【全新正版图书】破解薪酬分配难题:薪酬体系设计与构建 企业管理出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
狄振鹏老师从事企业管理及企业管理者培训工作多年,具有丰富的实践经验,现在高校专攻企业管理研究工作。是一位典型的实践加理论型企业管理导师。本书从薪酬分配的各个方面阐述了企业科学设计薪酬模式的方法,同时结合实例进行佐证。书中干货多,讲解通俗易懂,语言简洁生动,可读性强,适合中小企业管理者阅读学习。
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破解薪酬分配难题 薪酬体系设计与构建 9787516423691
Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787516423691 Author 作者 狄振鹏 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 204页 Publisher 出版社 企业管理出版社 Publication Date 出版日期 2021-11-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 企业竞争力的核心是人才竞争力,吸引人才的重要因素之一是薪酬水平,薪酬分配的竞争优势是关键环节。企业只有保持薪酬的内部公平性和外部竞争性才能吸引并留住更多的核心人才。薪酬分配是企业管理实践的普遍难题,本书从企业薪酬体系设计与构建角度提供一种破解薪酬难题的一种解决方案。本书从分配的困惑和现状开始,指导企业管理者选择适当的薪酬模式和薪酬结构,设计薪酬体系,尽量解决好内外部公平性,重点介绍了普遍应用的绩效型薪酬体系和
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