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拿来就用的草根成功学,距离你*近的职场故事。 这是一条所有女孩儿都可以走的路,相对于杜拉拉,米小奇更平民化。而相对于那些遥远的励志和指南类书籍,这本书更贴近现实,从这一点上来说,就完全值得推荐给所有的职场女孩儿阅读。 本书的主角米小奇是一个倔强、聪明,还有一点张扬的女孩。她学历不高,在只有几个人的小公司打工,相信很多女孩都能在她的身上找到自己的影子。她的成功故事是大多数人都可以鉴戒的。
¥19.40定价:¥27.00 (7.19折)

专业主义:职场精英新标准 (巴克奇 PK 大前研一 什么样的素质能够把我变成更优秀的专业人士?什么是职业道德?它对我而言
div style="word-break: break-all; word-wrap: break-word;" id="bjtj"> 本书是一本充满智慧的专业人士养成手册。书中充满来自世界各地的生动的、生活化的例子,是世界新秩序中领导者的书。什么样的素质能够把我变成更优秀的专业人士?什么是职业道德?它对我而言意味着什么?在面对艰难抉择时,我如何确认自己做出了正确的决定?本书可以让你找到这些问题的答案。
¥26.90定价:¥39.00 (6.9折)

99%的员工,没用心做足的55件事 做不好这些事,资历再深也难成精英 达沃斯全球未来领袖、贝克学者奖得主分享的职场精英秘籍。
达沃斯全球未来领袖、贝克学者奖得主分享的职场精英秘籍,《99%的员工,没用心做足的55件事》,超级实用的职场人生存和发展指南。
¥20.80定价:¥32.00 (6.5折)

当你面临人身危险或遭遇紧急状况时,可能并无其他安全的选择。为了应对本书中提到的*坏工作状况,我们强烈建议,更确切地说是坚决主张,**做法是咨询受过专业训练的专家。但是,当人身安全或身心健康面临危险时,不一定马上能获得训练有素的专业人士的帮助,因此我们组织了各方面的专家,请他们介绍出现这些紧急情况时,他们会采用何种应对方法。如果由于使用本书而遭致任何伤害,不论使用是否得当,出版社、作者和专家概不负责。本书中的一切信息直接来源于处理各种问题的专家,但我们不保证本书中包含的内容完整、安全、准确,它们也不能代替读者自己的正确判断、常识以及对工作安全的重视。*后,本书中任何内容都不能被理解或视作可以用来侵犯他人的权利或触犯当地的法律。相反,我们敦促读者务必遵守一切法律法规,尊重他人的一
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你就找到了一位贴心呵护你职场生涯的“贵人”!让她点破你的迷津……
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员工入职**堂课 聆听教诲 受益终生 无论你是何人,无论从事何种职业,无论身处何时何地 都要明白:能力并非**,更不是** 因为高尚的人品比卓越的能力更重要
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办公室通关密码(职场菜鸟,轻松搞定复杂的职场关系,迅速变身为职场精英)
混迹办公室多年的人都清楚,在一个工作环境中并不是只要努力工作就能把“饭碗”端稳的。办公室如江湖一样凶险,你要学会对付“明刀”,更要学会防着“暗箭”。这是一本教你如何轻松搞定复杂的职场关系,从职场菜鸟成长为职场精英的指导书。书中列举了大量的实例,涉及到办公室关系的方方面面,既有可读性,又具有实际指导作用。
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改变中国亿万职业人工作思维的全新理念; 拥有成功职业生涯的关键——为客户服务的精神! 只有弄清楚你的客户是谁,才能更好地为客户服务,从而在工作与竞争中获取独特优势,创造良好工作绩效。 ·老板是你的客户,服务好老板,得到赏识和器重,获得更多的机会; ·同事是你的客户,服务好同事,建立良好的合作,工作中助你一臂之力; ·下属是你的客户,服务好下属,使自己的团队更和谐,在竞争中所向披靡; ·外部客户是你的客户,服务好外部客户,构建个人和企业的独特竞争办; ·家人是你的客户,服务好家人,拥有和谐幸福的家庭。 改变传统的工作思维,在工作中培养为客户—— 老板、同事、下属、外部客户、家人服务的精神, 让自己成为一个具有服务精神的职业人, 让事业更顺利,生活更美
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情景漫画+图解分析+要点讲解 成为达人其实很简单 一分钟即可运用于实践 帮你迅速成为协作达人
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认知错误,所有奋斗都是徒劳。 原来,现在才明白:企业是以利润为中心的组织,不是慈善机构或道德法庭;在智力上,**不要哗众取宠,更不要刺激上司;企业不是请你来学习的,读了名著或赏了电影,不用向领导汇报;企业允许刨新,但不允许不顾风险的创新;如果你有足够的实力,请展现出来。大多数人乐于帮助显而易见能获得成功的人,因为他们相信,阻挡也是徒劳,不妨证明他们有远见。 适当地表现你的欲望,对老板和上司是一种鼓励。你有凡人的欲望,于是他们有安全感;造就你,更获得一份成就感没错,企业**不是慈善机构,但职场中人也不是志愿者 点击免费阅读更多章节:职场达人志
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为什么上司器重别人,却偏偏不器重你?是你的工作能力比别人弱吗?还是因为你的嘴笨?…… 上司是否器重你,除了个人的工作能力之外,还受很多因素影响,其中,是否能恰到好处地与上司说话也是一个非常关键的因素。 职场中拼搏的我们,每天都要面对自己的上司,总要和上司之间有所沟通和交流,在这个过程中,我们应该说些什么,应该如何说,什么话该说、什么话又不该说……
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无论大环境如何,员工和团队都应保持“过冬”状态 问题直接指向那些纪律散漫、没有危机意识、缺乏高效执行能力的个人、团队和企业。帮助组织建立一种工作的紧迫感,从而实现真正的执行力和高效能运转。 本书传递给你一个重要的信息——在成功中预见危机,在危机中找到机遇。它将会彻底改变你的工作状态,帮你找到正确的成功方式,成为*杰出的职业人。 解决什么问题 ·员工缺乏行动力,想得多做得少 ·团队缺乏执行力,难以达到目标 带来什么成果 ·唤起员工危机意识 ·帮助组织建立一种工作的紧迫感 ·实现真正的执行力和高效能运转 职业化员工优秀培训读本 世上没有铁饭碗,工作要有紧迫感 唤起危机意识,百分百提升个人、组织竞争力
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职场“菜鸟”成长记(职场菜鸟的逆势成长实录,职场分析师的全程精当点拨,让你积蓄正能量,破解职场潜规则,快速从职场菜鸟晋升
身临其境的职场情景重现,拔云见日的职场规则分析。 职场精英不会告诉你的职场生存潜规划。龙湘涛编著的《职场菜鸟成长记》帮你快速从职场“菜鸟”晋升为“大虾”。全书共5章。分别为职场菜鸟成长记、职场沙包流浪记、职场小兵防御记、职场小将晋级记、职场大虾修炼记。
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从职场菜鸟到职场牛人的进阶课程。 人在职场,就如同随船航行。企业就是你的船,你就是船上的水手。每艘船都不一样,但每个水手都可以成为出色的“猎冰者”。 猎冰船——“莫特勒号”起航了,你,在船上吗?
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培养卓越职业精神,重塑企业员工形象。如何在企业站中战无不胜?本书独家披露:老板*喜欢的12种职业精神,员工在企业中晋升的秘密,称职员工应具备的8种特质。本书是作者多年实战经验的总结,针对企业在现代职场管理中面临的问题,提供了务实可行的解决方案。
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永不后悔的跳槽法则 (领导禁言、同事不告诉你的七大法则,职场人的超实用跳槽指南)
职业顾问鲜少外传的秘密武器 规避跳槽风险,快速掌握跳槽成功法则 公开让跳槽成为鱼跃龙门的选集 本书采用通俗易懂的语言将跳槽的风险以及成功法则进行分析,让你能够迅速做出决定,明确地判断出此时跳槽的成功概率有多少,成功规划自己的职业生涯。
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纵横五千年无数荣耀或落寞的人物 在同一场大战中逐鹿天下 在这幕历史大戏中 隐藏着人生的终极密码 在历史重演之前,做好准备! 点击免费阅读更多章节:从历史看职场
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设备和资金问题不以解决,*允解决的是人才问题。我们不缺乏理论型人才,我们真正需要的是能系统化解决实施问题的综合型管理人才。 要实现企业的持续成长,道德必须保证人才的优先发展。如果能系统化运用人力资源管理方法,公司的能量就能成倍地放大。
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一位东方**银行家的职场经验,手把手地教导; 数十位银行家、经济学家强烈推荐,职场新人; --六年,从银行实习生到**银行家,你也可以像他一样做到。 你可从本书中得到在任何一家公司迅速升迁的*实用策略,以及展现价值的生存技巧。 这本书里,我会教你如何在六年之内成为首席运营官 --林明强
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钻石就在自家的后院,每一个奇迹都源自平凡的自我,你就是人生的答案。 每个人都是自己生活、命运的主宰,每个人的一生都要面对无数的问题,并探索这些问题背后的答案。不论你是一位身居要职的管理者,还是一般普通职员;不论你是集众多光环于一身的成功者,还是深受一个又一个失败折磨的失意者,熟读和了解本书中的各种人生智慧,对于你的处世、生活、工作都是十分有益的。因为它是难得一见的好书!
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脱颖而出:技术人员的职业生涯管理秘笈(资深人力资源专家、创业家站在人力资源招聘的角度和企业用人的角度告诉技术人员如何保持
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不用天平,怎样才能称出一架喷气式飞机的重量?如果你能够移走美国50个州中的任何一个,你会选择哪一个州?M&M巧克力是怎样做出来的?你怎样设计比尔·盖茨的浴室?每小时有多少密西西比河水流过新奥尔良?你怎样测试一个盐瓶?每天,钟表的指针重叠多少次?微软的面试过程颇具传奇色彩,在面试过程中怎样解决这些“挑战智慧”的问题?翻开本书,寻找解答秘诀。
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来自真实情景案例的面试技巧,30秒快速征服面试官的制胜法宝,职场新人成功面试的工具书,征服职场,从征服面试官开始。
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人人都爱升职器(“金剪刀级”裁员专家辣口仁心,千锤百炼,只为金针度人!@你:努力固然重要,但你更需要一点微妙的点拨。给所
漫漫人生路,一直在迷路,在一个讲究拼爹的时代,两手空空的我们要靠什么才能拼出未来?靠智商,凭长相,爱加班,肯拼命?作者刘劲飞是被裁员行誉为“金剪刀”级的裁员专家,他在见证了无数职场精英们的血泪沉浮之后告诉你,这一切都不过是浮云而已,那些职场头牌,无它,就是脑子够清楚,眼力劲儿够足,他们丫如此靠谱儿。《人人都爱升职器》里没有人尽皆知的道理口号,更没有矫揉造作的花拳绣腿,不摆谱,不装蒜,有的都是无数次手起裁刀落之后,反思总结出来的血淋淋的经验教训,处处都是可学之道。 努力当然重要,但没有那一点微妙的点拨,就会像缺了盐的厨子。职场教父马云诚意推荐,趁一切还来得及,把一手烂牌打到*好!
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珍惜才会拥有,感恩才能天长地久!今天工作不努力,明天努力找工作! 珍惜生命·关爱自己·热爱岗位·珍惜工作。 如果只把工作当作一件差事,或者只将目光停留在工作本身,那么即使是从事你喜欢的工作,你依然无法持久地保持对工作的激情。但如果把工作当作一项事业来看待,情况就会完全不同。 ——微软公司董事长 比尔·盖茨 一件简单的小事情,所反映出来的是一个人的责任心。工作中的一些细节,惟有那些心中装着“大责任”的人能够发现,能够做好。 ——GE公司前CEO杰克·韦尔奇 我们不能爱哪行才干哪行,要干哪行爱哪行。 ——英国前首相丘吉尔 能够从日复一日的工作中发现机遇是非常重要的,尽管机遇所带来的近期回报可能很少.甚至微不足道,但是,我们不能把眼光局限在自己得到了什么,而应看到“我们能够得到这个机遇”本身的
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混职场,是一门手艺,也是一门学问。 这是一部专为中国人写的职场智慧书,这是一部具有中国特色的职场生存谋略。 无论你是新进职场的“菜鸟”,还是已经在职场摸爬滚打数年的“老鸟”; 无论你是想获得更高的职位,还是想得到更多的薪金; 无论你是为了现实的算计而打拼,还是为了理想的事业而奋斗,本书都能提供给你有益的借鉴,手把手地指导你达成目标!
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本书深刻揭示职场的生存法则和智慧,提供*实用有效的升职指导。 帮助你以*快速度从潜伏到胜出,以获得更高职位和更多薪金。 本书内容上没有任何言过其实之处,完全是真实的存在。方法**专业、实用。 被评为美国十大商业书籍 职场人士不可不读的升职建言读本 本书提供的职场进阶技巧让我的收入翻了一番! ——旧金山某公共关系主管 阿黛尔·莉斯 要想获得提升,有效的办法是拓展你的工作范围。采取大胆和超出期望的行动,不要只是做那些期望之内的事情。 ——传奇CEO 杰克·韦尔奇 搞定上司有三招:永远不要让上司吃惊;在上司需要之前就采取行动;让上司看起来有面子。 ——杂志女皇 凯西·布莱克 我们应该利用下班时间,结识一些工作以外的朋友。
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全球畅销的员工职业素养培训手册,一本适合所有公务员、公司职员的书! 责任是一种与生俱来的使命,它伴随着每一个生命的始终。一个缺乏责任感的人,或者一个不负责任的人,会失去自己的信誉和尊严,失去别人对自己的信任与尊重,甚至失去社会对自己的认可。 本书用大量生动翔实的材料和案例,详细阐述了责任的重要性,以及怎样做才是一名有责任感的职场员工。
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◆ 全球销量超过8 000 000册的《情商》作者, 情商之父 丹尼尔?戈尔曼再度倾情打造 ◆丹尼尔?戈尔曼作品《情商》和《情商2》畅销不衰,成为学习情商、提高情商的、**图书,无数普通读者和企业组织从中受益无穷。《情商3》延续前两本书的写作风格,把阐述的重点放在了与我们每个人息息相关的工作情商上,举例贴切、生动有趣,实用性、可读性更强。 ◆*总书记在天津调研时也提出, 做实际工作情商很重要,更多需要的是做群众工作和解决问题能力,也就是适应社会能力。老话说,万贯家财不如薄技在身,情商当然要与专业知识和技能结合。
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雀巢、联合利华等100多家跨国公司逾50万人因此书受益,这个数字还在增长中…… **阶段:失落 无论变革可能带来的后果是好是坏,在变革的序幕拉开的时候,你*强烈的感觉就是深深的失落。 第二阶段:怀疑 你对一切充满着疑问,同时竭尽全力去寻找变革的种种蛛丝马迹。怀疑、指责甚至对抗充塞着你的思维。 第三阶段:不适 变革的种种形式和举措已开始充分显现,并被变革者逐步落实到工作中,你可能会有严重的挫折感,并伴生消极、懒散的负面情绪与行为。 第四阶段:探索 象征着隧道尽头的光亮,它可能还不那么明显。但已弥足珍贵。你已开始对变革怀有期盼,并开始为那个*好的判断与选择做准备。 第五阶段:理解 你对变革已经有了充分的理解与认同,你的心态越来越自信,你的思维越来越务实,所以,你的工作也就越来
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硬实力只是存的基础,软实力才是成功的关键拒绝潜规则,提升软实力,让你更有智慧的职场生存之道。
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一部面向80后一代职场新鲜人的专业的就业指导全书,一部为80后一代职场新鲜人量身度作的职业规划圣经!
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有效的时间管理,造就卓越的员工!卓越的时间管理,成就优秀的团队! 快速提高员工时间管理的**方法。
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入错了行,待错了地 跟错了老板,上错了船 不要紧,看看这本书,解开你的结! 1.本书是中国**本职场转型成功书。 2.内容全面深刻:涵盖职业转型,城市转型,岗位转型,转型策略等多个方面。 3.作者权威:作者是职业生涯管理研究者,时代光华特聘高级职业规划讲师。中华英才网特聘职业指导师。一定能给你*权威的指导。
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这一回,“孙掌柜”带来新的段子,笑侃面试官和他们的“潜规则”。 这小子挺不地道,因为这可能砸了很多面试官的饭碗……没办法,谁叫他是“内鬼高管”、“行内人”呢?面试者被坑了这么久,不就是听不出面试官提问的阴谋吗?这是孙掌柜说的哦,与小编无关哦…… 你以为你和面试官详谈甚欢就能拿下工作?面试官是考你的学历?经历?简历?还是,智力?体力?眼力?他向*保证,一个都不是……面试官,到底要什么呢?喝口茶,磕点瓜子,且听老孙慢慢道来…… “孙掌柜”逆袭面试官行业,吐槽*真实的面试黑幕: **次收录各种应对潜规则的“靠谱”答案,拿着就能去“办”了面试官。 **次公开包括总裁、高级顾问、供应商等特殊职位,让你瞄准高管,一步登天。 **本自助式套用答案的面试书,0分析、0动脑、不用吃透
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白领在每个普通人的心里具有无比旺盛的生命力,那就像是美丽人生的尽头,几乎所有的后来者都充满了希望和憧憬。美丽的人生之路是一条什么样的路?肯定不是康庄大道,但也绝非都是小路。一个很普遍的经验是:苦难更多情况下是幸福的味觉,那些生长在蜜罐里的后来者往往难以体会幸福的普世意义,相反,“寒门出贵子”却正好说明了认识的普世价值。幸福的蓝领比悲情的金领可能活的更轻松。没有觉悟的富翁比有觉悟的乞丐可能活得更痛苦。 那么白领,什么样的白领才是准白领们追求的目标呢……?
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工作不努力 努力找工作—责任胜于一切(职场中人 赢在起点 人人!俞敏洪 李开复 马云 王石感同身受 )
职场社会实战术 聪明的人都在努力工作 摇摆的人都在努力找工作 不是进取就是出局 讲透工作方法与高端人物的“努力”秘诀 教育、启示、灵感一个都不少 去践行吧!成功的曙光就在眼前! 你感受到了经济寒潮吗? 你失业了吗? 你找到工作了吗? 你的生活还是枯燥没有生气吗? 你还是一贫如洗、囊中羞涩吗? 你还在碌碌无为吗? 你还是没有成功,不能实现自己的价值吗? 你甘于沉沦下去吗? 你找准了自己的位置吗? 你对自己生活状态无能为力吗? 你羡慕别人优裕富足的生活吗? 你享受过充实而安逸的精神状态吗? 那么: 对自己狠一点努力工作 离成功近一点加薪升职买房买车买名牌
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工作向左,情商向右,请控制好自己的情绪。不要让无辜的人为你的情商埋单。 企业没有团队精神、执行力差的*根本原因在于团队情商低,坏的情绪在团队成员中肆间蔓延,严惩影响了员工做事的积极性。 是人就有情绪,每个人都有情绪不好和低落的时候,但在工作中,我们应该把个人情绪和工作分开,不应该把自己的痛苦转嫁到他人身上,工作归工作,个人情绪归个人情绪,不要让无辜的人为你的情绪“埋单”,不然损害的是他人和企业的利益。所以,当我们有了“情绪”时,应该明白个人情绪必须服从工作大局,只有这样,才能构建一个文明、和谐、舒心的工作环境。
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职场就是一个江湖,每天上演着看不见的“厮杀”,充满了各式各样的“明枪暗箭”,一个不小心就会让自己“伤亡惨重”。我们都有“人在江湖,身不由己”的无奈,却也会对升职、加薪孜孜以求。怎样才能更好地在职场生存下去?这是一个无时无刻不在困扰着我们的问题。《职场丽人追薪三十六计》(作者杨玉萍)结合古代兵法“三十六计”,教给你职场打拼的生存智慧,帮助你探索纵横职场的成功之道。“计策”运用得当,你就会成为魅力无限的“职场女王”!
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使命感可以极大地调动人的积极性,同时还可以增强对工作的责任感。一个人内心世界的变化决定了他的行为取向,确定自己的使命不是写在纸上或者是挂在嘴边的,是内心里对这件事情的认定,也只有这样,才能把注意力集中所赋予使命的工作上,在付诸行动时可以让人觉得自己的使命更为清晰、更为具体。《塑造你的工作使命》通过阐释使命的含义、使命与责任的关系、使命在职业发展中的核心作用等帮助员工培养职业的使命感,使得员工和企业获得双赢。本书由李伟著。
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你离升职发财就差一步,给职场搞搞包装。 这年头,我们没法去正面冲突,拿你那一点点的资历,跟人家硬碰硬,结果胡须惨不忍睹……而*省时省力省心的办法,就是绕过他们,利用一些其他的智慧,将我们积累的东西展示出来。这并非不务正业,而是一种独辟蹊径的勇气和智慧。 抓住了职场包装的技巧,就等于抓住了“插队升职”的资格! 我们不用再熬年头、等机会,不用再数着前面浩浩荡荡的升值队伍,看着自己手里可怜的“升职号码牌”,不用再羡慕嫉妒恨那些领导眼里 的红人,不用再苦恼自己的经念不过外来的和尚! 职场包装就是:让你成为“会哭的孩子”,随即成为职场的“红人和焦点”;让你走一条少有人走的超车之路,摆脱“熬年头”的升职怪圈;让“外来和尚”隐藏了和你一样的缺点,却展示出比你更牛的才华……
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职场内驱力:做职场强者的17条法则 职场,不拼出身,不拼爹,而是拼你是否拥有“决心做职场强者”的内驱力。随书附赠成功使者听课券。
《职场内驱力:做职场强者的17条法则》很多案例来自作者的成长经历,摒弃了目前职场书空洞乏味纯说教的模式,以“强者”“内驱力”引入本书的主题和中心思想,与当下的年轻人一同分享成长的过程,面对挫折的心态以及逆袭的快乐。 职场欢迎肯奋斗、肯努力的人,不欢迎懈怠者、牢骚者、怀才不遇者。职场欢迎自我负责、自我增值的人,不欢迎找借口、耍投机、总是负性情绪的人。《职场内驱力:做职场强者的17条法则》帮助你聚焦明确目标、聚焦正向价值、聚焦正确行动、聚焦*后成功。语言流畅、分析到位、方法实用、案例丰富详实、多心理学知识、NLP知识和教练方面模型等,可读性强。 《职场内驱力:做职场强者的17条法则》,教你如何把自己做成品牌。
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细节的力量:51件你必须知道的职场小事 工作20年资深秘书带给你超全面、超实用的职场指南 做好51个职场基础小事,让你重新爱上工作
◎每到星期天晚上就会感到特别的烦躁,只想呐喊: 啊,明天真不想上班! 不知道应该如何与 魔鬼 上司相处?遇到突发状况手忙脚乱?每天都做相同的工作好无聊?下了班觉得生活毫无乐趣? ◎这是一本实用性极高的职场 攻略书 。工作不是日复一日重复相同的内容,不是早出晚归累到无法呼吸,而是打游戏,你只需要升级、通关、完成任务。工作20年的资深秘书手把手教你 升级打怪 ,从健康管理到控制情绪,从解决问题到 调教 难缠上司,告诉你夺回人生自主权的高效率职场哲学。
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那些老板不管但你要知道的事(课本没写、学校不教的职场低调求生术 别郁闷了,上班就要学会面对这些事!)
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凯悦公司总裁兼首席执行官说:“对于我个人以及作为大公司领导的我来说,《精力管理》提出的原则非常重要。我们在业务中真的必须要按照优秀运动员的做法去训练,学会如何在关键时刻振作起来,但是为了恢复承受力,还要休息、重新部署。” 读《精力管理》是给你自己、给你所在的团体和那些你在意的人的一件礼物。
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一个缺乏道德根基的员工,尽管会取得-时的荣耀,但这终会像早晨的露珠一样,日出即逝。一个具备了优良品德的员工,尽管-时会默默无闻,但他的人生之路终会越走越宽广。 道德是石,敲出希望之火;道德是火,点燃希望之灯;道德是灯,照亮人生之路;道德是路,引导员工走向灿烂辉煌的明天。
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《小人物职场生存手册》:有干劲,懂忠诚,就能得到领导的认可与信任?NO脾气好,对人真诚,就能与同事相处和谐?NO工作不挑三拣四,任劳任怨,就能获得相应的薪酬?NO关于职场的生存与发展,你还需掌握一些容易被忽视的细枝末节
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