也许很多读者带着这一疑问翻阅本书，因为“作秀”这个词多多少少带有贬义的意思，让许多人觉得俗不可耐。其实词汇只是理念的载体。而且字面意思还会常常被人误解，如果“管理秀”是指通过搭建一个花架子的外壳，将不切合企业现状的管理理念，管理工具，管理技能等套用到企业管理中的幼稚跟随行为，那它就是一个贬义词，但从另一个方面说，如果“管理秀”是通过管理者运用技巧性的领导艺术来进行员工激励，营销策划，创建企业个性化的品牌和个性文化，那么，它就是有积极意义的，是值得鼓励和肯定并且必须采用的一种管理手段。人生本来就是一个秀场，在人生的舞台上，每个人都应该做自己的导演，各自表达自己，发挥自己的才华，面对于管理者来说，同样也是如此，至于每个人的管理秀场精彩如何，就看各人的表演了。
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