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向下兼容(如何轻松影响他人) 民主与建设出版社 【英】马克?安德森 著 谭怡琦 译 向下兼容(如何轻松影响他人) 民主与建设出版社 【英】马克?安德森 著 谭怡琦 译
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决策背后 什么影响了我们的选择 机械工业出版社 (美)理查德·罗伯 著 曾一巳,张慧卉 译 决策背后 什么影响了我们的选择 机械工业出版社 (美)理查德·罗伯 著 曾一巳,张慧卉 译
自为理论——决策科学的又一重大理论突破！在理性人假设和行为主义之间开辟的一条极富启示性的道路。理性人假设认为：我们是理性的个体，做决定的目的是优化我们的偏好。行为主义者认为：我们依赖于思维捷径，并遵从预先存在的偏见。然而这两种理论依然不能完全解释一些看似“毫无理由”的行为，比如：为什么我们偶尔会竭尽全力帮助一位泛泛之交甚至是陌生人？为什么我们明知道某只股票正在蓬勃发展却错过了很好投资时机？为什么我们明知道提前完成任务有诸般好处却常常拖延到最后一刻？为什么有些时候即便并不能带来名利财富人们也愿意沉迷工作？……哥伦比亚大学教授理查德·罗伯（Richard Robb）开创性地提出了决策理论的第三种理论方法——自为理论。该理论解释了许多看似毫无理由的选择，是如何属于作者所定义的“自为”领域的，对我
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无印良品世界观 经济管理出版社 (日)松井忠三 著；吕灵芝 译 无印良品世界观 经济管理出版社 (日)松井忠三 著；吕灵芝 译
“今后的时代，无法在世界成功的企业，同样无法在靠前生存。”对海外市场要尽早进军，切实进军；没有独特性的企业无法取胜；三年内转亏为盈就无需“撤退”；商品开发应重视“发现”多于“制造”；对顾客也要明确说明企业理念；海外勤务考验的并非工作能力，而是综合素质。商业的本质是不变的，只要熟知“基本”，构筑“机制”，就能通行于世界。
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真团队 浙江教育出版社 (美)理查德·哈克曼 著 关苏哲,高北 译 真团队 浙江教育出版社 (美)理查德·哈克曼 著 关苏哲,高北 译
组织进化大师、哈佛大学社会和组织心理学教授理查德·哈克曼经典力作，本书被视为探索将团队打造成智慧型组织的方法和团队激励方面的重要作品之一，填补了个人决策与管理大型组织之间文献的重要空白。哈克曼的团队有效性模型为管理者如何打造高效协作真团队提供系统化的解决方案，帮助管理者用体系化、系统的方式来设计和评估团队现状和进步，深入思考，抓住团队设计、塑造、管理的本质，形成批判性思维，从源头输入端创造高效团队的条件。10位专家学者、企业高管、媒体领袖联合重磅推荐！包括北大汇丰商学院管理实践教授陈玮，智学明德国际领导力中心创始人徐中，博商管理科学研究院院长曾任伟，沙滩体系合伙人张彭，零食有鸣集团董事长何劲鹏，Tims咖啡（中国）CEO卢永臣，诸老大董事长吴大星，深圳市博商管理科学研究院股份有限公司产
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匠人匠心 愚直的坚持 机械工业出版社 (日)稻盛和夫,(日)山中伸弥 著 窦少杰 译 匠人匠心 愚直的坚持 机械工业出版社 (日)稻盛和夫,(日)山中伸弥 著 窦少杰 译
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