新员工第一课:必须掌握的63条常识 日本商务实务研究会 著,龙蔚婷 译 东方出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
日本商务实务研究会编著的《新员工课(必须掌握的63条常识)》详细讲述了从学校毕业的学生刚踏上工作岗位时，在工作中应掌握的技能：汇报、协商、沟通、着装、接听和拨打电话、接待来访客人、拜访客人、撰写商务文书、招待客人等等相关礼仪。这是一本对公司新人具有指导性和实用性的书籍，同时也可作为所有企业对新入职人员进行培训的参考。
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责任面前没有任何借口:唤起责任意识 严家明、吕国荣 著 求真出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，欢迎选购。
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◎一本助你正确看待与处理人际关系、让职场之路越走越顺的书。◎你可曾觉得自己的交际圈太闭塞？是否想要职场成功却又对人际关系充满担忧？怎样才能维持与他人长久且良好的关系？如何才能成为人人都想与你合作的职场达人？◎本书从职场人际关系的重要性入手，逐一讨论了如何扩大人际圈、怎样善用既有的人际资源、日常如何维护人际基础以及在职场中需要注意哪些容易影响人际关系的行为。◎职场烦恼你有我也有，读读这本书是如何为职场人士在人际交往活动中指点迷津的吧！◎图解 情景案例 职场小路灯 具体解决方法，成为你职场的指路明灯，解决日常难题，成为更好的自己。◎职场新人的手边书，遇到问题随翻随用，让自己成为正真的职场达人。
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[央视网]共青团工作的有效方法 12个方法助你做好共青团工作 团干部培训的参考 团组织工作的实用指南 内容实用方法有
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无论是初涉职场的新人，还是工作十年以上的职场老手，甚至职场精英，都面临着竞争的压力和复杂多变的职场环境。 拖延症、工作倦怠、选择障碍、付出与收益不符、发展瓶颈、办公室政治等问题困扰着很多职场人。幸运的是，这本《云梯：从新人到达人的职场进化论》适合帮助不同阶段的职场人解决各自的问题。这本职场实用指南可以很直接地指出你所遇到或即将遇到的困难，并给出有效解决方案，而你无须从头读到尾，就可以快速解决问题了。 当然，如果你想将自己的职业生涯好好规划一番，那么这本书便可以给出一套快速而高效的方案，帮助你从找到适合自己的职业方向到成为一名的职场达人。 《云梯：从新人到达人的职场进化论》的功能非常强大，特别适合希望改善思维方法、学习方法、自我管理方法、人生规划的大众读者，尤其是广大青年群体、大
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新员工第一课：7大规矩和66个工作习惯 日本商务实务研究会 编 东方出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
新员工踏入职场的首要工作便是书写文书，如给合作伙伴的问候信、联络文书，给上司的报告书、企划书等。书中详细介绍了这些“商务文书”通常所要遵守一定的写作模式，比如收信人、寄信者、日期的位置、季节问候、收信人的公司名称、敬称等，如若不遵守，就显得非常不礼貌，造成沟通障碍。同时，《新员工第一课：7大规矩和66个工作习惯》还对整理技巧、商务信息的搜集及利用、出席会议的基本注意事项、时间管理技巧等新员工可能需要的方法和要点加以整理及介绍。
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职场博弈学：新人入职的365天 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
2009年4月，当全球经济处于风暴中心，华尔街的资深投资人都搬着纸箱离开曾经光环闪耀的投行大厦，还未出校门的你却十分幸运地得到了一份工作，真的非常恭喜。 看着你仍在四处奔波着期待Offer的同学们，在欢欣雀跃之余，有空的话翻翻这本书。 它也许能帮助你克服跨进单位大门第一天尴尬而又紧张的情绪；如果它还能帮你掌握一些与同事相处或者处理公事的小技巧，那么你真的已经获得很多。
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《新职员必须掌握的秘密100》是新职员的成功宝典，是渴望完美的白领生活而没有任何经验的新职员的福音书，它专门为上班族们量身定制，它从细微的地方入手，从职场生活第一天开始讲述，从点到面，方方面面，有的放矢，事无巨细无所不述，实为现代职场新人不可多得的生存手册！现代职场拼的是才能？是学历？还是言行、态度、方法、细节……初来乍到，一个新职员什么是该做的，什么是不该做的，你一定要清楚，这样你才能终从柔软的新职员成长为具有坚硬外壳的老员工。
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给新员工的58条职业忠告 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
本书所阐述的58条直击要害的职业真谛并不一定要依次遵循，其中任意一条都可以单独使用。每一条都是一堂生动的培训课，讲述了许多能帮你树立自信、获得商业成功的小技巧。 迄今，我已经花了20多年的时间在三大洲各种类型的组织中培训经理主管人员，其中包括大型综合性企业、媒体集团、慈善机构和非营利组织等。不管你身居何处、身兼何职，有些共同因素一直都是推动你走向职业成功之路的要诀，其中一个主要因素就是必须主动管理自己的职业。当拿起本书的时候，你应该已经准备好接受挑战了。 不管你处于职业生涯的哪个阶段，本书都将为你提供帮助。如果你是职场新人，它将向你介绍职业生活，并说明组织是如何运作的。如果你已经“扬帆起航”，正在为前进的方向或期望的目标感到困惑，它将帮助你找到适合你及你的能力的发展道路和
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1．全面性。涵括了一个职场新人上岗入职后需要学习和培训的各种内容。从观念到行为，从态度到能力；周周都有收获，周周都有成长。 2．性。书中列举了世界500强、中国500强企业以及一些企业的企业文化和员工培训方案。让职场新人的一言一行、一举一动符合500强企业对员工的要求，从头到脚“500强化”。 3．可读性。既有理论依据，又有案例展示。企业人力资源管理者既可以用来培训员工，职场新人也可以用来自我学习成长。
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