建立职业生涯的全局观，造职业成功环路 职业生涯占人生的一半时间，是一场长达40年的长跑，我们往往缺乏全局观，只关注眼前的一步，做出非常局限的职业决策。 完整的职业发展方法和工具 20多年职场观察、职业通道S曲线、职场生态思维模型、职业成功环、职业转型第二曲线。 两位管理大师推荐，九位大咖推荐 中欧国际工商学院欧方院长 迪帕克 杰恩（Dipak Jain）教授 教授密歇根大学罗斯商学院 戴维 尤里奇（Dave Ulrich）教授 伦西斯 利克特教席 教授 前程无忧CEO 甄荣辉 大象公会 黄章晋 哔哩哔哩董事长 陈睿等力荐
这不仅是一本职场指南，更是一部生命教益之书。作者以20余年生涯咨询经验，带你走出小透明困境，找到专属成长轨道，活出从容有力的职业人生。 从精力管理到情绪智慧，从财富认知到关系调和，书中五元素系统帮你扫清成长障碍，实现内外和谐。适合每一个在忙碌中迷失方向的现代职场人。 如果你正面临职业迷茫、倦怠或转型，这本书将像一位智慧导师，陪你梳理生涯脉络，重塑生命意义。它不仅教你如何工作，更教你如何 成为自己 。
推荐1： 提笔就卡壳？本书从选题到结尾手把手拆解爆文基因，专治 写作困难症 。 推荐2： 写作小白逆袭指南：从0搭建写作系统，AI工具 框架模板直套用。 推荐3： 怕文笔差？逻辑弱？启用 质感提升公式 ，让文字自带高级感与传播力。 推荐4： 副业刚需时代，50个练笔话题 私域流量搭建指南，助你造写作IP。 推荐5： 商业文案/网文/剧本全覆盖，解锁多赛道变现密码，总有一种写作能让你赚到钱。
正能量是员工个人能力得到发展的助推器 职场中，总是会不经意间就遇到各种让人充满负能量的堵心事，如职业发展的困惑，升职与加薪总是不顺利，新的任务要求越来越高，来自新人的挑战，工作量太大，人际关系复杂等等。对于这些经常接触到的负面情绪，如果稍不注意，就会成为负能量，影响自己工作时的情绪，降低工作效率，甚至影响职业生涯的发展。所以，职场人要时刻警醒自己，清除负面情绪。只有不断进行自我反思，自我修炼的员工，才具有把时常遇到的负面情绪转变成正能量的能力，成为充满力量的前途远大的正能量员工。 本书从情绪、感恩、人格、责任心、执行力、时间管理、合作等方面，通过对大量职场案件的剖析，深入浅出地阐述了职场人士成为正能量员工所应该做到的方方面面，帮助员工用积极乐观的态度面对工作，让员
第2集 必用的快捷键与鼠标操作技巧(下)(此商品为视频课程)
干不是目的，目的是获得预期的结果。付出的奖赏必须是结果，而且只能是结果。埋头苦干的精神，必须与力争结果实现的导向相结合，才值得我们赞赏。否则，它只能是傻干和无价值的死干。施伟德编著的《功劳胜于苦劳》让读者成为高绩效的“忙人”。
1.本书是目前市面上首本专门针对在校学生，系统讲述职场关键能力的教材。 2.本书根据企业的实际需要，将在校学生应当具备的职业能力行梳理、编写，是一本真正适用于大学生的职场能力教材。 3.本书课程度安排合理、内容丰富，配有大量案例分析，不但适用学生自学，也使任课老师能轻松教学。 4.本书大部分作者都由在企业里从事人力资源管理工作的经验，熟知企业的实际要求，故本书更具备实战性。 本书注意循序渐、由浅深、结构严谨。克服以往一些教材在内容安排上的不合理。
涵盖新手管理者可能遇到的很多场景和问题，助力从业务骨干到管理能手的通关过程。 讲解很地气，有工具、有案例，手把手教，照着做就行。 随书附赠实用手册，提供 10 种趁手的职场工具，帮助新手管理者完成全套自我学习和训练。 本书帮你厘清从员工到成熟管理者，需要经历哪些挑战，读完会发现管理并没有想象中的那么难。
国学乃智慧之源泉，一朝掬饮，受用终生：感悟国学之博大精深，体察万物之玄变微妙，参省为人中庸之道，实践经世致用之学，修为兼济天下之大德，更可练达成就职业之素养
职业生涯规划(第三版)(中等职业教育课程改革国家规划新教材)
办公室中的有些人才华横溢，却得不到重用，在平凡岗位上度过平凡的一生；有些人能力超群，*终没有摆脱被炒鱿鱼的命运；有些人努力工作，却眼睁睁看着晋升机会一次次降临到别人头上；而有些人业绩平平，却混得退自如，八面来风。究其原因，主要是他们处理“办公室那些事儿”的方法大相径庭。 实际上，办公室是个“小社会”，不像家庭和学校那么单纯。如果处理不好“那些事儿”，则很难体会到做人的轻松与悠闲，更别说感受工作的激情了。反之，如果将“那些事儿”处理得恰到好处，则可平步青云，在竞争中脱颖而出。 虽然说办公室的事儿“剪不断，理还乱”，但本书作者经过认真梳理，大致将其归纳为以下几种：工作那些事儿、上司那些事儿、下属那些事儿、同事那些事儿、异性那些事儿、晋升那些事儿。书中通过论述与案例结合的方法，
职场是舞台，个人是演员，而人脉就是你跟他人的纽带 一个人的成就：亲近的N个朋友成就的总和÷N个朋友（其中的N为同一个数字）一个人的财富：亲近的N个朋友财富的总和÷N个朋友（其中的N为同一个数字）一个人的职场人脉：亲近的N个职场同事人脉的总和÷N个同事（其中的N为同一个数字） 在社会竞争激烈的今天，超 凡的工作能力已经不能完全决定一个职场人的成败。拥有充足的人脉，才能让你拥有更多机会。 人脉是否广泛，职场中的人际关 系是否和谐已经成为评价一个职场人的重要标准。
第11集 培训师如何做到课程还没开始,学员就非常期待,并且认为内容很重要(此商品为视频课程)
忙，本来是好事，是能干的表现，更是成事的基础。但是，许多时候，我们在忙着，也在盲着，忘记了自己为何而忙，不懂得自己该如何忙。因此，不管我们有多忙，都要克服“只见忙碌，不见效果”的现象，要忙得正确，忙得舒心，忙出成效。 作为社会的成员之一，虽然我们每个人无法逃避忙碌，但可以选择让自己如何去忙。希望读者通过对本书的阅读，能够掌握并找到*适合自己的忙碌技巧，并合理地规划自己的工作和生活，*终达到事半功倍的效果。
人生一世，无外乎两件事：一是做人，一是工作。诚信是做人的基础，责任则是工作成功的保障；因为感恩，所以诚信而负责。
提供了实用的“人品包装术”，让你的好人品，通过*有效的行为，完美征服别人。 例如： 1.“日久见人心”，不如“先声夺人”！ 别人不会花太多时间了解你，所以要快速抓好**印象的关键点。 比如打电话的**声“喂”：嗲嗲的一声喂，表现温和无杀伤力；压低嗓音的喂，表达的是权威；用四声音调的喂，表示时间紧张……你要选适合自己的那一种。 **句称呼也很关键。很多人认为要把对方抬的高高的才叫做尊重，可是，作者提到，凡是一打电话给他，就称呼他“任总”“任董”“任老板”的，他会马上觉得是来找自己办事儿的，总是先抵触和警觉起来。 所以，**印象很重要，**个发音，**个称呼也很重要——别把距离叫远了，别把关系叫生分了。 2.“做对事”的前提是，要先“看对人”！ 说话的时候，你要根据对方的身份、接受能力来铺垫
第27集 培训师授课套路:感性引入+理性执行+互动加强,提升授课价值(此商品为视频课程)
改变工作窘境的日本商务技能奇书 情景化职场小说 高效协作工作法 消除成员的对抗与误解 让会议不再成为吞噬时间、引发加班的 黑洞 日本引导者协会（Facilitators Association of Japan） 引导技术图书大奖 获奖图书
大凡上班男女，每个人的职场生涯长短是不同的。
唐三藏 已不再是骑白马的翩翩少年，其他人也已换了模样，遇到的妖魔鬼怪也仿佛没有从前那么狰狞。 如此这般重走西游之路，又会是怎样的一番体验呢？ 如果人生倒着活,即从80岁始活到1岁,将有百分之八十的人成为伟人。 读一本好书，就好像是在和一个有趣的灵魂在对话，他山之石，可以攻玉。 愿读者能从本书中发现乐趣，发现自我。
掌控卓越的职业思维，改变自己的命运！提高职业素质、改善工作方法！无论你是大学毕业生、职业新人还是“职场老手”，掌控卓越的职业思维、提升自身的职业素质都是你永恒追求的主题。本书没有深奥的道理，但它凝聚了职业生活中*简单的工作智慧，书中无数的案例向你证实，成功恰恰的践行这些简单智慧的结果。 一个落魄的父亲和四个儿子住在一起。生活很艰难，这位父亲染上了酗酒的恶习，经常半夜三更酩（酉丁）大醉地回家责骂自己的孩子。大儿子因为个大，经常与自己的父亲顶撞，甚至大出手：二儿子因为一方面要保护好弟弟们，另一方面又要面对哥哥的盛气凌人，所以只能忍气吞声，非常耐心地操持着家务，同时处理着各种矛盾；三儿子看着自己的父亲和哥哥们是这种情况，就专心致志地学习；四儿子因为*小，父亲和哥哥们都让着他，所以在
1. 轻松易学的高效演讲模板 2. 用 视觉化思维 参透自己的所思所想，学会先用图画表达出自己的想法，再转化为文字 3. 结合好莱坞经典故事板，造属于自己的精彩演讲 4. 趣味性、实操性、互动性强
Tinkercad 3D 打印创意新玩法——5大主题26个不可思议的小创客制作项目
本书通过丰富的案例实践带领大家走Tinkercad建模世界，由浅深的讲解，脑洞大的创意，新奇有趣的玩法，一定会令你为之疯狂。通览全文，本书涉及内容面非常广，很多玩法令人眼前一亮，定会受到读者欢迎的。 杭州市胜利实验学校 余国罡 本书给门爱好者营造了一个有暖意的学习氛围，使其潜移默化地融3D建模和3D场景的创设中去，结合Tinkercad提供的参考资料以及强大的社区支持，示范了不同层次的生动案例，拓展了爱好者的趣味玩法和建模思路，为我们了Tinkercad的大门。 上海市第三女子初级中学教师 谢丁 力荐！本书集学、玩、应用三位于一体，清晰的教学脉络，丰富的配套学习资源，让读者轻松门。书中大量的示例充满了趣味性，让人爱不释手。感谢编者的用心，将智慧与创造力融此书，让学习的过程变得快乐而充满期待。推荐给广大读友，希望将
不只教你舒解压力、调整情绪， 也教你认识自己、与人沟通， 从工作中创造快乐！ 职场上有许多的“压力源”，每天都在挑战你的工作情绪，甚至影响工作以外的生活。适当的压力就好比生活的调味料，可以刺激你发挥潜力：但若它一直累积不释放，小心情绪洪水决堤！ 如果你： ·遇见爱说谎的疯狂主管？ ·老是被同事排挤或歧视？ ·工作做不完，失眠成了家常便饭？ ·不想跟别人诉苦。却又忍不住要抱怨？ 那么你就需要这本书，学会如何增加自己的“活力源”如何“不生气地工作”！
1、百万网友喜爱的地表*强 “职场嘴替”教你轻松玩转职场2、无论你是0-2年的职场新人、3-6年的中层打工人、7年以上的职场高管，都能在这本书里找到属于你的”破局之法“3、没有冗杂的长篇大论，一篇文章不超过3页，精准解决你的一个职场问题，语言犀利如“小匕首”，让你读完大呼过瘾，从此不再焦虑内耗适读人群：在职业发展方面存在疑惑、追求精进的职场人士☆众多知名媒体争相转载的职场心法《人民日报》《读者》、新华网、十点读书、凤凰财经等知名媒体转载，读者直呼“干货满满，相见恨晚”。深刻洞察职场生态圈的木沐，以“过来人”的身份，助您掌握职场内核，解锁跃迁密码！☆世界500强高管潜心十年打造的竞争力提升模型作者木沐曾在施耐德电气等世界500强企业担任高管，在组织发展、人才培养等管理工作方面有着丰富的实践经验。她在书
员工培训经典读本 快速提升员工的技能 社会的竞争越来越激烈，一个员工在职场中立足的要求也越来越高。面对不断增加的压力，我们如何才能在企业中发展自己，让自己真正体味到成功的喜悦呢？通过本书的阅读，我们将会知道如何让自己成为公司zui hao的员工，不断提高自己的工作技能，从而在职场中立于不败之地，真正成为公司zui需要的员工。
本书引导读者可以从了解自己当中，找到自己的兴趣所在，兴趣延伸到人格特质属性的自我了解，从而找到自己的能力优势之组合。在看懂职场当中则是协助读者从行业的生命周期到选择不同公司，了解职位与职责，以及如何认识老板，更是职场适应的良方。学会选择则是透过如何行选择与决策，学习如何做出更好的决策。行动的层面则是有诸多不同的提问来协助自己，思考行动背后的动力，如何提升自我的效能。使读者并不需要自己走过艰辛的历程，而是可以从书中的观念与方法来协助自己，展更美好的生涯与职业规划。
对于人的一生而言，职场生涯几乎占据了人生的三分之一甚至更多的时间。
《把信送给加西亚》是一本发人深省的经典之作，它表达了一种积极、健康、向上的人生观和人才价值观，它包含了许多优秀企业和组织对员工的厚望。阿尔伯特·哈伯德编著的《把信送给加西亚》是帮助企业和组织锻造现代版的、中国式的“罗文”的**培训读本，是企业老板、政府机关领导送给每个职员*珍贵的礼物，将给每个阅读它的人带来全新的启示与收获。
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