![优势变现[英]约翰 · 威廉姆斯 著;陈颜 译现代出版社9787514384765](http://img3m7.ddimg.cn/45/22/12466687707-1_b_1773074036.jpg)
优势变现[英]约翰 · 威廉姆斯 著;陈颜 译现代出版社9787514384765 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
你是否被无聊的工作困住了手脚? 是否无论怎么努力都无法获得成功? 是否依然无法确定自己到底想做什么? 是时候改变这一切了。 关于工作,我们正身处在一个多元化的历史时刻。《优势变现》为你揭秘10个才能变财富的优势成长法则。如: ?如何通过副业赚钱,打造多元化收入。 ?如何克服那些阻碍你前进的疑虑和心理障碍; ?如何在严峻的经济形势中玩着赚钱。 ?每个人生而有才,才能隐藏在你的热爱中。 本书收录了10个在任何经济条件下都适用的经济自由者的诀窍和方法!并将重点放在金钱、商业、个人以及家庭的幸福之上。所列举的故事中,每个人都对工作充满了激情,并成就了数以百万镑的生意。 工作的定义已被颠覆。做喜欢的事,也可以让你获得金钱和自由。
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优势变现约翰·威廉姆斯(JohnWi现代出版社9787514384765
1.如何才能找到自己真正想做的事情?如何将自己最喜欢做的事变成你的谋生工具?《优势变现》为你揭秘10个才能变财富的优势成长法则。 2.工作的定义已被颠覆。为你扫除有关工作的 21 个错误迷思,让你的爱好和优势成为变现资本。打造多元化收入。 3.教会你“玩着赚钱”的秘诀,让你一步步完成蜕变——让自己从一开始不知道喜欢什么工作,到最后可以通过做自己喜欢的事情来获得金钱和自由。 4.无论你是在一份讨厌的工作中饱受煎熬,还是在为了自己尚未起步的事业埋头苦干,你都 可以在这本书中学到很多有用的知识和实际操作方法,从此扭转自己的职业生涯。 5.每个人生而有才,才能就隐藏在热爱中,找到自己的爱好与优势,并将其做到极致。做喜欢的事,也能好好赚钱。
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知名礼仪专家分享众多CEO、职场大牛、公司高管的制胜之道。 知名礼仪专家里奇·费里德曼采访众多大公司管理层、明星、精英等人,分享这些职场人士的制胜秘笈,让职场新手快速融入,尽早“脱菜”。 一毕业该懂的八大职场潜规则,职场新人不可错过的书籍。 如何在面试中先声夺人?上班*天如何度过?如何应对“坏同事效应”?如何掌握职场社交礼仪?如何面对办公室恋情?一本书带你玩转职场,轻阶。 少走弯路,少无,重新定义职场“一万小时定律”。 天才并非天资超人一等,而是他们付出了持续不断的努力,普通人想要变成大师,一万小时的锤炼是必不可少的。本书从职场中的多个方面指导职场新手走向、跃迁之路。
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也许是出于表面的不屑、内心的嫉妒,也许是出于利益的冲突、天然的对立,我们忽视了每天都在督促我们工作的老板和上司--那些实际上值得我们学习的人。 老板之所以能够成为老板,必然有他们的过人之处。 聪明人应该时时刻刻研究他们的一言一行,了解并积累作为一名管理者所具备的知识和经验--其过程当然是“取其精华,弃其糟粕”。 惟有这样,我们才能把工作做得更好,才能在独立创业时做得更好,从而自己也能够成为与他们比肩的优秀者。
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盛田昭夫是天生的企业家。无论他走到哪里都会有很多人追从,他总是漂亮地发布号令。但是,只有索尼(SONY)这个舞台,让他优选限度地发挥了领导者的天赋,开发了他潜在的资质,使他成为让世界永远记住的经营者。并且,在盛田昭夫的身边永远有一些以一敌千的部下。从战后的废墟经历高速成长期而变为世界经济大国的过程中,作为日本人的盛田昭夫在世界各地奔走创业,并最终缔造了SONY神话!读者可以通过李勇编著的《盛田昭夫(企业经营之圣)》了解盛田昭夫的企业经营之道。
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社会关系网络、公司治理与资本成本问题研究 苏忠秦 著 南开大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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如何进行职业生涯咨询? 在本书中,作者帮助职业生涯咨询师将重要的职业发展理论转化成为对于来访者有效的治疗计划。为了将治疗计划的推进过程与生活联系起来,作者在书中所描述的职业生涯咨询过程从始至终贯穿着一名来访者的案例——强调关键理论与实践的互动作用。
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拉拉如是说-为什么我的工资卡囗李影中国商业出版社9787504475466 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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就业能力开发的绩效衡量与实证分析 宋国学 著【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《就业能力开发的绩效衡量与实证分析》对理论和实践方面都具有很好的意义。 在理论上,《就业能力开发的绩效衡量与实证分析》以人力资源管理专业的就业能力开发绩效的衡量和分析为例,丰富了高等院校的就业相关教育评估指标体系。同时,解决了相关研究对于学生的就业能力与高等教育的关系的争议。《就业能力开发的绩效衡量与实证分析》提出了结合具体专业领域研究就业能力及就业能力开发的思路,尽管样本选择的是人力资源管理专业的学生,但这种研究思路是可以在其他以职业发展为导向的专业的大学生就业能力研究中加以推广的。 在实践中,《就业能力开发的绩效衡量与实证分析》为人力资源管理专业的大学本科生设计了就业技能指标,为人力资源管理专业的就业能力全面开发提供了参考依据;同时,本研究的结果给开设人力资源管理专业的高
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漆勇编著的《成为被需要的人》根植于南富士职前培训的教育实践,既广泛吸收了前人的育人经验,又结合实际作了大量的创新,如对职业人的全新定义、对行业趋势的判断方法、对沟通表达的模块化梳理,都令人耳目一新。教育更多地是一种实践,而不是一种理论。大学生要实现真正的职业化,必须走出大学、走向社会。
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优秀员工是这样工作的王晓联 著中国言实出版社9787802503236 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
企业渴求优秀员工。老板青睐优秀员工,每一个员工也希望成为优秀的员工。优秀员工是企业大的财富,是老板欣赏的人才,是员工敬佩的楷模,也是个人成功的标志。
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