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《组织行为学教程(第2版普通高等教育十二五规划教材)/工商管理系列》编著者王蔷等。本书按照以下逻辑安排内容。首先,本书简单介绍了组织行为学的发展历程和研究框架,让读者对组织行为学的概貌有所了解。其次,本书分别介绍了个体、群体、组织这三个层面的组织行为学理论。在个体层面,以行为科学理论为基础,辅以日常管理实践,分别介绍了个体之间在人格、能力、价值观等方面的差异,个体感知与学习的过程,以及如何通过把握个体的心理和行为规律更好地对其进行管理。在群体层面,本书着重介绍了群体动力学、领导、人际沟通、权力、政治与冲突。在组织层面,本书介绍了组织结构、组织文化以及组织变革与发展。
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产业组织理论是现代产业经济学的重要组成部分。产业组织理论以价格理论为基础,通过对经济运行过程中产业内部企业之间竞争与垄断及规模经济的关系和矛盾的具体考察分析,着力探讨这种产业组织状况及其变动对产业内资源配置效率的影响,从而为维护合理市场竞争秩序和经济效率提供理论依据和政策途径。
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中国加入世界贸易组织(WTO)后,企业面临越来越剧烈的市场竞争和挑战。要使企业战胜竞争对手,不断发展壮大,单单靠雄心壮志是不够的,还需要相应的技能。掌握组织行为方面的知识是相关专业学生的一种技能。 本书的编写目的在于使学生在实际管理工作中掌握组织成员的行为规律,从而科学地发挥人力资源的作用,充分调动员工的工作主动性与积极性,改进管理方法,提高员工绩效。
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