：普通到优秀：优秀到卓越；卓越至成功，这就是全新的生存法则。 没有人不想成长，没有人不想成功，只有那些掌握了成功真理的人才能实现这个目标。
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超实用的职场礼仪书 懂人懂事懂场合，让职场礼仪加快自己的职场成长，成就职场人脉圈
《超实用的职场礼仪书》不学职场礼仪，别说升职了，你恐怕连得罪人了都不知道 懂人懂事懂场合，让职场礼仪加快自己的职场成长，成就职场人脉圈 礼仪是展现一个人内在素质与修养的有力工具 得体的礼仪能够帮助你在各种场合进退自如 从礼开始，迈入成功的职场生涯
¥29.80定价：¥39.80 (7.49折) 电子书：¥8.71
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只有将业绩做到*棒：才能证明自己的实力；才会不畏经济的寒冬；才能紧跟时代的步伐；才会创造卓越的人生。 由潘道冲和姜长钺两位编著的这本《用业绩证明你的能力》，旁征博引了古今中外的职场事例，让人们清楚地认识到，身在职场，只有忙得有价值，忙得有业绩，才能被同事认同、老板赏识。
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卓越员工是企业实现永续发展的基石。如何才能成为卓越员工？这也是大部分员工迫切想知道和想做到的。这是一本让人如何以*短的时间成为卓越员工的**读本。该书从成为一流员工所*需具备的十六个方面入手，让所有员工以*快速度与单位和工作融为一体。该书不仅观点新颖透彻，案例生动活泼，更重要的是有许多行之有效的具体方法，操作性极强，对读者具有立竿见影的指导作用。《卓越员工的职场胜出之道》从企业管理者的视角，分析卓越员工的素质，阐述管理者心目中的好员工；从员工角度，阐述在职场中如何尽快成为一名德才兼备的卓越员工！本书可以使老板找到实用的培训卓越员工的良方，让员工找到成为卓越员工的强大动力。是一部员工励志成才书，是企业**的职业精神培训工具书，也是企业进行员工培训的**教材！
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广为流传的寓言与现代职场的**结合，是本书的**亮点。阅读此书，能使人在轻松愉悦的同时对职场、对人生有更深层次的领会与体悟。
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《自动自发》是阿尔伯特·哈伯德商业思想的完美结合，涵盖了勤奋、敬业、忠诚、自信等内容。是指导员工如何更快的提高自己的一本书。从某种意义上说，该书是对《致加西亚的信》一书更深入、更详细的阐述，是一部所有公务员、公司职员的书，内容更详细，思想更明晰，结构更系统，不得不读的一本经管励志书。
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一家企业不论规模大小，员工的职业行为和职业素质的规范程度，都直接影响着企业的管理成本、运营效率，甚至决定着企业的生死存亡。无论是初入职场的新人，还是在工作中感到困惑与迷茫又渴望获得快速提升的企业员工，抑或是企业管理人士，都能从蔡亚兰,刘红强编著的《职业规范与素质小全书》中获益。
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可以自动自发，没有任何借口 激发员工热情，专注关键细节 让组织高绩效，保证完成任务 让员工更忠诚，让一切皆可能
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对待工作：勤奋主动，对待公司：敬业热情，对待老板：忠诚感恩；对待自己：诚实自省。 **流的员工就是自觉自愿、主动承担、高效出色完成任务的员工。这样的员工，不需老板交代、不用任何强迫就能将事情做好；这样的员工，才是每一个团队迫切寻找的人；这样的员工，就是每一位老板愿意重用的人。 一本献给所有员工的职业精品励志书，每个人都需要用心领悟的经典人生课。 点击免费阅读更多章节：自动自发
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高手：从新手到精英的竞争力提升秘籍 初出茅庐的“菜鸟”如何适应职场规则？青涩稚嫩的新手如何实现职场进阶？一本书教你快速掌握竞争力提升秘籍，迅速变身职场精英！
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也许你总是**个到公司并且*后一个离开，却永远与升职加薪无缘；也许你兢兢业业踏踏实实，却永远跟不上老板的朝令夕改喜怒无常；也许你对明争暗斗八卦消息充耳不闻，却难免成为众矢之的替罪羔羊；更气人的是，平时什么好事都轮不到，遇到裁员却非你莫属。当你因为这一切愤愤不平之时，或许你也该反思一下自己到底缺少什么。
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《大国工匠》在中央电视台播出以后，产生了强烈的社会反响：1.2亿人次的观众，5600万人次微博话题的阅读量，超过5万条网友的点赞、评论与转发，现实中不计其数的口碑相传…… 我们从中品出的是“一生只做一件事，把不可能变为可能”的“工匠精神”，更是一种追求卓越的大国气度。 工匠精神是不断追求行业技能的极致和完美，是数十年如一日的专注与坚守，是事无大小必精益求精的敬业态度。在现今浮躁的社会，这是各行各业都缺乏的，并不单单局限于制造业。
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执行不精准，再科学的计划也是一纸空文，再完善的制度也发挥不出作用！精准执行，才是真正的执行，才能圆满完成任务，才有个人和企业的成功！ 本书以“精准执行”为核心理念，诠释了执行的真谛，指出了精准执行的意义，揭示了执行不精准带来的危害，探寻了执行不精准的根源，并为如何才能使工作任务精准执行提供了切实有效的办法，它就是精准执行的六个关键：（一）明确意义；（二）理解意图；（三）不找借口；（四）专注细节；（五）超越期望；（六）自主工作。
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