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本书认真诠释了管理价值观这一概念,构建了一个管理价值观的分析、研究框架,对管理价值观特别是现代管理价值观作了比较全面、系统的探讨,对社会转型及由此引发的管理价值观的转变进行了比较充分的分析和论述。*后论证提出了建设中国特色的新型管理价值观以及应当树立和坚持的管理价值观念,很有新意,并具有理论说服力,能够为管理实践提供有益的启示。本书把理论与实践紧密结合起来,使用了不少典型的案例,较好地做到了哲学视角与管理视角的相互观照,并使之交叉融合,是一本探索、创新意识较强的管理哲学专著。
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王亚非编著的《所做非琐思--管理上的家常话》以文化产业发展为背景、文化单位转企改制为线索,讲述一个企业人置身文化体制改革大潮的所做、所思、所感,并在此基础上进行的引申和悟道。本书内容植根于作者8年来从事文化产业的发言、授课、媒体采访中的精华要点,其中既有对行业的分析,也有对理想的描述;既有激情勃发的号召力,也有深邃透彻的微思考。作者希望通过将自己对于文化产业的探索抽离出来,呈现自己从事文化产业8年来,对文化产业不断探索、持续创新的实践过程与理论成果。全书共收录606条小话题。鉴于此前作者基于自己的热门微博出版的《一个总裁的微思考》《非名言,微思考》颇受读者欢迎,作者仍然采用“微思考”的方式呈现,并亲自按照文化产业改革发展、文化企业创新管理、企业文化建设、文化产业人才培养等范畴分了
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管理者认知视角下网络组织演化研究(学术近知丛书—经济管理系列)
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