马云带队伍-团队就该这样带 顾嘉 中国法制出版社【正版保证】
《马云带队伍:团队就该这样带》由顾嘉著,马云团队管理精华:多花点时间在你的其他员工身上。我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人。什么是团队呢?团队就是不要让另外一个人失败,不要让团队任何一个人失败。领导力在顺境的时候,每个人都能出来,只有在逆境的时候才是真正的领导力。碰到灾难第一个想到的是你的客户,第二想到你的员工,其他才是想对手。不想当将军的士兵不是好士兵,但是一个当不好士兵的将军一定不是好将。《马云带队伍:团队就该这样带》真实还原马云团队建设之道,深度解密阿里企业管理精神。
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马云说: 所谓赢在细节,就好比所有人看一个人踢腿真漂亮,其实你根本不知道他每天早上踢两万下。 你只觉得别人的光辉惊艳了你,却不知别人为此付出了多少辛勤的汗水。不管是企业管理者,还是公司的职员,你的能量需要被发掘,要努力,要坚持,行动起来,做更好的自己。身处职场的你,从这本书中汲取所需要的营养吧。成功,不是那么遥不可及的梦想,它也可以是现实。
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马云带队伍:团队就该这样带 目标建设 企业文化 组织结构 薪酬制度 员工激励 战略管理 集阿里巴巴企业管理之精华 借卓越有效团队建设之经验
马云团队管理精华: ◎多花点时间在你的其他员工身上。 ◎我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人。 ◎什么是团队呢?团队就是不要让另外一个人失败,不要让团队任何一个人失败。 ◎领导力在顺境的时候,每个人都能出来,只有在逆境的时候才是真正的领导力。 ◎碰到灾难**个想到的是你的客户,第二想到你的员工,其他才是想对手。 ◎不想当将军的士兵不是好士兵,但是一个当不好士兵的将军一定不是好将。 ◎小公司的战略就是两个词:活下来,挣钱。 ◎创业时期千万不要找明星团队,千万不要找已经成功过的人。创业要找*适合的人,不要找*好的人。 ◎**的挑战和突破在于用人,而用人**的突破在于信任人。
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