机制决定人性,机制决定统治,机制决定效率。然而,机制本身并不能成就伟业,它需要符合人性,需要人性的需求动力作指引,对人来说*好的动力即是用梦想作指引。人性与机制在某种程度上说是相辅相成的,如果一个企业来能够将宏大、无形的抱负与简单、有效的机制结合起来,就能够把不可能变为可能,把梦想变成现实。本书针对我国企业和员工的需求特点,设计出一套符合中国文化背景的财富分配和激励方案,有较强的实践操作意义。
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高新技术企业员工安全绩效研究 中山大学出版社【正版书籍,支持发票】 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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中国上市公司董事会结构的形成机理、制度特征与动态演变 中山大学出版社【正版书籍,支持发票】 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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