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《世界500强人力资源总监是如何炼成的：从实习生到CHO的故事》讲述的是一个真实的故事。故事讲述一位职场新人如何在上司的引导培训下成为一名高管，每一节通过一个真实的事例来讲述如何应对及处理职场中发生问题所应具备的观念、心态、方法及技巧.本书不仅是大学生或职场新人职场成长的最好参考教材，而且也是各级主管如何引导培训下属的最生动案例。全书全出至于职场资深人士的个人心得、体会、感悟及经验积累，是一本送给自己及朋友、晚辈不可多得的珍贵礼物。
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《采煤区队长技能培训考试题库》是《煤矿员工职业技能培训考试题库丛书》之一，为满足采煤区队长提高岗位技能的培训和考试需要而组织编写。全书内容共分八章，主要包括煤矿安全生产方针与法规、区（队）长安全管理、煤矿生产技术、矿山压力与顶板控制、矿井通风与灾害防治、机电运输安全技术、爆破安全以及自救互救和现场急救等内容。各章设有填空题、判断题、单项选择题、多项选择题、问答题、论述题、案例分析题等题型，每章后均附有参考答案。本题库初、中、高等级兼顾，并侧重中、高级技术能力要求。 《采煤区队长技能培训考试题库》可供采煤区队长学习和提高岗位职业技能使用，可供煤矿组织员工进行岗位技能培训考试参考和技能大赛理论考试使用，亦可作为中专技校、大专院校相关专业的技能学习参考用书。
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中国职业培训发展报告[1/1] 中国职工教育和职业培训协会 编 中国铁道出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
中国职工教育和职业培训协会组织编写《中国职业培训发展报告（2007）》，遵循“开展职业培训，为促进就业服务”的宗旨，力求从客观公正的角度描述2005年～2006年度我国职业教育培训事业的发展状况．描述期间职业教育培训事业发展的基本情况、重点热点、成就和问题。《中国职业培训发展报告（2007）》共分为主报告、分报告、大事记、文件汇编和劳动力市场供求状况分析5个板块，收录了2005年～2006年我国职业教育培训领域的最新数据和资料。这些资料大都取自政府、行业、企业、院校及报告编写组专题调研的第一手资料，来源真实，准确。报告所用统计数据多取自国家统计局、劳动保障部、的统计资料，少量来源于行业及研究机构的调研资料。 《中国职业培训发展报告（2007）》在展示我国职业教育培训工作所取得成绩同时．提出了一些可供研究思考的
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工作前两年对自己狠一点 方奕晗 著 北京联合出版公司 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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培养员工品质的100个拓展训练 周锐 著 中国经济出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《培养员工品质的100个拓展训练》是一本颇具创新性的培训游戏读本，书中总结了100个经典培训游戏，其中还有些游戏都是国内培训界从未见过的，内容涵盖面广，包括了培训过程的方方面面。《培养员工品质的100个拓展训练》以翔实的图片和通俗易懂的语言贯穿始终，主要介绍了100个针对企业员工的空中、室内、野外、场地和水上拓展项目，而且文章着重于提升员工的管理能力和团队精神，方便培训师拿来即用。可以说，《培养员工品质的100个拓展训练》是一本关于“员工培训和拓展训练的方法和技巧”方面的专著，很适合供拓展培训机构、各类学校、企事业团体开展拓展活动时参考。
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《迈好职场第一步：新员工守则》是职场新人的完全指导手册：从入职、试用到成为一名好员工，《迈好职场第一步：新员工守则》通过大量鲜活的案例和作者的亲身经历，为入职1～3年的新员工提供了行动方案，帮助新员工在入职之初就建立良好的职业习惯，树立职业目标，认同企业文化，熟悉工作环境，了解工作内容，明确工作要求，掌握工作方法，迅速融入团队。《迈好职场第一步：新员工守则》是管理者送给新员工的第一份入职礼物，也是新员工在职场关键期追求快速成长的导航。
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