
话题、故事、游戏:企业拓展培训全案高彩凤 著中国发展出版社9787802345058 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
管理是一种实践,管理实践中包含许多管理故事;管理是一种艺术,长期的管理实践产生管理经验,进而凝结出管理话题;管理是一种融合,通过管理游戏可以锻炼管理才能。 《话题、故事、游戏:企业拓展培训全案》分为话题、故事、游戏三个部分。话题供企业管理者晨会使用.故事则使管理者在轻松的阅读中体会管理哲学,游戏是加强企业团队凝聚力、增进协作的新式管理活动。《话题、故事、游戏:企业拓展培训全案》通过大量的话题、故事和游戏,让管理者在轻松阅读的同时,掌握管理的睿智和精华,学会用话题激励员工,用故事引导员工,用游戏培养员工。希望读者能在轻松阅读中感受到成功的快乐,让您的管理策略从一筹莫展到游刃有余。
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黄冈小状元暑假作业二年级上下册2年级语文数学2本人教通用版暑假小学辅导班资料书籍暑假衔接教材二升三暑期培训教辅正版
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感染防控云培训 感染管理核心能力培训课程 病房常见多重耐药菌感染防控 主编李蓉 张会芝 袁晓宁9787565932731
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1.全面性。涵括了一个职场新人上岗入职后需要学习和培训的各种内容。从观念到行为,从态度到能力;周周都有收获,周周都有成长。 2.性。书中列举了世界500强、中国500强企业以及一些企业的企业文化和员工培训方案。让职场新人的一言一行、一举一动符合500强企业对员工的要求,从头到脚“500强化”。 3.可读性。既有理论依据,又有案例展示。企业人力资源管理者既可以用来培训员工,职场新人也可以用来自我学习成长。
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职场有门道 阿贵 著 9787513916165 民主与建设出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
职场是一个充斥着情、利、欲、策等的小社会,你说它是一个圈子也好,说它是一个公司也罢,它俨然是大社会中的一个小“社会”。一个人要生存,他就要想办法为生存而赚钱,只要是能让你有可能赚钱的地方,都可以说是你的职场。
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踏入新的工作岗位,将面临两方面的问题:自己的期盼和企业对你的期盼。在这样一个高压平台上能够站稳脚跟,既要求有专业知识,又要求有心理感同能力。 本书提供一系列实践指南、自我评估测试、自我监督方法和切合实际的范例。
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第一次当经理:新经理的生存手册【正版图书】 正版书籍,满额减,电子发票
这是为那些刚刚担任经理的人而写的。本书并不介绍各种各样的管理理论,而是将焦点放在如何管理上——实际上,要成为一名的经理,并不是必须要学习各种各样的管理理论,理论只是理论,一种理论只是一种想法,而不是事实,它可能并不适用于你的具体情况。因此,本书尽可能注重处理问题的实际方法,而不是理论。
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![书央视网]人才培养 全面培训体系的数字化搭建 敬汉明 著 9787504699824 ZK](images/model/guan/url_none.png)
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新员工12周入职手册 林岳忠 著 9787807696582 北京时代华文书局 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《新员工12周入职手册》是一本关于新员工培训的实用读物,综合了众多世界500强企业的新员工入职培训内容,提炼出了各企业员工手册中的精华部分,对职场中所有能涉及到的细节都加以规范,让职场新人的一言一行、一举一动符合500强企业对员工的要求,从头到脚“500强化”。 正常习惯下,3个月即12周为试用期,这个是新员工的适应阶段。工作观、责任观、成果观、技能观、制度观、团队观、效益观、客户观、服务观、文化观、竞争观、创新观。 从观念到行为,从态度到能力;周周都有收获,周周都有成长。
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![初入职场 [美]安德森(Lydia E.Anderson)、[美]博尔特(Sandra B. Bolt) 著;程万里 译](images/model/guan/url_none.png)
初入职场 [美]安德森(Lydia E.Anderson)、[美]博尔特(Sandra B. Bolt) 著;程万里 译 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《初入职场(第3版)》主要从四大模块出发,探讨幸福职场的四大根基:自我管理、职场101(职场素养)、人际关系和职业生涯规划工具。第一部分从方方面面讨论自我管理,从态度、目标设定和生活管理,到个人理财,时间和压力管理/组织,再到职场礼仪与着装,这些主题非常适合职场新人阅读和借鉴。第二部分,讨论与工作素养有关的一切,比如职业道德和办公室政治等。第三部分讨论人际沟通,电子通信方式,工作动机,领导力和团队合作,也涉及冲突和协商的重要性及相应的手段和方法。第四部分探讨职业生涯规划工具,从找工作的技巧,到简历写作,面试技巧和跳槽及晋升相关注意事项,等等,不一而足。 初入职场的毕业生,或者处于职业倦怠期的在职人士,都能从《初入职场(第3版)》中受益。
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世界500强人力资源总监是如何炼成的:从实习生到CHO的故事李江华 著清华大学出版社9787302346630 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《世界500强人力资源总监是如何炼成的:从实习生到CHO的故事》讲述的是一个真实的故事。故事讲述一位职场新人如何在上司的引导培训下成为一名高管,每一节通过一个真实的事例来讲述如何应对及处理职场中发生问题所应具备的观念、心态、方法及技巧.本书不仅是大学生或职场新人职场成长的好参考教材,而且也是各级主管如何引导培训下属的生动案例。全书全出至于职场资深人士的个人心得、体会、感悟及经验积累,是一本送给自己及朋友、晚辈不可多得的珍贵礼物。
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简明经颅多普勒超声诊断赵洪芹李宏经颅多普勒超声入门初学者规范化培训TCD操作 颅外动脉检测流程TCD临床应用技术人民卫生
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沉住气 成大器-职场修炼法则卫强中国华侨出版社9787511352262 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
沉住气,成大器,这并非是老于世故的处世哲学,而是对任何人来说都适用的生存智慧,是在当今社会中必须遵守的人丛林法则。 (1)你那么能干,你老板知道r /> (2)为什么工作换来换去,还只是一个普通员工? (3)为什么我做了那么多是看不见? (4)为什么你的工作,看起来很容易被替代? (5)我工作也很勤奋,却怎么成了头疼的员工? (6)我的业绩和他的差不多,为什么晋升的人是他而不是我? (7)为什么年龄差不多甚比你还小的人反而成了你的上司? 《沉住气,成大器》告诉你如何掌控时间和工作;深入了解办公室里的谈话禁忌;如何让公司为你打工! 不要忘记,你也是的!沉住气,成大器,等待也是一场和时光较量。 相关: ※ ※ ※ ※ ※ ?
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天坛神经病学病例精粹与点评 第2二辑 王拥军赵性泉主编 北京大学医学出版社 作为神经内科住院医师规范化培训示范病例的指导
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本书的内部大致分为以下几点: 第一,要调整期望,保持良好心态。第二,要适应工作环境,尽快了解自己所在的组织或企业的文化概念,脚踏实地,从小事做起,一步一步地提升自己。第三,要积累人脉。第四,就是不断学习,提高学习能力。第五,要善于表现自己,勇于“推销”自己。 “蘑菇期”的经历对职场新人来说是成长必经的一步,对日后积累工作经验和人生阅历大有裨益。
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《责任面前没有任何借口:唤起责任意识》内容简介:选择了工作就意味着选择了责任。对我们而言,无论做什么事情,都要记住自己的责任,无论在什么样的工作岗位上,都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱或搪塞,任何借口都是推卸责任,在责任和借口之间,选择责任还是借口,体现了一个人的工作态度和职业素养。一个有责任感的员工应时刻要求自己:责任面前,没有任何借口。
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