组织行为学是研究在组织中以及组织与环境相互作用中，人的心理活动和行为反应规律性，以提高管理者对人行为的预测、引导和控制能力，从而提高组织运作效率的科学。 由高晓芹主编的《组织行为学》系普通高等教育工商管理专业“十二五”规划教材之一。本书试图以简明流畅的编撰体例，生动鲜活的案例故事，让学习者能对组织行为学的理论、方法有所掌握，启发学习者能够更好地描述、解释、预测和控制组织中人的行为。本书的突出特点是既系统介绍了组织行为学经典理论，又重点阐述了当前**的研究成果，同时结合我国的实际情况，满足本土化教学的需求。全书内容理论联系实际，既有较好的理论指导意义，又有较强的应用操作价值。
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本书全面介绍了组织行为学领域的主要内容，从个体行为、群体行为和组织系统三个角度系统说明了组织中的人的行为问题，在介绍理论的同时辅以延伸阅读解析、测评测试互动和实务操作指导三个模块，以拓展读者的视野，增强读者的兴趣。此外，每章还配以方法与工具，使理论性的内容更具有实践性和可操作性，融理论与实践为一体成为本书的另一特色。
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由孙丽姗编著的《组织行为学(普通高等学校经济管理类十二五规划教材)》共十三章，涵盖了组织行为学的核心内容，同时篇幅也符合教学课时安排，适合教师恰当地计划教学内容。但是，由于课程教学的要求和全书字数的限制，许多内容未能包括于本书之中，因此，书后列举了近年来国内出版的有影响的组织行为学文献，希望学习者能够据此进行延伸拓展性学习。
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